工作報告討論發言稿

時間：2025-01-20 10:29:59 美云發言稿我要投稿

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關于工作報告討論發言稿（通用8篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用發言稿，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的關于工作報告討論發言稿，歡迎大家分享。

關于工作報告討論發言稿（通用8篇）

　　工作報告討論發言稿 1

尊敬的領導，各位同事：

　　首先，我代表我們小組向大家匯報我們的工會工作。我們小組針對工會在服務職工方面的工作展開了討論，并查閱了相關資料，參考了各地工會先進經驗和做法。

　　在服務職工方面，我們小組提出了以下的建議：

　　首先，要建立起一套完善的職工服務體系。這個體系需要包括發放福利、提供權益保障、提供文化娛樂等方面的服務。其中，發放福利應該是最基本的服務內容。我們建議通過大量的調研，了解職工的實際需求，根據不同職工的需要制定出相應的照顧措施，如：長者助醫、住家菜園、教育咨詢、安全培訓等，不斷更新完善職工服務模式，全力打造“一站式”職工服務品牌。

　　其次，要提高工會服務的`主動性和針對性。工會要深入到職工中去，了解職工的實際需求和問題，提供相應的解決方案和服務。例如，在職工發生困難和問題時，不僅工會要上門了解情況，而且要為職工尋找對應的協調機制，向相關部門反映問題，安排專門的人員解決問題。

　　然后，要強化工會服務的重點。要投入更多的資金，建立更加完善的物資保障體系。例如，工會可以協調相關部門，實行公費體檢，為職工提供健康檢查服務。同時，還要引入一些業余愛好類的服務項目，如開設夜校、實行公益活動、組織參觀交流等等。

　　最后，要創新工會工作模式。例如，在職工學習方面，工會可以采取線上學習平臺結合線下交流學習的方式，通過視頻教程等方式，讓職工可以自主學習，同時也可以組織線下的討論、交流活動，增強職工的溝通能力和合作意識。

　　以上是我們小組的建議，希望領導和各位同事能夠認真研究和貫徹。在今后的工會工作中，我們將會不斷努力，為職工提供更加優質、貼心的服務，讓職工真真切切感受到工會的力量和溫暖。謝謝大家！

　　工作報告討論發言稿 2

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家上午好！

　　很榮幸能夠在20xx年年終終結會上發言，感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與幫助，感謝合約部全體同仁對我個人工作的鼎力支持。

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，奮斗的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。在當前不容樂觀的經濟形勢下，經過趙總的英明決策及公司各位同事的共同努力，我們基本完成了年初既定目標，在這過程中我深刻體會到了公司賦予我們無限大的發展空間和舞臺，也深刻的感受到“眾人拾柴火焰高”的團隊合作力量。20xx年是不平凡的一年，是xx在高速發展過程中的關鍵一年，在今年我們又成功獲得中國工商銀行、中國銀行、招商銀行、興業銀行等銀行的入圍資格，在前兩天我們又進行了農村信用社的入圍工作，這些振奮人心的消息，作為xx大家庭一員的我感到無比的自豪。

　　俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！在過去一年的工作中，我在西藏銀行昌都分行裝修項目工作中，多次進藏深入施工現場。在昌都項目部楊剛、母金國兩位同事的協助下前期簽證工作已基本順利完成，并取得了一定的成績，個人其他工作及部門工作在部門同事的共同努力下，得以穩步推進，截止目前，已基本完成完工項目的結算及審計工作。

　　當今，是一個競爭激烈的經濟社會，我們必須要意識到，提高個人綜合素質既是公司領導對每位員工寄予的厚望，也是我們每個員工應該具備的基本修養。只有你專業了，你才能成為這個行業的專家；只有你專業了，你才能得到別人的認可和肯定；才可能體現你自身的價

　　值，展示你自身的才智，發揮你自身的能量。其實，不管你曾經學的是什么專業，現在從事的是哪個崗位的工作，如果你不愛你的工作，不愛你現在手上的工作，那么你就做不好你的工作。唯有熱愛你自己的工作、努力的工作、才能激發你的斗志，燃燒你對工作的激情，才能真正做好現在的工作。

　　昨天帶著回憶默默地逝去了，今天攜著希望悄悄地來臨，而明天又閃爍著光輝等待著我們。作為xx人，我對公司的未來充滿了信心，花有重開日，人無再少年，五年時間里我與xx共同成長，從當初的幾人發展到今天七八十人的大家庭，面對如今嚴峻的經濟形勢，公司能夠迎難而上，在眾多的'競爭者中脫穎而出，也使我對公司、對自己有了更足的信心，相信我能與公司共同發展壯大。

　　回顧這一年來的工作，也取得了一些成績，同時，也發現了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發現自己存在的問題并且加以改正。如今新的一年已然到來，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我會更加嚴格要求自己，做好自己的本職工作，發揮出自己最大的能力，為xx的發展貢獻自己的一份力量，為自己美好的明天而努力奮斗。

　　值此新春佳節來臨之際，送上我新春的祝福，祝各位的領導、同事及其家人在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意，合家歡樂。

　　工作報告討論發言稿 3

各位領導，老師：

　　下午好！

　　xx畢業班，特別是高中三年級的突出成就，確實使我校師生心情愉快，引起了各界的關注。在此，我謹代表xx高中的所有師生，向高年級畢業班表示感謝。熱烈祝賀！您的杰出成就是激勵我們前進的力量。老師，就在這時，當我說些什么的時候，我的心情非常尷尬。當高中三年級的xx會議如此真實，當我們真正為我們帶來成就，突破和喜悅的時候，我們也毫不客氣地剔除了我們xx老年人的無形壓力，特別是我剛剛聽過的話。兩位高級部長。

　　我認為，二十一年的高考，一直在越來越緊迫，我感到壓力和責任，面對父母，學校和社會的高度期望;要超越同一批學校（c團體或團體的難度），我們唯一的`選擇就是勇于超越，超越過去，超越自我。為了實現超越，我們不能依賴于修辭;依靠更瑣碎和扎實的工作。在此，我代表xx高中的所有老師，向您展示現狀：我們將密切關注學�！皩Ｗ⑵焚|，全心全意發展”的工作理念。在陳總統的領導下，我決心通過所有高級同事。努力確保完成xx年高考的基本目標--400名本科生，70％本科率，短跑目標- 450名本科生，75％本科率。為了實現這一承諾，我們將繼續一如既往地開展以下工作：

　　首先。進一步加強檔次管理。高中三年級是一個集體創造，需要奉獻和自我犧牲。它需要勤奮，容忍孤獨，并承受誘惑。在下一階段，該等級將改善高級教師的問答系統，以及夜校和其他系統。有濃厚的準備氛圍，在師生中推動領導的苦澀管理，老師的辛勤耕耘，學生的努力工作的“三苦”精神。

　　第二，第一步是完善目標管理，充分發揮目標導向的激勵機制。根據高考指標和每個班級的實際情況，我們將學生人數和本科生人數分解為班級，并對每個準備組實施“保證兩個競賽一”的主題。每個班級都為每個同學制定了具體的目標和努力，并開展了以《青春誓言》為主題的大型宣誓和宣傳活動。接下來，我們還將以“本科名單”的形式在學生中開展一系列目標激勵活動，引導學生自我激勵，相互鼓勵，不斷激發學生的興奮。

　　三是進一步完善檢測工作。我們相信，必須嚴格訓練知識的整合和考試能力的提高才能實現。我們將在課堂上實施“培訓為主線”的教學原則。我們還將堅持每月測試，每周測試，測試和練習，測試測試。四是進一步加強對學校的指導。在學期內，我們成功地組織了11個關于9個學科的廣播研究的講座，這些講座非常有效。在下一階段，隨著高考的臨近，我們的教學指導將突出四個要點：

　　一是指導考試，提高考生獲取信息的能力;

　　第二部分將指導問題解決指導，提高候選人的得分能力;提高候選人分類和處理問題的能力;

　　三要掌握“必須考點”的指導，提高考生的現場發揮能力�？傊�，在高中準備考試中，無論是成績管理工作還是教學工作，我們都將堅決做到最好，努力工作。老師們，今年的花卉去年獲勝，并希望明年花更多的錢！我相信如果你專注于走路，你就不會太難走路。如果你專注于做事，你就不會太難做到。您將專注于準備測試。明年夏天的果實必須屬于勤勞的南武人。我的演講結束了，謝謝大家！

　　工作報告討論發言稿 4

尊敬的各位領導、各位事業部總監、內勤、全體發行員同志們：

　　大家下午好！

　　在全市第二批深入學習實踐科學發展觀活動的關鍵時刻，今天，我們不失時機地在這里召開20xx年上半年度工作總結表彰暨下半年工作動員會議。借此機會，請允許我代表荊門日報社發行中心，向長期奮戰在發行一線的各位總監、內勤、全體發行員同志們表示親切地慰問和衷心地感謝！同時也向今天受表彰的先進集體和先進個人表示最熱烈地祝賀！

　　20xx年上半年，發行中心在報社各級領導、各個部門的傾心關懷、大力支持下，在全體總監、內勤、發行員同志們勇于拼搏、齊心協力下，堅持“創新思路、策劃指向、提高素質、服務讀者”的發行主旋律，在發行模式的創新上勇于探索，大膽實踐，通過創新工作思路，強化發行舉措，面對報紙提價后的種種市場阻力，努力提高“兩報”市場占有率，較好地完成了社黨委交付給我們的“兩報”發行任務�；仡�20xx年上半年工作，我們主要做了以下三個方面工作：

　　在經歷了20xx年下半年的報紙提價之后，直至今年初，我們市場化運行的晚報其發行業績仍未走出低谷。為此，中心針對全年的發行經營目標和年初的發行現狀，不斷創新工作思路，積極營造確保全年目標任務完成的保障體系：

　　其一、堅持推行“能者上、庸者下、平者讓”的用工考評機制。年初中心對沙洋發行事業部和批零發行事業部兩個發行業績平庸的'總監及時進行了調整或更換，對京山發行事業部總監作出了延期簽定合同，定期考核再行簽定的處理方式。此舉極大地增強了一線發行事業部總監工作的責任感、使命感。

　　其二、在全年經營目標管理問題上，我們積極貫徹社黨委“組建傳媒集團、打造億元報社”指示精神，以此來進一步武裝我們的經營頭腦：一是在年初我們因地制宜、實事求是地合理分解了各事業部20xx年度《荊門晚報》目標任務發行數和大收訂結束后通過市場化手段必須完成的《荊門日報》計劃指標；二是圍繞報紙提價后，報社對中心發行費率的調整，我們多次召開行管辦公研討會，反復論證，合理測算中心20xx年度各部門、各事業部的全年計劃收入和各部門、各事業部的計劃費用支出，進一步完善發行中心《財務管理實施細則》和中心《日常規章管理制度》，使之成為我們全年發行工作行動的指南；三是年初我們及時地同各事業部、各部門簽訂了20xx年度“發行經營目標管理合同”，并在目標合同中提出，凡累計四個月完不成任務的事業部，在待遇和崗位方面不同程度地給該事業部責任人予以處罰，給總監們施加工作壓力，并對各部門、各事業部的各項經營目標、各種預算內、外應支出的費用乃至各部門、各事業部的責、權、利及工資福利分配方案等進行一一敲定，從政策上讓管理人員和發行員吃定心丸。

　　其三、新年伊始，中心確定全年各項經營目標后，還及時專題下發了《關于強化發行措施，努力實現新年開門紅的通知》。通知要求中心各工作、發行事業部正確樹立責任意識、大局意識、危機意識、市場意識，想方設法攻征訂、千方百計上零售、多措并舉搞創收。切實增強了各發行事業部的工作緊迫感。

　　其四、切實加大了任務分解后的進度完成監督力度。督促各事業部按月分解各項任務指標，并要求各事業部針對這一指標的完成，拿出切實可行的施政措施報中心備案，分步實施企業經營目標。

　　其五、繼續推行發行管理問責制。針對發行工作中不斷發生安全事故和員工買續訂、買空投、套開發票侵占訂報報款，投遞質量低下等現象，堅持用“發行管理問責制”去考核。即：對于發生安全責任事故的，除扣除該責任總監安全責任量化工資外，還要按安全事故賠償額的10%承擔連帶賠償責任；對于員工有弄虛作假事件發生經濟損失和出現重大發行質量投訴的，所在事業部總監、會計、隊(組長)等管理人員一律承擔連帶處罰責任，切實增強了廣大管理人員、發行人員的工作責任心。

　　工作報告討論發言稿 5

各位代表，同志們：

　　這次的政府工作報告征求意見稿，我讀了兩遍，今天上午又認真聽了xxx縣長近一小時的政府工作報告，總體感覺本屆政府是蠻拼的，我倍感親切，深受鼓舞，充滿期待，并予以點贊。下面，我談幾點感受、建議和期待。

　　首先，我覺得報告有以下三個亮點：一是報告對20xx年工作回顧，實事求是，客觀務實，通篇報告用數據說話，好多成績和所取得的成效，我們老百姓能感受得到。如，旅游開發建設，五水共治，三改一拆，四邊三化，xx大道和xx便捷通道貫通、xxx大道翻修和擴容，xx鎮國家級試點鎮獲批和錢庫法庭恢復，成功引進xx寄宿學�！獂x中學，城鄉居民基本醫療“大病保險”制度實施，“三公”經費顯著下降，查糾“四風”問題等均收到良好的效果。二是報告充分吸納代表、委員意見，多次進行修改，并在寫法上有所創新，更能貼近民心、民意和民生，給人以親切感和期待感。三是報告末尾特意羅列了十大民生實事，并且都以數據說明，表達了縣政府愿意自覺接受人大代表、政協委員、普通百姓的監督和專家考評的決心。

　　第二，我從民生和代表履職角度提出四點建議：一是建議建立全縣公共道路橋梁建設工程質量管理的問責機制；二是在引進民辦高端學校xx中學的同時，加大對xx中學等優質公辦高中的投入和政策支持，保護縣內民辦學校的`辦學積極性，形成良性競爭機制；三是建議將原錢庫法庭大樓通過協調還給恢復后的錢庫法庭，理由是該大樓符合法庭建設的要求和省高院給予六個月的緩沖期而無法短期內建設新的法庭大樓；四是建議不要把代表、委員議案、批評、建議案的滿意度測評情況作為考核答復部門的依據，不能只看數據論英雄，要切實加強與代表、委員的溝通與交流，保護他們的參政議政熱情，以達成改進工作、優化措施、提高效率的目的。

　　最后，結合民生事業建設情況，我有五項期待：一是希望加強社會主義核心價值觀和的宣傳教育工作，讓市民的文明素養有所提高；二是改善社區居家養老設施，讓老年人養老服務水平和質量有明顯提高；三是加強城市管理和交通擁堵治理，讓占道經營和交通出行狀況有明顯改善；四是希望縣委縣政府在龍港城鎮化試點工作的推進上有大力度、新突破、高成效；五是期盼20xx年江南水鄉建設在全面科學規劃的基礎上有實質性的推進措施。

　　工作報告討論發言稿 6

各位老師、各位領導：

　　大家好！今天，我們在一起共同研究探討本屆畢業班工作，作為六年級班主任中的一員，在此向在坐的老師們表示衷心的感謝！首先，我想對當前班級現狀做一個簡單的分析：

　　一、學情分析

　　我班共有50人，通過上學期的學習情況來看，將近80%的同學都能自覺學習。而且相比較剛進六年級時，有著諸多可喜的變化。比如，同學們的字寫認真了，各科作業都能按照老師的要求去做；

　　課上發言積極了：特別是平時不愛說話的同學進步的非常明顯；

　　更讓老師欣慰的是：有幾位同學一改之前對待學習那種懶散的態度，同時在各方面都發生了較大的轉變。但其間有存在著一些問題。就四門主課學科來講：

　　語文：

　　1、課外知識掌握不夠。雖然從六年級上學期的單元測試來看，你們的'成績還比較理想。但一接觸到綜合性比較強的試題，大家的答卷情況就不容樂觀，原因是之前的基礎薄弱，不過同學們也不要太擔心，新課上完之后，老師會帶著大家對基礎知識做一個系統的復習，希望同學們能在老師的要求下，不折不扣地完成自己的任務。

　　2、作文水平有待加強。提高作文最有效的途徑就是多讀、多寫。堅持每天晚上讀課外書至少40分鐘，每周認真完成日記、做好讀書筆記。這兩項作業有不少同學是在應付，根本不是用心去做的。這也是學習態度不端正的一個表現。

　　3、學習態度不端正。部分學生學習態度不夠端正，未形成良好的學習習慣。比如說我們語文作業中的預習這項作業，將近一半的學生就照抄工具書。上課檢查朗讀或是提問某些字詞意思時，一站起來就目瞪口呆；

　　還有些同學根本就沒把預習當成一項作業，語文書空白一片。一篇課文的教學效果好與不好很大程度上取決于你們預習的充不充分。預習的常規步驟，即讀課文，識字詞，理層次，明意思。

　　數學：

　　王意同學數學基本上考個位數，余佳慧同學不到40分，這二位學生數學基本上屬于低分率，其他少數幾位同學在學習上也存在一些困難，基礎太差。我們班有幾位同學不懂得怎么去學習，不知道怎樣去理解和識記重要的知識內容，甚至有部分學生應付老師檢查。老師告訴你，你自己一定要對自己有信心，老師不會放棄任何一個學生，老師對你滿懷期待會和同學們一起幫助你的。但關鍵一點很重要自己一定要努力、不能自暴自棄，做到堅持不懈。課堂上積極參與，舉手發言；

　　課后復習鞏固；

　　遇到不懂的問題一定要請教，不能得過且過。在這我有一個想法，就是希望我的“幫扶”計劃在班里大面積的實施。其實在上學期，我們班的“幫扶”計劃就有萌芽，而且取得了很明顯的效果。但我希望在臨近畢業的三個月里，這個計劃開展得再廣一些、面大一些。希望同學們自愿申請，就是在自己學有余力的情況下去幫助同學，愛護他們，輔導他們，增強他們的自尊心和自信心，培養他們的學習興趣，讓他們走出困境。這也是“送人玫瑰，手有余香”呀！同時我相信那位同學一定也和老師一樣對你們充滿感激的！

　　英語：

　　絕大部分學生很不錯，落后的幾位同學王意、余佳慧等要想辦法努力趕上去。英語口語很多學生有待加強，參加英語風采大賽的人不多，英語風采比賽是特長加英語口語，只有具備這二個條件的學生才能取得好成績，但有特長的人不多，人才匱乏。

　　科學：

　　優秀率和及格率不成問題，關鍵是平均分上不去。平時任務的落實不到位，知識點沒有理解，很多概念模糊。

　　二、在行為規范方面的問題

　　六（8）班某些學生紀律性、自覺性不強，有待我們進一步加強管理。

　　1、早讀課來到教室沒有進入狀態，不能抓緊時間讀書，只有30分鐘的時間，有的同學還沒有半個小時。（讀課文、背筆記、背英語單詞等等）。

　　2、中午不少學生早早就來到教室，不但沒有在教室安靜做作業、看書，反而影響別的同學。

　　3、三分鐘預備不能及時坐到位子上安靜等待老師、準備上課。

　　4、課間操和放學路隊做的還不夠規范。

　　以上這些就要求我們同學們自己加強自身管理，不能事事、時時都要老師去看著，要自覺。只有各方面都做到規范了，才能形成良好的學習風氣、學習環境，提高我們的學習成績。

　　三、建議和希望

　　1、遇到問題，及時做好學生的思想工作，及時與學生家長溝通交流，讓問題消失在萌芽狀態，同時希望每個同學養成一個良好的學習習慣，如果在學習上遇到什么問題及時和老師溝通交流，老師愿做你心靈的傾聽者，會盡一切所能幫助你。

　　2、作業習慣：要做到有作業馬上做，有訂正馬上交，不拖拉，不偷工減料，不抄襲，不懂問老師，合理安排時間，按時完成每一門功課的作業。

　　3、聽課習慣：上課認真聽講，上課是否專心聽講主要表現在你的思維是不是緊跟老師，老師講的你是不是全部弄明白了，你是不是積極思考，大膽發言。

　　4、教育方法上，多表揚，少批評，調動學生的積極性，使學生以飽滿的熱情投入到學習中來，讓她們覺得學習也是一種有趣的事，從體驗成功中找到自信。

　　5、我們老師擺正心態，不驕不躁，允許學生一天一點進步，由量變到質變，“冰凍三尺非一日之寒”。

　　我堅信：通過我們的共同努力，一定不會辜負學校對我們的期望，讓我們為北小再續輝煌！加油—六（8）班，老師相信你們是最棒的！

　　工作報告討論發言稿 7

領導和老師：

　　下午好！畢業班是我們學校的窗口。這是所有年級的一個例子。如何做好畢業進入高等學校是學校領導和畢業班主任的共同考慮。今天，我們齊聚一堂，共同探討這個畢業班的工作。目的是形成共識，形成合力，提高畢業生的教育教學質量和畢業生入學率，為學校增添光彩。質量是學校的生命。我們必須對教育質量充滿信心。因此，畢業班主任的安排一直都很麻煩。這里的六年級教師是具有豐富的課堂教學經驗的骨干教師。你是學校的中流砥柱。請允許我代表學校向老師表示最誠摯的問候。你辛苦了！今天是6月10日。除了周末，畢業考試的有效教學時間只有十幾天�？梢哉f，畢業班的教學工作已進入關鍵時刻。在這最后的關鍵時刻，我們必須積極面對面。超過20天后，我們的六個小學生將離開我們。在他們向母校道別之前，我認為我們有義務和責任讓他們取得滿意的結果，讓他們為母校留下美好的回憶。為了在這個畢業班上做得好，我想我們必須做以下兩件事：

　　一是抓好教學進度，做好有序回顧學科。必須有一個審查每個主題的計劃，它必須是有目的'和有針對性的，而且必須緊密而不是混亂。所有科目都應注意梳理知識，使學生系統易懂，易于理解和記憶。要做好知識清理工作，加強知識整合，通過單元測試檢查職位空缺。我們必須繼續做好培訓和扶貧工作。我們必須“抓住兩端，打破中間勢頭�！蔽覀儽仨殘猿种袑W生。對于未來的學生，特別是在目前充分參考的情況下，一定要做好。在轉型過程中，我們還需要根據學生的個體差異分批提供咨詢和監督，更不用說祖國的未來，為了學校的未來，甚至是為了把這個飯碗放在里面。我們的雙手，為了我們的良心而肩負的責任也必須努力。我相信在座的所有老師都不會讓學校失望。

　　二，找出學生的畢業意向，大力推進黃土鋪鎮中學，優秀學生完成來源交付任務。在本期中，我們的畢業班有134名學生，我們必須完成114人的交付。任務。鑒于成章和蔚縣中學的影響，今年學生畢業的壓力非常大。因此，我們的班主任應該立即找出全班的畢業意向，詢問原因，并逐一進行詳細的注冊，使心靈有一個底層。同時，教學室和班主任要從前面大力推進黃土鋪鎮中學，從學校的辦學條件，教師設備，班級布局，學校管理，物流服務，定位等方面提升湟中的優勢。指數分配。要從對面宣傳縣城的弊端，增強學生對湟中的信心，必要時到學生家中。

　　此外，學校將嚴格招收學生紀律，嚴禁所有教職員工買賣學生。經過驗證，向上級領導報告。最后，我堅信，只要我們共同努力，共同努力，今年的畢業工作將取得更大的勝利。

　　工作報告討論發言稿 8

各位代表：

　　xxx一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學的一件大事，是我校教職工參與學校政治生活的一件大事，是開展民主協商、行使民主權利、實施民主管理的一次盛會。受學校行政班子委托，下面我主要結合校本部工作回顧和下一步工作設想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。

　　六屆二次教代會以來的近兩年時間，xxx一中從“摘牌”到“復牌”，正經歷著“從規模發展到規范辦學，從收費自主到財政保障，從優化品牌到品牌輸出”的深刻轉型。全校教職工以教育教學為重，以大局穩定為重，以教書育人為重，繼續保持勤奮敬業、恪盡職守的良好教風，積極應對經濟趨緊，行風趨嚴的改革大勢，大家一起風雨同舟，和衷共濟，取得了來之不易的教育教學成果。2013年，校本部高考一本達線1391人，達線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學被北大、清華錄��；五個學科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。包括清華大學在內的30多所“985”、“211”院校授予我校優質生源基地稱號，今年我校繼續獲得“清華大學新百年領軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學的質量和水平穩中有進，社會的認可度和美譽度繼續保持，發展的潛力和空間大有可為。

　　一、進一步明晰發展思路

　　xxx一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學業績，蓬勃的發展過程，同時也存在著內涵發展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉型的需要，按照省、市規范辦學行為的相關要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，xxx一中的集團化辦學模式必須有一個更加明晰的定位。為此，經過解放思想、集思廣益，并經過市委、政府和主管部門的認可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發展方向，我們提出了“本部辦精品，科學發展；東校出實力，創新發展；民辦有活力，穩定發展”的思路，經過幾年努力，把校本部辦成行為規范的精品學校，把東校區辦成深化改革的示范學校，把z中學和皋城中學辦成富有活力的窗口學校。

　　同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學校，走精品之路”為發展戰略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學、精細管理、精誠合作”的精品意識，著力構建以“敦品礪學，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學校質量建設和文化建設的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規模適度、特色鮮明、質量一流、符合市情的精品辦學之路。

　　二、進一步優化教學教研

　　當前，內涵式發展已經成為教育發展的必然選擇，為了進一步尋求新的教學質量的增長點，學校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發點，以課堂教學的有效性和班級管理的特色性為目標，是一項既立足常規、又立足長遠的研究，也是一項起點低、能做到的研究。

　　目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓練三個基本環節，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養高中學生學習自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養，并且不斷拓展。我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進，這種研究就會形成一種風氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進而學校的教育質量就會有保證，辦學的生存空間和發展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風格，共同提高。

　　三、進一步關注學生成長

　　精品辦學必須堅持既面向全體又關注個體，我們堅持按規律辦學，按規范辦學，按規矩辦學，要求把班上的`每一個學生都看做百分之一百，關注每一個學生的成長和進步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養良好習慣，堅持因材施教，把“優化優秀生，轉化學困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。

　　為此，在繼承傳統的同時，我們優化了“英才工程”，努力辦好學科選修班，積極籌建勵志班，力求為數理突出、人文見長的學生提供菜單式課程，個性化輔導，讓有特長的學生選擇到最適合自己的教育；優化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優、班主任統配，努力提升辦班質量，不斷豐富課程開發，努力在創新中實現合作雙贏；優化了“幫扶工程”，完善了學生資助體系，通過政府資助、學費減免、滋蕙計劃以及思源助學、米賽爾助學和扶苗基金等方式，不斷擴大資助面，不讓一個孩子因經濟困難而輟學。與此同時，關注學生的心理健康，豐富學生的運動和活動，嚴格安全的管理和預防。一個和諧成長的環境正在形成。

　　四、進一步改進工作作風

　　為嚴明崗位職責，嚴肅工作紀律，使班子工作更加貼近教學一線，新學年開始，班子成員在完成業務工作的同時參與學校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學工作聯席會議、學生工作聯席會議、后勤工作聯席會議均明確了召集人，相關處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負責制；年級部實行主任負責制，年級部副主任明確分工，統籌年級的教學、管理、服務工作；領導聯系年級部工作做到早晚自習有人轉，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學校中層干部掛牌上崗參加上下學、上下晚自習學校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴禁學生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發現問題責成相關班主任處理。本學期以來，學校的管理秩序有了明顯好轉。

　　為了嚴格制度，改進作風，校黨委出臺了《xxx一中關于改進工作作風，加強效能建設的若干意見》，從加強理論學習，加強師德建設，加強考勤考核，加強干部管理，嚴明招聘政策，嚴肅招生紀律，嚴格財務管理，嚴把采購程序，嚴禁鋪張浪費等九個方面對學校的管理作了詳細的規定，使學校管理更加精細，更加符合中央、省、市要求，學校三公經費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風氣逐步形成。

　　五、進一步規范辦學行為

　　規范招生行為，嚴格執行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復習班；規范收費行為，嚴格按照市物價局批準的項目和標準收費，且在校內公示；規范教學行為，嚴格按市教育局文件要求開學、放假，及時傳達省市規范辦學行為有關文件和會議精神，嚴禁利用雙休日、節假日和寒暑假組織學生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規范管理行為，嚴格學籍審批制度，通過電子學籍管理，實際學生與學籍數一致，學生休學、復學、轉學均按程序辦理；嚴格高校自主招生管理，堅持把學生志愿報名與推薦條件、選拔標準、考評辦法相結合，堅持遴選過程與推薦結果公開公示；在師資統配、學科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴格實行電腦派位，紀委監督，確保公平公正。

　　六、進一步改善辦學條件

　　今年積極爭取財政支持，公開招標維修了學校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學校的信息化水平，還將創造條件，把爭取校門改造和校園擴容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進學校后勤化社會改革。

　　各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規律、超越政策和破壞規范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，xxx一中的生生不息、薪火相傳、續寫歷史必須靠全體一中人共同擔當。

　　目前，xxx一中仍處在一個艱難的轉型發展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發展，創造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關注也需要共同發力的三大問題。學校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦學”，力爭使學校早日走出低谷，續寫xxx一中發展史上的新篇章。

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