實用的護士的演講稿范文匯總5篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的護士的演講稿5篇,希望對大家有所幫助。
護士的演講稿 篇1
尊敬的院長、各位領導、各位同事:
大家好!
今天我站在這里,以平常的心態參加護士長崗位競聘,首先感謝領導為我們創造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘,我并非為了當官,而是積極響應醫院人事制度改革的召喚,有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會,盡最大可能的挑戰自我,展示自我,在務實求真中實現自已的人生價值。
首先請允許我簡單的作自我介紹,我叫李菊玲,是腦外科的一名臨床護理工作人員,20xx年衛校畢業后,我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院———涼州區醫院工作,先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作,工作過程中,我注重學習,追求進步,努力將理論知識和實踐經驗相結合,不斷提升和完善自己,經過8年護理工作的錘煉,我積累了豐富的臨床經驗,收獲了大量的醫療知識,極大的提高了業務素質,取得了本科學歷證書,目前是科室的主要業務骨干,工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優勢:
1、八年的工作時間,不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發揮個人專長,以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。
2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,充分發揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理為主動護理,向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外,還主動承擔起新同事的帶動工作,充分發現新同事的護理優點,利用其優點,指導其工作,讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。
3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來,在服務患者的過程中,會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,此時,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心而嫻熟的與患者溝通,細致的做好患者的安撫工作。
4、我對護士長這一職位有深該的認識,它是科室管理工作的組織者和指揮者,在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展,私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”,這個稱謂一點也不假,如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手,也是一只優秀的領頭羊,有能力協調好方方面面的關系,能與大家溝通交流,關心體貼同事,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,保持一種良好的工作氛圍。另外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,節假日和周休是醫院工作的高峰期,護士長必須要犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。
護理專業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備接受挑戰,迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,各位領導和同事能給予我這個機會,讓我有幸擔任護士長一職,我將擺正位置,當好配角;服從領導,當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。
如果競聘成功,以后的工作中,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路,帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下:
1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍,在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。
2、重質量,強管理,實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理,使科室的護理工作走上良性發展的狀態,把軟指標變為數據化的硬指標,使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的量化依據之一,護士長及時進行嚴格的服務質量監控,及時作出評價和找出存在的問題,制定病人滿意度調查制度,將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
3、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。
4、創立溫馨病房和愛心護理,提供優質高效的護理服務,營造群眾滿意醫院,要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務,例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務,例如對病人進行完善的護理記錄單,及時耐心的指導,給患者人性化溫馨護理服務,例如營造溫馨舒適的病房,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的睡眠環境,溫馨的個性化服務,關心病人的身心健康狀況和病情變化,了解病人護理措施,關注危重和自理困難的病人基礎護理等,給患者護理關懷服務,例如為患者送去入院溫馨的祝?,提供出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的家庭訪視和電話隨訪等。
5、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,從而提高護理質量,把各項工作落到實處,落到細微之處,防患于未然。
以上就是我競聘護士長的工作計劃,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。
護士的演講稿 篇2
感恩、敬業、誠信、服務心得體會 愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么?靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。
愛崗敬業是一種境界。曾舉看到過這樣一句話:“工作的時間長了,就成了一份事業,事業經營得久了,就成了一種情懷。
愛崗敬業是一種境界。
一個人對工作崗位的需求是隨不斷成長進步和社會的發展而變化的,某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意,但隨時事的變遷,其滿意度就將會不斷的發生著新的變化,現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。
其次,愛崗敬業要有高度的責任意識。崗位賦予責任,有責要有為,有為才有位。工作崗位是一個單位的基本細胞,每個崗位都有相對應的責任。每一個人從踏入工作崗位的那一天起,肩上就扛起了一份職責。
第三,愛崗敬業必須愛護自己的團隊。隨著社會分工的日益精細,我們的工作需要有自己的團隊,在工作中必須學會愛護自己的工作的團隊,并愿意為之付出自己的智慧和汗水,學會和隊員們共同進步,逐漸養成主動自發做事,勇于承擔責任的良好習慣。
第四,愛崗敬業必須與時俱進。愛崗敬業要求我們時刻注重新知識的學習,努力提高自身素質,以避免時代的淘汰。
眾所周知,一座橋梁,需要諸多橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;一個樂隊,要想演奏出余音繚繞的華麗樂章,離不開樂隊全體人員的共同努力;而一個單位的健康快速發展,同樣需要我們每一位干部職工立足本職,腳踏實地,真抓實干,需要我們每個員工的愛崗敬業與激情奉獻。
護士的演講稿 篇3
在這充滿生機與希望的日子里,我們又迎來了自己的節日—5、12國際護士節。你可知道,節日期間,我們白衣天使們仍然面帶微笑邁著輕盈的步履巡回在病房里,她們正用最低的足音奏響起一曲曲不朽的樂章來紀念這一神圣的節日。
我們的職業被人稱為“白衣天使”,也許只有同行才清楚這天使背后的苦與累。1992年7月,衛校畢業的我在接到分配至威海市精神病醫院的通知時,非常得恐懼、沮喪,感覺自己怎么這么倒霉。我抱著一種無可奈何和不情愿的`態度接受了精神科護理這份工作?晒ぷ鞑痪茫覞u漸被這里樂觀和積極向上的氛圍所感染,喜歡上了自己的工作。記得剛來的時候,護士長了解到我的心理狀態,對我這個新護士進行了崗前培訓和教育,在為期一周的培訓中我親眼目睹了精神科護士對病人體貼入微的關心和遇到沖動、狂躁病人時大家不顧個人安危、努力安撫病人的那種忘我精神,可以說我被他們的這種精神所感動,很快融入到這溫暖的大家庭之中。培訓結束后我不再為自己是精神科護士而感到自卑,并在老護士的幫助下很快的熟悉了自己的業務,并與老護士們一起出診,經過鍛煉,在安撫病人方面連巡警也對我這個小護士贊嘆不已。
當然,在精神科遇到躁狂病人挨打受罵對我們來說也不希奇,特別是在我們孕期期間,我們都不希望有這樣的事情發生,可還是有個別護士因為精神病人的失誤而造成了流產,可沒有一個護士因為這個原因提出離開我們精神科護理組。記得96年我剛懷孕不久晚上值夜班,門診來了一位情緒失控、非常沖動的病人,值班大夫谷醫生與病人家屬拼命抱住病人,我馬上為病人準備肌肉注射,正消毒皮膚時,不料,腹部被病人狠狠踹了一腳,霎時,眼淚奪眶而出,可我還是忍痛將注射進行完畢。事后病人神志逐漸清醒,雖然他記不起疾病發作時的所作所為,也不可能對我說聲對不起,可我并不埋怨他,我甚至對同事開玩笑說:“看,我未出世孩子同母親一樣堅強,接受了考驗”。類似這樣的事情很多很多……當領導為保證我的安全,打算把我調到別的的科室時,我毫不猶豫的婉言謝絕了,我舍不得離開我的集體,更舍不得離開我的病人,他們需要我。院領導考慮到我們的工作特殊性,做出了每月給我們發放了一定的補貼的決定,我們大家都很受感動,你說:我們還有什么理由不好好安心工作呢。
您也許認為精神科是充滿恐懼和鐵鎖的牢房,那我告訴你,我們的病人是這樣評價這里的:“很舒服,很溫馨,很愜意,很家庭化,很有人情味,這里就是我的第二個家”。作為精神科的護士,為給病人創造一個溫暖、舒心的就醫環境,我們靠自己的雙手,靠智慧和他們一起布置病房,為他們擦臉洗衣,為他們喂湯送飯,為他們過生日,把他們當成我們的親人一樣照顧,我們把人性化服務,科學的人文關懷融入在工作的方方面面,經常聽到病人的家屬說:“你們比我們親人照顧得還周到、細致,你們不僅為他們提供治療、還讓他們感到了家庭的溫暖,我們把病人放到你們這里很放心”。正是由于我們的服務到位,我們精神科的病人逐漸增加,工作量也隨之加大,可我們毫無怨言。當出院的病人拉著我們的手說聲“謝謝”時,我心中油然升起一種成就感、自豪感,那是我感到最幸福的時刻,因為這是病人對我們工作最好的肯定。
也許,您認為長期從事精神工作不利身心健康,可我們的感受是:精神病人也是人,我們應該為他們付出更多的愛心、耐心和關心,工作沒有壓力是不現實的,我們要充分利用所掌握的專業知識于工作、生活和成長過程中,學會減緩壓力,同時也讓病人在我們的精心護理下早一天康復,我們還要呼吁全社會的人民來共同關愛精神病人。
回顧20xx年,誰能忘記“讓生命閃爍著神圣,讓青春閃光在戰場”,身著厚重的防護服走在公路中為乘客測體溫,對過往車輛進行消毒,那將是我永不磨滅的回憶,可以說我們護理姐妹們經受住了歷史的考驗。
燃燒我們的熱血,奉獻我們的青春,我們無怨,我們無悔!暗未 滴答滴答”,聽,時間在匆匆溜走,歲月在悄悄流逝,隱隱一個聲音在呼喚,誰是新時代最可愛的人,是你,是我,是每一個白衣天使。讓我們捍衛著白衣的尊嚴,展示著天使的圣潔,揮動著美麗的翅膀,成就著一個時代的信念,不變著我們的追求。
最后用一首“病房之夜”結束我的演講。
深夜寧靜,大院深處的病房靜悄悄
患者的床,好似遠航歸來的小船,在此?
一個個患者進入了夢鄉,并露出甜蜜的微笑
來回巡視的白衣天使啊
就象戰士守衛著邊防海島
測體溫、量血壓,警惕病魔來騷擾
螢火燈下白衣天使面對病歷在認真思考…..認真思考…
護士的演講稿 篇4
各位同仁下午好,很感謝院領導組織這次活動,讓我能夠有機會站在這個臺上和大家一起分享一點自己小小的心得。今天,我演講的題目是“平凡之路、有愛有您”。
在我們的窗外,愛是繁花似錦的人間四月天,愛是萬紫千紅的春色芳菲盡;在我們的門口,愛是一次次的基礎護理,愛是一次次的各種搶救,愛是一次次的手術配合。
親愛的朋友們,你能不能告訴我,愛是什么?
愛是恒久忍耐,又有恩慈。有一位偉人在這樣的日子里默默走過,她對事業的執著,對真理的求索,令我們深深感動,引導著我們一步步前進,激勵著我們以實際行動完善自我,努力關懷照顧患者,更多的考慮患者的需求,提供更完善的優質服務。
愛是凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。當我還是一名實習生的時候曾接受過這樣一位肝癌的病人,當我問他問題時,他就是一句話“進了腫瘤醫院就出不去”,很不配合護理治療和一些常規檢查,也不相信家人的解釋,完全失去了對生活的信心。每次輸液時她都大發雷霆。老師們的言傳身教告訴我,不能有絲毫怨言,更不能不理睬,而要主動虛寒問暖,去病房與她拉家常,了解患者的困難、疑惑、彷徨和痛苦,給予心理上的安慰和關懷。這來自親人般的關愛,終于深深打動了老人的心,喚起了她生活的勇氣。
愛是不嫉妒、不自夸。護理鼻祖南丁格爾說過這樣一句話:“護士其實就是沒有翅膀的天使,是真善美的化身。”她還贊譽道:“護理是一門藝術——從事這門藝術需要有極大的心理準備。”這既是對我們護士最高的贊譽,也是對我們護士的最高要求。當人類進入了21世紀,世界更加關注人的身心健康。在倡導文明服務的今天,人性化護理以其對“人、健康、環境、護理”的獨特見解,把護理連同美麗和愛融為一體,推動著護理事業向前發展。
愛還應該是不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡。人生有四大事,生、老、病、死,如果將生命的過程看做一個線段,那么生與死就是這條線段的兩個端點,而我們護士永遠伴隨始終。人性化護理,以其簡單易行,關愛生命的健康,與您、我、他一起同行!
愛是永不止息!有人說過這么一句話:創優無止境,服務無窮期。我們每位醫護人員也深知:患者在你心中有多重,你在患者的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自己,照亮別人,無私奉獻”的精神牢記在心,將更多的愛心和溫暖傳遞給有需要的人。
曾經有人說過“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊,在人的一生中,誰都無法拒絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人,是關注健康和愛的使者。我們在平凡的崗位上體現不平凡的愛,讓平凡的愛融入到不平凡的工作,讓愛永遠成為我們驕傲的主題,讓愛永遠與你我同在。
護士的演講稿 篇5
心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們全心投入,真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一直哭嚷著要回家,醫生還說需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無表情地來到了我的面前,我越發害怕,嚇得一直往后退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針1還邊責令將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵我,也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。
“三分治療,七分護理!庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經有人說過!袄_人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士!笔前,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手!毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑!边M入新的世紀,特別是在加入WTO以后,我們的各項工作都面臨著新的環境,新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起!~
人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來,而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,離不開各行各業的形象建設,更離不開一個個行業的新變化,衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象,要塑造醫務人員新形象,離不開醫生護士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實自己,解放思想,轉變觀念,善于學習,借鑒,取長補短,著護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,責任制護理及現在的系統化整體護理,不再是像以前那么單純的頭痛醫頭,腳痛醫腳,而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統化的服務!
作為新時代的護士,作為江西醫務人員中的一員,我一定順應時代的要求,堅持不懈的努力,為塑造江西醫務人員新形象貢獻一份力量,為提升江西醫務人員整體形象建設增光添彩,緊跟衛生改革發展的步代,為實現江西在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮斗!
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