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      1. 競崗演講稿

        時間:2022-10-30 12:58:35 演講稿范文 我要投稿

        【精選】競崗演講稿模板集錦五篇

          演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在快速變化和不斷變革的新時代,能夠利用到演講稿的場合越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的競崗演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        【精選】競崗演講稿模板集錦五篇

        競崗演講稿 篇1

        各位領導,各位同仁,大家好:

          很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區經理的競崗演說,說心理話大區經理這個崗位對我來說并不陌生,但是今天能站在這里我已經很滿足了,因為橡果公司是很多營銷精英匯集的地方,同樣也是很多營銷人向往的地方。橡果公司有很多優秀的人才,很多產品的銷售創造了營銷界的神話,好記星,背背佳就是其中的典范,能進入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。

          首先第一點我競選目的:通過此次競選演說展示自己的才能,希望得到公司的認可,使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平臺。

          其次第二點作為一個大區經理應該具備的能力我認為有如下幾點:

          一、大區經理應該具備豐富的銷售經驗與能力,這是作為銷售管理的基礎.

          1、電話中心:是公司接觸消費者,銷售產品的有效渠道,是承接廣告反饋數據最快速的途徑,同時也是引導消費者到終端購買的有效手段,各省級市場都有自己的電話中心,所以作為大區經理應該具備電話中心咨詢,訂購,管理的能力,以便于更有利的指導代理商。

          2、終 端:我們好記星的終端在銷售中是最重要的,占銷售比例的80/100以上,基本涵蓋了所有的常規銷售渠道,包括商場,超市,電子市場,家電連鎖,書店,專賣店等,終端不但體現了競爭,而且還體現了地面工作是否到為。所以大區經理對于終端的銷售,活動制定,活動實施,打擊竟品,終端管理應該輕車熟路。

          3、售 后:是公司一線銷售的堅實后盾,直接體現了公司的服務,售后的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障,同時還反映消費者的各種意見,以便于我們及時調整銷售狀態。所以重視售后是大區經理的重要工作方向,解決售后管理中的問題也體現了大區經理的能力。

          二、大區經理應具備豐富的渠道經驗,這是對代理商銷售支持的基礎。

          1、渠道開發:是終端建立的基礎,所以大區經理對于渠道的各項開發要點要準確的把握,包括合作形式[聯營、租賃、分銷]。

          2、渠道維護:是保持終端穩定,有續的重要手段,感情聯絡必不可少。

          3、渠道形象:是公司產品品牌化的的窗口,是增加消費者信任度的籌碼,包括位置,裝修,布局,人員形象。

          4、渠道配比:主要是渠道數量,種類[A+,A,A-,B],以及整體質量.

          三.大區經理應具備豐富的媒介經驗,這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。

          1、電視廣告:具有持續性,立體性,生動性,覆蓋率高等特點,主要需要掌握價格、時間、頻道、效果、以及廣告的類型[品牌廣告、功能性廣告、活動廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題。央視,衛視,省級有線,數字電視。

          2、平面廣告:具有快速性、針對性、易調整等特點,主要需要掌握價格,版面、發行量、效果、針對人群、以及廣告投放形式[整版、半版、通欄、硬廣告、軟廣告、軟硬結合]。報紙,雜志,期刊,直投.

          3、廣 播:比較簡單,主要需要掌握價格、時間、形式[訪談、功能性]、效果、客戶群。

          4、戶 外:三級市場較為有效的廣告投入[墻體、車載、路牌、燈箱]。

          四、大區經理應具備豐富的銷售預算經驗,這是保證代理商合理投入,合理產出的基礎。

          1、廣告投入與銷售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]

          2、終端投入比例。

          3、人員配比投入比例。

          4、基礎辦公費用投入比例。

          5、公關費用投入比例。

          五、大區經理應具備極強的區域市場拓展、管理和控制能力。這應該是做大區經理的基本要求。

          1、一定的區域市場招商經驗。

          2、對代理商進行有效的維護與溝通,保證市場有續、穩定發展。

          3、合理分解公司下達的銷售目標,也就是說根據各市場實際情況,實際銷售能力,將任務分配到各地,同時要具有一定挑戰性。

          4、協助代理商制定有效的銷售網絡拓展方法,加強各級經銷、批發、代理制度,保障其有效運行。

          5、協助代理商及經銷商制定銷售政策,調整銷售預算,制定零售渠道管理和支持方案。

          6、掌握代理商月度媒體投放計劃并監督其計劃的實施。

          7、明確代理商階段性培訓需求,配合公司市場部對代理商進行有效培訓。

          8、快速發現,快速解決串貨問題,防止代理商不滿情緒的發生和升級。

          9、了解竟品,學習竟品,打擊竟品。

          六、豐富的辦事處建立、管理經驗。

          1、辦公選址合理,辦公用品使用合理。

          2、人員招聘培訓。

          3、辦事處人員管理以及費用合理支出。

          再次大區經理應具備的素質:

          1、嚴格服從公司規章制度,堅決貫徹公司銷售政策,敢于反映問題提出意見。

          2、良好的心態能夠承受一定的壓力,良好的語言組織與溝通能力。

          3、良好的市場把握能力以及敏銳的市場洞察力。

          4、有大局觀、有遠見,時刻為公司整體利益著想。

          5、極強的責任心、事業心,敢于承擔責任。

          6、要對自己有信心,善于學習,同時具有較好的培訓素質。

          7、言行一致,說道做到。

          8、對市場營銷有深刻的理解,敢于挑戰自我。

          9、做人做事公平公正公開。

          10、個人感情要與工作劃開距離。

          最后我闡述一下我競崗成功后怎樣展開工作。

          一、沒有調查就沒有發言權,所以首先我要對所轄市場進行宏觀市場調研,以便確定工作方向。

          1、這方面主要通過公司掌握的市場相關資料以及協銷人員的市場反饋來了解。

          二、對所轄市場代理商整體情況進行全面了解,以便發現問題,找到切入管理支持的契機。[*完成率,增長率,利潤率,貢獻率]

          1、省級代理商公司規模大小,整體框架是否完善,人員配比是否合理,還存在那些不足有待完善。

          2、省級代理商市場運作情況,包括上一年廣告投入與銷售額比例,終端數量與終端銷售比例,電話中心進線成交比例以及上一年度好記星各型號銷量數據。

          3、省級代理商地政關系情況,包括工商,廣告,渠道。

          4、省級代理商現有產品線情況,都有何品牌,重視程度如何,下一步的發展方向怎樣。

          5、二級市場分類,二級代理商市場運作情況,二級市場管理支持情況如何。

          6、對我們好記星的重視程度和對公司的忠誠度。

          7、省級自營終端數量,銷售比例,專賣店建設情況,售后維修機制是否完善,客戶服務體系是否完善,下載中心數量與所占比例是否合理,終端投入是否合理。

          8、與代理商溝通下一年度市場整體規劃,整體投入以及存在問題的解決方案。

          9、在收集到上述資料之后,通過數據以及報銷售部分析,根據公司銷售部下達的銷售目標按時間,區域市場實際情況進行分解,原則是保證合理,同時具有一定挑戰性。

          10、根據市場實際需要、結合公司的政策以及自身的優勢、快速協助代理商解決市場存在的問題,做好基礎工作,完善細節,確保銷售的穩定性。

          *實習期間在河北市場了解的一些情況

          1、河北市場好記星最大的成功在于,重點終端90/100都是自營終端,廣告資源豐富,人員架構較完善。

          2、河北市場整體運作情況雖然較好,但是沒有特別突出的方面。省會市場網點少,形象遠不如唐山、秦皇島。

          3、個別自營市場對公司下達的政策重視程度較差,執行力較弱,例如900x推廣不如二級代理商[邯鄲]。

          4、三級市場終端建設整體規劃、形象較差,主要是和步步高,諾亞舟終端比較。

          *我們好記星存在的一些問題:

          1、返修周期過長,個別機型零配件供應不到位。

          2、好記星品種相對競品較少,終端形象不統一。

          *以上是我從事銷售工作五年來的一些感悟,對于公司好記星大區經理的要求本人很有信心通過學習,通過培訓而勝任。因為本人到公司時間較短,所以下面是本人對公司一些淺顯的建議:

          1、劃主力分銷為自營,掌握終端渠道,加強終端建設,實現利潤最大化。

          2、完善各級市場售后服務體系,加強售后管理。

          3、人員根據能力,特點,經驗實行定崗定位,最大程度開發員工潛力,減少人員浪費。

          4、一些代理商通過代理好記星賺到了一些錢可能會有[小富即安]的心態,公司應該及時發現加以引導,轉變其思想。

        競崗演講稿 篇2

        尊敬的各位領導、老師:

          大家下午好!

          兩年前,我第一次勇敢的站在了這個競爭上崗的講臺上,競職校領導中層副職的工作崗位,有幸得到大家的支持,成功上崗。今天再次站在這里,心里依然還少不了那份激動,我今天競職的依然是校領導中層工作崗位!

          從事本崗位兩年來,我一直扎根于教育教學第一線,擔任四個班的思想品德課教學工作,同時兼任學校中層副職。在學校領導、中層正職的指導下,我勤勤懇懇,任勞任怨,圓滿完成學校交給的各項任務。特別是今年在西教學部擔任副主任以來,我主要負責九年級的教學和管理工作。九年級是畢業班,面臨升學,無論是教師還是學生都有很大的壓力,學生存在嚴重的思想波動,個別學生由于厭學而無事生非,給班級管理和課堂教學帶來很大的困難。我一方面抓好自己的教學和日常管理工作,另一方面著重做好學生的思想工作,通過課堂教學的滲透,召開各種各類學生會,以及個別談話等方式,及時解決學生中存在的問題,使學生能夠把精力用到學習上。同時,提供各種條件為學生的學習和教師的教學做好優質服務。

        競崗演講稿 篇3

        尊敬的各位領導、各位老師:

          大家好!感謝您們給我參加此次競聘的機會,我今天競聘的崗位是教導主任,下面我將自己的競聘報告匯報如下:

          一、個人經歷:(略)

          二、我的競聘動機

          立足于教育教學,想使自己成長為一名學習型、科研型、專家型的教育工作者,充分發揮自己的專長,為新課改的有效進行做出自己的貢獻。

          三、本人競聘所具備的條件

          1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。

          2、本人具有較為扎實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。

          3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。

          4、本人能“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。

          四、采取的工作措施

          如果我能得到上級領導和全體教師的認可,有幸被聘為副主任,我將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,加強學籍管理,控 輟保學,搞好校園環境衛生工作,提高校園文化氛圍,提升辦學品位。

          1、積極為領導獻計、獻策,做好校長的參謀與助手,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。

          2、做好教學校長與廣大教師的橋梁和紐帶,深入教師、學生中及時了解情況,保證教學有序的進行,做到服務于學生,服務于家長,服務于教師。

          3、做好學生的德育教育工作,積極創建德育育人環境,促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。

          重點做到:

          1、認真組織實施“十二五”課題計劃,把好質量關,寓新的教學方式和學習方式于常規教學管理中,積極推動創建民主、平等、和諧的師生關系,努力創建出一支研究型的師資隊伍。

          2、深入到課堂、教師、學生中間,了解教學情況,誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲,,協助合作改進教學方法,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創造性的使用教材,有效實施校本課程,組織教師扎扎實實的進行課程改革。

          3、 認真開展多種形式的教研活動和練兵活動,求實創新,深入解決課改實踐中出現的問題和困惑,發展教師的素質能力,完善教師業務成長檔案,推動教師專業化成長進程,使青年教師早日成長為骨干教師,骨干教師成長為市級、省級優秀教師。

          4、積極關注學生的健康成長與發展,引導教師落實全面的育人觀,從學生的“可塑性”上下功夫,及時了解學生的學習情況,加強師生的溝通,與學生的平等對話。

          5、繼續完善與建立學生的成長記錄檔案,及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作,控輟保學,保持我校學苗的穩定。

          6、對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育,努力提高學生的心理健康水平,教育學生學會保護自己,學會對突發事件的應對解決方法,有效提高學生的安全自護意識。

          7、加強校園環境衛生保持與管理工作,為早日實現我;▓@式學校目標的實現而努力奮斗。

          各位領導,各位老師,以上是我的工作舉措,更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任,我將繼續發揚我的優點,克服我的不足,協助副校長與全體教師一道,把我校的教育教學工作推向新的高度,為我校教育事業的發展做出新的貢獻。

          我的演講結束了,謝謝大家!

        競崗演講稿 篇4

        尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:、

          大家上午好!

          我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!”

          今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝**年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是

          你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!

          我叫***,現年**歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現擔任********。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。

          19**年7月,我從****畢業,分配到******工作,成為****第一代大學生擋車工;19**年7月任技改辦技術員;19**年2月任技改辦副主任,19**年擔任勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今;仡**年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是**這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的**年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!”

          今天,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優勢:

          第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。

          第二,我具備開拓進取、勇于創新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4P策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。

          第三,我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力,這是關鍵。一是我系統學習了工商管理知識,是我廠首位獲得MBA學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的`高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現了銷售人員統一編隊,真正實現了銷售的統一。

          如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“三項工作”。

          牢記“一個原則”。

          就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。

          實現“兩個轉變”。

          一是實現自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。

          二是實現思維方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。

          抓好“三項工作”。

          各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!

          古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!

          我的演講完了,謝謝大家!

        競崗演講稿 篇5

          首先感謝局黨組給了我這樣一個機會,競聘上崗對我來說既是一次展現自我、接受組織挑選的機會,也是一次自我學習、自我鍛煉、自我提高的機會,更是一次自我挑戰!我將以積極的心態去正確對待,不論我的競聘成功與否,我都將一如既往,勤奮工作,積極進取,爭取做一名優秀的農業干部。

          下面我簡單介紹一下我自己:我叫周,年農校畢業分配參加工作,先后在菊隆農技站、植保站、植檢站、農業執法大隊等單位從事農技推廣、植保、測報、植檢與農業執法等工作;年取得_農業大學函授大專文憑,年取得中國農業大學網絡學習本科文憑,并于年9月光榮的加入了中國共產黨。

          我競聘的崗位是植檢站副站長。我理解該崗位的工作職責是:貫徹執行、宣傳植物檢疫法規規章,提高全民的植物檢疫法律意識;擬訂全縣的年度植物檢疫工作計劃;開展植物檢疫對象的調查、封鎖、控制和撲滅工作;開展產地檢疫和調運檢疫簽證服務工作;開展植物檢疫執法檢查,促進健康植物、植物產品的流通,保護我縣農業生產安全。

          對競聘植檢站副站長這個崗位,我覺得我將是最佳人選,其理由有以下三點:

          第一,我熱愛這個事業、熱愛這個崗位。多年的植保植檢工作經歷讓我割舍不下這份事業工作,干一行愛一行的我有信心把這項工作做得更好。

          第二,我適合這個崗位。首先,我是專職植物檢疫員,并已取得行政執法資格;其次,我熟悉業務,具備了這個崗位所需要的專業知識,積累了一些工作經驗,并能使植物檢疫工作得到很好地延續,在這個崗位上將更能發揮我的才干。

          第三,我有強烈的事業心、責任感,有較強的組織協調能力、能很好的處理上下級、同事間的關系,而且我好學肯鉆、有百倍的信心勝任這一崗位。

          假如我這次競聘成功,我將倍加珍惜這個機會,把它作為人生新的起點;我將擺正自己的位置,搞好同事間的團結和業務上的分工與合作,正確處理好上下左右的關系,共同營造良好的工作氛圍。根據植檢站的實際情況,我將從以下五個方面努力開展工作:

          一、植物檢疫是一項政策性強、專業技術要求高的工作,我將堅持以人為本,加強專業知識和法律知識的學習,不斷提高植檢隊伍素質和專業技術水平;加大植物檢疫法規規章的宣傳,努力搞高全民的植檢法律意識。

          二、認真開展植物、植物產品的產地檢疫和調運檢疫工作,抓好水稻細條病、柑桔潰瘍病、美洲斑潛蠅等植物檢疫對象的疫情調查和控制、撲滅工作,做好紅火蟻、加拿大一枝黃花、柑桔木虱等疫情的監測工作。

          三、組織開展好柑桔黃龍病的防控工作,力爭幾年后在我縣撲滅該病,保護全縣柑桔生產。

          四、加強對植物檢疫簽證點的監督管理,規范簽證服務行為,確保鮮活農產品運輸“綠色通道”的惠民政策落到實處。

          五、加大植物檢疫執法檢查和案件查處力度,增強抵卸外來有害生物入侵的能力,保障健康植物、植物產品的流通,保護我縣農業生產安全。

          俗話說,一個好漢三個幫,我相信有局黨組的正確領導和關心支持,有同事們的信任幫助,我一定會在這個崗位上干得更好。我將把好自己的角色,增強全局觀念,切實為全局服務,集中精力專心干;強化責任意識,對工作高度負責,竭盡全力真心干;強化宗旨觀念,勤政廉政,真正當好公仆,完善機制鼓勵大家一起干。

          “空談誤國、實干興邦”,今天我勇敢地站在這里,我希望得到大家的信任,給我一個機會。阿基米德曾狂妄、但又不無道理地說:“給我一個支點吧,我能撬起整個地球!倍医裉煲蚕胝f:給我一個機會吧!我將給大家一個驚喜!

          謝謝大家,我的演講完了。

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