關(guān)于思考的演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于思考的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于思考的演講稿1
敬愛的老師，同學(xué)們：
大家好！今天我演講的題目是“學(xué)會(huì)獨(dú)立”。
我們都已經(jīng)十二﹑三歲，進(jìn)入中學(xué)了，獨(dú)立是一件必然的事情。所謂“獨(dú)立”，就是離開父母，獨(dú)自生活，獨(dú)自料理一切。難道在優(yōu)越的環(huán)境中嬌生慣養(yǎng)慣了的我們，離開父母就不能生活了嗎？不，不，絕不是這樣的。我們一定能戰(zhàn)勝自己，克制自己，獨(dú)立生活的`。只是還需要勇氣與時(shí)間。做好一件事情，必然需要信心﹑勇氣與一段該有的過程。同學(xué)們，十八歲就要成年了，我們距離成年只有五﹑六年了，怎么能再依靠父母呢？難道我們?nèi)p四十歲了還要依靠已經(jīng)七﹑八十歲的雙親嗎？
我們總有一刻會(huì)離開父母的，就像雛鳥長大會(huì)離開父母飛向藍(lán)天，蒲公英會(huì)在一陣風(fēng)吹過之后會(huì)離開父母，飛向未知的地方﹑充滿疑惑的未來。老鷹在雛鷹很小的時(shí)候，就將它狠心地丟下懸崖，卻只為讓它學(xué)會(huì)飛翔，學(xué)會(huì)獨(dú)立，以便生存下去，繼續(xù)繁衍生息。既然動(dòng)物們都有獨(dú)立的時(shí)候，離開父母的時(shí)候，而且比人類早很多，而我們，又怎能退縮？作為高等動(dòng)物的人類，當(dāng)然應(yīng)該比其他動(dòng)物具備更多的能力呀！那我們要學(xué)會(huì)獨(dú)立究竟是為什么呢？對(duì)，為了生活，為了生活條件更加優(yōu)越，為了讓自己出類拔萃。
現(xiàn)在社會(huì)上的競爭實(shí)在是太激烈了，如果不先學(xué)會(huì)獨(dú)立，因?yàn)橄爰叶⒄`學(xué)習(xí)，便會(huì)跟不上社會(huì)的腳步，每次落下一小步，最后就會(huì)落下一大步，那樣就會(huì)被社會(huì)所淘汰，那不是太不值得了嗎？想家是肯定的，但要學(xué)會(huì)控制自己，不要影響他人和自己的學(xué)習(xí)。我們必須學(xué)會(huì)獨(dú)立，現(xiàn)在只是暫時(shí)性地離開父母，每周還能見到他們一面，那以后呢？以后當(dāng)我們可以完全脫離父母的懷抱，去闖蕩自己的世界時(shí)，我們又該怎么辦？所以，我們一定要做好自己份內(nèi)的事，不斷地鍛煉和提升自己的獨(dú)立生活能力。家雖然是一個(gè)溫暖的避風(fēng)港，但我們總不能一直當(dāng)縮頭烏龜吧！我們要盡早出來接受風(fēng)雨的洗禮，困難的磨礪，使人生充滿酸﹑甜﹑苦﹑辣。這樣我們的人生才更充實(shí)，才更有意義。
所以，我們要有勇氣，用正確的態(tài)度去面對(duì)獨(dú)立，更要時(shí)時(shí)刻刻地鼓勵(lì)自己：“加油，你能行！”既然選擇了實(shí)外西區(qū)這所寄宿制學(xué)校，我相信每個(gè)人都能做到。
關(guān)于思考的演講稿2
中國工會(huì)十四大提出，要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。那么，怎樣才能有效地激發(fā)工會(huì)基層組織的活力呢？
一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)
新形勢下的工會(huì)工作，必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)和全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)新世紀(jì)新階段工人運(yùn)動(dòng)的主題，服務(wù)大局，緊貼中心。工會(huì)要更好地服務(wù)大局，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，全面加強(qiáng)工會(huì)基層工作，夯實(shí)自身的基礎(chǔ)至關(guān)重要。工會(huì)基層組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者和實(shí)踐者。目前，工會(huì)基層工作的現(xiàn)狀還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。非公企業(yè)迅猛發(fā)展，新建企業(yè)與日俱增，職工隊(duì)伍不斷壯大，特別是進(jìn)城務(wù)工人員的大量涌現(xiàn)，使工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)越來越重。新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)難度加大，空白點(diǎn)、盲點(diǎn)增多，非公企業(yè)工會(huì)組織的發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾十分突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在；完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，使工會(huì)基層工作又遇到了許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。因此，我們必須以改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化固本強(qiáng)基的意識(shí)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)、增活力、促發(fā)展的工作。
一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要把加強(qiáng)基層工會(huì)工作做為基層黨委的'一項(xiàng)重要工作來開展，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量，形成齊抓共管的良好工作氛圍。
二是建立健全工會(huì)基層班子，切實(shí)按照《工會(huì)法》的要求選出職工群眾信得過、能夠?yàn)槁毠と罕娬f話辦事的工會(huì)組織班子。
三是加大建會(huì)工作力度。采取多種形式、多手段、多渠道，加大依法建會(huì)工作力度，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)隊(duì)伍中來，最充分地把工會(huì)的活力激發(fā)出來。
二、全面履行工作職能
維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基層職責(zé)，這是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。要適應(yīng)現(xiàn)階段我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的迫切需要，工會(huì)基層組織必須與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握自己的定位，切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，基層工會(huì)只有按照《工會(huì)法》的有關(guān)要求，理直氣壯切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé)，才能得到所在單位、職工群眾的認(rèn)可，才能把職工群眾有效的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，真正起到橋梁紐帶作用。同時(shí)，工會(huì)基層組織還要從實(shí)際出發(fā)，履行好其他社會(huì)職能。
針對(duì)當(dāng)前非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際情況，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。一是必須著力抓好平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，要把推進(jìn)集體合同制度與推行勞動(dòng)合同制度有機(jī)的銜接起來，并用集體合同調(diào)整規(guī)范勞動(dòng)合同。二是積極協(xié)助政府加大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、續(xù)保、征繳、清欠工作力度，努力為政府分憂，為職工解難。三是建立健全各項(xiàng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，維護(hù)好職工群眾在收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全方面的權(quán)益，積極調(diào)查、干預(yù)拖欠職工工資，隨意加班和克扣加班費(fèi)情況，規(guī)范工資支付，改善職工的工作生活環(huán)境。四是密切關(guān)注外來務(wù)工人員的生活困難，積極做好外來務(wù)工人員的職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、法律援助工作。
三、推進(jìn)群眾化、民主化進(jìn)程
深入推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程，是工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的，是符合黨的十六大關(guān)于擴(kuò)大基層民主要求的，是基層工會(huì)改革和建設(shè)的方向。不容忽視的是目前在一些基層工會(huì)，特別是非公企業(yè)工會(huì)，許多民主制度、民主生活沒有堅(jiān)持，不選舉會(huì)員代表，不知道會(huì)員代表常任制，不召開會(huì)員（代表）大會(huì)，不按期換屆選舉，不向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作等問題依然存在。透過這些現(xiàn)象，可以得出一個(gè)結(jié)論，一些基層工會(huì)作用發(fā)揮不好，其原因是多方面的，但它們?nèi)罕娀�、民主化水平不適應(yīng)開展工作的需要，無疑是一個(gè)重要的制約因素。
實(shí)踐表明，工會(huì)的力量存在于會(huì)員和職工之中，哪個(gè)基層工會(huì)群眾化、民主化水平高，哪個(gè)基層工會(huì)作用就發(fā)揮得好，反之就形同虛設(shè)。依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作，根據(jù)會(huì)員群眾的意愿開展工會(huì)工作，是催生基層工會(huì)活力的不竭動(dòng)力�；鶎庸�(huì)要始終把體現(xiàn)會(huì)員、職工群眾的意愿、利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，始終把依靠會(huì)員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工會(huì)工作的重要保證，始終把會(huì)員和職工群眾作為評(píng)判工會(huì)工作是否到位，工會(huì)干部是否合格的主體。為此，要積極推行基層工會(huì)主席直選工作，增強(qiáng)職工群眾的工會(huì)意識(shí)、主體意識(shí)。要全面貫徹落實(shí)非公企業(yè)民主管理工作力度，大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)和廠務(wù)公開制度建設(shè)，構(gòu)筑“雙贏”平臺(tái)。要不斷完善規(guī)范和深化新形勢下建設(shè)職工之家活動(dòng)，全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大基層工會(huì)干部的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。
關(guān)于思考的演講稿3
一轉(zhuǎn)眼，我在幼教這片熱土上已經(jīng)工作了整整九個(gè)年頭了，在這九年中我們的幼兒教育理念正在進(jìn)行著日新月異的變化。幼兒教育的理念的變化與進(jìn)步，讓我們在工作中也在不斷思考如何才能把我們的工作做好，以下是我個(gè)人的一些看法：
一、端正心態(tài)，做好本職工作。
我是一名代課老師，拿著比公辦老師低幾倍的工資，而且隨時(shí)都會(huì)面臨下崗。但是我記得周園長不止一次的說過，在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒。所以我在工作中端正我的工作心態(tài)，讓家長跟孩子們感受到我的.工作熱情，也努力讓他們對(duì)我的工作覺得放心、滿意。
二、及時(shí)“充電”，跟近幼教理念。
我們只有及時(shí)給自己充電，讓自己學(xué)習(xí)最新的教育理念，讓教育理念為我們的工作服務(wù)，那么我們才可以讓我們的工作更加出色，也讓我們的孩子得到更好的教育。
三、積極動(dòng)腦，營造快樂教育。
營造一個(gè)溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍很重要，因?yàn)槲覀兊姆⻊?wù)對(duì)象是三到六歲的孩子。營造一個(gè)溫馨的學(xué)習(xí)氛圍，讓孩子們感受家的氣息，從而讓他們喜歡上幼兒園。所以我們要積極動(dòng)腦，讓我們的環(huán)境體現(xiàn)這種氛圍。
四、互幫互助，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
團(tuán)結(jié)就是力量，這是一句至理名言。我們在工作已經(jīng)感受到了互幫互助的利益，那么這種精神更值得我們發(fā)揚(yáng)下去。
以上就是我個(gè)人一些不成熟的看法。
關(guān)于思考的演講稿4
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
思考生活?可能有人會(huì)問為什么是思考生活，又為什么要思考生活?有句話說得好：向前看才能生活，向后看才能懂得生活。
在忙碌的日子里，我們應(yīng)該抽出閑暇來思考生活。正所謂：大步向前走，莫要�；厥�;溫故而知新，日行九百九。
在生活中，我們需要快了，渴望快了永隨我們身邊。但現(xiàn)實(shí)和欲望總是有距離的，這就要我們細(xì)細(xì)品味生活，去思考生活的奧妙。其實(shí)一個(gè)人的快樂，不是他擁有的多，而是他計(jì)較的.少。退一步海闊天空，為什么不多一份寬容，少一點(diǎn)計(jì)較呢?給別人一片“藍(lán)天”，添自己一份快樂。
魯迅先生曾經(jīng)說過，“世界上本沒有路，走的人多了，便成了路。”路是人走出來的，其中的艱辛只有行路的人才能知道，才能體味。在坎坷的道路上，我們?yōu)槭裁床幌胂肴松囊饬x?人生道路為何艱辛?生生死死兩茫茫，愛恨情仇不可傷。說不定超乎我們想象的光明就在前方。我們應(yīng)該好好把握自己，雖然你不能全知明日，但我們可以充分利用今天。
思考生活，生活的思考，不僅僅需要用頭腦去思考，更要用我們的真心去思考!也許你還在生活的苦海中苦苦掙扎，期待著你盼望的那一天的到來;或許你就此厭倦生活，對(duì)生活失去了希望和憧憬，但只要我們意志堅(jiān)定，并為之努力，就會(huì)迎來一片新的春天。相信吧，“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海�！�
世界許多事物往往對(duì)比中才能顯現(xiàn)它的美麗。如果我們沒有身處寒冷冰霜，我們又怎能品味萬家燈火的輝煌?如果沒有困囊與挫折，我們又怎能感悟人生精彩?要知道，“保劍鋒磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。
我們在生活，生活有我們。思考生活就應(yīng)該這樣——喜怒哀樂、酸甜苦辣都應(yīng)品嘗。
在生活中思考，在思考中生活，生活一定會(huì)與眾不同。
關(guān)于思考的演講稿5
改革開放以來，我國農(nóng)民收入水平總體上有了大幅度的提高，但近些年來增長速度卻呈現(xiàn)出階段性的遞減趨勢。入世后，我國農(nóng)民的收入狀況將會(huì)怎樣發(fā)展，本文對(duì)此作一初步的研究和探索。
一、影響我國農(nóng)民收入的因素分析
1．資源因素，主要包括土地、資金、勞動(dòng)力等因素
按照聯(lián)合國的規(guī)定，1畝地是一個(gè)人維持基本生存的最低保障，而我國的現(xiàn)狀是耕地不斷減少，人口卻在銳增。據(jù)統(tǒng)計(jì)，解放前夕，我國原有耕地14.7億畝，而現(xiàn)有耕地僅為14.4億畝，并且至少有1/3的省市人均耕地還不足1畝。這種人多地少的矛盾，無疑是造成我國農(nóng)民增收困難的根本原因，但這一矛盾近期無法解決。目前全國已有農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1.5億人，并且“十五”期間每年還要新增800多萬人。這樣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展只能依靠資金和技術(shù)的集約投放。但是，當(dāng)前農(nóng)村資金供求矛盾也非常突出，農(nóng)村資金外流嚴(yán)重，國有銀行收縮在農(nóng)村的有關(guān)機(jī)構(gòu)，部分地區(qū)農(nóng)村信用社體系不健全、支農(nóng)資金嚴(yán)重不足。再加上長期以來我國對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村投入總量嚴(yán)重不足，有限的投入也大部分用于大江大河治理等大型項(xiàng)目，各行各業(yè)都從中受益，而對(duì)與農(nóng)民增收關(guān)系密切的小型基礎(chǔ)設(shè)施的投入有限。此外，我國農(nóng)民整體文化素質(zhì)較低也是一個(gè)重要因素，不僅影響了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，而且也制約了流動(dòng)到城市后適應(yīng)城市生活的能力和水平。
2．市場因素，主要包括市場需求，以及市場體系的建設(shè)情況
90年代以來，隨著我國溫飽問題的解決，幾乎所有農(nóng)產(chǎn)品都呈現(xiàn)出階段性、結(jié)構(gòu)性和區(qū)域性的供過于求，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格連年下跌，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)不增收，或增產(chǎn)與增收嚴(yán)重不同步的現(xiàn)象。為此，國家實(shí)行了保護(hù)價(jià)敞開收購、順價(jià)銷售和資金封閉運(yùn)行的三項(xiàng)政策，并且禁止私商插手收購糧食。盡管這些政策的出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)農(nóng)民利益、扭轉(zhuǎn)糧食經(jīng)營部門虧損，但在實(shí)際執(zhí)行過程中國家對(duì)糧食價(jià)格的控制并沒有起到穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和價(jià)格水平的作用。這是因?yàn)�，國家能夠壟斷糧食供給，卻無法壟斷需求，很難做到保持糧食供求的平衡。相反，由于統(tǒng)一定價(jià)不能準(zhǔn)確、及時(shí)地反映市場供求變動(dòng)情況，再加上目前我國農(nóng)產(chǎn)品市場體系不健全、流通渠道不暢通，常常出現(xiàn)糧食供求之間的脫節(jié)，導(dǎo)致部分農(nóng)產(chǎn)品“賣難”和價(jià)格下跌，直接影響了農(nóng)民增收。
3．結(jié)構(gòu)因素，主要包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)等方面的內(nèi)容
自農(nóng)產(chǎn)品告別短缺之后，我國農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也日益顯露出來，并制約著農(nóng)民收入的增長。這突出表現(xiàn)在：一是家庭經(jīng)營的農(nóng)戶由于市場信息、種植品種和管理技術(shù)的制約，種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)品質(zhì)量難以提高，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)直接影響到增收。二是農(nóng)村三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)成中，二、三產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)偏低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增長緩慢，致使非農(nóng)收入難以提高。三是國民收入分配政策不合理，對(duì)農(nóng)民重視不夠，導(dǎo)致城鄉(xiāng)差距進(jìn)一步增大�，F(xiàn)在一方面是農(nóng)村潛在的廣闊市場，另一面卻是城市生產(chǎn)能力的過剩，大量工廠關(guān)停并轉(zhuǎn)，工人下崗失業(yè)。本來我國65的農(nóng)民生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品供給35％的城市居民消費(fèi)，生產(chǎn)就容易出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過剩，而現(xiàn)在這種城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)之間的非良性循環(huán)，更加重了農(nóng)產(chǎn)品的滯銷，致使農(nóng)民的增收難以順利實(shí)現(xiàn)。
4．政策因素，主要包括國家稅收、金融信貸、農(nóng)業(yè)支持、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等方面內(nèi)容
國家計(jì)委的統(tǒng)計(jì)顯示，至1999年，六種糧食（小麥、玉米、稻米、大豆、棉花、油料）全國平均畝產(chǎn)值315.47元，而畝總成本235.47元，再加上稅費(fèi)計(jì)入成本，則畝產(chǎn)值與成本之比為1.00/1.01。這樣，在產(chǎn)值難以在短時(shí)間內(nèi)大幅度提高，同時(shí)生產(chǎn)資料成本也難以在短時(shí)間內(nèi)大幅度下降的情況下，減少甚至免除稅費(fèi)成本，就成為農(nóng)民增收效果最明顯、最直接的措施。為此，近年來我國許多地區(qū)開始了稅費(fèi)制度改革，并對(duì)農(nóng)民減負(fù)起到了一定的作用。但由于農(nóng)村基層黨政機(jī)關(guān)和教育財(cái)政開支龐大，①.目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)教育的開支一般在財(cái)政開支中都高于60，有的甚至高達(dá)80。
集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體乏力，稅費(fèi)改革更需要配套改革，特別是完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度和確保貧困地區(qū)基本公共需要制度的建立。而目前我國能夠用于轉(zhuǎn)移支付的中央財(cái)政資金，盡管逐年有較大增大，但絕對(duì)數(shù)量卻十分有限。20xx年，一般性轉(zhuǎn)移支付額不過是61.65億元，占全部中央財(cái)政對(duì)地方財(cái)政補(bǔ)助支出4665億元的1.32。顯然，從根本上減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，需要觸及國家分配政策的整體改革，但這方面的改革需要一個(gè)過程，不可能一蹴而就。
由上可見，農(nóng)民收入增長越來越受到國民經(jīng)濟(jì)增長和宏觀政策環(huán)境的影響。過去行之有效的通過增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、提高農(nóng)產(chǎn)品收購價(jià)格來增加農(nóng)民收入的辦法現(xiàn)已明顯失效，從根本上解決農(nóng)民增收困難的問題需要有新的思路和新的辦法。
二、入世帶來的影響與挑戰(zhàn)
加入WTO，意味著我國要在就業(yè)、收入壓力越來越
大、市場化改革遠(yuǎn)未完成的關(guān)鍵時(shí)期，農(nóng)業(yè)必然從面對(duì)國內(nèi)競爭轉(zhuǎn)向國內(nèi)和國際的雙重競爭的壓力。同樣，影響農(nóng)民增收的因素也隨之發(fā)生變化，給我國農(nóng)民增收帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
1．國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品將面臨世界市場的沖擊與挑戰(zhàn)
從近期看，由于我國農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)襯自給率在60-70之間，我國勞動(dòng)密集型畜產(chǎn)品、園藝產(chǎn)品、蔬果、水果、加工食品等也具有一定的比較優(yōu)勢和出口潛力，②目前，我國畜牧業(yè)和林業(yè)產(chǎn)品大多數(shù)是有價(jià)格優(yōu)勢的，豬肉價(jià)格低57，牛肉價(jià)格低84，羊肉價(jià)格低54；油料糖果、水果也存在一定成本優(yōu)勢，例如水果中，蘋果、鴨梨、柑橘價(jià)格要比國際市場價(jià)格低4-7成。
所以，入世后外國農(nóng)產(chǎn)品只能先進(jìn)入最具消費(fèi)能力的大中城市農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)市場，對(duì)我國廣大農(nóng)民收入因價(jià)格因素造成的沖擊和影響，就整體而言暫時(shí)不會(huì)太明顯。但國際市場大宗農(nóng)產(chǎn)品的成本和價(jià)格比較低，我國則缺乏比較優(yōu)勢，③目前，我國小麥、大米、棉花、油料等大宗農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格高于國際市場20-70，并且糧食的生產(chǎn)成本以平均每年超過10的速度的遞增。
不具備參與國際商業(yè)競爭的基本條件。此外，入世后，我國糧食進(jìn)口配額將由20xx年的1831萬噸上升到20xx的2216萬噸，這大約相當(dāng)于國內(nèi)商品糧市場容量的12左右，如果再加上非配額的大豆等農(nóng)產(chǎn)品的大量進(jìn)口，無疑也將帶來非常不利的影響，并可能引發(fā)三個(gè)方面的問題：一是進(jìn)一步惡化國內(nèi)主要農(nóng)產(chǎn)品“賣難”矛盾，加重流通渠道的壓力；二是引起國內(nèi)市場一些農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的繼續(xù)下跌，引發(fā)市場波動(dòng)；三是影響到農(nóng)民收入的增加和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性的提高。
2．市場準(zhǔn)入方面遇到新的門檻
長期以來，我國農(nóng)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)都比較低，并且直到20xx年9月才出臺(tái)無公害農(nóng)產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但我國的標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，并且對(duì)有毒有機(jī)物的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)也沒有考慮。比如農(nóng)藥在食品中的最高殘留量，我國只對(duì)62種做出規(guī)定，而日本規(guī)定了96種，美國則規(guī)定了115種。這樣，入世后，盡管我國具有比較優(yōu)勢的農(nóng)產(chǎn)品出口“門檻”一關(guān)稅得到了大幅度的降低，但另一道“綠色門檻”一質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)卻慢慢升了起來。20xx年，日本對(duì)山東蔥農(nóng)使用對(duì)大蔥征收高額關(guān)稅的手段來加以控制，結(jié)果使我國勞動(dòng)密集型農(nóng)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢難以轉(zhuǎn)變成競爭優(yōu)勢和出口現(xiàn)實(shí)。而現(xiàn)在我國農(nóng)產(chǎn)品的出口，則出現(xiàn)了像茶葉、西蘭花、雞腿等不合格而被拒收的現(xiàn)象，甚至還曾出現(xiàn)只要和肉沾邊的中國食品就不能進(jìn)入歐洲的不正常情況，這無疑使產(chǎn)區(qū)的農(nóng)民損失慘重，有的甚至是血本無歸。
3．調(diào)整政府管理機(jī)制需要付出代價(jià)
我國現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)運(yùn)行管理體制和農(nóng)業(yè)科研體制，是在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和農(nóng)產(chǎn)品短缺的時(shí)代建立起來的。生產(chǎn)、流通和國際貿(mào)易，分屬于農(nóng)業(yè)、內(nèi)外貿(mào)和糧食等不同系統(tǒng)，機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，互相掣肘，效能低下，對(duì)WTO規(guī)則一知半解，采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施更是無從談起。而WTO要求各國政府的經(jīng)濟(jì)管理部門必須按照市場化的管理方式來規(guī)范其行為，增加其透明度。此外，由于我國各類服務(wù)性組織、非政府組織（如行業(yè)協(xié)會(huì)）、農(nóng)民的自治組織發(fā)展不充分，WTO規(guī)則內(nèi)“綠箱政策”的實(shí)施，就容易出現(xiàn)落不到實(shí)處，基至是根本找不到施政載體的問題。④“綠箱政策”的內(nèi)容一般以政府服務(wù)、糧食安全、農(nóng)業(yè)環(huán)保等為主要內(nèi)容，實(shí)施這些政策必須依靠位于政府與農(nóng)戶之間的過渡性組織載體來進(jìn)行。
所以，改革我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)管理體制就勢在必行。但這一轉(zhuǎn)變過程牽涉到方方面面的利益，不會(huì)是一帆風(fēng)順的，改革的成本也勢必很大，這就必然要影響到農(nóng)民的增收問題。
4．農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流動(dòng)的困難加大
改革開放以來，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入的增加，特別是農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)對(duì)農(nóng)民收入增長發(fā)揮了不可替代的作用。入世后，我國農(nóng)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力將進(jìn)一步減少。據(jù)農(nóng)業(yè)部有關(guān)單位測算，如果20xx年糧、棉、油的配額全部成為實(shí)際進(jìn)口量，就相當(dāng)于減少1.1億畝播種面積，將造成近1600萬勞動(dòng)力過剩，若再算上大豆進(jìn)口，勞動(dòng)力過剩將達(dá)到20xx萬。而過去曾作為吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力主渠道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，入世后為生存和發(fā)展，要加快從粗放經(jīng)營型向集約經(jīng)營型的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。這對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說是好事，但對(duì)于急需謀求就業(yè)機(jī)會(huì)而又素質(zhì)不高的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，卻意味著離土不離鄉(xiāng)掙錢不大容易了。此外，入世對(duì)我國大量低素質(zhì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市就業(yè)也不可能起到強(qiáng)有力的拉動(dòng)作用，城市吸納農(nóng)民工的行業(yè)大門和渠道也將逐年變窄。
5．城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間收入差距進(jìn)一步拉大
由于農(nóng)民流動(dòng)，特別是進(jìn)城務(wù)工受到影響，更由于入世后新增就業(yè)崗位主要集中在二、三產(chǎn)業(yè)，相對(duì)有利于城市就業(yè)，因此，城鄉(xiāng)之間的收入差距將有進(jìn)一步拉大的可能。并且，在國內(nèi)糧食供應(yīng)壓力進(jìn)一步下降的情況下，我國農(nóng)村區(qū)域之間也可能會(huì)出現(xiàn)這樣截然相反的情況：東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)利用有利時(shí)機(jī)，大力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展外向型、高科技和高附加值農(nóng)業(yè)，加快本地區(qū)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。而中西部傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整余地不大，農(nóng)民種植業(yè)收入仍占70，收入將進(jìn)一步減少，失業(yè)將繼續(xù)增加，并最終導(dǎo)致全國地區(qū)之間收入分配的持續(xù)惡化。
三、目前解決農(nóng)民增收問題的幾點(diǎn)思考
既然國內(nèi)原有因素仍然是制約我國農(nóng)民增收的根本原因，所以，目前解決農(nóng)民增收問題的思路，應(yīng)該是充分利用入世的歷史機(jī)遇，從解決國內(nèi)原有因素入手，對(duì)政策目標(biāo)和措施做出大力的調(diào)整和改革，以確保我國農(nóng)民能夠持續(xù)增收。
1．轉(zhuǎn)變觀念，加大中央政策支持和政策服務(wù)的力度
對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整，是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'必然要求，也是增加農(nóng)民收入的根本途徑。但調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)僅靠分散經(jīng)營的農(nóng)戶自我積累、自我投入，無論從資金技術(shù)，還是從市場上講是不可能的，這需要國家政策強(qiáng)有力的引導(dǎo)和扶持，因?yàn)槲覈堰M(jìn)入了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市帶動(dòng)農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史時(shí)期。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國目前包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、糧食儲(chǔ)備、貧困地區(qū)扶持、自然災(zāi)害救濟(jì)、生產(chǎn)資料補(bǔ)貼等支農(nóng)資金加起來，每年不到300億元，而WTO框架允許我國對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)每年補(bǔ)貼則為485億元。因此，必須按照十六大提出的“加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入和支持，加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”思路，切實(shí)把國家積極財(cái)政政策向“三農(nóng)”適度傾斜，并且把支持的重點(diǎn)從支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，以及轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力上來：一是要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)推廣的投入，優(yōu)其要增加對(duì)具有比較優(yōu)勢的農(nóng)產(chǎn)品的投入；二是增加對(duì)農(nóng)民直接受益的農(nóng)村公益基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，如農(nóng)用水利設(shè)施、節(jié)水灌溉、人畜飲水、農(nóng)村能源、鄉(xiāng)村道路等，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高抗御自然災(zāi)害的能力；三是調(diào)整財(cái)政投入的使用方向，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行直接收入補(bǔ)貼，逐步做到將現(xiàn)在補(bǔ)在農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的補(bǔ)貼減下來，采取生產(chǎn)資料補(bǔ)貼、貼息等方式多方面解決、多渠道投入，應(yīng)及早制定鼓勵(lì)和優(yōu)惠政策，誘導(dǎo)工商企業(yè)和社會(huì)分散資金大量進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。
2．必須重新調(diào)整城鄉(xiāng)、區(qū)域收入分配政策
目前，我國實(shí)行的是以耕地為依據(jù)、以農(nóng)產(chǎn)品為對(duì)象的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)稅收政策。農(nóng)業(yè)稅征收范圍局限于種植業(yè)，集中于產(chǎn)糧區(qū)，造成農(nóng)村三大產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間稅收負(fù)擔(dān)的不合理。除此之外，國家與地方政府還通過剪刀差、集體提留攤派等方式，占有農(nóng)民生產(chǎn)剩余，加重了農(nóng)民的實(shí)際負(fù)擔(dān)。
入世后，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)在不同地區(qū)農(nóng)業(yè)實(shí)際生產(chǎn)水平與生活消費(fèi)水平，重新調(diào)整人均耕地規(guī)模與農(nóng)業(yè)稅費(fèi)的比例關(guān)系，適當(dāng)減免農(nóng)業(yè)稅收與其他費(fèi)用；應(yīng)盡快建立適合各地情況的農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療、最低生活保障等社會(huì)保障體系；應(yīng)加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，徹底改革國家戶籍、教育和就業(yè)制度，減輕農(nóng)民脫離農(nóng)業(yè)的后顧之優(yōu)，幫助他們在附近的城鎮(zhèn)里找到工作，有效地緩解農(nóng)村的人地矛盾。此外，還需要標(biāo)本兼治，結(jié)合稅費(fèi)改革，下決心精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和黨政人員，改革農(nóng)村教育制度，切實(shí)減輕農(nóng)民過多、過重的負(fù)擔(dān)。
3．支持各地農(nóng)業(yè)組織創(chuàng)新，推進(jìn)農(nóng)業(yè)的規(guī)�；�(jīng)營
國際合作運(yùn)動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)表明，在市場形勢嚴(yán)峻、外部環(huán)境對(duì)商品化農(nóng)業(yè)發(fā)展不利的情況下，農(nóng)民往往傾向于組織起來，開展各種形式的聯(lián)合與合作，形成規(guī)�；�(jīng)營以較低成本、較快捷的方式整體進(jìn)入市場，以取得規(guī)模效益。而我國目前千家萬戶的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)與國外大農(nóng)場、大型農(nóng)業(yè)公司及其完全成熟的全國性行業(yè)協(xié)會(huì)相比，顯然明顯處于劣勢。但加入WTO無疑也為提高我國農(nóng)民組織化程度、發(fā)展先進(jìn)的專業(yè)化合作組織提供了有利時(shí)機(jī)。黨的十六大提出，“有條件的地方可按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t進(jìn)行土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，逐步發(fā)展規(guī)模經(jīng)營。尊重農(nóng)戶的市場主體地位，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新�！币虼耍瑖覒�(yīng)及早研究和制定具體詳盡的政策法規(guī)，對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，加強(qiáng)引導(dǎo)、規(guī)范和扶持，使農(nóng)民可以通過經(jīng)濟(jì)聯(lián)合形成自己的組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)�；�(jīng)營，以便能夠充分利用好國內(nèi)外兩種資源和兩個(gè)市場，實(shí)現(xiàn)收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
關(guān)于思考的演講稿6
老師們、同學(xué)們，大家好！
我是初三x班的xx。我今天講話的主題是：關(guān)于感性與理性的思考。
我覺得我們之所以為人，就是因?yàn)槲覀冇袃煞N特質(zhì)，第一，智慧，即理性；第二，同理心，即感性。我們是理性的，我們在做事的時(shí)候會(huì)考慮后果，比如我們知道不能傷害別人；我們是感性的，我們會(huì)同情他人的苦難，理解他們的悲哀，比如我們在街上看到乞丐會(huì)心生憐憫。感性與理性都是不可或缺的。
可是，在生活中我們經(jīng)常會(huì)聽到一些類似這樣的'言語：這個(gè)人非常的理性，所以他不會(huì)考慮別人的感受；那個(gè)人非常的感性，他的決策不那么明智。我們總是有意識(shí)或無意識(shí)的把感性與理性這兩種特質(zhì)放在對(duì)立面，而且是以絕對(duì)的口吻，好像感性的人沒有理性的成分，理性的人也沒有感性的可能。
可事實(shí)真的如此嗎？我認(rèn)為，感性與理性是相對(duì)凸顯的，但并不是相對(duì)立的。一個(gè)人某個(gè)時(shí)候的某個(gè)行為可能會(huì)是感性的，但另一種情況下，他可能又會(huì)有非常理性的行為。一個(gè)人的某個(gè)行為會(huì)讓你感覺到理性或是感性的，因而我們不能因?yàn)檫@個(gè)具體的動(dòng)作就妄下定論，就像上面那兩種武斷的說法。
我看電影時(shí)會(huì)流淚，并不能說明我這個(gè)人很容易被情緒煽動(dòng)，只是在那一刻我感性的特質(zhì)顯露了出來。實(shí)際上我同樣可以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜茖W(xué)地思考問題。我那一刻的感性并不影響理智的存在。感性不會(huì)削弱理性，理性也不會(huì)抑制感性。
感性和理性都是我們所擁有的。沒有任何人會(huì)是極端理性的存在，也沒有任何人會(huì)是極端感性的存在。我們不能因?yàn)橐粋�(gè)行為就去臆測一個(gè)人的其他行為和他所有的品質(zhì)。人具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性，我們不能片面的看待一個(gè)人一件事，我們要深入地去了解真相。
感性和理性相統(tǒng)一，它們共同鑄就了我們。你有多感性決定了你能多大程度地理解自身的情感和他人的感受；你有多理性決定了你能多大程度地思考與解決問題。無論是變得更理性，還是變得更感性，都應(yīng)該是讓我們成為更好的自己。
但是為什么我們要平衡二者呢？因?yàn)椋覀円獙で笞陨砥胶獾陌l(fā)展。我們不應(yīng)該讓理性的鋒芒掩蓋感性的溫情，也不應(yīng)該讓感性的沖動(dòng)摧毀理性的推理。我們應(yīng)該協(xié)調(diào)發(fā)展感性與理性。
我的講話到此，謝謝！
關(guān)于思考的演講稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
對(duì)于煤礦安全監(jiān)督，我有著獨(dú)特的感受和理解：人人自危。
其實(shí)，對(duì)于上面的結(jié)論，更多地緣于職業(yè)使然以及來自許多讓人窒息的事故。當(dāng)然，由此，我才從某個(gè)時(shí)期開始了煤礦安全的mission（使命）之路，（我更偏愛《夢回香格里拉》中趙鑫如對(duì)mission使命的理解）。從那刻起，我對(duì)煤礦安全表現(xiàn)出超乎尋常的偏愛，專業(yè)的及關(guān)聯(lián)專業(yè)的書籍，安全管理的書籍，煤礦事故的案例等等。--我知道，自己開始了對(duì)煤礦安全成因與事故防范的尋根問祖。
人人自危-構(gòu)建本質(zhì)安全人—自我監(jiān)督機(jī)制的形成。唯此，我們才能撐起煤礦安全的這片藍(lán)天。這就是對(duì)于煤礦安全監(jiān)督之思考的結(jié)論。
又是一年。
“又回到了起點(diǎn)”。工人在說。
“安全只有起跑線，沒有終點(diǎn)站”。管理干部在說。
當(dāng)安全被作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程進(jìn)行研究的那一刻起，許多人毫無選擇地被作為這個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)元素被研究。你的盲目、魯莽；你的自警自覺，無一例外地影響著安全這個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
我記起兩個(gè)非常典型的個(gè)案。
案例一。某礦，采煤工作面。班中餐剛剛送到，工人們便紛紛離開崗位走向集中就餐點(diǎn)。一位年輕人靠著煤巷一幫坐著，因?yàn)閯偢赏昊�，很熱。年輕人隨手摘下安全帽，一旁的安全員說：“不要摘安全帽，煤壁來壓，煤幫很軟，別讓砸著�！薄皼隹鞗隹爝�不行，真能管”。年輕人不耐煩地說。
或許為了教訓(xùn)這個(gè)年輕人的不自警，年輕人話音未落的當(dāng)兒，一塊拳頭大小的煤塊落了下來，正好落在他正要戴上帽子的左手上�！鞍选�，年輕人手一松，帽子也飛了。這時(shí)，礦燈照過來，才發(fā)現(xiàn)年輕人悟著的左手擦破了皮，往外沁著血……。
案例二：某礦，回采工作面軌道順槽。五個(gè)工人正在起吊廢舊設(shè)備，準(zhǔn)備裝車外運(yùn)。
捆挷。往鋼梁上結(jié)繩套，導(dǎo)鏈把繩套聯(lián)起來，嘩嘩的導(dǎo)鏈聲中，半噸重的設(shè)備慢慢離地。突然，一名新工人從起吊人身后往起吊梁的另一方走去�！盎貋怼�，隨著吼聲，班長一步上前把年輕人往后一拽，年輕人一個(gè)趔趄差點(diǎn)跌在地上。“不想活了，跑什么跑？！”班長罵著。
年輕人委屈地站著，呆呆地聽著班長嘮嘮叨叨地講著一位死亡工友的故事……
安全員的提醒，班長的一吼一拽，給安全監(jiān)督的抽象概念打上了鮮活的注腳。
我思索著安全監(jiān)督的軟肋。
事故案例：1999年6月29日，中陽縣張子山鄉(xiāng)古家?guī)X煤礦（村辦企業(yè)）。
事故類型：頂板事故，死亡10人。
事故背景：事故之前，中陽縣煤管局曾兩次去礦檢查，要求停產(chǎn)整頓，但該礦從未停止過生產(chǎn)。
事故過程（略）
事故原因：對(duì)上級(jí)檢查出的問題與隱患，該礦不積極進(jìn)行整頓與整改，即便是在下達(dá)了停產(chǎn)書后依然我行我素，是事故發(fā)生的主要原因。
摘錄上述文字，無非是對(duì)政府安全監(jiān)察行為做一審慎的考量。
一位朋友曾親歷某地國家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)某一小煤礦的'安全監(jiān)察過程。這里不妨作為例子來理解煤礦企業(yè)的國家安全監(jiān)察。
上午，八、九人坐在會(huì)議室查資料，看圖紙，索要證件，聽匯報(bào)，但無人下井。中午，煤礦負(fù)責(zé)人三、五人陪坐著在餐桌旁，酒杯更換，煙霧燎繞，稱兄道弟。
下午：開具行政處罰文書。文書寫道：該礦主要安全隱患為①、②……
根據(jù)……。，給予該礦立即停產(chǎn)整頓處罰，并處罰金5萬元。之后，三個(gè)月內(nèi)再未有人到礦，更無人查隱患整改落實(shí)情況。據(jù)說，礦方又托人將罰款更改為二萬元。
據(jù)說，是該礦所屬鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)出面，以保護(hù)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展為由，進(jìn)行斡旋的。無人查礦方提供的圖紙資料與井下實(shí)際相符與否。無人查井下作業(yè)工人的安全培訓(xùn)情況和安全資格與否。更無人查隱患的整改情況落實(shí)與否……
且不說背后是否存在利益及權(quán)錢交易的情況。但至少，國家安全監(jiān)督監(jiān)察就此止步。一種新的責(zé)任推諉形式應(yīng)運(yùn)而生：該查也查了，該處罰也處罰了，再出事也就只有你的責(zé)任了。
安全監(jiān)督的責(zé)任止于何處？
忽然，心中生出一種悲哀，讓我腦海中浮現(xiàn)血淋淋事故場景的同時(shí)，有了一個(gè)“事故的必然和必然的事故”的結(jié)論。
曾在一篇《煤礦企業(yè)雙流程層次安全管理責(zé)任體系》的論文中，在談到對(duì)各級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的責(zé)任時(shí)作了這樣的敘述：“政府設(shè)立的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)主體實(shí)施監(jiān)察責(zé)任，各級(jí)監(jiān)察部門因職能原因，僅對(duì)企業(yè)主體安全目標(biāo)進(jìn)行考核……對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)察……，對(duì)現(xiàn)場安全隱患的落實(shí)難以實(shí)施有效監(jiān)察。且各級(jí)安全監(jiān)察部門也存在一定的安全監(jiān)察責(zé)任落實(shí)到位與否的問題。”
煤礦安全監(jiān)督的威脅，在于對(duì)責(zé)任的推諉，在于對(duì)利益的貪婪，在于對(duì)生命的冷漠。當(dāng)失職，瀆職的名詞已不能約束安全監(jiān)察人員的行為時(shí)，煤礦安全監(jiān)督的執(zhí)法者便輪落為犯罪的土壤，生命毀滅的墳場。
我始終如一地認(rèn)為，煤礦安全監(jiān)督是人人自危的監(jiān)督，是責(zé)任監(jiān)督的監(jiān)督，是現(xiàn)場落實(shí)的監(jiān)督。
曾經(jīng)理想地認(rèn)為，安全監(jiān)督是一張安全大網(wǎng)，有了專職的安全監(jiān)督，便有了生命的保障（安康）。
但一起起令人怵目的事故，還是讓人們對(duì)煤礦安全監(jiān)督提出了質(zhì)疑，煤礦安全監(jiān)督需要太多的落實(shí)與執(zhí)行：
關(guān)于思考的演講稿8
尊敬的評(píng)委老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!今天我演講的內(nèi)容是“勤思考，善學(xué)習(xí)”。
善于學(xué)習(xí)，對(duì)我們來說是成長的必修課，只爭朝夕，這是我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。我們應(yīng)該以智慧為帆，以勤奮作槳，航行在無比浩瀚的知識(shí)海洋中。
古人云：“玉不琢，不成器。人不學(xué)，不成材�！笔前�，人非生而知之，只是都要在勤奮學(xué)習(xí)中獲得。我們不僅要在學(xué)好課堂知識(shí)的基礎(chǔ)上在實(shí)踐生活中學(xué)習(xí)，還要在總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)中獲得提高，在汲取失敗的教訓(xùn)中獲得進(jìn)步。我們要根據(jù)自己的'特點(diǎn)，尋找適合自己的學(xué)習(xí)方式。我們還要對(duì)自己的學(xué)習(xí)時(shí)間有一個(gè)合理的規(guī)劃，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”的確如此，如果只學(xué)習(xí)知識(shí)而不思考，就會(huì)不辨真?zhèn)�，更不能學(xué)以致用;如果只是苦思冥想?yún)s不認(rèn)真讀書，就會(huì)才疏學(xué)淺，更不能做到標(biāo)新立異。由此可見，學(xué)習(xí)和思考的關(guān)系多么的息息相關(guān)啊!
學(xué)習(xí)不能一味的囫圇吞棗，而要積極、認(rèn)真地去思考。課前預(yù)習(xí)時(shí)，對(duì)于老師布置的預(yù)習(xí)要求，要認(rèn)真地去思考，在筆記本上做筆記;不懂的地方，要查閱資料，直到明白了為止;如果一直思考不出答案，就要請(qǐng)教老師、同學(xué)、父母。課堂上，對(duì)老師提出的問題，也要認(rèn)真思考，積極回答。課后復(fù)習(xí)時(shí)，我們要更加注意開動(dòng)腦筋，積極思考：這道題為什么要這么做?做這一類型的題要注意什么?只有經(jīng)過自己認(rèn)真思考，知識(shí)才能得到鞏固。
學(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ)，思考是學(xué)習(xí)的升華。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上思考，思考才能深入;在思考的前提下學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才有效果。所以，我們要勤思考，善學(xué)習(xí)，知識(shí)的種子就會(huì)在我們的腦海中生根、發(fā)芽，也會(huì)讓我們的人生開花、結(jié)果!
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
關(guān)于思考的演講稿9
一個(gè)國家需要擁有偉大的民族精神，一個(gè)城市需要擁有全體市民認(rèn)同的城市精神，一個(gè)城區(qū)也需要一個(gè)符合區(qū)情實(shí)際、符合發(fā)展要求、符合人民意愿的共同的精神支柱。只有這樣，我們才會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、事業(yè)發(fā)展和激烈競爭中展示出強(qiáng)勁的力量。當(dāng)前，培養(yǎng)和塑造“龍山精神”,既是加速“五跑”、加快發(fā)展的客觀要求，也是新形勢、新任務(wù)的迫切需要。
借鑒蘇州經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合龍山實(shí)際，我們多次研討，互相啟發(fā)，認(rèn)真思考，大家感到龍山精神應(yīng)該包括以下內(nèi)容：攜手奮進(jìn)、創(chuàng)新敢為、拒絕平庸、跨越圖強(qiáng)。
攜手奮進(jìn)，就是團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、開放包容、共同前進(jìn)的精神。這是龍山精神的基本前提。其基本涵義包括兩個(gè)方面。一方面，對(duì)內(nèi)聚合內(nèi)力，體現(xiàn)龍山區(qū)團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對(duì)全區(qū)干部群眾的總動(dòng)員、總號(hào)召、總要求；一方面，對(duì)外匯集外力，展現(xiàn)龍山人開放包容、共同前進(jìn)的戰(zhàn)略胸懷，是龍山區(qū)加快發(fā)展、同創(chuàng)和諧的合作姿態(tài)，是龍山區(qū)招商引資、發(fā)展項(xiàng)目的熱切呼喚和真誠邀請(qǐng)�！墩撜Z》的勸學(xué)篇里有這樣一句話，“君子性非異也，善假于物也”，給我們的啟示頗深。這句話的意思是說，君子不是有什么特別之處，主要是善于借助外部事物的力量來完善自己、發(fā)展自己。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，我們要贏得競爭、實(shí)現(xiàn)振興，必需要跳出龍山、放眼全局謀發(fā)展,必須要登高望遠(yuǎn)、借助外力求作為，必需要聯(lián)大靠強(qiáng)、緊密協(xié)作圖跨越。在市轄區(qū)的特定環(huán)境下，我們更要積極探索和把握市轄區(qū)的工作、生活規(guī)律，善于聽取不同意見，集思廣益，妥善處理各方關(guān)系，凝聚方方面面的生產(chǎn)力要素和文化資源要素，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。攜手奮進(jìn)是龍山區(qū)富集內(nèi)外力量、加速事業(yè)振興的合力、動(dòng)力之所在。
創(chuàng)新敢為，就是解放思想、實(shí)事求是、敢想敢做、干事成事的精神。這是龍山精神的本質(zhì)表現(xiàn)。創(chuàng)新指的就是加速“五跑”上的創(chuàng)新，就是發(fā)展理念、工作方法、服務(wù)措施上的創(chuàng)新。20xx年，區(qū)委結(jié)合區(qū)情，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地實(shí)施了“立足‘五跑’、再興龍山”的戰(zhàn)術(shù)性措施。通過幾年來的實(shí)踐，取得了顯著的成績。“五跑”的實(shí)質(zhì)就是發(fā)展思維、發(fā)展方式、發(fā)展措施的創(chuàng)新。區(qū)委冷書記在全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上曾經(jīng)指出，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，解決加速“五跑”的橋的問題。我們就是要通過弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，敢為人先，攻堅(jiān)破難，解決加速“五跑”中難題。敢為就是在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，求實(shí)務(wù)實(shí)、敢想敢干、干事成事，不斷推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，不斷推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)。要營造鼓勵(lì)冒險(xiǎn)、寬容失敗、追求成功的良好氛圍。當(dāng)前，我們承受著經(jīng)濟(jì)競爭的巨大壓力。區(qū)與縣、區(qū)與區(qū)、區(qū)與開發(fā)區(qū)（包括區(qū)與市直）之間的競爭日益激烈。可以說，我們是在夾縫中求生存、謀發(fā)展。在這種特定的環(huán)境下，我們有進(jìn)無退、別無選擇，必須要勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)造，必須要破釜沉舟、背水一戰(zhàn)、頑強(qiáng)拼搏，必須敢想敢為、干事成事、加速快跑。唯有如此，我們才會(huì)在激烈的競爭中，贏得發(fā)展，贏得地位，贏得尊嚴(yán)。
拒絕平庸，就是自強(qiáng)不息、鍥而不舍、超常敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的精神。這是龍山精神的內(nèi)在要求。精神的概念從心理學(xué)角度講，是思想、思維和心靈活動(dòng)的表現(xiàn)。塑造一種集體的精神，就是要在特定的環(huán)境里，在一定的區(qū)間內(nèi)，按照具體情況、發(fā)展任務(wù)、奮斗目標(biāo)的要求，持久的調(diào)動(dòng)和激發(fā)每一個(gè)個(gè)體旺盛的斗志和執(zhí)著的干勁。當(dāng)前，從我區(qū)干部作風(fēng)、服務(wù)效率和精神狀態(tài)方面看，平庸的思想、平凡的工作不符合加快發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)有三：一是不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀，整天混日子。個(gè)別人對(duì)工作沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，滿足于過得去、隨大溜、還可以。更有甚者是昏昏噩噩、一事無成、消極度日，拿不懂當(dāng)理講，拿不會(huì)當(dāng)硬道理。領(lǐng)導(dǎo)一安排工作，就說我不懂不會(huì)，也不知道會(huì)點(diǎn)啥，連知恥后勇的起碼的責(zé)任心都沒有。當(dāng)然，這種混的人是少數(shù)的；二是想干工作、不甘落后，不知道咋干。知道努力，也想努力，更想干好工作，就是找不準(zhǔn)角度，有勁使不上，有勁不會(huì)使。有一些同志畏難情緒嚴(yán)重，認(rèn)為我們一不沿海、二不靠邊、三還沒錢，干好工作太難，實(shí)現(xiàn)發(fā)展太難，等靠的思想意識(shí)束縛嚴(yán)重。還有的同志不愿冒險(xiǎn)、不敢冒險(xiǎn)，受不為最先、恥為最后的中庸思想束縛嚴(yán)重。當(dāng)然這部分人也不代表主流；三是敢干工作、能干工作，但受氛圍制約。我們的很多同志工作能力和水平都很強(qiáng)，為龍山的發(fā)展做了大量工作。但是，個(gè)別不干工作的人嫉賢妒能、說風(fēng)涼話，也有別有用心的人指手畫腳、說三道是，起到了很不好的作用，使廣大干部的工作積極性受到了很大影響。因此，區(qū)委冷書記在全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，曾不無感慨的說，“五跑”還只局限在領(lǐng)導(dǎo)層，沒有真正延伸到一般干部，還沒有形成“睜眼是項(xiàng)目、閉眼是項(xiàng)目”的氛圍。這些問題是制約加速“五跑”的痼疾，解決不好將嚴(yán)重制約發(fā)展。解決這些問題要從長遠(yuǎn)入手，從精神層面進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)。由于客觀條件的限制，區(qū)級(jí)職能殘缺不全，但這并不應(yīng)該是我們甘于平庸、甘于平凡的理由。相反，我們更應(yīng)該拒絕唯條件論的思想，破除畏難情緒的束縛，始終保持一種拒絕平庸、追求卓越、創(chuàng)造一流的精神狀態(tài)，以自強(qiáng)不息的奮斗意識(shí)，以鍥而不舍的鉆勁韌勁，以超常敬業(yè)苦干實(shí)干，創(chuàng)造性地把各項(xiàng)工作做的更好、更扎實(shí)、更有效率。各個(gè)單位、各部門、各項(xiàng)工作都應(yīng)該瞄準(zhǔn)一流、追趕先進(jìn)、爭取第一，做到心中想第一，工作爭第一，業(yè)績創(chuàng)第一。以部門工作的突破、單項(xiàng)工作的`跨越，帶動(dòng)全局工作和中心工作上臺(tái)階、上水平。只有這樣，我們才能獲取上級(jí)以及社會(huì)各界的關(guān)注、重視和支持，才能最大限度的吸引域內(nèi)域外以及各個(gè)方面的各類發(fā)展要素，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)不斷加快發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)龍山振興的奮斗目標(biāo)。
跨越圖強(qiáng)，就是追求跨越、全力趕超、和諧發(fā)展、建設(shè)強(qiáng)區(qū)的精神。這是龍山精神的宗旨目標(biāo)�？缭綇恼軐W(xué)意義上講，主要是質(zhì)的飛躍突變，但是其中也蘊(yùn)涵著量的快速積累�？缭骄褪且ㄟ^量的快速積累，加速質(zhì)的飛躍突變，實(shí)現(xiàn)龍山經(jīng)濟(jì)的快發(fā)展、大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)龍山事業(yè)的超常發(fā)展、和諧發(fā)展。要找準(zhǔn)坐標(biāo)系，不斷超越自己，不斷超越別人，實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的快速增長，實(shí)現(xiàn)龍山區(qū)綜合實(shí)力在全省城區(qū)排名中的位次前移，實(shí)現(xiàn)區(qū)屬兩鄉(xiāng)在全市縣域經(jīng)濟(jì)競賽中的名次攀升。圖強(qiáng)就是強(qiáng)勢推進(jìn)項(xiàng)目工作，發(fā)展強(qiáng)勢經(jīng)濟(jì)，建設(shè)工業(yè)強(qiáng)區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展�？缭綀D強(qiáng)，是龍山人不甘落后、跨越趕超的矢志不渝的不懈追求和奮斗目標(biāo)，是龍山人加速“五跑”、謀求振興的彭湃激情和執(zhí)著癡情的釋放與張揚(yáng)，更應(yīng)該是龍山人謀求發(fā)展、追求作為、開創(chuàng)未來的“時(shí)代品牌”。
這四個(gè)方面的精神具有時(shí)代性、現(xiàn)實(shí)性、傳承性、實(shí)踐性，是一個(gè)互相聯(lián)系的有機(jī)整體�！皵y手奮進(jìn)、創(chuàng)新敢為、拒絕平庸、跨越圖強(qiáng)”這十六個(gè)字，在語意上，內(nèi)涵深遠(yuǎn)、外延廣泛、緊密相連；在語勢上，環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)、昂揚(yáng)向上、催人奮進(jìn)；在語句上，易記易懂、瑯瑯上口，各個(gè)文化層面的人都能聽懂、都能理解、都能接受，具有廣泛的社會(huì)傳承性和很強(qiáng)的大眾接受力�！皵y手奮進(jìn)”，是龍山精神的基本前提；“創(chuàng)新敢為”，是龍山精神的本質(zhì)表現(xiàn)；“拒絕平庸”，是龍山精神的內(nèi)在要求；“跨越圖強(qiáng)”，是龍山精神的宗旨目標(biāo)。這四個(gè)方面的精神，集中體現(xiàn)了龍山人務(wù)實(shí)工作、積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，體現(xiàn)了龍山人寬闊的胸懷和良好的精神面貌，體現(xiàn)了龍山人強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，體現(xiàn)了龍山人構(gòu)筑和諧社會(huì)的美好愿望和決心。
這樣的龍山精神，必將為加速“五跑”、再興龍山提供的強(qiáng)大精神動(dòng)力，必將為建設(shè)富裕文明和諧的新龍山提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。以上是我們區(qū)委辦公室對(duì)龍山精神的一點(diǎn)思考與感想，愿意與在座的各位共同交流。
謝謝大家！
關(guān)于思考的演講稿10
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們:
大家下午好!今天我演講的主題是:獨(dú)立----人生中的必由之路。
當(dāng)我們從呱呱墜地的那一刻開始，就在親人無微不至的關(guān)愛下無憂無慮地生活，在老師循循善幼的教導(dǎo)下快樂的學(xué)習(xí)。但是我們是否想過當(dāng)有一天離開了家人的庇護(hù)，走向社會(huì)面對(duì)各種問題時(shí)自己能立身處事嗎?能在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中打拼出自己的一席之地嗎?
給大家講一個(gè)小故事吧!一顆小草長在一株大樹下面，小草仰望大樹，覺得樹冠上的天空很藍(lán)，陽光很亮。于是它努力地長，想超出大樹的陰影。風(fēng)來了，雨來了，它不怕，它努力地長著。大樹笑他自不量力，小草不在乎，只是一心一意地生長......終于，有一天，它真的撫摸到了陽光。這就是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的自強(qiáng)不息，努力成長的精神。我們現(xiàn)在就是一棵小草，我們渴望觸摸到那片蔚藍(lán)的天空和金色的陽光，但我們是否能夠勇敢地站立，獨(dú)立面對(duì)各種外界的.壓力。作為中學(xué)生的我們，不能永遠(yuǎn)躲在避風(fēng)港里，甘做溫室里的花朵。我們渴望獨(dú)立，就要笑迎風(fēng)霜雨雪;我們渴望成為知識(shí)的主人，就要自主學(xué)習(xí);我們渴望做生活的強(qiáng)者，就要走出溫室，接受風(fēng)雨的洗禮。
我認(rèn)為，獨(dú)立分為三個(gè)方面:生活獨(dú)立、學(xué)習(xí)獨(dú)立與思想獨(dú)立。
現(xiàn)在我們生活獨(dú)立需要做好的就是自己的事情自己做，自己洗衣、打掃房間、做清潔等。長大后，通過自己的能力找到工作，掙錢養(yǎng)活自己，獨(dú)立地處理生活中的各種事情，不僅不再當(dāng)一個(gè)啃老族，還要學(xué)會(huì)用自己獨(dú)立掙來的錢孝敬父母。
而學(xué)習(xí)獨(dú)立就是獨(dú)立選擇，獨(dú)立思考，獨(dú)立領(lǐng)悟，最后獨(dú)立地解決問題。學(xué)習(xí)獨(dú)立還要做好的是合理分配時(shí)間。記得有一位哈佛學(xué)生這樣評(píng)價(jià)在哈佛的學(xué)習(xí)生活:拼命地學(xué)，拼命地玩。我想，要做到這樣必須能很好地分配時(shí)間，有較強(qiáng)的自控能力，沒有誰會(huì)提醒你干什么，只有你自己獨(dú)立地去面對(duì)、去思考。
生活獨(dú)立和學(xué)習(xí)獨(dú)立是基于思想獨(dú)立的基礎(chǔ)之上的。只有你的思想上獨(dú)立了，不再依靠別人，不再為別人的言語左右你的行為，從根本上愿意獨(dú)立，愿意自己嘗試著做出改變，才會(huì)在生活和學(xué)習(xí)上獨(dú)立。
陶行之曾說過“滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己干�？咳恕⒖刻�、靠祖宗，不算是好漢�！庇旯舱f“我愿意靠自己的力量，打開我的前途，而不愿意有力者垂青。”這充分說明了獨(dú)立的重要性。當(dāng)我們真正獨(dú)立時(shí)，我們背負(fù)的也更多。我們需要對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)，需要對(duì)身邊的人負(fù)責(zé)，獨(dú)立的開始，便是我們直面我們所承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候。
同學(xué)們，請(qǐng)相信:我們只有養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，具備獨(dú)立生活的能力，獨(dú)立奮斗的精神，才能使自己在生命的長河中立于不敗之地。自力更生，勝過上帝的手。
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