就職表態發言稿14篇
在社會一步步向前發展的今天，我們都可能會用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的就職表態發言稿，希望能夠幫助到大家。
就職表態發言稿 篇1
各位領導：
早上好！首先感謝組織對我的信任和關心，我將自覺接受社會各界的監督，堅持在縣委、縣政府的領導下,全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。具體來說，將努力做到以下幾點：
一、更新思想觀念，做勤奮學習的表率。對于新的崗位和職責，面對醫改工作的新形勢、新任務、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，學理論、精業務、熟管理，不斷更新、補充自己的知識儲備，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。
二、進一步增強科學決策能力，做團結的`表率。在新的崗位生我將樹立大局至上、奉獻至上、事業至上、他人至上、公正至上的觀念，同志之間相互關心、工作上相互支持、榮譽上相互謙讓、責任上多擔壓力，做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神推醫改。
三、結合醫改及當前各項工作，做真抓實干的表率。我將按照國務院辦公廳醫改工作安排和中央深化醫藥衛生體制改革意見確立的改革方向和原則，積極穩妥地推進公立醫院改革。將努
力營造同心協力、和衷共濟的改革氛圍，充分發揮醫院廣大干部職工的主人翁精神，努力實現醫院學科建設與技術水平的不斷提高，使廣大醫務工作者積極性的充分發揮，門診和住院病人均次費用的零增長，群眾就醫體驗的明顯改善，各項運行指標達到全市領先水平，群眾看病就醫難題得到有效破解，讓廣大人民群眾切實享受到公立醫院改革帶來的實惠。
四、保持清醒的頭腦和一身正氣，做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導干部作風建設相關要求，時刻按照黨員干部廉潔從政規定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人。
最后祝各位領導身體健康，工作順利。謝謝大家！
就職表態發言稿 篇2
尊敬的xxxx領導：
大家好！
首先，我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的xxxx來到xxxx工作，并擔任xxxxxx，今天組織又安排我到xxxx這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因為今天xx單位的xx領導………親自把我送到了xxxx，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對xx工作的經驗不是很豐富，我對自己
任能否勝任好xxxx這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有xxxx單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠盡快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。 篇5：任職表態發言態發言
尊敬的xx領導、各位同志：
今天我被公司任職為xxx職務，這是各位領導和在座各位對我的信任和支持，在此，我對各位領導及同志們對我的信任與支持，表示最衷心的'感謝！
面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我深感責任和擔子很重，壓力也很大。但我會把今天作為一個新的起點，以新的姿態、積極的工作熱情，承擔起這個理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡快進入新的角色，全力以赴做好領導交辦的各項工作，回報公司領導和同事們的重托與期望。在此，我作五方面的表態：
第一，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞公司安全生產經營管理決策，認真扎實的開展工作。
第二，加強業務學習，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。第三，認真履職。銳意進取、永不懈怠，腳踏實地，扎扎實實地把焦化廠安全生產工作貫徹落實好。
第四，精誠團結。認真聽取同事們的意見，注重工作方式方法，積極主動地深入職工當中談心論事，做好個人服從組織，下級服從上級工作，維護焦化廠集體形象和班長權威。
第五，嚴格自律。我要時刻用好組織和領導、同事們賦予我的權力，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，老老實實做人，干干凈凈做事，決不以權謀私，請各位領導和同志們監督。
我一定始終牢記使命，珍惜崗位，在今后的日子里，我將會用實際行動交上一份讓公司領導放心、職工同事們滿意的答卷，決不辜負公司領導和各位同事對我的信任、希望和重托。
就職表態發言稿 篇3
尊敬的主席團成員，尊敬的各位代表：
衷心地感謝大家對我的信任，選舉我擔任xx縣人民政府縣長。此時此刻，我備感榮幸又誠惶誠恐，我深知，這一張張選票，飽含著各位代表的支持和信賴，更飽含著全縣人民的重托與期待。在此，我向在座的各位代表，并通過你們向全縣的父老鄉親表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
去年六月，組織上安排我來xx工作。從到xx的第一天起，我就把xx當成了家，把自己融入到了xx人民之中。半年來，我和縣政府一班人在縣委的領導下，與全縣廣大干部群眾一起，同心同德，攜手并進，共同踏上了“突破xx”的新征程。半年來，xx的每一處發展變化，時時刻刻都在鼓舞著我、激勵著我;xx干部群眾的頑強拼搏精神，時刻都在感染著我、鞭策著我。我為能融入這片充滿生機的熱土而深感驕傲，也為能有機會為“突破xx”貢獻自己的綿薄之力而無比的自豪!
現在，黨和人民將縣長的“接力棒”交到了我的手中。從代縣長到縣長，一字之差，意味著更高的要求、更大的壓力、更重的責任。記得縣人大常委會選舉我做代縣長時，我曾經說過：“突破xx”是我無悔的選擇。鐵語錚錚，言猶在耳。我拿什么來兌現我的`承諾?我唯有將一腔熱血奉獻給這片土地，用實干來證明我不悔的誠意! 我將以實干之火點燃突破豪情。面對“突破xx”的歷史重任，面對當前難得的機遇和巨大的挑戰，我和縣政府一班人將在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“一年翻身，三年爭先，四年消除絕對貧困”的目標，咬住“發展”不放松，敢想敢試，敢做敢當，堅忍不拔，奮發有為，用實實在在的行動，挑起突破跨越的重擔，不辱使命、不負重托、不遺余力地做好各項工作，讓“突破xx”這朵實干之花，在我們心血和汗水的澆灌下結出累累碩果。 我將以實干之力筑就跨越基礎。倍加珍惜xx當前來之不易的發展態勢，堅決服從縣委的統一領導，堅持走“工業興縣、高效農業富民”之路不動搖，千方百計抓好招商引資，一著不讓抓好項目建設，堅持不懈創優發展環境。
在實干中拓寬發展思路，破解發展難題，凝聚發展合力，搶占發展先機。通過苦干實干，使本次會議繪就的美好藍圖變為看得見、摸得著的發展業績，使“突破xx”的基礎更加牢固、步伐更加堅實、成效更加顯著。 我將以實干之風吹響發展號角。不唯上，不唯書，只唯實。把實事求是作為干事創業的信條，一切從實際出發，以實績贏得民心，以實干求得實效。
多深入街頭巷尾了解社情民意，多深入工廠企業開展調查研究，使一切工作思路、方法和措施都要符合xx縣情。以實為本，以實為先，以實為榮，絕不搞沽名釣譽的“政績工程”，絕不搞勞民傷財的“形象工程”，絕不搞自欺欺人的“水分政績”，每辦一件事情，每搞一項建設，都能經得起歷史檢驗、經得起群眾評說。 我將以實干之舉書寫惠民篇章。我將牢固樹立“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的民生意識，時刻將群眾的冷暖放在心頭，時刻將百姓的得失掛在心間。廣開言路，廣納民諫，讓民聲、民意領跑政府決策。多出愛民富民之策，多行親民為民之舉，多做惠民利民之事，真正把人民賦予的權力用在為群眾排憂解難上，用在為百姓謀利增收上，讓幸福綻放在xx千家萬戶的心田，讓笑容蕩漾在xx父老鄉親的臉龐，讓利民惠民的優美旋律持續在xx大地上唱響。
我將以實干之心實現自我升華。不勤無以成事，不謙無以立身，不優無以信民。我將倍加珍惜黨和人民給予的榮譽和職責，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終堅持大局至上的政治胸襟、奉獻至上的思想情操、群眾至上的人生理念、團結至上的行事風范。淡泊名利，明辨是非，克己慎行，做到：為人，堂堂正正，不慕虛名;為政，兢兢業業，不務虛功;為官，清清白白，一身正氣，兩袖清風。 各位代表，“突破xx”的航船正乘風破浪，快速前行。
盡管前途有坎坷和風浪，有暗礁和險灘，但是我堅信，有xx縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協的鼎力支持，只要我們團結一心，以“實”字當頭，務實苦干，就沒有任何困難可以阻礙xx突破發展的鏗鏘步伐，xx的明天一定會更加美好!
就職表態發言稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，新任村主任表態發言。我叫xx，現任xxxx黨政辦公室副主任職務。此次市委、區委選派機關干部到村、社區擔任第一書記，是加強基層組織建設的一項重大舉措，是統籌城鄉發展，加快推進社會主義新農村建設的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市、區委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛，同時也對我們寄予了很大的期望。我們堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排，努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的聰明才智，服務基層發展建設。
一、珍惜機會，虛心學習，努力增長自身才干
雖然自己在鄉鎮工作多年，對村級組織的情況有一些了解，但因為以前從未在村級組織掛職鍛煉過，對自己來說，被選派到村里擔任第一書記職務，是人生中的一次重大挑戰。因此，在今后的一年中，我們把這次選派到村任職作為上級黨組織提供的一次難得鍛煉機會，作為自己人生中的一次難得的提高自我，堅持多聽、多看、多思考，與群眾打成一片，多深入農村黨員、群眾中去傾聽意見、調查研究，多與村干部溝通交流，盡快摸清村里的整體情況，特別是出現“后進”狀況的癥結所在，探索制定符合當地實際的村級組織整頓、轉變的工作思路，在農村一線的工作實踐中的過程中，不斷轉變思想觀念，提高自己分析問題、解決問題的能力，使自己得到一次“脫胎換骨”的轉變，讓自己的成長與村級組織的發展、變化同步伐、共前進。
二、求真務實，大膽工作，認真履行崗位職責
主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，讓自己身心都一竿子扎到農村一線，樹立與任職行政村同心協力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，面對任職過程中可能出現的困難和挫折絕不氣餒，要以百折不撓、事不辦成絕不罷休的.堅韌精神狀態開展工作，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，正確看待這次選派到村任職工作，把幫助村里解決實際問題，盡快甩掉“后進”的帽子，為村里黨員群眾解決一批實際問題作為最終目的，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念。
尊重和服從組織上的安排，認真貫徹落實上級黨組織的要求部署，盡快融入新的集體，適應新的角色，把任職村做為自己的第二個家，發揮自己現在工作崗位的優勢，多向上級黨組織請示溝通，爭取各級部門在項目、資金等方面的扶持幫助，并緊緊依靠村“兩委”班子和全村廣大黨員群眾，不斷加強村“兩委”班子自身建設，增強村“兩委”班子在黨員群眾中的凝聚力和號召力；積極為村里的發展轉變出力獻策，挖掘村組可利用的優勢和資源，揚長避短，推動發展村集體經濟；力所能及地為農村弱勢群體多做實事、多辦好事，比如爭取上級黨政各口各項救助扶持資金等。力爭在為期一年的任職期間里，所負責的村在黨的自身建設、村級經濟發展、群眾生產生活等各方面全面開花結果，實現每月都有新進展，年終收到明顯成效的既定目標。
三、遵章守紀，嚴格自律，樹立下派干部良好形象嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把到村任職作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對上級黨組織負責，對任職單位負責，對自己負責，自覺接受上級黨組織領導、接受監督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規，樹立機關黨員干部的良好形象，讓當地農村干部黨員群眾認可我們的努力，從內心支持村里各項事業的發展。
總之，我們這些組織上選派的機關干部將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到新的崗位工作中去，在村級工作崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優異的成績向區委、區政府交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
就職表態發言稿 篇5
晉升機會
20xx年5月的一個工作日，天氣晴朗，陽光燦爛。上班不久，我就接到了頂頭上司張經理（S銷售分公司的經理）的電話，讓我去他辦公室一趟。我剛走進張經理的辦公室，他就開門見山地對我說：“高強，集團公司人力資源部發來了通知，省內的D分公司經理職位空缺了，讓省內其他分公司推薦候選人。你想去嗎？”
我今年31歲，畢業于北方一所理工科大學，雖然大學時讀的是工科專業，但是一直對市場銷售之類很感興趣，畢業后就在AB公司下屬的S銷售分公司做了銷售代表。AB公司是一家機電儀表類產品的制造和銷售商。公司一直很重視市場推廣與產品銷售，在全國大多數中心城市都設有銷售分公司。經過多年的努力，公司開發的系列產品在市場上擁有了較強的知名度。八年來，我在S分公司的銷售業績持續攀升，近幾年來基本上都在前三名之列，而且也是S分公司最資深的銷售代表。這兩年我開始留意公司的升遷機會，很想在經理的位子上試一試。今天聽到張經理的詢問，我興奮地回答：“太好了，張經理，我很想去�！�
接下來的一系列選拔考核環節我都表現的不錯，最終如愿以償，被公司聘為D銷售分公司的經理。在我看來，分公司經理就是首席銷售代表，只不過權力和責任更大些。而要完成銷售指標，也只是小菜一碟。而且，我還可以嘗試我自己的管理理念：像對待自己一樣對待手下的銷售代表。
新官上任
6月18日，我簽訂了新的聘任合同。三天之后，我和另外11名新上任的經理去AB公司總部接受了為期5天的經理入職培訓。我們像是又回到了大學。厚厚300頁的管理理論教材就放在我們面前：戰略分析、產品定位、績效評估、人員問題診斷、設定期望、分派任務、指導、反饋。培訓結束前的會議上，公司的營銷總監告訴我們，公司最近正在進行新產品（X系列產品）的推廣，以應對主要競爭對手的挑戰。因此，AB公司期待著我們各銷售分公司能夠在心產品的市場開發方面多做一些工作。公司的人力資源經理老劉在發言中提醒我們要把團隊建設作為一項重要工作。散會時，他遇到了我，拍了一下我的肩膀，告訴我有事可以隨時找他。在公司組織的選拔面試時我就見過他；當時他也是這么對我說的。
6月30日，星期一，我正式在D銷售分公司走馬上任。除了行政部門和財務部門的3位員工外，我的手下還有16位銷售代表。整個上午我都顯得很緊張，什么也沒做，只是整理整理文件，然后通知銷售代表下午一個一個來見我。
下午1點左右，D分公司最年輕的銷售代表小麗進來了。我告訴她，我已經看過她的最新報告，覺得她應該改變一下對CL這個客戶的策略。小麗點點頭，沒說什么。在接下來的時間里，我挨個向銷售代表詢問了他們的目標、抱負、對產品的看法及建議。這些也正是我以前做銷售代表時一直希望張經理問我的。有四個銷售代表很賣力地向我顯示他們以往的業績，還有幾個銷售代表比較沉默，就想知道我對他們有何期望，居然有兩個銷售代表與我聊得比較熟悉了，很想知道我是怎么獲得晉升的。面談進行得很順利，只是隨著下午的時間慢慢過去，我突然意識到我似乎想讓他們具備和我一樣的動機，和我一樣的銷售才能。我這樣想對不對呢？我有些疑惑。
4:30左右，李明來了，他首先對自己銷售業績的下滑表示了歉意，因為他家里出了點事。我對他說，要兼顧好工作與家庭是一件非常不容易的事�？吹剿齑介_始有點顫抖，我便做起了“老大哥”來，“小李，以后有什么事情可以隨時來找我�！彼偃蛭冶硎靖兄x，并同我握了握手。
幾天后，我收到張經理發來的一條短信，上面寫著：“祝你好運，高強。我的信條是：50%的人員培養，30%的銷售和產品領導，30%的規章制度遵守。對，要做到110%�！碑敃r，我一頭霧水，不知道他要說什么。
艱難的經理工作
最初的兩周轉眼就過去了，就好像在一個暴風雨的深夜開車，你突然意識到自己想不起剛才的10公里路是怎么開過來的。這段時間，我一直在仔細研究“X系列”產品的一些細節。（對于銷售代表來說，這個“X系列”產品需要他們改變以往的一些銷售習慣。）在入職培訓時，人力資源經理老劉曾建議，我們應該在熟悉了分公司之后，再舉行第一次銷售會議。但現在，我已經忍耐不住了，覺得是時候展示一下經理的風采了，于是我把第一次會議定在了7月16日，星期三。我永遠不會忘記那一天。
會議一開始，我先闡述了一下D分公司的新規章：利潤、服務、合規。然后，我把重點放在了對“X系列”產品的介紹上，要求大家把銷售的重心轉到“X系列”產品的銷售方面。這時，老王插話了。
來D分公司之前，我就知道老王是這里的頭號銷售代表，15年來銷售成績一直良好。上次和他談話時，他只是在聽我說，不記得他說過什么。老王說道：“經理，這是新產品，如果我們集中力量做‘X系列’的銷售，大家的業績都得下來，提成自然少了。我可沒興趣�！�
老王的話顯然很對大家的胃口，一些銷售代表開始附和。還有隱隱的竊竊私語，
似乎在說有關我的話。我有種感覺，他們好像查過我的底細，知道我在S分公司的銷售成績從來沒有得過第一。
我清了清嗓子，說道：“并不是每個人都看重金錢和個人利益，我們做銷售代表要敢于面對挑戰。”老王又插話說：“說實話，錢并不是萬能的，但是沒有錢卻是萬萬不能的。”大家哄的笑了。我有些發窘，提高聲音繼續說：“不管你喜不喜歡，AB公司要開始把重點放在‘X系列’產品的銷售上了”。也許看到我有些氣惱，大家都不再說話，會議就這樣結束了。
我知道我得做點什么來消除此次會議給自己造成的不利影響。于是，我給所有銷售代表發了一份調查問卷。在“經理應該與我有更多的交流”這一項上，所有人都打了勾。在意見欄上，他們寫道，我不應該偷偷盯著他們，看他們有沒有遵守規章制度。30%的銷售代表對我的領導方式表示滿意，35%表示不置可否，剩下35%則希望我能為他們做更多�？粗@些調查結果，我有些困惑，我該怎么辦呢？
接下來的兩個星期，16位銷售代表爭相占用了我的大部分時間，而在余下的時間里，我不是忙于處理銷售代表之間的爭端，就是疲于應付與客戶的直接沖突。我覺得自己快被各種可能相關的信息壓得喘不過氣來。吃飯的時候，我還在修訂營銷計劃，凌晨1點還在審閱預算報告。
某個星期五下午5:30的時候，員工都下班了。辦公區很安靜，我真的很想給人打電話，幫我理一理頭緒。而總公司人力資源經理老劉看起來就是我要找的人，于是我拿起了電話。可話又說回來，我和他并不熟悉，而且在公司人力資源經理面前訴說自己的難處，似乎有些不合適。如果老劉認為我無能，那可就適得其反了。我嘆了口氣，放下電話，離開了辦公室。
進入8月份，公司就開始進行“X系列”產品的市場推廣。這與我以前負責的“T系列”產品差別很大，我先前的產品知識和銷售專長一點也用不上，而且平時的工作太忙，我對“X系列”產品也不太熟悉。如果你問我的話，我真的不知道D分公司應該如何來銷售這些新產品。每周三我們都舉行銷售代表會議，但每次會議我都覺得我們對“X系列”產品的關注是越來越少。老王常常以拜訪客戶為由不來參加會議，即使來了，他也總是對“X系列”產品提出一些吹毛求疵的問題。因此，我也樂得老王他不來參加會議，免得搞亂會議秩序。
9月中旬，我們有個業績最差的銷售代表撒手不干了。我的運氣不錯，我恰好認識我們主要競爭對手PA公司的頭牌銷售員。于是，我把他挖了過來，許諾給他一間自己的辦公室，這個辦公室是我從財務部和行政部擠出來的。我感覺得到其他銷售代表心里有些不快，尤其是老王，但他也沒說什么。
10月初，我向總公司提交了三季度的工作報告。收到我季度報告后的第二天早上，總公司的營銷總監打電話給我�！案呓浝�，你沒有完成指標�！彼敛豢蜌獾卣f道。他的說話腔調就好像我不知道自己超出了費用比率一樣。我告訴他現在是銷售淡季，新產品的銷售才剛開始不久，銷售代表們都不太熟悉。但是，對方打斷了我：“高經理，你不要找借口�！蔽矣行╇y為情，繼續解釋說銷售代表不喜歡公司把“X系列”產品硬塞給他們。營銷總監說：“你的銷售代表是你的事，而你的指標卻是我的事�！蔽沂裁匆矝]說，他肯定覺察到了我心里的恐慌。停頓了一會兒后，我聽到他說：“高經理，你需要靜下心來想想如何調動你的屬下�！� 我答應著，心里卻更加不知該如何把這一些導入正軌。
10分鐘后，我剛要開始填寫一個月前就應提交總部的'費用表，這時李明走進了我的辦公室，并開始喋喋不休起來。他現在的工作積極性驚人。每次銷售會議他都坐在前排，手拿一本藍色的筆記本。他能一字不差地把“X系列”產品的宣傳材料背出來。他經常與客戶打電話交流，客戶們都喜歡他，但問題是他從不鼓動人家購買公司產品，他也沒有賣出過產品。銷售業績依然在低位徘徊。我真的很同情他，他有兩個孩子，有房屋貸款，父親生病，自己背債，還有一個不稱職的老婆。我真想告訴他，他不是干銷售的料。但又怕傷了他的自尊心。20分鐘以后，李明總算走了�！昂眉一�，”他離開后我感到松了一口氣。
10月底，我回總公司述職。我原想可以趁這個機會同人力資源經理老劉談談老王和李明的事，同時也向營銷總監解釋一下我上任來首個季度的銷售數據�？蓻]想到，我卻被訊問了一通。為了讓你的屬下全力以赴，你都做了些什么？市場規模有多大？你希望獲得多大的市場份額？你能保持何種費用水平，同時仍具有競爭力？面對一串串的問題，我有些發蒙，有些問題我似乎都沒有想過。述職結束了，我一身汗。好在總公司對我依然有信心，鼓勵我干好下個季度。
沖突與危機
回到D分公司后，我加大了對“X系列”產品的獎勵力度。自己也開始學習“X系列”產品的材料，并且親自去跑客戶。再加上挖來的那位銷售能手的作用漸漸發揮出來。一個多月下來，銷售業績有了明顯提升，我也很高興。但是，常常會聽到銷售代表們在談論加班太多和年終不發獎金的事。這讓我有些郁悶。
12月中旬的一天，中午剛過，小麗來找我，問我該怎么處理MID這個客戶。我一遍一遍地向她解釋應該讓他們采購“X系列”產品來代替原定的“T系列”產品，可她就是領會不了。她還是不停地說他們想采購“T系列”產品。而我也一再指出，這個客戶對我們的品牌很信任，完全可以讓他們選擇“X系列”產品。說了好幾分鐘，我覺得頭暈目眩，臉發燙。最后，我干脆拿起電話，直接打電話給MID的采購經理。不出10分鐘，我就成功地說服了他，MID公司同意購買“X系列”產品代替原定的“T系列”。
當我正為自己的成功心滿意足時，身邊的小麗卻滿臉通紅地看著我說：“我可能不是這里最好的銷售代表，但也并非不稱職。”我告訴她我沒有這個意思，我只是想幫忙而已，只是想讓她知道與客戶打交道的一種方法。她真的很生氣，咬牙切齒地說：“如果你想當這個客戶的銷售代表，給你好了�！彼奄Y料往我桌上一扔，氣沖沖地走出了辦公室。
我也很生氣，起身追了出去，把她拉回到我的辦公室。我失去了理智。我猛地把她摁坐在椅子上，開始大聲吼道：“我在幫你的忙，你應該感謝我才對�！彼南掳烷_始顫抖，然后便哭了起來,那一瞬間，我簡直有些崩潰！
年底到了，我剛好完成了第二季度的指標。但同時我也接到了小麗的辭職信，她在信中寫道：“高經理，你是一個銷售能手，但是我更希望在一個優秀的銷售經理手下干活�！甭犝f，小麗去了PA公司（我們的主要競爭對手）。
春節前，我回總公司參加年終總結會。會后，銷售總監和人力資源部經理特意一起找我談話。他們開門見山地說：“高經理，你這半年的工作表現起伏不定。你有做得好的地方，你完成了第二季度的指標，從PA公司挖來了一個出色的銷售代表。但是，你的銷售代表們對你并不滿意，小麗因為你辭職了，你還可能會失去老王，你還應該讓李明走人。我們沒有必要護短，你這半年來的總體情況是喜憂參半，讓我們擔心。希望你能找到改善的思路和辦法”
坐在返回D分公司的飛機上，我陷入了沉思。難道我不是做經理的料嗎？我到底該怎么辦呢？？
就職表態發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位企業家、同志們：
首先，感謝大家對我的信任和厚愛。在此，我謹代表xx縣企業和企業家聯合會全體會員，衷心感謝中共xx縣委、xx縣人民政府為全縣企業家的溝通、交流與合作搭建了一個寬廣的平臺，向長期以來關心、幫助和支持我縣企業家隊伍建設的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
擔任縣企業和企業家聯合會會長，我深感任務艱巨、責任重大。能為企業家服務，我感到無比光榮，也倍受鼓舞。為了不辜負各位企業家的厚望，我決心：在任職期間，將團結帶領廣大會員，緊緊圍繞我縣經濟工作大局，高舉“服務”與“建設”兩面旗幟，以飽滿的精神，昂揚的斗志和必勝的信心，積極投身推進科學發展建設幸福xx的偉大實踐中，在工作中做到以下幾點：
第一，同心合力謀發展。一個組織，如果沒有共同的信仰，大家走不到一起；如果沒有嚴格的章程紀律，將會是一盤散沙；如果沒有感情、友誼的紐帶，就很難實現凝聚與合作。因此，我們將緊緊按照聯合會章程的規定，立足信念引領、依照規則自律、加強感情聯絡，廣納賢才、匯集力量、勇擔責任、精誠團結，推動事業不斷發展。
第二，凝心聚力作貢獻。當前，推進科學發展建設幸福xx已成為全縣社會各界的共識和目標，我們企業家理當在這場偉大實踐中搶抓機遇、建功立業。xx經濟戰線群英薈萃，資源豐富，我們將探索建立更多的區域性的合作平臺和機制，讓廣大會員相互幫助，相互借鑒，取長補短，合作共贏，攜手創造事業新的`輝煌。
第三，盡心盡力抓服務。竭誠為會員服務，是聯合會的基本職責，也是聯合會的生命力所在。我們將從會員和會員企業的實際需要出發，發揮協會的組織優勢，整合資源，優化環境，真正把服務項目化、常態化。始終圍繞服務出主意、想實招、下功夫，想會員之所想，急會員之所急，讓聯合會成為名副其實的“會員之家”。
第四，用心竭力樹人才。群英薈萃、人才輩出是聯合會鮮明的特點。我們將著力把企業和企業家聯合會打造成學習型組織，竭誠服務會員用心學習、快樂學習、互動學習，把思想轉為理想，把知識轉為智慧，把信息轉為契機，讓優秀變得更加優秀。我們也將著力更多地搭建展示舞臺，推出優秀的企業家典型，讓更多的會員脫穎而出，盡顯風采。
各位老板、各位同仁、同志們，聯合會是我家，發展靠大家！讓我們攜起手來，共筑聯合會的美好未來！我相信，在中共xx縣委、xx縣人民政府的殷切希望和關心支持下，在贛州市企聯的指導下、在全體會員的共同努力下，我們一定能夠把xx縣企業和企業家聯合會建設成為朝氣蓬勃、務實進取、奮發有為、影響廣泛的一流聯合會，為建設經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧的幸福xx做出應有的貢獻！最后借此辭舊迎新之際，祝各位老板在新的一年里生意興隆、財源廣進，祝各位領導、同志們身體健康、工作順利、步步高升！
謝謝大家！
就職表態發言稿 篇7
剛才，部長宣布了關于局黨委、勘探局關于社區領導班子成員的調整情況，我本人對局黨委、勘探局的決定表示堅決擁護和服從。對兩位同志來南陽社區工作表示熱烈的歡迎!
根據勘探局干部管理有關規定，同志因年齡原因，不再擔任社區黨委副書記和工會主席職務，工作上另有新的安排。在過去的幾年中，同志為社區的發展和穩定做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表中心班子和全體員工對同志幾年來為社區的發展穩定所付出的辛勤工作和取得的成績，以及對我本人的理解和支持，表示最衷心的感謝!也希望同志在新的崗位上繼續發揮作用，為社區的穩定和發展建設做出新的貢獻。
隨著集團公司改革的不斷推進和深化，社區在發展和穩定任務越來越艱巨的情況下，局黨委、勘探局從切實推進社區發展，促進社區穩定出發，調整、充實了社區新的領導班子，這充分體現了局領導對南陽社區的關心和支持，也充分體現了局黨委、勘探局對南陽社區的高度重視。在這里，我代表班子成員表態發言：
一、 堅持解放思想、與時俱進
面對社區面臨的發展和穩定的困難，新的領導班子要進一步解放思想，強化開拓創新意識，根據形勢的變化和穩定工作日益報漏出來的新問題，進一步理順工作思路，強化工作重點，找出新的目標，實現新的`跨越。
二、堅持實事求是、科學發展
要立足社區基礎薄弱、設施老化、遺留問題多、穩定壓力大的實際，牢固樹立科學發展觀;針對社區存在的問題，理清思路、明確方向、抓住重點、解決難點，確保社區在穩定的基礎上，實現新的發展。
三、 堅持求真務實，正確履行職責
在具體工作中，要發揚求真務實的作風，一切從實際出發，不主觀蠻干，不急功近利，不好高騖遠，不好大喜功，力求把涉及到群眾利益的每一項工作做好，把每一件事情辦好，認真履行職責，把主要精力放在維護社區穩定、推進社區發展的事業中。
四、堅持全局觀念，維護班子團結
從某種意義上講，團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創造和諧環境，每位成員都要努力提高自己團結人的能力，同時還要不斷提高自己被人團結的素質。
五、堅持以民為本，多干實事
牢固樹立“以民為本”的理念，在社區服務中，面對廣大居民的需求和生活，我們必須切實做到知民之苦，在改善居民生活環境上下功夫;知民之憂，在理順居民情緒上盡責任;知民之盼，在幫助居民解決困難中謀良策;知民之力，在凝聚居民力量上辦實事。
六、堅持不斷學習，提升素質
要樹立“終身學習”的理念，不斷提高政治理論水平，強化政治意識和政治上的敏銳性，提高駕馭全局、把握全局的能力。
就職表態發言稿 篇8
同志們：
xx是一個好地方，這里孕育了xx等名人，又是我國著名的xx產地。自從我踏上這片熱土，我就被這片土地深深的吸引，我很榮幸能到這樣一個歷史悠久、區位獨特、人杰地靈、物產豐富和發展勢頭持續向好的縣城工作，我心中有太多的感激。
首先，我要感謝歷屆縣委、縣政府為xx經濟社會發展所打下的良好發展基礎；
其次，我要感謝歷屆縣委為xx經濟社會發展所培養的優秀干部隊伍；
同時，我要感謝歷屆縣委、縣政府為xx經濟社會發展所形成的良好工作作風。
前人之事后人接，在此，我鄭重表態：
�。ㄒ唬┣趯W習，當xx人做xx事
一是向xx的老領導學習，是老同志們寫照了xx的昨天。革命先輩為革命理想勇往直前、不怕流血犧牲的崇高品質和老領導們艱苦奮斗、吃苦耐勞、樂于奉獻的高尚品質將一直激勵著我們一代又一代的繼任者。二是向現任的各個班子成員學習，是你們開創了xx政通人和的今天。正如薄書記在7月14日視察xx工作時所評價的“xx干部勇于進取，在重慶最邊遠的地方，創造了很好的成績，在招商引資、森林工程、農房改造、萬元增收以及城市建設方面成效都很明顯”。大家是我學習的好榜樣，我為自己能成為其中的一員感到無比的自豪。三是向xx人民學習，xx65萬各族人民將見證xx的明天�！爸萋┱咴谟钕�、知政失者在草野”，我深知吃百姓之飯、穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓，我將傾注自己的滿腔熱血，奉獻自己的赤子之心，回報人民的養育之情。四是向實踐學習，實踐是沒有止境的。結合xx的地理條件、資源稟賦、產業結構和經濟基礎，不斷拓展和優化知識結構。吃透“上情”、體察“下情”、關注“外情”、洞悉“內情”。
�。ǘ┲\發展，真抓實干開拓創新
發展是第一要務，縣委縣政府立足于xx實際，認真踐行科學發展觀，大力實施“生態立縣、工業強縣、文化興縣”發展戰略，團結帶領全縣干部群眾以“一城兩園、三大產業、四件大事、五個xx”為重點，朝著“武陵之心，邊城示范”的目標邁出了堅實步伐。藍圖已經繪就，方向已經明確，剩下的就是實干、巧干和拼命干，“事業自古靠實干，未見長城言壘成”，不干就是庸人，不干就是罪人，“無功便是過”。我將以科學發展觀和正確的政績觀為指導，大膽創新、開拓進取、敢闖善為，努力開創工作新局面。
�。ㄈ┺D變作風，改善民生扎根基層
精讀《論語》，我們會被孔子“仁者愛人”的情懷所感動；深研《孟子》，我們會被孟子“民重君輕”的思想所折服；學習《莊子》，我們會被莊周“物我兩忘”的境界所向往；翻閱《出師表》，我們會被“鞠躬盡瘁，死而后已”的忠貞所激動；打開《岳陽樓記》，我們會被“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷所升華。居廟堂之高，則憂其民，我將與xx干部群眾風雨同舟、同甘共苦，切實維護好、發展好、實現好廣大人民群眾的.根本利益。
�。ㄋ模┲v政治，精誠團結和睦共事
高舉團結的大旗，團結出向心力，出戰斗力，出凝聚力，出號召力，也出生產力。全面貫徹落實好民主集中制，堅決貫徹落實黨和國家路線、方針、政策以及市委、市政府的重大部署。注重發揮班子的團隊作用，統籌協調，彈好“鋼琴”，求同存異，求同心，聚合力。班子成員要做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。
�。ㄎ澹┳チ�，率先垂范敢當典范
“人之立身，所貴者惟在德行”。善治人者，必自治者。我將模范執行廉潔自律的各項制度和規定，躬身做官，挺腰做人，一清如水、一身正氣，真正做到既勤政又廉政，既干事又干凈。公生明，廉生威。我希望全縣廣大人民群眾眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住領導班子，領導班子的眼睛盯住班長，全力打造一支清正廉潔、風清氣正的干部隊伍。
征途如虹，重任在肩，諾言已下，重在實干。我懇請同志們給我一定的時間熟悉xx的黨情、縣情、民情、干情和社情；我懇請組織對我更加嚴格要求；懇請班子成員給我指點、鼓勵；懇請老領導、老同志們關心、幫助；懇請各級干部和同志們配合、支持；懇求xx人民給我以理解、信任。我堅信在市委、市政府的領導下，在同志們的共同努力下，我們一定能夠實現市委市政府確定的“把xx建設成為渝鄂湘黔武陵山區少數民族地區經濟高地和中等城市”的目標，xx的明天一定會更加美好！xx的人民一定會更加幸福！
謝謝大家！
就職表態發言稿 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xx，在今天所有被提拔的干部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以說是一個新人。
我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員，后來通過公務員考試成為一名人民警察，再后來又成長為一名公安派出所的所長。
期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛煉，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導干部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可�；赝^去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為服務，為添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。
我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：
一是勤學。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的.理論水平、業務素質和領導能力。
二是務實。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
三是團結。要講團結，顧大局，找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。
四是廉潔。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。以上是我的表態，謝謝大家!
就職表態發言稿 篇10
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！剛才，Xx副局長宣布了我的任職決定，對Xx教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局黨組的信任表示深深地謝意！我深知作為Xx農中兼Xx學區校長的分量，因為在他的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重托。雖然，教育人事制度改革開始后，我也參與了校長的競爭，參與了Xx學校校長這個崗位的競爭，在這個競爭過程中，畢競不在其位，也未謀其政，當今天真正走上其位的時候，我確實感到了擔負校長這個責任的重大。但是，一是好在在李校長帶領下，經過10多年的艱苦奮斗，辦學條件有了
根本性改變，學校規模有了很大的發展，學校管理走上規范化和正規化軌道，教育質量也有了較提高，為今后的學校發展奠定了良好的基礎；二是好在學校有一支責任心強，敢于負責，善于管理，團結奮進的管理隊伍；三是好在學校有一支年輕有為，敬業奉獻、積極向上，忠厚篤實的教師群體。這“三好”，是學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力，因此，有了這“三好”，我將有信心帶領大家把Xx教育事業推向一個新的發展水平。
各位領導，在座的熟悉的或即將熟悉的老師們，以后，我們就要一起共事了，大家將急切地認識我、想了解我，我也同樣盡快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家說五句話，與大家共勉，作為與大家溝通的基礎，也作為今天的'見面禮。
第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們
做些什么，而要問我們能為祖國做些什么�！笔叭搜阑郏乙矊ψ约赫f：“不要問Xx農中和Xx學區能帶給我什么，而要問我能為Xx農中和Xx學區做些什么�！蔽以谙�，老師們也可以對自己發此一問�！凹で槌删蛪粝�，熱情鑄就事業，真情造就發展�！睕]有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育；教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊里，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。
第三句話，制度第一，校長第二。
在學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔
子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。
第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，規模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手；需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的
學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。
各位老師，我堅信，有局黨組的正確領導，有Xx鎮鎮黨委和政府支持，有全體教師的共同努力，Xx教育的明天一定會更加美好！
最后，新年尹始，祝愿大家身體健康，闔家幸福，萬事如意！
就職表態發言稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
非常感謝黨組對我的信任,感謝學院領導對我的培養,感謝學院干部職工對我的支持.
這次任職,對我來說,意味著更多的責任與壓力,我唯恐辜負了大家的期望.我將把今天作為一個新的起點,努力工作,勤奮進取,以新的姿態、新的境界,盡快適應新的崗位.在此,我作如下表態:
一、堅定信念.堅持用黨的理論武裝自己的頭腦,思想上、行動上與黨中央保持高度一致,認真貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業,強化政治意識、大局意識,責任意識,做到理想信念堅定.
二是加強學習.向書本學習,向實踐學習,向領導學習,向干部職工學習,學習高等職業教育理論,研究教育教學規律,借鑒先進管理經驗,更新理念,轉變觀念,做到謙虛謹慎,勤于思考.
三是當好助手.主動為學院改革發展出謀劃策,協助書記、院長做好分管的工作,顧全大局,加強與班子其他同志的溝通,正確處理好個人與組織的關系,做好參謀,當好助手,做到上為領導分憂,下為職工解難.
四是認真履職.在學習與繼承前任的基礎,深入進行調查研究,理清工作思路,把握工作重點,創新工作措施,對外加強聯系,對內加強管理,讓教學工作跟上教育發展的'新形勢、新要求,做到求真務實,腳踏實地,認真履職.
五是嚴格自律.自覺發揚艱苦奮斗優良作風,嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定,廉潔自律,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,主動接受領導和教職工的監督.做到老老實實做人,干干凈凈做事.
同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們多提醒、多批評,我一定加以改進和克服.今后,我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感,以勇于創新、樂于奉獻的精神,以積極向上、實事求是的工作態度,以腳踏實地、求真務實的工作作風,恪盡職守,勤奮工作,決不辜負黨組、院領導、干部職工對我的信任與期望.
就職表態發言稿 篇12
老師、同學們：
你們好！今天，我終于當上了XX班的班長，在這里我要感謝尊敬的班主任X老師和全班同學對我的信任和支持，讓我今天有機會站在班長的`位置上為大家服務！我競選成功當上了班長，我會用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作。
我會配合班長舉辦一系列的活動。我想我們每個人都要成為實干家，不需要用過的語言來修飾。
我當上了班長，我會把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，在集體里互幫互助。
最后，希望同學支持我的工作，如果我在工作中存在的缺點也請大家及時給我提出來以便改進，謝謝大家！
就職表態發言稿 篇13
尊敬的xxx各位領導，各位同事：
借此機會，我首先以誠摯和感激的心情，衷心感謝黨組織多年來給予我的培養、教育和信任，衷心感謝集團黨委領導、xxx黨委各位領導對我的關心、栽培、教誨、勉勵和信任，衷心感謝xxx、xxx和各部門領導對我的關心、幫助和支持，衷心感謝黨群工作部各位同事對我工作的支持、配合和幫助。是各位領導的信任和同事們的支持，為我提供了一個很好地為黨、為企業工作的機會和舞臺，我一定會倍加珍惜，始終忠誠與黨的事業，始終忠誠與xxx產業的發展，一定正確理解黨群工作部部長這個崗位的責任和使命，認真履行崗位職責，完成好組織賦予的黨建工作、組織工作、宣傳工作、紀檢監察工作、青年工作、維護穩定工作、精神文明建設、企業文化建設、創建誠信機場等各項職責，完成好上級領導交辦的各項任務。我一定自覺加強學習，自覺弘揚正氣，自覺搞好團結，帶頭勤奮工作，牢記兩個務必，落實科學發展觀，堅持求真務實，堅持民主集中制，堅持清廉從業，堅持誠信做人和誠信管理，堅持踏實穩妥和進取創新相結合，加強團隊建設，加強請示匯報，加強工作落實和執行力，為把黨群工作部建設成為“政治合格、執行有力、團結干事、和諧進取”的部門作出積極的努力，以不辜負組織、領導和同事的信任和重托。
同時，我代表黨群工作部擁護集團黨委的決定，衷心歡迎xxx加入黨群工作部這個團隊，期望xxxx的`到來能夠能夠給我們帶來好的作風、思路和經驗，促進部門的工作和建設。五點想法和本部各位同事共勉：一是我們這個班子將按照上級的要求，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性，保持清醒的頭腦，堅決貫徹執行上級的路線、方針、政策，正確處理好各種關系，創造性地開展各項工作。二是堅持理論聯系實際原則，善于從工作中總結經驗，提高思想理論素質、領導能力和管理水平，積極創建“學習型班子”，提高工作能力。三是堅持 “八個堅持，八個反對”， 深入基層把工作抓實，把干好工作作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。四是做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受領導和同事的監督。五是相信我們這個班子能夠同心同德、團結協作，互相學習、互相補臺，加強溝通、增進理解，珍惜緣分、配合信任，著眼工作、注重實效，完成好上級賦予的各項工作任務，讓組織和領導放心。謝謝！
就職表態發言稿 篇14
上任前：在準備上任或進行工作交接時，向上任主管尋求員工整體情況資料，進行初步的員工檔案分析了解；如果前任主管沒有提供相關資料時，應在上級管理部門分配任務時尋求突破點。在對即將接手的團隊有初步認識的基礎上，分析團隊所處環境以及之前工作開展情況上任：平和的心態，不制定空、泛、廣的'目標。與員工和平相處，適當了解員工的個人或家庭情況。例如，可以通過請員工進餐或者贈送禮券等方式拉近與員工的距離；給員工特殊假（特殊假相當于關愛假，那個日子對于員工意義很重要）
根據銷售員工的人格魅力，結合天津市各區域人口經濟分布情況，將員工明確劃分組，各組負責一版塊區域的銷售（并且應擬定第二套銷售方案）。每個版塊自己組織會議，每周固定時間各組負責人與組管進行座談會，匯報自己版塊情況（銷售情況與區域市場情況）。當然，在銷售的路途上，困難是重重的，碰壁是經常的，作為銷售主管應該時刻關注員工的精神狀況，適時組織一些座談或單獨談話，振奮精神，并且根據銷售情況與市場情況，修訂銷售計劃，并且向員工講解公司新計劃，新信息。
根據情況，定期舉辦產品知識與銷售技巧的培訓，并且在培訓結束時進行培訓考試，考試不合格者自然淘汰出局。培訓師可以是銷售主管，也可以是本市銷售任務完成的比較好的員工；或者是公司專業講師，或者是其他區域銷售主管與優秀銷售員工。
于此同時，應該親自督導市場調查，可以通過問卷調查、電話訪問、顧客座談等方式搜集產品的使用信息，探測開發新市場，并且，要將顧客反饋產品信息如實反應給總公司，幫助研發新產品或者解決方案。
工資要求依照公司銷售的標準格式進行：底薪±銷售額提成（超額完成部分提成相應提高，并且在公司人事部進行人事表揚）。
作為銷售主管來說就是要最大限度的完成銷售任務，為公司、為自己、為員工盈利。在商品經濟時代，公司會有一系列的優惠活動，銷售主管應該極力為自己所在區域爭取。在公司區域網站上及時更新產品信息，以及恢復顧客疑問。
利用贊助或公益方面的活動，為產品做廣告，提高產品知名度。 銷售主管不是坐在辦公室的官，應該走在銷售員工的心中。
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