我與公司共成長演講稿(15篇)
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編精心整理的我與公司共成長演講稿，歡迎閱讀與收藏。
我與公司共成長演講稿1
各位領導、各位評委、在座的各位同事們：
大家好！很高興能站在這個臺上，同大家交流一些自己的想法與觀點。我演講的題目是《我與公司共成長》。
作為一名青年團員，我本人于20xx年到公司一分廠參加工作，20xx年擔任團支部書記。20xx年3月從一分廠被調到公司工會工作，雖然離開了一分廠，但是我依然忘不了我們一分廠這個優秀集體，忘不了我們一分廠的優秀團員青年。我是在這個大集體和榜樣的影響和帶動下的一步步成長起來的。在這里，我要對一分廠的領導和同事們表示由衷的感謝！
一直以來，一分廠本著“以人為本”的原則，注重發揮團員青年的主力軍作用，為團員青年自我價值的實現提供廣闊的舞臺，從而實現團員青年與公司的共同發展、共同成長。廣大團員青年內強素質，外樹形象，積極投入到公司改革、發展的大潮中，素質不斷提升，能力不斷提高，自我價值得到了實現。記得20xx年3月6日，我任團支部書記不久，工廠接到公司7S檢查組下發的整改通知單，對幾處違反7S管理條例的地方要求3月12日前整改完成，團支部承擔了此項任務。時間緊、任務重，團支部根據情況，緊急從現場調集部分團員組成突擊小分隊，從3月7日早上開始，參加此次突擊活動的10余名團員放棄了周末休息的時間，挽起袖子說干就干，不怕臟不怕累，按照要求完成了整頓工作，受到公司“6S”現場組及公安處防火科的表揚。
20xx年的二、三季度是雨水較為頻繁的季節，我們的防汛小組起到了關鍵的作用，從定期對工廠廠房頂落葉、泥沙物的清理維護，到大雨天對無人廠房的巡視，每次都是及時到崗。記得6月12號早上，突降暴雨，霎時天地連成一片，路面的積水迅速漲高，我立刻從單身宿舍趕赴廠里，經過一番仔細巡查后發現三工區地面已經嚴重積水，部分設備和零件已經泡在水里，我立即通知防汛隊員進廠，不一會，大家都急忙從宿舍趕來，馬上投入到清理現場中，經過一番周折，積水全部清理干凈，為生產的順利進行提供了保障。
為豐富職工的業余文化生活，每年年底工廠和團委都要組織文藝晚會，09年的迎新年晚會是我第一次帶領團員參加。為了表現我們團員的風采，我從別處找到了《美麗的大腳》這個舞蹈素材，本人沒有這方面特長，先是一個動作一個動作學，自己把整個動作學完后，再教給其他人，排練的過程很枯燥，大家也都是工科出身，沒有一點基礎，時不時的就有人提出放棄，我自己更是思想動搖。但是多數同志的熱情感染了我，為了能讓大家能充分展示自我，最后我們還堅持下來了。節目演出后，得到了大家陣陣的掌聲和吶喊聲。
驀然回首，驚喜地發現自己已經成了一個與往昔不同的我。伴隨著這個優秀集體的發展，我也在不斷成長。我為自己能獨立完成某一項工作而欣慰，更為能得到團員青年的支持和鼓勵而充滿感激。我要感謝這支優秀的團隊，是他們讓我擁有了敢闖敢拼的精神和堅持到底的勇氣和力量，才有了我今天的成長和進步。
正如毛主席所說的那樣，世界是我們的，也是你們的，但終究還是你們的。我相信，我們這支優秀的團隊，一定會以主人翁的責任感，在實現我們集團公司“211”宏偉目標的歷程中，開拓創新，奮勇拼搏，積極貢獻出自己的一份力量，把我們共同的家建設的更靚麗，更完美……
我與公司共成長演講稿2
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好！我叫xx，20xx年畢業于重慶大學，現為XX熱電廠團委書記兼宣傳干事。光陰荏苒，五年的工作學習經歷讓我成長了很多，收獲了很多，在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視，使我對未來自身發展有了更加理性的認識和規劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲，努力在未來的躬身實踐中與各位優秀的電力青年一起錘煉自身，成長成才，實現崗位建功，做最好的自己。
一、把握方向，準確定位，在不斷學習中明確自身成長成才目標
勝利油田的快速發展對我們勝利青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態度，轉變思路，跳出自身小范圍，站在更高的層面用大視野新思路去思考，著眼于服務油田、服務企業，根據油田和總公司戰略發展規劃準確定位，擔負起實現“百年創新、百年勝利”的光榮使命，在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力�！胺较虮人俣雀匾�，情商比智商更重要”，很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題，而很少從企業的需求和核心價值去思考。對于初入職場的電力新員工來說，選準發展方向顯得尤為重要，多去想想我們能夠為企業貢獻什么，為自己的職業發展做出長遠規劃，找準自身在企業中的定位，盡快融入到企業這個大家庭中。只有衡量清自己的位置，為自己做好準確的定位，才能最大限度地增加個人價值的創造，不斷提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說：“未來唯一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好�！泵鎸χ吞锛夹g高速發展、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰，要建立終生學習的目標，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，在實際工作中產生新思路新做法，逐漸成長為企業需要的復合型人才。
二、立足崗位，服務企業，在躬身實踐中為電力和諧穩定發展獻計獻策
“公司就是你的船”，與企業同舟共濟，就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯系在一起，在平凡的工作中承擔起不平凡的責任，讓責任感成為我們工作和生活的一種態度去面臨工作中出現的問題。幾年的工作經歷使我深深體會到企業員工要熱愛自己的工作，要忠誠于企業，以平常的心態，干好身邊的工作，通過努力和不斷的激勵自己為電力事業的和諧穩定發展獻計獻策，把自己當做企業的主人，與企業一同成長，實現企業效益與自身價值的雙贏發展。對于剛踏上工作崗位的新職工來說，我認為應該立足于自身崗位，到艱苦的生產一線踏踏實實地學習專業技能，增強解決實際問題的能力，在基層艱苦的環境中磨煉意志、躬身實踐，讓理論知識與實踐操作達到更好的結合。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說，來到勝利油田廣闊的大地上，從固定封閉的專業知識理論學習轉變為豐富多彩的團隊集體生活，從單純的同學交往到企業中人際溝通……，這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態與動態、個體與團隊的反差，伴生著思維、工作方式的變化，會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己服務企業生產的意識得到一定程度上的升華。
三、創新思路，播種事業，在挑戰自我中實現崗位建功
“態度決定高度，細節決定成敗”，要用創新的精神和良好的心態面對未來的種種挑戰。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種，一種兩種上百種還是上千種，我想人生也是一樣，你也無法估量自己的潛力有多大，只有去實踐，在摸索中創新，才能找到人生的答案。
幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統文化的認同感。作為新時期的勝利青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感，激發凝聚力和向心力，發揮聰明才智，像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗，奉獻青春，建功成才。選擇了勝利油田，我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個施展自身才華，實現自身成長的大舞臺，懷著忠誠的心敢于擔當，敢于吃苦，不斷努力創造優秀的業績回報企業，在挑戰自我中實現自身與企業的不斷超越，在敬業奉獻中實現人生價值，用智慧和執著、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春！
我相信，未來我們將在勝利油田這片沃土上憑著堅定的信念灼灼成長，為勝利油田的又好又快發展貢獻力量。
我與公司共成長演講稿3
在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了山東富勝，成為其中的一員。當時的我剛剛把經營了兩年的超市轉手，應該說正處于事業的最低谷。也許是我生性不喜歡安逸的緣故，我放棄了在家做全職太太而從新又選擇了再就業，為的就是證明自己不但能夠擁有自己的事業更能夠把家人照顧的無微不至。投資對我來說簡直就是一竅不通，面對那些專業的術語，面對那些比我小很多的同事，開始我有過放棄的念頭，但轉念一想，放棄不是我的個性！我一定要堅持！ 最初來富勝公司我所應聘的職位是總經理助理，說老實話，開始我根本就是抱著試試的態度，根本沒太拿應聘當做一回事。接待我的是位相貌平平談吐平平的女孩子，但給我留下的印象卻頗深！簡單的寒暄后，她讓我填寫了一份個人簡歷，就在遞交簡歷的時候我留意了一下公司的環境，這是個并不大的公司，員工也就是大約在10個人以內，但每個辦公桌上都有電腦，而且辦公環境很整潔，墻上貼著公司的企業文化跟業績板，這時接待我的那個女孩示意讓我去總經理辦公室，一進辦公室我確實有些驚訝，因為坐在老板桌前的竟然是位女士，這讓我有些驚訝，更為驚訝的是她的年齡一看就比我小，更讓我驚訝的是我們竟然同姓，這就是我留下來的原因。我們簡單的聊了幾句后，我發現她是個很干練而且邏輯思維敏捷，語言表達能極強的一個人，我當時就表示可以留下來試用！
在接下來的日子里我盡可能的去學習關于公司業務的所有知識，并且盡可能把自己以前所學到的東西運用到實際工作中，沒幾天我就被安排到前臺做接待工作中，其實就是相當于現在的客服，這也是給我很好的鍛煉機會，現在丁總也經常這樣說“客服是一個培養人才的好部門”公司現在很多部門主管也都是從這個部門培養出來的”，我就是其中一個。在這個階段我確實學到了很多有關業務的知識，因為我是第一時間與客戶交流的，不但代表公司的形象，而且我要十分準確的判斷客戶的情況，并及時了解客戶的需求，并對客戶的問題做出準確而且具有吸引的回答。在這期間我做了一個最為成功的案例，就是成功的將一個條件并不符合公司規定，而且借款金額較高的一個客戶成功的邀請到了公司，而且客戶總共借款時間不超過3個小時，并為公司創造了不菲的利潤，當然我也第一次獲取了跨行業的第一筆傭金。這次的成功讓我信
心大增，并且堅定了我要做好、做精業務的決心。到了11月份，由于房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。經過眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯大廈的七樓——也就是我們現在的辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血，與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更為貼切，他們確實是用心在經營著，為了他們共同的夢想而奮斗著！
新公司裝修好正式搬過來時，我內心的深處有種壓抑不住的激動，看著如此規模的辦公環境，心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了，下面就是為公司注入新鮮的血液了，丁總把這個艱巨的任務交給了我，這是我的強項，在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自己的強項我當然要好好表現一番了，我們采用了報紙、網絡等招聘方式，不斷的為公司的擴建招兵買馬，經過近一個月的招聘，終于將公司各個部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴充至35名，現在公司各部門的主管還是那批招募的，而此時公司也將原來的濟南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司，注冊資金也增加到1003萬，業務內容也有了新的擴充。這次富勝的蛻變是將由一個小型公司轉型為一個初具規模的大公司的第一步！此時的理財部共有12名專業的理財顧問，面對行業的議論，客戶的質疑，我不斷的總結經驗，提高自己的談判技巧，掌握客戶的心理終于在12月份成功的簽署了第一筆理財委托合同，雖然這筆業務的金額只有10萬元，但確是公司也是理財部自成立以來的第一單，那種簽單后的興奮是至今都難以忘懷的！日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在富勝投資理財部，我開始了自己事業的旅程，因為自己的信念同時也是自己的堅持，在理財部工作的一年中我的工資已是剛來時的5倍甚至是10幾倍，我心存感激——所謂感激，首先是富勝提供給我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學管理專業的，盡管沒有金融的專業背景，但是當我真正接觸到工作的時候，才發現只要自己努力了，就一定會獲得收獲。對投資的認識也隨著工作一天天的過去，由模糊變得清晰。整個過程就像小時候拼積木，既有茫然更有努力后的成就感！我要特別感謝丁總，是她給了我機會同時也是她的信任給了我無比的信心，在工作方面給了我很多好的建議，還有就是在工作過程中，我學習到很多不曾感受的東西，每一次的注目，每一聲溫暖的關懷，
都給我很大的鼓勵。富勝好像一個大家庭，富勝里的每個員工就如同自己的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺中培養了工作的責任感。
富勝中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是私人企業，我們都是富勝的主人，富勝是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經是對富勝大家庭最好報答了。
就我而言，自從我加入到富勝以來，就將富勝當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就富勝而言，同樣非常年輕，我們的公司取得了很大的成就，但是也存在一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的，我們需要富勝給我們提供成長的舞臺，富勝同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使富勝成為山東投資領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的公司由若干個不同的部門組成，這些部門都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，富勝才會優秀。了解了公司業務后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個人能力再強，他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能持續健康的發展。
其次，要把公司當作成自己的家。我們都是富勝的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了富勝這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。特別是公司的老員工，更要努力在工作中培養自己的主導意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，將自己的努力造就成為公司前進的
動力，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然富勝還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但富勝為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是富勝的一份子。富勝是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創富勝更美好輝煌燦爛的明天！
我與公司共成長演講稿4
不知不覺，一轉眼來到公司所屬房地產開發有限公司半年多了�；厥淄拢裨诜乓粡垙埖幕脽羝�，時而激動人心，時而令人振奮。
我叫，今年年初，帶著夢想、帶著憧憬的我，來到了房地產開發有限公司這個熱情的大家庭中，進入項目工程部。項目是本公司新開發的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁復的籌備和準備工作，經過各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進入實質工程施工階段，一直在現場進行全面技術管理工作的我，多了一份沉穩，多了一份對本項目的喜愛，多了一份對本公司發展前景堅定的希望和信心。這一路走來，感悟良多，其中的歡樂、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績，成為我個人成長中永遠的記憶和思想積淀。
經過半年來在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到公司是我成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，我伴隨著公司的成長而成長，每天都收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，感受著公司領導、同事給予的關心與支持。
從走進公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了公司的企業文化，愛上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司““經過三十年來的持續穩定發展，已在以及地區享有較高美譽。
公司多年來致力于企業品牌的打造和員工隊伍素質的培養，作為人，在這一段時間和公司一起成長的過程中，我體會到了工作的樂趣和取得工作成績后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。公司領導總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來面對的，人會用好的心態去對待工作中的每一件事，學會快樂的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅，總的話語使人感動，對我們以后的工作態度產生重要的教育意義。
我看到的人不管身處在何種崗位，無論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經驗，增長智慧。在工作中獲得技能、經驗以及智慧，是我們人從公司所取得的最大收獲。感謝公司給了我們發展的平臺，感謝領導和同事給與我們新進員工的支持和關心，感謝與我共事的這些好兄弟們。
感謝公司的總舵手。進公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問及我在哪里工作，我回答“公司“，他馬上追問“是老“？我茫茫然回答“不知道“，呵呵，因為我剛到此地，初進公司第一天還真是不知道公司的老總是誰和叫什么名字，所以我誠實作答。后來老伯追問，得知我非本地人，初來乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動熱情的向我做起介紹來。老伯熱情的對我說“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個子，是個有本事的人啊，大氣，是咱響當當的人物啊“我聽他了解我新公司老總，便追問他更多講講。老伯接著說“老這人還是我們工商什么協會的會長哩，生意做得大著呢，是個大企業家呀，重要的是這個人沒有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰要跟他說話他都很熱情，是一個很受人尊敬的人啊“！我問老伯“你跟我們老總很熟“？老伯回答“我哪會有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過這樣的一個渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個普通市井百姓不當著我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價，而他們之間卻也沒有任何關系，這種情況該不是隨隨便便就能發生的，可見一個人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來見到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話不多，話語聲音渾厚，音量中等，什么時間走過總身邊問一聲“總“，總總能馬上對你點頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心領導人物。試想一個公司的領導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個良好的拼搏團隊嗎？他所創立的企業能做大做強嗎？他的企業能經過三十年的風雨洗禮嗎？經過風雨洗禮后還能像初升的太陽一樣，充滿朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領導和這樣的領導下得企業必將從一個成功走向另一個成功，從一個輝煌走向另一個輝煌。
在這樣的公司里工作我們心里踏實，有這樣的'領導帶領我們感覺今后的道路充滿希望，以后我必將要通過自己的行動來表示自己的態度，以加倍努力工作來為公司今后的輝煌貢獻出自己的一份光彩。
最后，祝愿我們的公司，我們的房地產公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業更加輝煌！
我與公司共成長演講稿5
****年*月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我一直在施工企業從事財務工作。雖然還是同一份職業，但是主業內容發生了重大變化，由于房地產行業屬于資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變為現在的管理會計，因為缺乏業內工作經驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間，隨著公司各業務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續出臺，在公司全員的努力下，開發工作逐步展開，啟動區圖紙到位后，開發手續迅速辦理，短短幾個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業績，創造了濰坊房地產市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。
在公司發展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽核等。作為一名老員工，面對新業務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只要你端正心態，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出****年公司管理費用預算，我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案后，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續對該預算的執行監督、過程分析、結果考核兌現，終于了解了整個工作流程和管控內容，為公司****年費用預算工作打好了基礎。
通過對房地產開發業務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的****年現金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業管理。
未接觸房地產業務之前，我比較了解施工企業的稅務管理工作。入職房地產板塊后，發現房地產業務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利于項目開發的土增稅清算方案，并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續費的政策，預計整個項目可取得數百萬的手續費收入。
受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產企業誠信納稅的標桿。
****年是公司的“管理年”， 作為房地產財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業務的同時，更多的是如何防范企業財務風險，提高企業效益，為提升企業管理做好參謀。我真誠祝愿公司在****年銷售業績再創輝煌!各項經濟指標再創新高!
一路走來，一路感動，是中國建筑的企業文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!
我與公司共成長演講稿6
我叫XX，來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?
是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作為一個發展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什么樣的心態去面對呢?
也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢?您愿意做哪一種呢?
在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常�？畤@道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!
在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——
**XX年，他**歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了一號，有人說：“啊，真倒霉!”但我并不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益，這就夠了。我還祈求什么呢?
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我!
好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來——
我與公司共成長演講稿7
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我叫x，作為一名x的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通；并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與x同發展》。
聽，20xx年的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，20xx年的春天即將來到，x公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。x今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們x。在此，我不得不說一聲：x，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，x的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，x的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓x走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；x繁榮了，我們笑了！員工是x的種子，是x鮮活生命的傳承延續；x是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為x的美好未來獻計獻策，為x的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問x給了我們什么，問問自己給x做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的x一同成長。
我真的很榮幸加入x，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了x，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了x，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為x的發展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為x的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：x的明天一定，一定更加美好。
我與公司共成長演講稿8
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
我和我的祖國,一刻也不能分割;無論我走到哪里,都流出一首贊歌！
這首歌銘記在我記憶深處，每當這個旋律響起，我的心就會一次次感動，對祖國的熱愛之情悠然而生，心中激蕩的是千千萬萬中華兒女的心聲！眼前充斥著各個崗位艱苦奮斗的同胞！情感涌動、心潮澎湃，這是音樂的魅力，更是我們內心的愛國共鳴！今年是建國70周年，偉大的祖國用70年向世界演繹了波瀾壯闊的傳奇，而我用30多年的時間思考我該如何存在的問題，這就是我今天要演講的題目——我該如何存在。大家好！我是來自省新業公司的潘俊瑾，懷揣著我的中國夢與大家一同分享。
人固有一死，或輕于鴻毛、或重于泰山�？次夷昙o輕輕的跟大家談生死，莫不是一種笑話。其實，在我身邊的親人離我而去時，我就開始思考這個人生的哲學問題，面臨死亡，就好像我們沒有存在過，特別害怕我就那樣悄無聲息的死去，所以小時候老師問我說，你的理想是什么，我說老師，我的理想是千古流芳，我那個時候覺得人生的意義，就是成為最成功、最有影響力的人，做驚天動地的大事情。
我對自己特別狠，逼著自己去努力，那時候冬天早上起不來，就在床邊放一盆水，放一個毛巾，第二天醒過來迷迷糊糊的時候，我就把冰毛巾啪的一下糊在臉上，立刻起床去學習，但是我沒有堅持到現在，為什么？因為長期反人類的強度之下去忙碌，我慢慢地覺得很疲憊，孤獨、不快樂，如魚飲水冷暖自知，我們不是活給別人看的，我們是活給自己的，我們拿別人的贊美和銘記，來凸顯那一點點可憐的存在感，未免太可悲，但是呢，時間在馬不停蹄地向終點飛奔，我們到底要做什么，才算沒有浪費生命。就拿我目前從事的崗位來說，工作近10年，有2個字，最能表達我作為公司普通一員的深刻感受。
第一個字：忙。未進新業公司之前，對企業工作充滿了神秘感。之前中午在食堂吃飯，最深的一個印象是，其他單位人員已經吃完飯從食堂返回，這個時候，總是能看見新業公司的同志才從電梯出來到食堂就餐。常用三個“班”來向朋友解釋為什么一般沒時間聚聚，那就是“上班、下班和加班”。上班的時間是提前的。來公司后，基本都是提前幾分鐘到班上，梳理一下一天的工作內容，把手頭的工作排好次序，統籌進度，提高工作效率。工作標準是要實之又實、細之又細的，無論是材料的標點符號、字體格式和段落間距，還是表格的數字、會議通知的時間，每一項都不能出一丁點差錯。下班的時間是遲延的。有時候挺懷念在學生時代的日子，事情相對單一，主要是學習，相對要輕松一些。而在公司，下班都是在六點之后，最好的情況是準時下班。相比單位，可以說，我們公司是不需要考勤的，大家都會自覺遵守。加班是正常的。晚上多加會兒班是常態，手頭事情多，盡可能地處理結束一件，好去處理其他事情。有的時候周末也需要加班，經常在周五下午的五點半到六點之間，比如要求下周一上午報材料、下周領導來調研或督導，必須要精心去準備。再有是晚上有緊急任務的加班，電話晚上是不可以靜音的，必須隨時待命。感覺陪孩子家人的時間比較少，家屬也會抱怨，大家所說的5+2、白+黑，由衷點贊，深以為然。
第二個字：寫。寫作對我來講，是一門必修課，工作內容很大一部分是要面對材料的。進入公司這幾天，一直在行政部室，感覺寫材料相比之前有很大提升，雖然在寫作群體中還是一枚“菜鳥”，但大體已經掌握了公文材料的一些特點�，F在，小材料基本可以應對。一般的動態信息、各種小結和調研報告，時間充裕的話，還能應對自如。黨務類的材料，標題和二級標題比較重要，寫東西要有層次，有個基本邏輯點，對仗工整也是十分必要的，不過個人感覺，有時候過于工整也不好，缺少了詩歌、散文那樣的靈動。大材料開始入門。半年工作總結、年度工作總結、領導講話稿、實施方案等大材料，向來是懷著忐忑之心來學來寫，放空間的個人心得可以散文般信馬由韁，但這些材料必須得嚴謹方正。感覺大材料，必須要先謀劃定好框架，理清思路和大綱，動筆之時，要將上級的精神和領導的具體要求貫穿其中。硬材料確是心結，這幾年一直沒有耕種好，也是現在和今后必須要迎頭補上的一課。對我來說，材料能上省級平臺是仰望，國資委平臺是奢望，公司平臺是期望。深刻回憶我在企業的這些青蔥歲月，成長了很多，收獲了很多，為我今后的人生成長打下了堅實基礎，今后，我將繼續埋頭苦干，扛起責任，延續光榮。
說這么多不是向大家倒苦水、談辛苦，而歸根結底是想說我是快樂的，因為忙碌證明了我的存在，我想快樂也不僅僅是，及時行樂那么簡單，無目的隨心所欲的生活，只會增加我們的虛無感，一點都不會減少我們對死亡的恐懼，我們不應該因生命的無常，就放棄追求、坐地享受，相反的我們更需要一個追求，來幫助我們減少，對這種無常的恐懼，只是這個追求，他不是簡簡單單的屈從于欲望，成為他的奴隸。
親愛的各位朋友，各位領導，我不知道你同不同意我的觀點，人到底要如何存在，但是我想我們每一個人，都要為死亡做最充足的準備，我的人生不會因碌碌無為而遺憾，因為我驕傲、我自豪，我為公司做貢獻，這就是我存在的意義，而你呢?
我的演講到此結束，謝謝大家！
我與公司共成長演講稿9
帥尊敬的各位領導，各位同事:
大家好！每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，青春飛揚的我們，更是如此。
XX年11月22日，我加入英良xx傳奇酒業有限公司。首先，我很榮幸成為公司的一員，時光荏苒，歲月如梭。在公司已經九個月了，我也經歷了公司的不斷成長及公司的日益壯大，從車間改造到增添設備，再到斥巨資購買東域麗柏國際城4-5層的商山xx酒文化博覽中心，這標志著xx酒業向更高目標奮進。在公司與同事們的合作相處中，我學到了很多知識，進步很大成長很快，已漸漸融入到我們的這個朝氣蓬勃，奮發向上的團隊中來。
企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此！
只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。盡管
每個人的職位各有不同，能力有大小，但我想只要大家勁往一處使，平凡的崗位也可做出不平凡的貢獻。再把自己分內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭最好的報答了。
多彩年華，青春閃亮，年輕意味著奮斗，意味著要為未來儲備知識和力量。此刻應該選擇奮斗，選擇堅持，選擇負重前行，年輕時代所付出的心血與汗水，必會成為一生受用不盡的寶貴財富。只要心無旁騖，不斷錘煉能力，完善人格，命運就掌握在自己手中。只有拼搏的汗水，才能澆開燦爛的夢想花朵，才能抵達成功的彼岸!當我們回眸時，也許會發現，一路走來的各種艱辛，都會沉淀為美好的回憶。
我甘愿作為xx企業的一顆小小的螺絲釘為企業貢獻出自己的一份力量。兢兢業業，認認真真，腳踏實地，不驕不躁，加強學習，我相信只要全心全意投入到工作中，xx企業的明天會更美好，更輝煌，我愿用青春點燃夢想，與xx企業共成長！
我與公司共成長演講稿10
尊敬的各位領導，各位同事：
大家晚上好！
我是來自xx部門的xx，今天能夠站在這里發言我的內心是很激動的，也感覺到非常的榮幸。今天是公司召開年終總結會的時間，在這個時候我們每一個人都可以為自己過去一年的工作做一個總結，我想我們每一個人都是會有一些進步的。在我們進步的同時，公司在這一年中也是有著很不錯的發展的，所以今天我做此次演講的主題就是《我與公司共成長》，同時也表達出自己對于公司和領導的感激之情。
我一直都是很努力的想要把自己的工作做好，因為我知道只有我們每一個人都做好自己應該要做的工作，公司才能夠有更好的發展，若是公司發展得好，對我們的職業生涯也是一件添光彩的事情，對于我們自己而言也是有很大的幫助的。所以我一直以來是很用心的在做好自己的工作的，把自己的精力都投入到工作當中去，在這個過程中自己也有了很大的進步。我想我能夠有今天這樣的成績也是必須要感謝公司的，是公司給了我在這里工作的機會，也是公司給了我很大的發展空間和資源，所以我覺得我最應該感謝的就是公司和我的領導。
我覺得不止是我應該要感謝公司，我們在坐的所有人都應該要感謝公司，是公司給了我們發展自己的機會和空間，我們心中要懷著對公司的感恩之心。我們發展得好是離不開公司的助力的，我們發展得好的同時也為公司的發展提供了助力，我們所有員工個人的發展和公司的發展是相輔相成的關系，所以我想我們不應該以為公司的發展跟我們是沒有關系的，這樣的想法是非常的錯誤的。之后我希望我們每一個人都能夠用端正的態度去對待自己的工作，對我們自身也是有很大的好處的。
在我完成自己工作的過程中，也得到了同事的幫助，在此也向各位表達自己的感激之情。在之后的工作中，我一定會繼續的保持現在的一個工作狀態，更好的去完成自己的工作，也努力的去提高自己各方面的能力。在之后我是會繼續的加油的，也希望在座的各位同事都能夠認識到公司的發展與我們個人發展之間的關系，在新的一年中努力的去做好自己應該要做的工作，不辜負公司對我們的栽培，也不要浪費自己的時間。
謝謝大家！
我與公司共成長演講稿11
各位領導，各位同事，各位評委：
風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《我與公司共成長》。
記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。
曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了冶金檢修這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與檢修相伴了6年。
就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了上海寶冶集團檢修工程分公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感??在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
在這6年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經驗，增強的是我對檢修技能和安全知識的提高！隨著公司檢修市場的不斷發展壯大，20xx年初我從寧鋼來到了首鋼，在項目部里擔任最普通的一名基層安全員，先后奉調在冷軋車間、碼頭門機車間等，如今在原料車間始終如一推行各項安全管理工作。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。路漫漫其修遠兮，常年累月在駐外項目部工作多一份便是的責任意識。首鋼的冬季渾身哆嗦，那是嚴冬磨練我的意志；揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。
每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事；飛濺的火花噴發著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在寶冶檢修。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了管理模式與現場設備工藝后，當團隊協作配合完成檢修項目，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成皮帶更換，不可能一個人完成冷軋大修，更不可能完成首鋼“三創改造”。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體�，F每當大修項目較多時，很多活需要兄弟項目部大量支撐幫助，人員上比較混亂，在安全監督管理上這就向我提出了新的要求，在檢修項目開工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手續必須一一落實，在現場方面還有創造一個各安全措施到位的施工環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。
結合現公司現行的精細化管理和標化作業是社會分工的精細化，以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求，它是建立在常規管理的基礎上，并將常規管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環節的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求卓越、實現完美的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現基業長青的重要指導思想和管理理論。我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領導超前的管理意識、創新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執行、安全臺賬整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。
隨著公司的發展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。
我與公司共成長演講稿12
我與公司企業共成長。 我是1976年經勞動部門介紹到供電局的，從上班后，先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農電抄收、管理工作。這么多年來經過努力刻苦學習和鉆研業務，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我知識進一步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了一些管理經驗�；叵胛覅⒓庸ぷ鞯膸啄辏善涫前艘荒耆纬展芾砉ぷ骱螅_實是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦，共同創造美好的明天信心沒變；特別是聽到了局領導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領導的關心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數十年來的工作中，我干一行愛一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農電工作時，沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規試驗也是我的強項，所以在農電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發現線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領導匯報全部問題都得以解決。經過一段時間的細心觀察，我發現通電較早的臺區低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所領導匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農村放映，開始在官港鄉開始，開始兩天后來我才知道放電影權還有區域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
為了保證每月電費數據正確無誤上報，我經常核對數據至深夜一兩點，核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應該做好這些工作。在擔任抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術，并運用所掌握的技術查獲了部分配電屏計量問題（總表計量ct內部接線兩正一反），甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發現后及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領導是知道的，多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續努力、加倍的努力工作以回報領導給我關心愛護和幫助。
XX年由于改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領導分配。由于種種原因（高低壓帳同時建，但又不能混合），開始工作非常吃力，出現很多差錯。后來在局、財務部領導以及所領導關心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
去年開始，在執行省公司《聰明理財》的任務中，開始不太順，后來經財務部領導關心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什么困難不可以克服的。
我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關心員工，為了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關心和愛心的體現，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司領導的關心和愛護！謝謝。
我與公司共成長演講稿13
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我與公司共成長演講稿_演講稿是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作為一個發展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什么樣的心態去面對呢？也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢？您愿意做哪一種呢？在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎？如果是這樣，那會有什么用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊—— 1993年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。
因為社會是一所的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了一號，有人說：“啊，真倒霉！”
但我并不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益，這就夠了。我還祈求什么呢？近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我！好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來——?
我與公司共成長演講稿14
我是##會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天，我匯報的題目是《我與光大共成長》。
一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學生到員工的轉變。
五年前，我踏出大學校門，成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發揮模范帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創造會展中心美好的明天。聽了領導的動員，激起我對明天的憧憬，培訓中，我十分認真刻苦，幾次業務比賽我都取得了頭名。培訓結束后，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后，爭做苦活、臟活、累活，哪里工作緊張，我就趕去幫忙。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節前順利試營業，實現了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿，我也被光榮地評為“開荒積極分子”。
二、刻苦鉆研業務技能，發揚愛崗敬業精神。
會展中心開業后，領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業務培訓，我熟練掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察，我發現那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的前提下，為應接不暇的這兩個部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續的時間。為了保證業務數據正確無誤，我經常下班后留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點，核對清楚后才下班。
“做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責�！边@就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術，并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障，使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現場協調工作。為了完成這項重要的任務，我在身邊準備了三本記事薄，將發生的事情全部分別記錄下來，并及時匯報有關部門和有關領導，使問題及時改進和解決，我認真細致的工作，得到了與會領導的好評。
我與公司共成長演講稿15
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
青春是人生中最美好的時期，每個人都以自己獨特的方式展示自己。
青春、夢想，讓我不禁聯想到毛主席的那首《沁園春 長沙》中“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”……著實，我們是在用青春書寫著屬于我們自己的篇章。在xx酒業工作生活中，我以努力工作、開心工作為自己的青春格言，工作中努力完成各種任務，多聽、勤思考、多總結，努力展現自己積極努力的一面。
記得剛進公司的時候，我就像一只迷路的羔羊，迷茫而不知所歸，忙忙碌碌中我在苦苦追尋著，終于，我找到了屬于自己的一份安寧，那就是立足本職、盡心盡力的成為企業的一員，走近企業，貼近生活；我學著用心對待每一個人，每一件事，珍惜每一個人的貢獻……我知道，自己的工作能夠順利開展，需要依靠許多人的幫助，要有許多人的配合才能完成。
在公司工作期間，是個人工作經驗豐富的階段，也是生活經驗總結的階段。我給自己以約束，當天工作必須當天完成，這是作為企業員工最基本的職業素養。面對企業存在的問題，不是一味的吐槽并消極面對，而是以理性、積極的態度去分析處理問題。如果說能發現問題是體現你分析問題的能力，那解決問題更會體現你的價值。
一路走來，成長許多，收獲許多。揮汗如雨，那是勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底要靠平凡普通的員工，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
半年以來，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是xx企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
青春是最不怕失敗的，因為一無所有，所以無所畏懼。在以后的工作當中，我會用實際行動詮釋對事業的執著和無私的奉獻，與xx企業同在，與xx企業共成長。
【我與公司共成長演講稿】相關文章：
我與公司共成長演講稿10-24
我與公司共成長的征文02-22
我與公司共成長演講稿范文12-03
我與公司共成長征文11-26
我與公司共成長主題征文01-15
我與公司共成長專題征文01-15
我與公司共成長征文08-17
我與公司共成長演講稿15篇11-04
我與公司共成長的演講稿怎么寫12-10
我與公司共成長演講稿模板7篇10-21