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      1. 我與企業共成長演講稿

        時間:2023-04-23 15:53:25 演講稿范文 我要投稿

        關于我與企業共成長演講稿范文集合6篇

          使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在學習、工作生活中,越來越多地方需要用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編收集整理的我與企業共成長演講稿6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        關于我與企業共成長演講稿范文集合6篇

        我與企業共成長演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家早上好!

          我是XX 。今天,我演講的題目是《立足崗位,我與企業共成長》。

          祁連巍峨,守護著大漠蒼涼;泉水不息,滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴,譜寫了悠久歷史;飛天故里,傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土,不懈追求,不斷成長。

          “一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去!边@是我黨的群眾路線,它告訴我們,來自人民、植根人民、服務人民,是我們黨永遠立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業發展永不停歇、永不止步的根本動力。

          一切為了員工,就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位,切實的做到為員工謀福利求發展,這是企業在制定和實施發展方針政策的出發點和落腳點;發展依靠員工,就是團結和凝聚所有員工的力量,讓員工對企業有更強的歸屬感,積極參與和推進企業建設,將企業做大做強;成果惠及員工,不僅讓員工得到了實惠和尊重,更得到了理解和公平,而且讓員工有更堅定的責任感和使命感,企業從而具有和諧發展的凝聚力。

          長久以來,建行的企業精神鼓舞著我們,建行的企業文化滋養著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領導班子,他們勤奮嚴謹、求真務實,他們始終堅持以人為本,以“奉獻社會,造福員工”為宗旨,始終不遺余力地推進分行的建設,他們以身作則、躬身垂范,為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發展空間,為我們的工作、生活創造了良好的條件,在一直踐行著“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工,我們沒有理由不為不為之傾心竭力,貢獻出我們的智慧和力量!

          作為一名在前臺工作的員工,我深知服務就是一切,我也深知只有用心才能做好服務工作。營業前臺是建行服務的窗口,而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中,我們嚴格要求自己,要做到時時敬業、處處真誠、事事嚴謹。在服務過程中堅持使用十字文明用語,實行微笑服務,積極、主動、熱情的接待每一位客戶,用自己熱忱的心展示 “以客戶為中心”的理念!坝眯姆⻊,用愛經營”,正是這種情感使我們的精神凝為一體,使我們的思想境界不斷升華;督促我們積極進取,不斷開拓。

          今天付出的'努力只是起點而不是終點,今天獲得的成就是出發而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務實的態度,更加自律的行為,更加創新的思想,更加優質的服務,為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。

        我與企業共成長演講稿 篇2

           “我與企業共成長“是一個嶄新而又古老的話題,是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識,沒有擁有就不知道其中的快樂;有一種快樂,沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗,就要長出枝繁葉茂的樹葉,為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭,那就是成長。

          企業和員工是一個共同體,企業的成長,依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間,那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業的發展貢獻自己的`力量,這不僅是我們,也是企業走向成功的起點。

          20xx年5月,我通過招考走上工作崗位,成為一名普普通通的收費員,在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發展壯大的歷程。幾年來,我始終堅信,企業不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,意識到自己所學的知識依就欠缺,在社會不斷發展進步的今天,不學習就會落后,不學習就會失敗。在公司的培養下,我通過刻苦學習,先考取工程師,后又考取高級工程師,為公司實現跨越發展,盡最大潛能多做一份貢獻。

          通過這幾年的工作實踐,我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每個螺絲擰緊,機器才能穩定,快速的運轉,企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果,所以不論在什么時候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江!。

          如果把企業比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人都獲得成長的財富,而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業,并且無怨無悔地維護著大家庭的利益,在這個集體中,每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領,才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。

          作為一名河南高速人,我驕傲、我自豪,高速伴我成長,我愿為她奉獻我的一切力量,無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際,愿公司以高速產業為龍頭,以此帶動相關產業同步發展,齊頭并進。同時,努力打造企業文化建設,造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精,善打硬仗的員工隊伍,早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。

        我與企業共成長演講稿 篇3

        尊敬的領導,各位同事:

          大家好!

          今天站在這個舞臺上做這個演講,真的很榮幸。我在企業里已經做了x年的工作了,是企業里的老員工了,很大一個程度上我是與企業一起成長起來的。我帶著感激和感動進行今天的演講,接下來我要眼睛的題目是《我與企業共成長知恩感恩》。

          我初進入企業工作的時候,真的是沒有什么才能的,唯一有的就是年輕人的那一股不服輸和不甘心,我進來的時候,我們的'公司還只是個小公司,不是很大。但是今天在回顧過去,發現今天的公司已經發展成了一個大企業,這是許多年來企業的成長,而我也陪伴企業至今,從一個小小的職員做到如今的經理,這是企業給我的晉升機會,是企業對我一直以來的努力的肯定,所以今日的我真的極其感謝企業,感謝在座的各位領導,感謝各位同事在旁的幫助。企業于我是恩師,在我畢業的時候,給了我在社會上生存的機會,讓我可以在這個舞臺上盡情的去展示自我。

          我在與企業共同成長的過程中,是一個知感恩的人,明白自己所擁有的東西是企業帶給我的,如果我沒有進入企業,沒有跟企業一直走在現在,我不知道自己是如何光景。懂得感恩,所以我才會在自己的崗位上盡力的去奉獻自己,為我們的企業發展去努力。今日,回頭看到自己的成績,看到企業發展得這樣壯大,里面有我的一份力,我很欣慰,我可以用從企業培養的才能去回報給企業,幫助企業真正的建立起來。我不敢居功,只希望在未來還有更多機會去奉獻企業,跟著大家一起為企業的壯大做出更好的一個貢獻。心中充滿感激,感恩領導對我本人的信任,給我做上高層的機會,看到我的努力,給我一個舞臺去把自己的能力展示出來。我知企業未來還會遇見無數的挑戰,但是我依舊會與企業共同面對,努力去解決問題,與大家配合起來、團結報起來共同迎接困難。

          企業還會有新的發展,我也還有新的成長,我會把這份恩情記在心里,再次陪伴我們的企業成長下去,知恩報恩,用我在這學到的本事努力的奉獻自我,讓企業在風雨中變得更加壯實,有更美好的那一天。懷抱著感恩,只愿自己為企業付出努力,讓企業更加輝煌。

          謝謝大家!

        我與企業共成長演講稿 篇4

        尊敬的各位評委、同仁們:

          大家好!

          我叫盧珊,來自商南富水,今天我很榮幸站在這里,我演講的題目是《青春夢,我與四皓共成長》。

          對于現代企業來說,現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。

          員工的素質高低決定企業的生存和發展,員工的素質代表的企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置,員工素質高,那么這個企業發展的速度就快。企業的效益就高,自己的福利待遇就會隨之升高,企業的競爭力就越強;反之,就會束縛企業的發展造成企業不得不停產或轉產。

          一個人的素質很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標,那么他們給企業帶來的很可能就不是財富,而是損失。

          我覺得如果想成為一名高素質的員工應該做到以下幾點:

          1、講信用,守信義。講信用,守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操,它既體現了對人的尊敬,也表現了對自己的尊重。

          2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀,這就是本工作本身的價值和意義。

          3、不找任何借口。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務,而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態度,一種責任、敬業的精神,一種完美的執行能力。

          4、與企業共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常地前進,船長(也就是老板)需要無數的人來充當他的助手,而這些人都有一個共同的任務和目的,"把自己份內的工作",做到最好,最正確,并且盡力的幫助同伴共同的.協助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。

          以上幾點是我學習的一點感悟,我覺得企業發展的根本在于員工的素質的提升,在這個以人為本的時代,提升人的素質,就等于提升企業的人力資本,降低企業的人力成本 .主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業和社會的美好未來。

          幾經風雨,歷經磨礪,如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎,也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發展與輝煌,未來,歷史將會見證我們,與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。在公司領導的帶領下,我們將繼續秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業精神,干事創業,讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。

        我與企業共成長演講稿 篇5

          說一方水土養育一方人,我作為礦山子弟,我們依礦而生,倚礦而長,二十多年來,可以說是礦山養大我們這一代人。

          我父親是個普通的礦工,1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山,整整在礦山工作28個春秋。他把自己的一生都獻給礦山,作為回報,作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去,從此我和的礦山生活息息相關,我便與礦山結下如此不解之緣。

          在融入“湘煤”這個大家庭后,我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫,環境不似以往的臟亂差,道路變得整潔,環境變得優美,工作起來更有勁頭。而且區域網的普及,打通礦山與外界的聯系,感覺自己不再是屬于被遺忘的人。

          印象最深的,應該是礦上實行準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度,使礦山的整體面貌有很大改觀,以往自由散漫的現象不見,取而代之的是一種有序的生活,礦山推行精細化管理,市場化運作,從細節上做好做實每一個工作,為員工謀取更大的福利。

          礦山在一天天變得富美和諧,礦山的變化為礦工們帶來希望;礦工們在一天天變得積極主動,為礦山注入新的活力。礦山以礦工為依托,礦工以礦山為載體,互幫互助,相輔相成。

          如今,當你步入各礦區企業,寬闊的工廣大道,粉刷一新的辦公樓,四季景色不斷的員工休閑廣場,被楊柳包圍的噴泉廣場,停滿私家車的停車場,不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆,礦山這些年的飛速發展,礦工是最終的受益者。與前幾年相比,礦工的素質高,腰包鼓,衣領白,歡笑多。

          而我作為其中一員,經過崗位的不斷調整,參加活動的不斷增加,逐漸領略到礦山它獨有的魅力,并逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的,不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇,而是它所蘊含的企業文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方,礦工也不僅僅是挖煤的漢子,礦山一樣可以成為一個風景優美,人文環境俱佳的所在;礦工一樣可以成為擁有現代化的知識,揮斥方遒的'文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。

          現在我們迎來集團公司建企五周歲的生日。 五載的風風雨雨,有過淚,有過痛,但依然記得,要堅持的是什么;五載的飛速發展,有過苦,有過甜,但依然記得,要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁,有闖勁,勇往直前的開拓者。

          我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,因為我們會不斷地超越昨天;今天不為我們的超越而驕傲不前,因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天,為我們集團公司的愿景努力拼搏。

          “只有經歷寒冬才知道陽光的溫暖!痹谖译x開湘煤故土三年多時間里,背著行囊,載著家人和朋友的祝福,懷著一顆奮斗的心和對礦山事業的無限向往踏入——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂,越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年,面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的角色轉換。我知道,即將迎來的挑戰是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭,因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區,已不再是昔日的黑土地,她已經變成黑金地,我們與礦山一起同發展,共奮進,在飛翔。

          如今的礦山,她那美麗的容貌,蛻變的姿態,是那么的讓人留戀,讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時,是她讓我從一個懵憬青工成長現代化企業建設的職業干將,是她引領我走向成熟,是她點亮我生命里的那盞燈,讓我在這片熱土上,盡情地施展才華,撲打那騰飛的翅膀,讓我在天空中自由的飛翔,拋散出我的心聲:“我為我是一名礦工而感到自豪,我為我是礦山的子女而感到驕傲!”

          我要把我的青春熱血注入礦山,把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上,一輩子扎根礦山,與我們礦山的事業一起騰飛!

          記得1985年我們隨著父親農轉非全家人遷入來礦山,我們趕上最后一批福利分房,我家也搬進寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時,只是我們一起畢業的同學普遍的工作情緒不高,原因是那時還是憑級別拿工資,初定7級工,與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾。經過數年后,煤礦企業實現同工同酬,我們年輕人的工資也有千元以上,靠的是技術和職稱,獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅,轉眼到20xx年,重組后的建材公司也發生翻天覆地的變化,不但扭虧為盈,而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠,敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房,一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來,看到礦區發生那么多鼓舞人心的變化,我動情地拿起筆,去歌頌身邊的新人新事跡,去書寫礦區的美景風貌,去揮灑我的青春和熱情。

          入礦的時間雖然很短暫,我卻深深的感受到礦山蓬勃發展壯大的氣息;感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神,感受到湘煤人對事業不斷追求的永恒品質,感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷,感受到湘煤大集體的溫暖!每個清晨,公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作;每個夜晚,公司領導都堅持領導帶班下井制度,勘察井下作業進程;每個員工,都堅守在自己的崗位上盡職盡責,各盡所能地為湘煤的蓬勃發展貢獻著自己的能量。公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌,無時不感動著我,激勵著我,更深刻的使我理解責任、厚重、榮辱、事業與理想。也更堅定我對公司美好前景的樂觀態度!一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以承載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展,同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干!

          湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調,以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念,讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感,自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯系在一起。

          時光荏苒,我來到礦山工作一年多時間,我努力工作,力爭上游,我堅信天生我材必有用,在工作中不斷學習,不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責任和使命!按烬X相依、榮辱與共”,企業與員工本身就是一體,相互依存。試想“皮之不存,毛之何焉”。只有自覺提高自身素質,才能不斷為企業發展出力獻策。企業才會無堅不摧、戰無不勝,才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發展空間。作為集團公司的一份子,即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛,“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰斗力,我們是企業強大的生命力!霸鷮嵉V山、奉獻青春”使我對自己的人生有重新的定位,成長也是一種責任。

          “不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海!蓖h方的天空,一輪驕陽之下,礦山和我,都在成長?傆幸惶,黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟,揮戈猛進,讓生命之風雄起,讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠航!

          我深信,我們的天空將會色彩斑斕,礦山的未來也將更加輝煌!有歡樂,有痛苦,有思考,有收獲,在這個年輕的企業里我們一起共成長,共經歷,共坎坷,共奮斗。想起主席的一句詩,中華兒女多壯志,敢叫日月換青天。

        我與企業共成長演講稿 篇6

          我踏入工作崗位比較早,我的大部分同學此時還在讀大學。我就把企業當作我的“大學”,在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能,而且還可以一邊學習、一邊為我的企業服務,這也是我比他們更驕傲的資本。

          不覺間,在檢修工的崗位上已經五年了,在這五年里,我一直不斷的學習,踏實的工作,也一直對未來充滿憧憬,對企業充滿希望。記得剛畢業時,我還是個懵懂的莽撞少年,雖然在學校里學習過一些基本的理論知識,可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,好比一個斗大的饅頭,無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友,他們總是耐心的指導我、幫助我,克服這樣或那樣的困難。

          我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉,到基層變電所去施工干活。最初,我非常的不適應。最多時一月三十一天,竟有二十九天都在基層施工,而且下面的條件一點都不好,有時難免在生活上湊合湊合。因此,我吃過清水泡的方便面,睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒,再趕上個刮風下雨,在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就常回憶當初上學時的日子,亦或是在想,倘若是坐在辦公室里該多好啊!正在“暢想”間,竟猛又發現在我的`身邊,檢修工區的領導、還有我的師傅們,他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境里,他們比我干的時間更久,經歷的苦難也就更多,他們仍是腳踏實地的干活,沒有像我一樣滿腦子的空想,更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認真的思考——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀!毫無疑問,他們肩上擔的是企業的責任,他們心中想的是企業的利益,他們在自己的崗位上全身心的投入,為企業做無私的奉獻,我們企業正是依靠著他們,依靠著這種精神,才有今天的強大。

          這,是我在校園里所從未感覺到過的;這,不正是我現在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎?

          現在,我們仍是經常早出晚歸,在基層所辛勤的忙碌著,人跑瘦了,臉曬黑了,卻再也不會覺的下鄉干活是一種苦累,而將其當成享受,當成對企業盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得,有一次剛下鄉回來,碰到下班的同事,一見到我就說:“這段時間怎么沒看到你呀,一定下面的活兒忙吧,看你這臉,曬的黑的!逼鋵嵨移綍r還是比較忌諱別人說我臉黑的,可當時聽到這句話時,竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉,比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在,一回想起來,還會莫名從心底升出一種感動,一種為自已所感動的感動。

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