安全生產演講稿模板集錦六篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日新月異的現代社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編收集整理的安全生產演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同事們：大家好，我今天的演講題目是安全生產人人有責。
安全是什么?相信我們每一個人都不陌生，我們每天清晨睜開雙眼能夠看到這個美麗的世界，就是安全，我們每天下班后的平安回家就是安全，我們有一個和諧穩定的生活環境就是安全。。。。。。安全就是沒有危險、沒有威脅，沒有事故，毫無疑問，安全是我們每一個人都想要的，而安全隱患卻無處不在，每天看看新聞，不是這個地方發生地震就是那個地方發生空難，不是這個地段發生交通事故，就是那個學校發生砍殺事件，不是這個企業發生火災就是那個工廠發生爆炸，這個世界到處充滿了危險、威脅、事故。
讓我們回到我們日夜相伴的企業來，誰也不曾忘記XX年我們公司發生的那場重大安全事故，兩個鮮活生命的逝去不僅僅給企業造成了重大損失，更給各自的家庭帶來了無法彌補的傷痛，財產的損失尚可挽回，而生命的失去卻無法挽回，安全對于我們化工企業來說太重要了，有了安全，我們才能每天高高興興的下班與家人相伴，有了安全，我們的企業才會有美好的發展前景，有了安全，我們才可以憧憬著有個更美好的未來，有了安全我們的生命才會是鮮活的，安全是一切的前提，沒有安全就是災難。
威脅無處不在，安全如此重要，在生產過程中、在日常生活中，我們該怎么去做才能確保安全呢?第一要有強烈的安全意識，我們捫心自問：為什么直到有人從高處摔下來了，才知道安全帶是要打的，梯子是要有人扶的?為什么直到被電打過才知道有些東西是不能亂動的?為什么直到傷到了自己的身體才知道工作前是應該做好必要的防護措施的?曾經發生的讓人痛心的事故有多少是因為人的思想麻痹大意、不負責任、違章操作造成的?大家應該都關注過王家嶺礦難，正是由于企業違章操作、接到報警后沒有理會，導致了重大事故的發生，“千里之堤，毀于蟻穴”的典故告訴我們，安全事故的發生，有時只是一個小小的疏忽，有時只是一念之差，一個簡單的'動作，一次小小的失誤。。。。。。就可能造成追悔莫及的后果。在年復一年的工作中，在耳聞目睹的過程中，我深深感到，如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫的回答--------安全!所以為了我們自身和他人的安全，為了我們企業的長久發展，我們務必要時時牢記安全第一預防為主的方針，讓安全的警鐘長鳴耳畔。
思想上重視了，就要落實到行動中，要在生產過程中掌握安全、技術操作規程，勤于學習，勤于檢查，遵章守紀、鉆研業務，不斷提高自身的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故能力，要做到這些，我們還要多有幾顆心：一是專心，學一行、專一行、愛一行，工作的時候不要想工作以外的事情，二是細心，不管是常年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大葉實在是安全生產的天敵，三是虛心，不要一知半解，不懂裝懂，想當然的冒險蠻干，要虛心請教，四是責任心，要樹立廠欣我榮，廠衰我恥的敬業精神，不違規違章，在安全生產工作中切實做到嚴、細、實，五是驚心，在工作中不掉以輕心，多巡回檢查，時刻保持警戒心。
咱們公司實行的安全生產獎這一措施，就是引導我們大家將安全意識落實到行動上，做到對自己負責，對他人負責，對工作負責，這個措施的效果是有目共睹的，安全事故大大減少，我們從安全生產帶來的效益中得到了顯而易見的實惠，更從中體會到了企業領導的良苦用心，安全意識轉變了，由一開始的要我安全，轉變成了我要安全，主動查找安全隱患，主動進行安全檢查，主動遵守操作規程，思想和行動的統一讓我們的安全生產更順利了。
親愛的同事們，安全生產人人有責，為了企業的生存和發展讓我們重視安全，為了家人的幸福和安康，讓我們務必確保安全，違章蠻干會鑄成終身遺憾，遵章守紀才能保我們一生平安，讓我們每個人都把安全牢記心中，在工作中各自履行好各自的工作職責，真正做到我不傷害他人，我不被他人傷害，我不傷害自己，在工作之余有合理的作息安排，保持充沛的體力和精力，把安全帶上崗，把幸福帶回家，讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，在安全的呵護下共享豐富多彩的人生!
安全生產演講稿 篇2
我想問大家一個問題：您為徐礦的安全生產準備好了嗎？也許您會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：您錯了！在徐礦的發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，您我愛崗敬業,規范操作的實際行動必將成為徐礦發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把開采光和熱作為終身職業，就要把自己的理想、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？就是要做好本職工作，規范操作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。扶好每一根棚梁，過好每一臺支架，搞好每一次維修，做好每一項檢查，填準每一個數據。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起。
當您工作中發現違章操作更省力、更省材料、效率更高時，您有沒有想過危險已經悄悄來到您的身邊？當您在工作中，遇到安全隱患存在時，您是避而改途，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？回答是肯定的。沒有任何借口，扎扎實實守在自己的崗位上，按照規定的程序和技術要求進行操作，是我們獲得安全生產的唯一出路。在我們徐礦，有兢兢業業工作在自己的崗位上按章操作，刻苦研究機電技術二十余年的煤田“機電大夫”夏伯黨，曾多次獲得省市級榮譽稱號；有默默無聞二十多個春秋，嚴格把關安全生產每一道工序的呂修明，20××年5月獲得了“全國優秀勞動模范”稱號……他們，就是規范操作的典范，他們就是規范上崗的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么借口不規范上崗，按章操作呢？
有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬以千里，真理和謬論往往只有一步之遙。細節決定成敗，相信大家都有過這樣的`體驗：一個錯誤的數據，可以導致一個掘進巷道報廢；一個加工尺寸差錯，可以使一臺設備無法正常運行，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量�？纯唇裉斓男斓V，從“做好每一件事和站好每一班崗”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：質量標準化工作節節攀升，“走出去”創業隊伍不斷壯大，經營效益明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就徐礦繁榮興旺的明天。
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是徐礦的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的煤炭事業，終生追求的規范操作、愛崗敬業精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！
安全生產演講稿 篇3
孫悅的一曲《祝你平安》曾經唱遍了大江南北，動人的旋律至今仍在耳邊縈繞，這是人們對于幸福生活的渴望。在人生的旅途上,祝你平安——是人們永恒的祝愿，祝你幸�！侨藗児餐钠谂巍�
有這樣一個人生哲理：如果用“1000”這個數字代表人的一生，“1”代表人的生命，后面的“0”代表這個人所擁有的財富、事業和愛情。如果“1”倒下了，那么“1000”這個數字也就變成了“0”。意思是說：如果一個人失去了生命，那么他所擁有的財富、事業和愛情等等所有的幸福也就失去了意義。這個比喻形象地告訴我們生命是何等的寶貴！前蘇聯偉大作家奧斯特洛夫斯基，在經歷了人生的萬千磨難后依然贊頌：“人最寶貴的東西是生命，生命屬于我們只有一次。”既然這樣，誰不希望能夠快快樂樂，平平安安地度過一生？所以我們總愿把這樣的祝福掛在心頭：“歲歲平安，一生平安�！�
安全是什么？太平順利為“安”，無缺無憾為“全”。聰明的人類用生命創造了斑斕多彩的繽紛世界，用安全承載著理想、追求、和諧與安康，更是用安全延續著成功、希望、繁榮與發展。
“安全是無站的車，無點的鐘，永無間歇，永無止境”；“企業興衰，成在安全，敗在事故”；“安全是生產力，安全出效益”。這一串串富含哲理的安全話語在呼吁我們需要安全，注意安全。
當然，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規范、技術操作規范等這幾件法寶，還要比別人多幾顆心：一是專心。干一行，專一行，愛一行�！凹葋碇瑒t戰之；既戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。任何工作都來不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”�，F場中相當一部分安全事故就是因為一些所謂的冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然地蠻干。這些人不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章、不違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，我們還要將平時的學習做好，努力鉆研專業知識，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能做到生產中的真正安全，為國家、為集體創造更多的財富。
企業的健康發展離不開安全，家庭的和和美美離不開安全，個人的成長進步離不開安全。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！它是家中的父母妻兒在盼望著遠方的親人為電力事業多做貢獻的同時最起碼的要求！原本蒸蒸日上的企業可能因為一次重大人身傷亡或機械損壞事故而失去市場、失去形象、失去輝煌。也許只是一時疏忽，家中年邁的雙親、賢惠的妻子、可愛的孩子在以后的生活中再也享受不到其樂融融的幸福美滿�？傆行┤税@前途渺茫、現實殘酷、人生苦短，可曾想到一次習慣性違章事故就可能剝奪你生存哪怕悲觀的權利！
今天，當我們重溫安全這個話題的時候，我們不能忘記，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時瀆職而造成的終生遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了……讓我們的思緒回到20xx年的夏天，那一張張鮮活的面孔，一個個熟悉的身影，在那個夏天永遠地離開了我們……他們，都曾經是我們可愛的工友，然而卻走得那樣匆忙。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容；哀樂，壓不住親人嘶啞的呼喊！那一個個矯健的身影早已化成追憶的幻覺，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛情化作滴血的絕望堵在每一個活人的胸口！逝者已去，留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考！“衡陽大火”、“中百商廈”大火、烏海鑫源煤礦礦難等全國重大的安全事故，每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都滲透著悲徹和痛楚。面對這突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美好都在剎那間化為烏有。一幕幕白發人送黑發人時的凄慘情景，年輕妻子痛失丈夫時的悲慘場面，幼小孩子失去父親時那撕心裂肺的哭喊，足以讓我們警醒“安全第一”的重要性。不可否認，一起起重大事故的發生不僅給企業帶來了災難性的毀滅，也給國家造成了巨大的經濟損失。然而，事故的背后，卻是那些傷亡者的親人在苦苦支撐著一個個支離破碎的家庭，她們的痛苦并沒有伴隨著亡者的離去而趨于平靜，而是在沒有一個頂梁柱的家庭中日復一日年復一年地重復著孤苦和憂難。在這里，我想對公司每一位為人子、為人夫、為人父者說一句：安全，是你我共有的責任，我們有責任讓自己的家人幸福美滿地生活，讓她們永遠遠離痛苦，遠離悲傷。任何一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力行業人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、對集體、對個人人身無法挽回的損失。
資料顯示，在認為有責任的事故中，90%以上是責任人心存僥幸，安全措施做不到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡。如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事，檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過任何一個疑點，那么，許許多多的事故都是可以避免的。既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，只有通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終貫穿在生產現場，始終強調安全對正常生產和人自身的重要性，才能真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能安全隱患的`發生。從大處著眼，從小處著手，用鐵一般的規程去做好安全預防工作。
幸福的保障就是安全生產！就是從心理上重視安全,從思想上解決安全隱患。而解決思想上的隱患，最關鍵的就是要強力推進安全文化建設，教育干部職工樹立“安全為天、生命至尊”的安全核心理念，改變重生產，輕安全，盲目蠻干的不正確的價值觀，在生產中遵守安全規程，規范自己的生產行為，從一樁樁血的事實中吸收教訓，深刻認識“安全促發展，平安保幸�！眱r值理念的重要性，杜絕干部違章指揮、職工違章作業，從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的巨大轉變。安全牢記我心，是自我保護的行為；安全牢記我心，是抵御事故隱患入侵的武器；安全牢記我心，是每一名電建職工應當牢固樹立的意識。安全，就是我們的身影，與我們形影不離；安全，就是我們的戰友，與我們一路同行；安全，就是一股暖流，溫暖著我們全體職工的幸福生活！
安全無小事，安全連著你我她。有了安全，我們的企業才能多創效益、擴大規模；有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨快樂；有了安全，我們的生命才能發出光彩、延續不斷。違章作業再也不要發生，人間悲劇再也不要重演！這是白發老人對我們的忠勸，這是妻子兒女含著淚水的呼喚，這是我們每一個電建職工真誠的祝愿！安全生產——這是愛的期盼！
讓我們從現在做起，從點滴做起，從本職做起，時刻把“安全促發展，平安保幸福”作為工作發展的重心，緊緊圍繞這個重心來開展工作，以“安全生產年”活動為契機，迎著XX火電燦爛的曙光，用飽蘸激情的手筆去描繪XX火電美好的未來吧！
我們有理由相信，有了安全生產這道防火墻，XX火電的明天會更加美好燦爛！
安全生產演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位評委:
大家好!今天我演講的題目是:請牢記“安全為天、生命至尊”。
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命至尊”。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恒主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。
據資料顯示……。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家:杜絕三違，遠離事故。我們的目標是:讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
安全伴隨著家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的.一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?
“生命誠可貴，安全責任大”。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢住:安全為天，生命至尊!
安全生產演講稿 篇5
珍愛生命 在生產力中，人是第一要素。離開了人，就是長河源頭干枯，就是大廈失去基礎，一切都是漂渺虛無。生產不能進行，機器無法開動，發展無從談起，建設擱淺�？v使有現代尖端，計算機、機器人、航天飛機、納米技術，那又于事何補？因為這些時代的寵兒，所以能超凡脫俗，也是由于人的創造，人的指揮，決非天上掉下或石縫里蹦出。
人的地位和作用，任何時候都不能低估，世界上只要有了人，物質財富就會從無到有，從小到大，生活從低級到高級，從貧窮到富有，就有輝煌燦爛，就有光彩奪目。然而，要奮斗就會有犧牲，要拼搏就會有付出；開拓，少不了流汗流血；發展，難免不出現事故。對于事故的危險和歹毒，誰沒體驗，誰不清楚？但難免不是不可免，關鍵是注意安全，注意保護；唯有保護好自己，保護好他人，保護好戰斗力，才能永葆安寧，永葆幸福，才可能凱歌高奏，才可能大展宏圖。
因此，不論在什么崗位上，珍愛生命，善待生命都不該疏忽，時時刻刻都要牢記：“安全第一，預防為主！”八個小時內精力集中，八個小時全神貫注，就是八個小時之外，也不能麻痹大意，嚴格遵守操作規程和各種規章制度。耳聽八方，眼觀六路。明察上下左右，哪怕事故出如猛虎，我們看得見、捉得住、逃得出、戰得勝，斗得過、治得服！
生命美好，前途錦繡。但大家知道，美好的生命，我們只有一次，我們特別關注、特別愛護，把現在擁有的分分秒秒，與事業緊緊熔鑄；讓人生的每個段落，活力常在，青春永駐！警鐘長鳴于耳，善于自我保護，健康和美麗，伴隨我們一路。憑健康的.思想打造兩個文明；靠健康的體魄，踏平艱難險阻；我們就不會受意外的暗算，我們拒絕傷害之苦，我們就穩操勝券，平安一路，捷報一路。
安全生產演講稿 篇6
走進江銅集團永平銅礦汽修廠，如今吸引人的不只是花園式工廠的翠竹修林，令人難忘的是鑲嵌在員工們眼中的笑意和飛揚在臉上的愉悅，讓人心曠神怡、如沐春風�！斑@是實施人性化管理帶來的變化�！睆S長黃葵如是說。
拂面不寒楊柳風
今年以來，面對礦用大車修理量減少、工作量不飽和的嚴峻考驗，如何穩定職工隊伍是擺在汽修廠領導班子面前的一道難題。借江銅集團導入企業文化戰略的'東風，該廠走出了一條用人性化管理來凝聚人心的路子。
“每一項大的決定出臺前都要和員工進行溝通，真正做到換位思維、同心互動�！边@是該廠領導班子達成的共識。這種互相尊重、互相信任的溝通打破了人與人、心與心之間的樊籬，產生了有助于生產發展的源動力。由于礦里調整大車修理計劃任務，有三個生產工段不能按原定修理考核指標拿獎金，廠里決定改變過去獎金照發的做法，要他們通過對外創收來彌補工作量的不足。由于事先進行了調查和溝通，各工段愉快地執行了這項決定并超額完成了對外創收任務。
萬紫千紅總是春
管理者處處為員工著想，員工愉快地為企業工作，以人為本的人性化管理在汽修廠開花結果，生產經營呈現出萬紫千紅的新氣象。
“因私事要車去上饒，按規定要繳納人民幣８０元�！逼迯S財務人員對前來繳費的黨支部書記潘華說。今年以來，該廠領導加強班子自身建設，樹立了廉潔奉公、勤政為民的良好形象。同時，調整經濟責任制將降低廠領導的獎金系數，提高一線員工的獎金系數。該廠員工心悅誠服，勞動熱情高漲。有一次，外地一家修理廠要求加工一根泵軸。雖然已是晚上１０點，修理工接到電話后還是毫無怨言地趕到廠里臨時加班。該廠如火如荼的對外創收活動彌補了工作量的不足，經濟效益和職工收入大幅度提高。
似曾相識燕歸來
由于工作量不足，礦對該廠實行“一廠兩制”的政策，允許職工在保證完成主業的前提下，組織富余人員搞多樣化經營。部分員工因經濟效益等原因爭著要去執行外派修理任務，有的干脆與廠里簽訂“息工”合同外出找活干。如今，該廠實施人性化管理促進了生產的發展和經濟效益的提高，這些員工紛紛要求回廠，該廠領導表示外派任務完成后或“息工”合同到期后就可以上班。
永平銅礦汽修廠以人為本的人性化管理激發了員工的潛力，使員工的聰明才智得到充分發揮，在生產經營中散發著獨特的魅力。
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