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優(yōu)秀護士個人演講稿范文優(yōu)秀
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀護士個人演講稿范文優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀護士個人演講稿范文優(yōu)秀1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
上午好！
手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù)。今天我來競聘護士長崗位，我認為，作為一名護士長既要組織實施科室護理業(yè)務(wù)管理、指揮和調(diào)度，還要督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程；既要對全科護理人員實施技術(shù)管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督、職業(yè)道德教育和綜合素質(zhì)考核評價，還要及時監(jiān)控和處理質(zhì)量缺陷，防范差錯事故；既要組織實施護理教學(xué)工作，還要向病人提供人性化親情式服務(wù)。所以，護士長干的工作既多又雜，作為一名護士長不僅要有扎實的專業(yè)技能，還應(yīng)具有耐心、細致、奉獻的工作精神。
下面我簡單介紹我的基本情況，朱春燕，38歲，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，主管護師，中共黨員，支部委員，上海市手術(shù)室專委會委員，xx年競聘走上護士長崗位，已經(jīng)6年多了。期間共發(fā)表5篇論文，其中2篇為核心期刊。參與上海市自然科學(xué)基金項目一項，專利一項，院部特色專業(yè)一項，20xx年、20xx年兩次在醫(yī)院辦的國家級繼教班授課，20xx年7月北京協(xié)和進修。
我的優(yōu)勢表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，我熱愛護理工作，我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業(yè)充滿愛，這樣才能認真負責(zé)的做好護理工作；要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措；要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務(wù)，減少各種糾紛的發(fā)生；要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作，共同進步；要對現(xiàn)代護理理念充滿愛，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新。
第二，我從從事醫(yī)院護理工作到現(xiàn)在已經(jīng)有20個年頭了。在這20xx年里，我一直從事護理工作，這為我積累了豐富的護理工作經(jīng)驗，在突發(fā)事件面前能夠做到頭腦清醒、行動果斷，能夠在最短的時間內(nèi)解決護理方面的棘手問題。我想，這正是作為一名護士長所需要的。
第三，我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。踏上工作崗位以來，全心全意為患者服務(wù)。工作中，我始終不忘自己的黨員身份，始終以優(yōu)秀黨員的身份來嚴格要求自己，并養(yǎng)成了我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從政治素質(zhì)上講，我將無愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
第四，手術(shù)室的工作，每天要面對不同角色的人，當面對不同的人的時候，自己也充當著不同的角色，需要配合、監(jiān)督來完成每一項工作，久而久之積累了一定的管理經(jīng)驗，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。如果我競聘成功，我的'工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。
我護理管理的方向：強化科室基礎(chǔ)管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學(xué)發(fā)展觀，確保護理質(zhì)量，并能夠通過學(xué)習(xí)和探究撰寫論文。簡單來講就是做好三方面的工作：一是為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是在帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。具體：
我將做到以下幾點：
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)工作要求進行操作，相互配合，保證手術(shù)的順利進行。增訂的制度包括庫房管理制度、反饋制度等。以庫房管理制度為例，應(yīng)做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領(lǐng)，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發(fā)。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視思想道德建設(shè)、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。
作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責(zé)，以真心、愛心、真情為病人服務(wù)，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。
三、切實抓好服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，樹立“以病人為中心的護理”觀念。
護士長要有“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展，體現(xiàn)護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術(shù)前訪視 、術(shù)中安慰、術(shù)后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù)，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術(shù)又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術(shù)時間的長短與順利進行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的關(guān)系，所以加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時間，從而贏得時間和生命。
四、創(chuàng)建安全意識文化。
首先是提高全體人員安全意識的認知，安全的預(yù)防是需要規(guī)章制度的落實和有力的科學(xué)證據(jù)，因為，“安全手術(shù)拯救生命”，為病人提供公平、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的最終目標。全國質(zhì)量論壇(NQF)前首席執(zhí)行官Kenneth Kizer引入了“禁忌事件Never Events”一詞，該詞較適用于醫(yī)護工作�！敖墒录保脖环Q為“需報告的嚴重事件”，是很少見的嚴重醫(yī)療過失，這種過失是可以預(yù)防的，并且絕不應(yīng)該發(fā)生在患者身上我認為，如果一個事件嚴重到可以列入“禁忌事件”名單上，那么每一機構(gòu)都應(yīng)有一個有關(guān)“禁忌事件”的方針和方案�！敖墒录北窘^不應(yīng)該發(fā)生，確保我們的患者盡可能正在接受最好的治療，確保我們的患者是安全的遠離可預(yù)防的難以想象的醫(yī)療或護理差錯，這是我們的專業(yè)責(zé)任�！敖墒录币挥[表的編制是為了增強醫(yī)護人員的意識，提高醫(yī)療服務(wù)的透明度和問責(zé)制。
五、嚴把消毒隔離關(guān)。
嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點。預(yù)防醫(yī)療相關(guān)感染，特別是手術(shù)部位感染，是圍手術(shù)期小組的基本職責(zé)。即便是最認真的圍手術(shù)期醫(yī)務(wù)人員也可能出現(xiàn)違反無菌術(shù)的情況。手術(shù)部位感染不但給病人造成不必要的痛苦，而且延長病人住院時間，同時還增加了醫(yī)療費用。因此，預(yù)防手術(shù)部位感染在當今的動態(tài)醫(yī)療保健體系中具有重要意義。圍手術(shù)期護士主要責(zé)任是在術(shù)前及術(shù)中發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反無菌技術(shù)的情況，同時實施相關(guān)規(guī)定以防止以后發(fā)生。
六、注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用
整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術(shù)室的利用率，圍手術(shù)期效率被認為是醫(yī)師與患者滿意度的標志。進行手術(shù)室效率改進計劃。執(zhí)行良好的手術(shù)室效率改進計劃不僅加強了醫(yī)師與患者的滿意度，而且改善了全體員工的滿意度與患者的安全性。提高手術(shù)室效率需要改進的幾點：
1.準時開始手術(shù)/準時將患者送入手術(shù)室
2.手術(shù)接臺時間
3.外科醫(yī)生喜好卡的準確性
4.全體人員知識和經(jīng)驗的協(xié)調(diào)一致
5.需要的多學(xué)科對話。同時創(chuàng)建行動管理小組(MAT)，目標是明確執(zhí)行計劃，以提高手術(shù)室效率。從而使資源得到充分的利用。
七、提高效率、降低成本、樹立經(jīng)營意識。
作為護士長，必須增強經(jīng)營意識，要開源節(jié)流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益。
八、協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系。
醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合、互相學(xué)習(xí)、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體。
九、加強學(xué)習(xí)與交流、重視隊伍凝聚力的建設(shè)。
隨著科技的發(fā)展，護理部給予我們的高平臺，使護理的國際交流在加強，為了適應(yīng)時代的發(fā)展需求，全體護理人員不斷努力鉆研、加強學(xué)習(xí)、加強交流，加強培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，采取各種手段來帶動和提高全體人員的語言水平，樹立良好的語言學(xué)習(xí)氛圍，為手術(shù)室的國際化進程奠定一定的基礎(chǔ)，在加強護理隊伍的專業(yè)建設(shè)方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精神，還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn)，并致力創(chuàng)新，向國際化標準邁進。
當今時代，單一的護理人才已不適應(yīng)社會的發(fā)展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復(fù)合型護理人才。因此，我將不斷加強學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)新的護理知識，還要學(xué)習(xí)心理學(xué)、行政管理學(xué)、英語等多學(xué)科的知識，爭取使自己成為新形勢下多元化的復(fù)合型人才，以適應(yīng)我院改革發(fā)展的需要。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白，護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任！如果能夠讓我繼續(xù)留在這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛！
優(yōu)秀護士個人演講稿范文優(yōu)秀2
各位老師、同學(xué)們：
大家早上好！
今天我講話的題目是《做一個陽光自信的人》。一個陽光自信的人，他敢于展示自己、挑戰(zhàn)自己，從而更好的把握機會，創(chuàng)造精彩的人生；一個陽光自信的人，他會把握現(xiàn)在，專注的過好每一天，充分享受生命的過程；一個陽光自信的人，他會珍惜所有，懂得感恩，并讓自己獲得快樂；一個陽光自信的人，他會保護自己，在壓力太大時知道彎曲，保持生命的彈性。一個陽光自信的人，微笑是他最經(jīng)常的表情，不論發(fā)生什么事，總會用理智的態(tài)度去對待，他知道“塞翁失馬，焉知非�！�;自信可以使人創(chuàng)造奇跡，哪怕身處逆境也充滿著對成功的渴望。
作為一個學(xué)生，我們經(jīng)常會談?wù)摰綄W(xué)習(xí)成績，成績的好壞當然與平時的'努力程度有關(guān)，但心理學(xué)家的研究也證明了下面這個結(jié)論：同樣兩個努力學(xué)習(xí)的人，自信的人在學(xué)習(xí)時總會以一種更輕松的方式度過：當很好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)時，會認為這是因為自己有實力，當遇到實在無法完成的學(xué)習(xí)任務(wù)時，則認為也許任務(wù)本身實在太難。而缺少自信的人則會把成功歸功于好的運氣，把失敗看成是自己本領(lǐng)不到家。只是由于這小小的心理差異，雖然二人花的時間、精力都差不多，但往往自信的那一人的收獲要大得多。
自信心對我們塑造陽光的心態(tài)有著非常重要的意義。自信，是潛能釋放的精神源泉，是克服困難堅持到底的勇氣之源，是頑強生存、事業(yè)成功的脊梁。美國著名作家愛默生說：“擁有自信，就擁有了成功的一半�！薄冻晒Φ募沽菏亲孕拧芬粫淖髡甙⑸蛘f：如果一個人連自己也瞧不起，連自信心也喪失殆盡，那就等于自己給自己判了死刑。
同學(xué)們，如果你想讓自己變得更加自信，每天快樂多一些，就請記�。�
第一、關(guān)注自己的優(yōu)點。在全面認識、客觀評價自己的基礎(chǔ)上，我們要多關(guān)注自己的優(yōu)點，把它們寫在紙上，每天溫習(xí)，產(chǎn)生“自信”的蔓延效應(yīng)；
優(yōu)秀護士個人演講稿范文優(yōu)秀3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家下午好，在我們的期盼中，終于迎來了屬于我們自己的節(jié)日—“5.12”國際護士節(jié)。在此，我向所有的護士姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福。
我是九病房的殷曉紅，今天，作為個案護理競賽N1-N2組的第一名，站在這里發(fā)言我感到十分榮幸，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們?nèi)鹤o士一個互相學(xué)習(xí)，互相提升，展示自我，提升自我的機會。感謝護理部、護士長以及科室的各位老師一直以來對我的幫助和鼓勵。
“只要功夫深，鐵杵磨成針”，我一直都相信，成功永遠是給有準備的人。**年，當我走上護理崗位，走進**這個大家庭時，才發(fā)現(xiàn)大專畢業(yè)的我，不管是在專業(yè)技術(shù)水平，還是理論知識上，都很欠缺，為了更好的服務(wù)患者，在工作之余，我堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識、勤練操作技能，不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理質(zhì)量。在實際工作中不斷地充實和完善自己。懂得在護理工作中，必須將理論聯(lián)系實際，這樣才能更好的提高護理質(zhì)量。
九病房是我工作的第一站，在護士長及科室各位老師的幫助下，不管是在專業(yè)技術(shù)上還是心理護理上，都讓我學(xué)到了很多，每天面對的都是飽受疾病折磨和摧殘的人，每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，感覺自己是那樣的渺小與無能為力，心有余而力不足，所以當時我就想，我雖然治不好他們的疾病，但我一定會盡心竭力幫他們減輕痛苦，于是對自己提出了更高的要求，靜脈穿刺，抽血盡量做到一針見血，用心鉆研無痛技術(shù)，為的就是減輕患者的痛苦。在患者的.心理護理上，平時多與病人溝通、交流，讓他們不再孤單，不再寂寞。
我認為從小事做起，從自身做起，改變服務(wù)理念，用心服務(wù)患者，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。南丁格爾的。精神，精髓是愛心，護士們的服務(wù)對象不是冷冰冰的石頭、木頭，而是有熱血和感情的人，護士必須具有一顆同情心和一雙愿意工作的手，我要向前輩們學(xué)習(xí)，熱愛專業(yè)，勤勉好學(xué)，接過前輩手中的紅燭，帶著滿腔熱情投身于護理事業(yè)中。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。
在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。
作為一名年輕護士，自身還存在著很多不足，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，一步一個腳印，不斷充實和提升自己。做一名真正合格的白衣天使。
最后再次祝在座的各位姐妹們節(jié)日快樂，祝大家身體健康，開心快樂每一天。謝謝！
優(yōu)秀護士個人演講稿范文優(yōu)秀4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
你們好！
怎樣當好一個護士？從我這8年的護理工作實踐和適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，我認為一個好護士應(yīng)具備運用護理程序為病人提供系統(tǒng)的、整體的護理能力，主要包括:
(1)較強的分析能力;
(2)機智靈活的應(yīng)變能力;
(3)嫻熟的技術(shù)操作能力;
(4)良好的溝通交流能力;
(5)科學(xué)的計劃管理能力;
(6)自我進取的完善能力。
一、醫(yī)院精神文化在護理中的導(dǎo)向作用
1、精神文化是醫(yī)院文化的內(nèi)核，而道德文化又是其內(nèi)核的重要組織成部分。我們醫(yī)院是軍隊醫(yī)院，有良好的精神文化氛圍，我們每位護士應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項政治學(xué)習(xí)和集體活動，學(xué)習(xí)醫(yī)院文化把自己融入到醫(yī)院這個大集體中，參加每一次醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)，對自己是一種潛移默化的提高。能陶冶自己的精神情操，使我們在工作上以病人利益為重，在事業(yè)上以進取精神為榮。自覺判斷善惡、榮辱、美丑。用醫(yī)院的精神文化規(guī)范每個人的行為，調(diào)節(jié)和控制我們的態(tài)度，情緒和意志，形成人人自覺遵守規(guī)章制度的良好風(fēng)尚。軍隊醫(yī)院擔負著部隊衛(wèi)生防疫和衛(wèi)勤保障，我們每個護士都應(yīng)積極參與戰(zhàn)備訓(xùn)練，完成戰(zhàn)勤任務(wù)。部隊醫(yī)院姓軍為兵，為兵服務(wù)是我們的宗旨，要完成好軍隊傷病員的收治任務(wù)。
2、熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛護理事業(yè)。我相信我們在座的每位護士都是經(jīng)過慎重的考慮才選擇了護理這項職業(yè)作為自己的工作的。所以我們只有熱愛她才能最大限度的發(fā)揮我們的主觀能動性。才會創(chuàng)造性的去工作，才會在工作中尋找到樂趣。你才會每天面帶微笑的去面對病人。面對工作中碰到的難題，面帶微笑的去面對每天和我們一道工作的姐妹。如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上他所從事的事業(yè)，他就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足。找到護理工作的動力”。一個和諧團結(jié)的護理團隊才有凝聚力，才能使我們開心的去做好每項護理工作。
3、良好的服務(wù)態(tài)度和交往能力�；颊呤俏覀儗嵤┳o理計劃的工作對象，他們來自不同的地點，接受不同的文化教育，有不同的宗教信仰、不同的職業(yè)、不同的性格脾氣。我們護士面對著這許多的不同個體。需要我們具有良好的職業(yè)道德和良好的交流和溝通能力。培養(yǎng)我們自己良好的情商，優(yōu)化我們的情緒穩(wěn)定度，取得他們的信任和好感。因為每個患者都因病痛而來到醫(yī)院，這時他們的角色改變了。面對病痛的折磨，面對陌生的病房環(huán)境。我們要有愛心和同情心向他們詳細的介紹病區(qū)環(huán)境，做好衛(wèi)生宣教、健康指導(dǎo)和心理護理。每個護士都要注重人格培養(yǎng)，珍惜生命，尊重人的健康權(quán)利，學(xué)會角色互換，視病人如親人，處處為病人著想。努力培養(yǎng)和藹可親、忍讓、寬恕的情感。同時要有美好語言的表達能力，護士禮貌、恰當、美好的語言不僅可獲得病人的信任和好感，也會提高治療配合的順應(yīng)性。良好的語言表達能力是護士進行健康教育的必備條件，因此要注重我們的語言修養(yǎng)。經(jīng)常深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導(dǎo)。有的病人整日愁眉苦臉、心情抑郁，護士應(yīng)細心觀察、探討原因，多開導(dǎo)，其心情好了，食欲大增，不僅增強自身的抵抗力，也有利于配合治療，提高治療效果，有利于早日康復(fù)。對于病人和家屬提出的問題，要及時認真回答，不懂之處要向醫(yī)生請教或查找資料，然后再答。回答要準確，千萬不能搪塞或盲目亂答，不懂裝懂，以免誤導(dǎo)病人或引起醫(yī)療糾紛。護士作為醫(yī)院病人健康恢復(fù)的主導(dǎo)者之一，在工作中要做到遇事不慌、糾纏不怒、悲喜有節(jié)。
二、護士是護理安全工作的守護神
1、護理安全是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵，是防范和減少醫(yī)療事故及糾紛的重要環(huán)節(jié)。護理工作的特點決定了病人從入院到出院的全過程都離不開護士。如醫(yī)囑的處理、執(zhí)行，各種護理技術(shù)操作的完成，圍手術(shù)期的護理等都是護理工作的具體實施，如果護士在工作中不認真履行職責(zé)，不認真執(zhí)行“三查七對”制度，不按規(guī)章制度和操作規(guī)程實施護理。輕者增加病人的痛苦，重者加重病情及增加病人經(jīng)濟負擔，甚至危及病人生命。護理安全也直接關(guān)系到醫(yī)院的信譽，譽從信中來，信從安全出。醫(yī)院的生存依賴病人的收治，安全直接影響到醫(yī)院的信譽，信譽是醫(yī)院的最大財富。如果在護理工作中不重視安全，發(fā)生護理事故、差錯。不僅危及病人的生命還給護理工作造成負面影響，損壞護士群體形象，也給醫(yī)院造成不良的社會影響及經(jīng)濟效益影響。我當護士長近二十年，每當新護士分到科里或?qū)嵙?xí)護士來科里，我都會把護理安全作為重要課題給她們講。講身邊曾經(jīng)發(fā)生過的案例或媒體報道過的護理差錯事故。給我們的新護士提個醒。我認為，我們的工作面對的是人的生命，生命對每個人來說只有一次，不像工廠里的技術(shù)工人車螺絲帽，車壞了重來�！断M者權(quán)益保護法》第2章第7條規(guī)定：消費者在接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。病人來醫(yī)院就醫(yī)是特殊的消費群體，生存、健康是他們的基本權(quán)利。護理的任務(wù)正是促進、維護病人的這種基本權(quán)利。這就決定了我們護士在為病人提供護理服務(wù)時，要時時從法律的角度來審視自己的言行，做到一視同仁、平等待人。一個好護士就應(yīng)該是認真執(zhí)行醫(yī)囑，不錯抄或漏抄醫(yī)囑，不遺忘重要醫(yī)囑和不遺漏重病人的特殊處理。在下班之前檢查一下自己的工作有無遺漏。一個好護士應(yīng)該做到遇有疑問及時請示報告。做好床旁交接班，對病人病情變化做到心中有數(shù)。按護理等級巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病人病情變化把握搶救時機。
2 、具備良好的慎獨修養(yǎng)“慎獨”即在無人監(jiān)督的情況下仍能堅持醫(yī)德信念，自覺地履行護理醫(yī)德原則和規(guī)范，全力救護病人。我們護士操作的正確與否、后果及利弊，病人及其家屬并不清楚，他們屬于服從和被支配的地位；如果我們給病人導(dǎo)尿不按照操作常規(guī)進行、消毒不嚴格、草率行事，病人是不知道的，但卻隱藏著泌尿系統(tǒng)感染的可能。因此，進行這些操作時，護理人員要本著認真負責(zé)的態(tài)度，嚴格進行無菌操作。尿管污染了要及時更換，吸氧時每次更換導(dǎo)管，每天更換氧氣濕化瓶。我們的每一個舉動都應(yīng)考慮到后果，時刻站在病人的角度，為病人著想。如工作中出現(xiàn)了差錯或不慎用錯了藥，首先要考慮到病人的安危，而不是自己的利益得失，及時報告醫(yī)生，以求找出補救的辦法，否則可能釀成大禍，實事求是勇于承擔責(zé)任，在無形中體現(xiàn)著一種醫(yī)德境界，一種救死扶傷的人道主義、全心全意為人民服務(wù)的職業(yè)道德。
三、護理技術(shù)操作是護士的基本功
1、一個好護士要有嫻熟的護理技術(shù)操作。在為病人診療的過程中，有大量的護理技術(shù)操作，如：正確執(zhí)行醫(yī)囑、正確測量體溫、脈搏、呼吸、冷熱敷、口服給藥、注射、藥物過敏試驗、給氧、吸痰、鼻飼、灌腸、洗胃、導(dǎo)尿、引流管的護理等等。對這類護理技術(shù)操作，要抓好基本功的訓(xùn)練，特別是低年資的護士，要通過崗位練兵提高技術(shù)水平�；A(chǔ)護理是每個護士必須掌握的基本護理理論、技術(shù)操作和技能。除了上述診療護理技術(shù)外，還要有分級護理、病情觀察、飲食治療和營養(yǎng)、各種文書的書寫。我常給新來的護士講，一個好護士就是要勤于動腦，鉆研業(yè)務(wù)，碰到問題要多思考，要做一個有智慧的護士。要勤于動手，多操作多實踐，把自己的護理技術(shù)操作練就得棒棒的扎實過硬。為病人創(chuàng)造舒適優(yōu)美的休息環(huán)境。要勤動口，不懂就問，虛心好學(xué)，向資歷老的護士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的護理技能，動口開展健康宣教。要勤動腿，多走動在病房里巡視病人，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，向醫(yī)生或護士長匯報信息。不要坐在護士辦公室扎堆吹牛。要勤動筆，常言說“一個好記性不如一個爛筆頭”，把工作中碰的到經(jīng)驗、教訓(xùn)用筆記錄下來，帶著問題查閱文獻資料，寫出自己的心得體會，撰寫科研論文，做個用心的護士。護士需要不斷地更新自己的專業(yè)知識與技能，使自己成為一個終身學(xué)習(xí)者。“知識改變命”，機會對每個人來說都是平等的，就看你自己有沒有把握住機會，機會都是留給那些有準備的人。護理工作是一個實踐性很強的工作，每項操作都靠我們護士準確及時的去完成。我覺得做個好護士就在于一個“勤”字上下功夫，誰都喜歡勤快的人。一個懶散、粗疏、斤斤計較、大事做不來，小時又不做的人，肯定當不了一個好護士。
2、提高�？谱o理技術(shù)、掌握急救技術(shù)、�？谱o理技術(shù)是結(jié)合�？萍膊〉奶攸c而形成的，專業(yè)性較強，技術(shù)要求高，更新快。因此要求我們護士在掌握一般護理技術(shù)和基礎(chǔ)護理技術(shù)的基礎(chǔ)上要重點掌握本科常見疾病的發(fā)病規(guī)律、發(fā)病機理和處理原則。熟悉本科常用的特殊檢查、功能試驗的配合工作。一個合格的護士要有應(yīng)急能力，搶救技術(shù)是護士必須掌握的基本技術(shù)。護士應(yīng)該協(xié)助護士長管理好急救車、急救藥品的請領(lǐng)登記、急救器械、儀器的維護保養(yǎng)、急救器材使用后要及時清理和補充，處于齊全、完好備用狀態(tài)。
3、規(guī)范護理操作，預(yù)防院內(nèi)感染
護理工作與醫(yī)院感染控制密不可分，預(yù)防醫(yī)院感染的工作始終貫穿于護士執(zhí)行無菌技術(shù)，消毒滅菌，隔離技術(shù)及各項的護理措施中，護理人員的規(guī)范操作，是控制院內(nèi)感染的最有效手段。無菌技術(shù)操作是護士執(zhí)行醫(yī)囑，完成各項護理技術(shù)操作必須要掌握的原則。它貫穿于護理技術(shù)操作的全過程。所以每當新護士來科室我都要請她們復(fù)習(xí)無菌技術(shù)的六條原則，然后進行筆試考核和技術(shù)考核，并在實際工作中督促檢查落實。目的是養(yǎng)成良好的無菌技術(shù)操作，防止感染。消毒隔離制度指消毒、滅菌、和隔離是切斷微生物傳播、預(yù)防醫(yī)院感染的基本手段，加強醫(yī)院護理管理是預(yù)防醫(yī)院感染的關(guān)鍵措施。對我們的護士進行有針對性的教育培訓(xùn)，是預(yù)防醫(yī)院感染中人員管理的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院感染是指：住院病人在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染，包括在住院期間發(fā)生的感染和在醫(yī)院內(nèi)獲得的、出院后發(fā)生的感染，但不包括入院前已開始或入院時已存在的`感染。醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染也屬于醫(yī)院感染。醫(yī)院感染的感染鏈由感染源、傳播途徑和易感宿主組成。三個條件同時存在并相互聯(lián)系導(dǎo)致感染發(fā)生，預(yù)防、控制感染就是干預(yù)三者之間的聯(lián)系，即控制感染，切斷傳播途徑，保護易感宿主或增強其免疫力。醫(yī)院感染的預(yù)防主要表現(xiàn)在清潔、消毒、滅菌。醫(yī)院感染的預(yù)防和控制措施包括：消毒、隔離、無菌操作、合理使用抗菌藥物、監(jiān)測并通過監(jiān)測進行醫(yī)院感染控制的效果評價。在5項措施中，護士的工作幾乎全部涉及，所以護士在醫(yī)院感染工作中起著非常重要的作用。從最早接觸病人開始，護士就應(yīng)該從院感的角度來進行宣教和指導(dǎo)。護士每完成一項操作必須洗手，因為在與病人的任何一次接觸中，也許就有醫(yī)院感染發(fā)生的可能。同時護士因為接觸病人多、處理事務(wù)雜，如果消毒隔離意識、無菌觀念、感染意識等稍稍馬虎，也許就會造成不可估量的后果，給病人帶來痛苦和災(zāi)難。因此，護理管理者必須把醫(yī)院感染的控制納入護理質(zhì)量標準之中進行管理。任何一名護士或一個護理管理者，必須重視以下幾個方面：一、洗手。護士對此必須認真對待，不但要會洗而且不能漏掉任何一個洗手的環(huán)節(jié)。二、嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度。三、一旦發(fā)生感染病例必須及時有效地隔離。四、在給病人注射抗生素時一定要根據(jù)藥物的性能及有效濃度，嚴格遵醫(yī)囑，正確間隔用藥時間。五、嚴格實施醫(yī)院感染監(jiān)測，對高危因素進行干預(yù)。六、加強自身的感染控制，一旦懷疑有自身感染的危險，必須采取有效防范措施�？傊�，醫(yī)院感染工作幾乎滲透在護理工作的每一個環(huán)節(jié)，每一項操作，每一個需要護理的病人中。只有管理者高度重視，只有每一個護士掌握了熟練的院感知識，人人有控制醫(yī)院感染的意識，醫(yī)院感染才能被有效控制，我們的護理質(zhì)量，醫(yī)療效果才能迅速提高。在國家衛(wèi)生部對血透室的準入驗收過程中，我深刻的體會到醫(yī)院預(yù)防感染工作的重要性。來檢查的感控專家，她不聽你說你做了些什么，而是強調(diào)你留下的痕跡。你所做的感控工作必須要有記錄和登記。那怕是給病人更換一次被服都要有記錄，否則就被視為無效工作。
在我38年的護理職業(yè)生涯中和我一起成長起來了許多優(yōu)秀的好姐妹，她們熱愛自己的護理事業(yè)，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神，她們創(chuàng)造性的去完成護理工作，從護理工作的點滴做起，把病人視為親人，做到了一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切。在護理事業(yè)中演繹了可歌可泣的感人故事。如我在總醫(yī)院時的護理部主任楊順秋，從事護理工作40余年，任護士長20xx年，任護理部主任20xx年，先后榮立三等功四次、97年光榮的出席中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會、20xx年被總后衛(wèi)生部表彰為全軍模范護士、被云南省授予“三八紅旗手”稱號。發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文100余篇，主編、參編專著17部，主研成果或軍隊科技進步獎及醫(yī)療成果獎22項。
現(xiàn)任云南省護理學(xué)會秘書長。手術(shù)室護士李莉萍，一個來自香格里拉的藏族護士，20xx年參加了全軍的護理技術(shù)操作全能大比武，榮獲了全軍第一名的好成績并榮立了二等功。她們的先進事跡彰顯了護士的卓越成績和奉獻精神。我在醫(yī)院參加過多次醫(yī)院的重大檢查，如全國的白求恩杯檢查、三甲醫(yī)院的評審等等，這些檢查護理缺陷都是一票否決。所以每次檢查前院長都給護理部立下軍令狀，那就是只許成功不許失敗。護士們也都達成共識，那就是不能因為護理工作的失誤拉了醫(yī)院的后退。護理工作比較繁雜，千頭萬緒，靠護士長一個人是干不好的，只有調(diào)動每個護士的積極性，共同參與，完成好檢查和考驗。一個好護士是護士長的左膀右臂，她們是科室護理工作的骨干。記得我們科有一個聘用護士叫阿王，她工作積極主動，責(zé)任心強，什么工作交給她都會出色的完成好。那年三甲醫(yī)院評審，我們腎臟科是醫(yī)院的重點科室，評審專家來檢查我們科，我想我們準備得還是比較充分，每個環(huán)節(jié)都經(jīng)得起檢查。專家檢查過程中對我們的工作給予了高度的評價。檢查就要結(jié)束，護理專家卻提出，想看看科室的值班室。這一下我心里沒底了，我把值班室給忽略了，這下可能會砸鍋了！正當我一籌莫展的準備去開值班室的門時，聘用護士阿王悄悄的跟我說：護士長，值班室的衛(wèi)生我搞了！當我打開值班室時，一個潔凈整齊的值班室展現(xiàn)在大家面前。連被子都疊成豆腐塊。護理專家贊許的說，護士長，你們的工作很注重細節(jié)啊！這時我心里在為我的好護士阿王而感動。誰說護理工作低人一等，我們的工作為健康保駕護航，我們的工作滲透著對生命的關(guān)愛和呵護。誰說護理工作沒出息，我們的護理隊伍里人才濟濟，綻放著朵朵奇葩。是啊！護士這份工作太普通了，普通得許多人都忘記了這個職業(yè)。護士工作太瑣碎了，瑣碎得好象自己什么也沒做過。護士工作太辛苦了，辛苦得許多人都不愿從事這個職業(yè)。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名老護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！因為一個個絕望的患者通過我們的護理，重新?lián)P起了生命的風(fēng)帆。親愛的年輕護士們，讓我們?yōu)樽o士這個職業(yè)自豪，因為我能讓健康重新?lián)肀恳粋�軀體和心靈。讓我們大家一起，用心、用愛、用微笑為生命注入永遠的光芒和希望。在苦中我們感受著呵護生命的快樂，在累中我們體會到自身價值的意義。送人玫瑰，手有余香，何況自己是在用愛心呵護無數(shù)個生命的歷程！最后，我想說，當一名護士無怨無悔，因為我們愿意，愿意做一個沒有翅膀的白衣天使，把我們的愛心，熱心，耐心，細心，關(guān)心，同情心和責(zé)任心撒向每一位病人，讓真誠做伴，用心，用愛，用全部的真誠和善良為每一個無助的生命注入永遠的光芒和希望！
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