大學學生會主席競選演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在發展不斷提速的社會中，演講稿使用的情況越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編收集整理的大學學生會主席競選演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學學生會主席競選演講稿1
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！首先，我謹向百忙之中出席此次競選大會的領導、老師和同學表示最誠摯的謝意！
此時此刻，我很榮幸能夠站在這個舞臺上展示自我。我是來自工商管理學院的孫肖肖。自信卻不自負；謙和卻不卑微；x卻不莽撞；穩重卻不死板；誠信為本，務實為先。這是我的性格，也是我參加此次競選的資本。
“凡事預則立不預則廢”，以下是我對第六屆學生會工作重點的概括：
一、服務工作
本屆學生會將繼續秉承和發揚一切為了同學的服務宗旨，認真切實履行從學生中來，到學生中去的承諾，堅持青年志愿者服務和權益服務同步發展。即：在校外，由校青年志愿者服務中心與各二級分會及愛心社成立“愛心服務團”，利用課余時間定期走進社區，為社區孤寡老人及單親家庭的孩子提供愛心服務，并與他們結成長期愛心幫扶對象。在校內，設立“主席信箱”，以權益生活部為主青年志愿者服務中心為輔成立“x小組”，針對同學們所關心的問題展開切實有效的行動。同時由權益生活部牽頭與學校餐廳或部分餐廳進行溝通，擬定餐廳于傳統節日對學生實行降價優惠。
二、社會實踐
當今社會，競爭已越來越趨于白熱化，大學生的就業環境也越發的嚴峻，為滿足廣大同學熟悉企業用人標準的要求，我們將在傳統品牌活動企業家論壇的基礎上進行創新：舉辦專場企業家見面會。幫助同學了解自身不足，提前為進入職場做準備。
三、學習型組織建設
作為一名學生，學習永遠都是我們第一要務，但在學生會，這一個特殊的組織里，每年都會有同學因為學習成績的原因而遺憾離開……這無論對于學生會還是對于學生本人來說都是一種莫大的損失，因此建設學習型學生會已刻不容緩。
四、人才培養
本屆學生會將出現校學生會培養、二級學院培養、社團培養等多層次的人才發展培養局面，以培養一批“有思想、有計劃、有條理、有總結”的四有人才為目標。在學生會，我們仍將一如既往的注重對大一見習干事的培養，使一批有能力的同學在大二時就可以勝任部長的職務。并最終實現大三同學擔任常委，大二同學擔任部長，大一同學擔任干事的梯度管理模式。其次，本屆學生會將注重把社團作為人才培養的拓展，借助社團來培養學生干部。
新一屆學生會在以上工作的基礎上，將加強內部建設，完善考評體系，推行激勵機制等，全心全意為廣大同學打造一支團結務實高效的服務型團隊。
不想給自己的青春留下任何的遺憾，所以今天我站在了這里。我知道，前面的道路并非坦途，但我有信心，也有毅力走下去；我明白，再多燦爛的話語都只是一時的智慧和x，所以我選擇用行動來證明一切！
前越障，后搏浪，磨刀千日，今將試鋒芒！我堅信，新一屆山商學生會在我們的共同努力下定會走向更加輝煌的明天！
我的演講到此結束，謝謝大家！
大學學生會主席競選演講稿2
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好晚上!我是來自xx班的，首先我想代表此次參與學生會主席團競選的全體同學,感謝旅游學院的領導以及老師給我們提供了這次競選的機會，也感謝各位老師在過去的兩年中對我的大力支持與信任。同時更要感謝各位學生代表們，不遠萬里，從特意趕到這里，專門為我加油，正是有了你們的存在，才有了學生會存在的意義。再次感謝大家。
今天很高興站在這里參與學生會主席團的競選，我競選的職位是學生會主席。這是我第四次站在這個舞臺上參與學生會的演講，第一次是競選組織部干事，我失敗了，被調劑到了紀檢部;第二次是競選學生會副主席，我又失敗了，改變策略競選部長;第三次是競選秘書處主任，終于成功了。從我的經歷大家可以得出一個哲學命題——"前途的光明的，道路是曲折的"，今天是第四次，我希望能夠看見光明。
在學生會工作的兩年里，我先后參與并組織了運動會，飲食文化節開幕式，水果拼盤大賽，烹飪技能大賽以及校園實景導游大賽，在這些活動中，通過我們學生會全體成員的通力協作的氛圍，敢于創新的精神，踏實辦事的態度，取得了顯著的成績，受到了領導與學生的一致好評。特別是在校園實景導游大賽中，我們大膽突破以往的傳統模式，做到了形式新穎，內容豐富，貼近生活，以高質量的專業比賽為基礎，以流暢的比賽環節為依托，不負校團委和學院領導的厚望，校園實景導游大賽取得了圓滿的成功。
我今天競選的最大優勢就是突出的溝通組織協調能力和廣泛的交際面，以及想為同學們服務的熱情。如果我有幸當選下一屆旅游學院學生會主席，在保證學生會與學院工作大體局勢不變的前提下，將學生會工作的重心從文娛活動轉移到學院日常管理和學生會內部建設上來，為此我準備做一下幾點工作：
1.將"為同學服務"這一宗旨落實到實處，不僅僅停留在口號上。在大學里，我們經常會在班委選舉、學生會選舉、黨員答辯上聽到"為同學服務"的口號，但又有多少人真的將這一口號貫徹到了實踐呢?我想說，很少。那到底什么叫做"為同學服務"?在校學生會主席團選舉時，王友剛書記就問了這個問題。我覺得在學生會做到"為同學服務"其實并不難，在日常管理上，盡量減輕班級工作，不占用同學們過多的休息時間，這就是為同學服務;在學院活動上，把活動辦得精彩，辦得漂亮，豐富同學課余文化生活，這就是為同學服務;在與老師溝通上，將同學們的意見反映給領導，并讓這些建議得以實施，這就是為同學服務。
2.在保證大局的的情況下，對學生會基層干部進行適度的擴招。在這一點上，如果能得以實施，在我們學院將會是一個突破性的進展。在湖北經濟學院，拿任何一個和我們院同等規模的院系比較，旅游學院學生會的人數始終是最少的，干的事不敢說會比他們多，但絕對不會比他們少。當然，我這不是一味的跟風，學生會擴招，我是有著自己的理由的。首先，現在我們院在讀學生大概有1000人左右，到了下學期，我們院還有擴招的趨勢，在讀學生將會越來越多，這么龐大的學生隊伍，如果學生會還延續以往的規模，那勢必會影響到學院工作的順利開展;其次，部門人數過少，會造成學生會干部過于安逸，不思進取，不利于個人和組織的長遠發展。人數擴大，能形成一個相互競爭的氛圍，有利于學生會的良性循環。
3.敢于放權，給各部門足夠的發展空間，工作分配到部門，不具體到個人。很多組織當然也包括學生會都存在著人員流失的現象，這原因當然是多方面的，但是其中有一個較為主要的原因就是沒事可做，沒有存在的價值。以往工作分工都是從主席團直接安排到個人，有的人有事做，有的人沒事做，沒事做的不是他不想做事，可能是因為性格的原因并沒主動的要求，但主席團并不知道底下具體的情況。這就會出現一個現象，積極的人事情一大堆，低調的人始終沒事做，既然沒事做，當然在學生會就沒了意義，索性就退出了。那怎樣使人人都有存在的價值呢?部長肯定比主席團更了解自己的干事，把工作分配到各部門，各部門再根據自己干事的具體情況分配工作。這就從根本上解決了這一問題，還給了部門足夠的發展空間，一舉兩得。
4.加強學生會內部考核和班級日�？己�，明確考核目的，杜絕形式主義�？己说哪康模皇菫榱艘艂�先后次序，也不是要評優評先，這些只是手段，真正的目的是為了督促大家更好的完成工作。如果考核只是浮于表面，應付了事，那便失去了考核的意義。在這一學期里，我們學院的日常管理做得是不盡如人意的，還有很大的改進空間，在下學期，通過對學院日常管理的重視，相信會有較大的改善。
5.加強學院對外的宣傳力度，擴大學院的影響力。我們學院每學期都會辦很多各式各樣的活動，活動辦完了要不是影響力不夠，要不就是別人根本就不知道。學生會不僅是為學生服務的組織，也是學院對外交流的窗口。所以這就要求我們，不僅要把活動給辦好，還要有一定的影響力，要讓大家了解我們，接受我們。
6.辦一個以學術性為主題的品牌活動。具體的來講就是以學習部為中心，辦一個以英語為交流方式的假面舞會。在新生入校后，邀請新生各班代表參加假面舞會，學習部牽頭做一期示范，然后12級各班輪流以主人翁的形式，邀請兄弟班級及學生會成員參與他們自定主題的英語假面舞會。這個項目一旦做起來，就要形成慣例，形成我們旅游學院的傳統，形成一個品牌化精品化的活動。
7.建立一個素質拓展平臺，考察與培養學生干部的團隊協作與溝通能力。具體的來講就是體育部牽頭，做一個素質拓展項目，將這個項目與黨校培訓、學生會招新、學生干部培訓結合起來，形成制度，做大規模，使其標準化，具備在全校推廣實施的能力。
在座的各位有很多是學生會的成員，也有很多曾今在學生會工作過的老干部，我想問大家一句，大家曾今進學生會的初衷是什么?是想通過學生會這個平臺得到鍛煉嗎?我想大多數的人都是抱著這個想法進學生會的�？傻搅俗詈笥质鞘裁粗沃懔粼趯W生會干一年，兩年，甚至三年呢?是榮譽嗎?還是有工資嗎?都不是，只僅僅是因為感情，是對學生會這個組織、對學生會里邊的人的不舍和眷念。在學生會里我始終堅持著一個理念：工作做得好不好不要緊，只要大家感情在，工作最終是會做好的!最后我想說一句，真心感謝那些一直以來在身后默默陪著我的那些人，謝謝你們!
我的演講完畢，謝謝大家。
大學學生會主席競選演講稿3
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家，下午好!我是來自xx學院專業xx級x班的。非常感謝校團委和學生會能夠給我這次機會讓我站在這里競選校學生會主席團的職位。
學生會是一個鍛煉人的組織，同時也是聯系老師和同學的橋梁與紐帶。校學生會則是全校學生活動的中心，而作為其領導者的主席團則更應是其中的佼佼者。
抱著感拼敢闖的精神。今天，我競選主席團的職位，我認為個人擁有一些優勢：
首先，我有著豐富的活動經驗。從大一開始，我就積極參加各種活動，演講比賽、朗誦比賽、主持人大賽、學生辯論賽、歌手大賽、相聲小品大賽、征文比賽以及社會實踐等都活躍過我的身影。這么多參與者的經驗，使我能更多的為選手、觀眾著想，讓活動辦得更具吸引力。
除了參與活動，在擔任xx學院學生會副主席以及校明星社團團團長的一年里我也積累了各種經驗提高了能力。比如活動的組織能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。
再者，我還擁有創新的精神。作為當代大學生，我們現在就要具備這種精神，將創新融入到我們的學生活動中去，就能夠更加輕松的走向成功!
20xx年的學生工作在我們校團委老師的.帶領下、校學生會全體成員的共同努力下取得了令人稱贊的成就。但是新學年即將到來，我們的學生會仍有很多的工作要做。下面我想就主席團今后的學生工作談一下我的看法。
第一，立足自身發展傳統、開拓創新。校學生會在經歷這么多年之后，擁有很多具有重要意義的傳統活動，我們要在原有的基礎上去將這些發揚光大，讓這些活動成為每一代學生和老師心中共同的記憶。另外，我們還要與時俱進、有所創新。例如，20xx年，大家都稱之為中國年，不僅因為中國即將舉辦奧運會、更因為那一個個意想不到的意外。我想我們就可以做大量系統的宣傳，將活動定位在中國年--向世界展示我們的中國上。另外，也可以開展一系列的防災抗災的宣傳普及活動。此外，在我們全國都在掀起節能減排的風氣之時，我想我們也可以做一些有意義的活動。
第二，加強同本地高校、各分學院學生會以及其他學生組織的交流。各學生組織齊心協力、集思廣益，充分調動各方面優勢，共同成為活動的組織者，使活動有更廣泛的參與。
第三，加強校學生會對院學生會的管理。各分學院學生會有很多的活動上重復。解決這個現狀，就應當各分學生會的工作統一收集、進行有計劃的管理和指導，這樣就使得資源能夠在最大程度上配置、時間能夠更加節約，讓我們有更多的經歷放在其他重要活動上。與此同時也應當鼓勵各學院根據自己學院的特色主推一些傳統的品牌活動。
第四，要走出去、引進來。加強同青島地區企業的聯系。無論是我們的想要在大學期間鍛煉能力、獲取經驗，還是想在今后的就業上更有優勢，我覺得同青島地區的企業開展更加密切的合作是很有必要也有意義的。試想一下我們有獎學金，但為什么我們不能將與學校毗鄰的x、Y等一批世界知名的企業拉起來，創立"x獎學金"、"Y杯"呢?
以上的這些是我自己對于學校學生工作的一些看法和建議，請大家信任我，我一定能夠讓20xx年的學生工作在原有的基礎上有所發展，讓我們的學生會工作獲得豐收!
大學學生會主席競選演講稿4
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家晚上好!我是藥劑的。很高興能夠站在這個講臺上，參加藥學院學生會主席的競選。在這里，首先我要感謝學院提供了這次機會，讓我有幸參與競選;同時也感謝在座的各位領導，老師以及同學們對我的支持與信任!
下面請容許我介紹一下我自己：我來自，我叫。說實話，當初選擇安徽是因為對黃山的牽掛�？墒亲詮奶ど狭税不者@片美麗的土地，我對安徽的理解就不再局限于黃山，而是更多的關注它的發展與變化。單一的牽掛也變了樣，成為一種深深地眷戀與熱愛，我愿意把我的智慧與努力都獻給她，不管她是安徽中醫學院還是藥學院，我都可以!
曾經聽過這樣一句話："然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路。"那么，既然是學生會主席，我就要成為一名出色的領航員!我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。在任03藥劑團支部書記期間，我主辦并協辦了20多項班級特色活動。一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力。擁有了熱情才能主動服務于同學。擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!其次，我深知團隊合作以及民主決議的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發展才能的機會�？梢娨粋�人的能力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設好學生會!第三，我具備了一定的組織，領導，協調和宣傳等方面的能力。三年來，我不僅負責班級團支部的工作，還負責了大部分的班級事務。如今，我兼任藥學院第三學生黨支部副書記。我深刻了解到：學生會主席就相當于一名領航員。只有組織好學生會，領導和協調好各個部門的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務于廣大同學。第四，身為組織負責人，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主!這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地學習.武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們!
學生會的核心是學生，學生會作為學生的一部分，就要做好老師和同學之間的橋梁!
一個組織的強大同其內部組員的良好的個人素質及完善的協調合作是分不開的。所以在我作為學生會主席期間，內部建設是必須的，重要的!
首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄!
其次，合適的禮節是一個部門精神狀態的良好體現。作為一個先進集體的成員，恰當的禮儀，是保證工作順利進行的潤滑劑。禮儀的合適運用，也能體現出一個人的修養，給人耳目一新的感覺。
最后，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創新性的標志。百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創新以及把握先進方向是組織發展的關鍵。
作為一個強大的組織，其內部的團隊協作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關鍵。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。
第一，學生會是一個團體。各個部門都是不可或缺的組成部分。因此，內部的良好協調將成為我們立足安中醫，走向成功的基礎。作為主席，就要有能夠協調學生會內各個部門的能力，良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。
第二，校園活動在向創新性，多樣性發展，以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足。所以，各個部門之間的交流合作對于學生會的全面發展是必須的。這樣才能不斷的推陳出新，使我們的組織不斷的進取。
第三，現在是一個信息爆炸的時代，成功的樹立及推廣自己的品牌成為我們組織對外開拓進取的關鍵。我們應該抓住時機，主動出擊。另外我們還要積極的借鑒以往的先進經驗，作好對外的交流與合作。
綜上所述，在新的學生會組織中，內部建設以及對外交流將成為我們學生會生存及發展的基礎，只有做好這兩方面的工作，我們才能夠保持先進性，體現創新性。并把這種先進性和創新性，集中貫徹到迎評期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學都能感受到，并且切身體會到。
親愛的老師們，同學們，我相信通過我們的共同努力，我們藥學院學生會一定能夠為學校的迎評工作交上一份滿意的答卷!請相信我吧!!
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