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      1. 護士演講稿

        時間:2022-04-30 14:02:09 演講稿范文 我要投稿

        精選護士演講稿范文匯編六篇

          演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在發展不斷提速的社會中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,以下是小編收集整理的護士演講稿6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精選護士演講稿范文匯編六篇

        護士演講稿 篇1

          尊敬的各位領導、各位評委:大家下午好!

          我叫李XX,今年40歲,中共黨員,副主任護師職稱,現已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講臺上,心里都有一種沖動和激情,能站在這里,說明我還年輕,說明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過這個平臺,保持了我院中層管理力量的朝氣和活力,是醫院健康可持續發展的源泉。院領導是醫院發展的指路明燈,而中層干部則是醫院發展的中流砥柱,廣大的職工更是醫院發展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝聚力的出色團隊,正在實現著中區婦幼人的夢想,那就是創中區婦幼品牌,努力實現人文享受型精品婦幼保健院,為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航!

          兩年前,也是通過這個平臺,我獲得了護理部主任的職位。今天,我競聘的職位依然是護理部主任。

          兩年來,在院領導的指導和關心下,積極開展工作,始終堅持以先進的理念影響人,高度的的熱情感染人,精湛的業務帶動人,良好的服務感動人;繼續以病人為中心,以質量為核心,以滿意為目標,以和諧為主旋律,創服務品牌,展婦幼風采。

          現將兩年來的護理工作向各位領導和評委匯報如下:

          一、強化護理質量,保障護理安全

          1、定期或對各科室進行檢查和考核、評分,將科室的護理質量與績效掛鉤,大大的促進了各科的積極性,提高了護理質量,降低了醫療風險。

          2、堅持走動式管理,每周一到科室開早會,每天在病房巡查,發現問題及時反饋和整改,取得了顯而易見的效果。

          3、督導護士長工作到位,定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理,采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環境等)、聽(護士說、醫生說、病人說、保潔工)、問(護士、醫生、病人、保潔工)相結合,優點及時發揚,缺點及時改正……

          4、每月組織召開護理質控及護理安全會議,對各種檢查過程中經常發生的突出問題進行分析,提出整改措施。

          5、負責管理各級護士的培訓工作,有計劃、有組織地落實護理人員”三基三嚴“的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次,每半年技術操作考試一次,每兩周組織全院性業務學習1次,每月護理查房1次,培訓率達98%,考核合格率達100%。

          通過強化學習和跟進督導,提高了護理人員的業務素質和實際工作能力。護理技術操作合格率100%,基礎護理合格率98%,護理文書合格率98%,急救藥品器械合格率100%。

          6、按照醫院感染管理標準,重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理,特別是對重點科室的監控管理,如手術室、產房、新生兒監護室等,做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋,專人負責,層層把關,查找隱患,杜絕了差錯事故的發生。組織學習醫療廢物分類及處理流程,做到標識明確,分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失,使院感監控指標達到質量標準。

          二、優化服務流程,改善服務態度

          1、落實好首問、首迎負責制,把”五一聲、六一句、六主動“運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%,病房護士陪檢陪送率達到99%。

          2、關注細節服務,做好過程和環節的監控力度,每周召開公休座談會,認真聽取患者的建議及需求,及時優化流程,讓患者滿意,體現溫馨人文的護理理念。

          在全院護理人員的共同努力下,護理服務質量有了明顯的提高,無護理過失及投訴,無差錯事故的發生。病人對護理工作的滿意度≥95%。

          三、重視護理學習工作

          抓好人才梯隊培養,鼓勵和支持在職人員參加學歷教育,繼續教育。繼教參考率、合格率達100%,選派護士長及護理骨干外出學習20人次,護士進修5人次。

          四、深入醫院文化,展現護士風采,開展豐富多彩的活動。

          1、組織護理禮儀隊分別參加了”3.8“婦女節、”爭創巾幗文明崗,優質服務迎全運“、”祝福祖國“等大型活動的文藝匯演,展現了中區婦幼的護士風采,取得了良好的社會影響。

          2、慶祝5.12國際護士節,護理部組織全院護士舉辦了”感動病人,從我做起“演講、知識競賽等豐富多彩的慶;顒印

          3、舉辦了護士長多媒體課件比賽,促進了信息系統的普及,提高了護士長的工作效率。

          當然,這些工作都是我應該做的,這也得益于醫院領導對我多年的培養和厚愛。

          目前的工作還存在著很多不足,如果我能繼續當選這個職位,我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高:

          一、做好分管院長的助手。及時了解院長的工作思路,明確目標,擬訂計劃,抓好落實。

          二、做好護理管理工作

          1、加強護理質量管理,做到規范操作,確保護理安全。

          重點抓六個關鍵:(1)抓關鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。

          (2)抓關鍵的部門,如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。

          (3)抓關鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。

          (4)抓關鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。

          (5)抓關鍵的環節,如危重搶救、護患溝通、臨床發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。

          (6)抓關鍵的時間,如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發困易疲勞的時間等。

          2、落實好連續性服務過程,使服務質量得到持續改進。護理部將以”預防為主、持續改進“的管理目標,定期檢查評估,做到”寫我說的,做我寫的,記錄做的,改進不足“,降低護理服務風險。

          3、在”三基三嚴“的基礎上分層次培訓和學習,在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容,切實做到缺什么補什么、用什么學什么,學有所用,用有所長,以提高臨床護理的整體水平。

          三、加強護理隊伍的培養:

          (1)經常各項開展活動,如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。

          (2)定期組織思想素質、業務技能培訓。

          (3)積極鼓勵護理人員注重科研工作,撰寫論文等。

          (4)引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養,維護護理隊伍的穩定性。

          四、創新理念,拓展延伸服務:

          護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導,直至康復出院和患者家中,提升護理品位,拉近護患距離,促進醫患和諧。

          綜上所述,我有能力和信心努力做到以一流的質量請患者放心,一流的服務使患者稱心,一流的環境讓患者舒心。為實現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色,繼續為婦幼護理品牌增光添彩。

          尊敬的各位領導、各位評委,我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可,請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲,我會一如既往地把工作做得更好!

        護士演講稿 篇2

          尊敬的領導、親愛的姐妹們:大家好! 您見過連綿起伏深遠的山嗎?您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎?今天,我演講的題目就是:護士的心——就是那深遠的山,寬廣的海! 自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一克起,便有無數巾幗志士受到那生命光輝的感召,紛紛放棄優越的生活來到各個需要幫助的人們身邊,承擔起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心,將人類的至真、至善、至美發揮到了極至,一如春風吹遍世界的每個角落。 我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”,也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿,什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中,我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦,沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎,責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。 “醫生的嘴護士的腿”,不說別的,就是一個晚上,上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信,但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張,您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情:下午快下班了,幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來,有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問:“護士長,我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵,那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說:“那對小夫妻新婚燕兒,丈夫看到心愛的妻子傷得那么重,心里太焦急,加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了!毕笪逡贿@樣的長假,大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時,我們的急診科卻經常發生著這樣的事情。 記得有一件事情我終生都難忘。當時,我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉,空氣中彌漫著臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺,可是我忽然間看到,不能開口說話的病人做了一個動作,一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀,眼睛緊盯著我,滿是無聲的感激。那一刻,我被病人感動了,被我的工作感動了,感到這點委屈真的不算什么! 俗話說“三分治療七分護理”,護理工作在整個醫療過程中占有舉足輕重的地位。曾經有一個小腦萎縮的病人,病人原來是一位英語老師,但他連續說三個字都不行。這樣的病人單純依靠醫療手段是不行的。我們就著重從心理因素是與他溝通,病人果然取得了較好的療效。出院后為感謝我寄來了書法作品。我裱好后,拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護士對他康復的良好祝愿。一直到現在,病人都跟我保持聯系,逢年過節都不忘給我寄一張賀卡。 您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”,南丁格爾是英雄,是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。我們的職業是這個社會不可缺少的職業,但又不是一種簡單的職業。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使,從您出生到您的生命完結,幾乎每個人的生命都和護士有關。當生命悄悄來到每個人的身邊,與病魔抗爭和搏斗是,與生命同行的是護士。我們是普通的女性,在家里是女兒、妻子、母親,我們又不是普通的女性,是這個城市時刻與生命同行的人。我們是護士,從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師,我們坦然接受的稱呼是“護士!”。 踏著春天的腳步,“5,12”護士節又來了。我的心情格外激動,我將繼續與病人的生命同行,讓病人因我的處置而減少痛苦,因我的健康指導而有所收獲,因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值,我體會到了平凡中的偉大,選擇了護士這一行,我無怨無悔! 各位親愛的朋友,請看一看那連綿起伏深遠的山,看一看那洶涌澎湃寬廣的海,那就是我,是我們,是護士,是白衣天使的心!

          是誰把護士喻為白衣天使,從此,帶著這頂殊譽的白帽,把天使的一生用圣潔來譜寫。 呵呵,難道不是嗎? 我們是天使,因為我們工作在醫院,醫院沒有硝煙而擁有花叢,我們在消除疾

          病,為人類健康而努力。但是,花團錦簇的空間,有時也長有蒺藜,但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職于這個角色。 中學時學到一篇文章《談笑》,其中講道:笑是反映內心的一種面部表情,如蒙娜麗莎的微笑.。而我們的笑應該是天使的笑吧。 有人說:心情不好的時候,只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢;臨終病人看到新生嬰兒時眼睛里也會閃爍戰勝疾病的信心;為什么呢,大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼!病人住院,本身在心理上就承受了一定了的壓力,所以為了更好的護理病人,達到理想的護理目的,微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要。而人們也通常把工作在醫療戰線的醫療工作者稱為天使,潔白的燕尾帽下那張微笑的臉,口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光,始終和那張微笑的臉在一起。 看吧,門診的導醫天使會微笑的對您說“有什么需要幫忙的嗎?”因為那張笑而可親的臉讓病人消除對環境的陌生、對醫院的恐懼。 入院治療時,病房的天使會給您一個安慰的笑,讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心;查房時,一張張微笑的臉,將走到您的床邊,輕輕地問候,靜靜的聆聽,一個個微笑而認真的回答您的每一個問題;做治療時,她們會以每一個微笑鼓勵你,讓您在笑的帶引下走出痛苦;當你康復出院時,天使們微笑著送您,并祝您今后健康長壽。 在氣氛緊張的手術室,患者對手術的恐懼、對術后的擔憂都會在手術中出現,這時的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑,給以支持、陪伴度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。 天使的微笑,反映了她們的內心世界,一顆顆善良而同情的心在不斷的為別人付出,而在她們付出的背后,仍然是那張微笑的臉。 是誰把護士喻為白衣天使,從此,帶著這頂殊譽的白帽,即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的里面;即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮亮,我們依然用同樣的執著,真誠的微笑譜寫生命之歌,把天使的一生用圣潔來譜寫。 是誰把護士喻為白衣天使,從此,帶著這頂殊譽的白帽,把天使的一生用圣潔來譜寫。 呵呵,難道不是嗎? 我們是天使,因為我們工作在醫院,醫院沒有硝煙而擁有花叢,我們在消除疾病,為人類健康而努力。但是,花團錦簇的空間,有時也長有蒺藜,但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職于這個角色。 中學時學到一篇文章《談笑》,其中講道:笑是反映內心的一種面部表情,如蒙娜麗莎的微笑.。而我們的笑應該是天使的笑吧。 有人說:心情不好的時候,只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢;臨終病人看到新生嬰兒時眼睛里也會閃爍戰勝疾病的信心;為什么呢,大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼!病人住院,本身在心理上就承受了一定了的壓力,所以為了更好的護理病人,達到理想的護理目的,微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要。而人們也通常把工作在醫療戰線的醫療工作者稱為天使,潔白的燕尾帽下那張微笑的臉,口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光,始終和那張微笑的臉在一起。 看吧,門診的導醫天使會微笑的對您說“有什么需要幫忙的嗎?”因為那張笑而可親的臉讓病人消除對環境的陌生、對醫院的恐懼。 入院治療時,病房的天使會給您一個安慰的笑,讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心;查房時,一張張微笑的臉,將走到您的床邊,輕輕地問候,靜靜的聆聽,一個個微笑而認真的回答您的每一個問題;做治療時,她們會以每一個微笑鼓勵你,讓您在笑的帶引下走出痛苦;當你康復出院時,天使們微笑著送您,并祝您今后健康長壽。 在氣氛緊張的手術室,患者對手術的恐懼、對術后的擔憂都會在手術中出現,這時的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑,給以支持、陪伴度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。 天使的微笑,反映了她們的內心世界,一顆顆善良而同情的心在不斷的為別人付出,而在她們付出的背后,仍然是那張微笑的臉。 是誰把護士喻為白衣天使,從此,帶著這頂殊譽的白帽,即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的里面;即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮亮,我們依然用同樣的執著,真誠的微笑譜寫生命之歌,把天使的一生用圣潔來譜寫。

        護士演講稿 篇3

          我是一名兒科護士,工作已經20xx年了。每天都在嘈雜,哭鬧的環境中度過。因為兒科是一個特殊的科室,F在的孩子都是小太陽,小寶貝,受不得一丁點的痛苦。那些爺爺奶奶爸爸媽媽更舍不得讓他們的寶貝有一丁點的疼痛。然而孩子病了,看著那么小的孩子受罪的樣子,他們的心比刀割還疼。所以這時候我們這些白衣天使給他們帶來的就是希望,信任還有康復的信心。

          作為兒科護士我也曾經厭棄這份工作,它是那么地微小,瑣碎,平凡還伴有委屈,不僅要把針一針扎進那么細的血管,還要動作輕柔,聲音柔和,讓他們哭的聲音盡可能的小一些,時間盡可能短一點。還有那么危重的患兒來的時候小臉憋得青紫青紫的,鼻子一煽一煽的,微弱的生命仿佛隨時可能殞滅。我鎮定而迅速的推出吸引器幫孩子把那粘稠的痰液吸出來,插上氧氣管,呼吸順暢了,小臉和嘴唇變紅潤了,媽媽的心也落地了,感激的眼神傳遞過來了。這時候我的后背已經濕透了,哪怕外面還下著雪,這時候的心啊是多么的溫暖,又一個生命的太陽在我手中升起!

          當一批又一批充滿朝氣的小護士們來到兒科病房,看她們那怯弱的還透著渴求的眼神時,我仿佛又看到二十年前的我,也是這樣走上自己的崗位的。當她們一聲一聲叫老師的時候,我覺得自己肩上的擔子重了,因為她們是需要我的幫助的,我要把自己積累二十年的工作經驗傳授給她們,讓她們迅速的成長起來。培養一個兒科護士是不容易的,不僅要讓她們有靈活又明亮的雙眼,還要有勤勞又靈巧的雙手,還有一顆仁愛的心,這樣才能得到那些患兒家屬的信任,才能夠放心的把孩子交給你。當她們得到家屬的表揚時,我的心里也甜絲絲的。

          這就是我二十年來每天重復的生活。雖然很忙碌,很疲憊,但是很充實,也充滿自豪。

          我知道今天站在這里不僅有自身的'努力,還有來自你們的支持和關心,每一個護理工作者都是平凡而偉大的。雖然沒有傳世的事跡也沒有驚天的功勞,但是我們在這個平凡的崗位上撒下了我們的汗水,淚水,也貢獻了我們的青春。我們沒有理由不熱愛這個職業,我們沒理由看不起自己,我們是偉大的,我們是快樂的白衣天使。

          我取得的這些成績離不開老一輩護理老師的教誨,言傳身教,更離不開各級領導的鼓勵和鞭策,也離不開每天和我一起工作的護理姐妹們。這些只能代表過去,展望未來,我將更加努力,不斷學習,完善自己,只有更好的我!讓我們一起用自己的愛心,耐心,細心,把婦幼保健院兒科護理打造成一流的護理團隊。

        護士演講稿 篇4

          很多人說,護士是天使,可我要說,我們不是天使,我們只是平平凡凡的人,做著平凡的事,背后有著平凡的故事,我們都很不容易。但是選擇了護士這個職業,我無悔!

          我也是一名普通的護士,每天在白色的病房里奔波,重復著單調枯燥的工作,在白班夜班的頻繁交替中走過了1000多個日日夜夜,臉上刻下了俗稱“黃蘋果”的痕跡。小時候,老師問長大后干什么,我很堅定地說:我要當醫生,終于我成為一名醫務工作者,一名護士。

          日月如梭,回首自己3年來在護理崗位上度過的日日夜夜、所做的點點滴滴,感慨萬千。

          這幾年我深深地體會到:護理工作在苦和累中描繪高尚,鑄造輝煌,在日,嵥榈氖虑橹姓宫F了我們的細心,耐心與溫馨。當我看到那些患者把生命托付給我時無助的眼神,當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,面對那些失而復得的生命,那些來之不易的歡笑,我就會感到無憾,我更會感到無悔。

          天使是幸福和溫暖的象征,我們被譽為“白衣天使”,是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈,一頂別致的燕尾帽,是一項守護生命的重任。我們用專業的知識守護著生命,用職業操守維護著健康。雖然我年紀輕,但是選擇了護理這個專業使我擁有了更加沉穩的性格。

          我們的工作不驚天動地,但是我們是春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現新綠;我們似深秋的一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者的笑臉;我們是寒冬的一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希望。

          醫院是一個非常團結的團隊,不僅體現在同事間親如一家,對病人的關懷勝似親人。優質護理服務非常重視對病人的心理護理,健康教育,規范化服務,密切護患關系,增加病人對護理的滿意率,這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。

          工作的幾年來讓我漸漸明白“我們的工作不是職業,而是事業”,事業不一定輝煌,但是卻傾注了我們無數的汗水與努力,使我在今后工作中不管遇到什么問題,都能保持一份積極向上的心。

        護士演講稿 篇5

          從心做起 真誠相待

          ——努力做一名合格的青年醫務工作者

          各位考官上午好,很高興有這個機會參加面試。我畢業于 大學醫學院,畢業后一直在醫院作實習護士,并在去年通過了護士資格考試。

          我很小就喜歡荷花出淤泥而不染的品格, 長大后我覺得每一名醫生和護士都像一朵盛開的荷花,默默地奉獻著自己的圣潔,無私地釋放著自己的芬芳。也許正是這個原因,我對“白衣天使”這個職業充滿了向往。

          在我剛接受醫學啟蒙教育時,老師曾說“你選擇了這一行,就選擇了奉獻”。當時,我還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義。但自從穿上白大褂、戴上燕尾帽,我才明白這天使稱號的背后有多少人在無私地奉獻。兩年來,我真切地感受到醫護工作的苦和累,打針、發藥、鋪床、輸液,在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜,在累中把握著生命輪回的航舵。漸漸地我懂得了,對生命的憐惜和救助不是為了純粹的工作,這更是一種熱愛生命的本能。

          自南丁格爾女士開創現代護理專業至今,一百多年已經過去了,

          護理學科不斷地發展進步,護理工作的內涵也發生了深刻的變化。今天的護理工作要求更多地關懷與照顧病人、更多地考慮病人的需求、更多地提供優秀服務。常語說“三分治療,七分護理”,我想,只要用我們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,就一定能讓一個個家庭重現歡聲笑語。白衣天使的美麗不正是在于溫馨與微笑嗎,而我要做的就是從心做起,真誠相待。

          假如我能被錄用,在此后的工作中,我會更加珍惜每一個鍛練自己的機會,在工作中尊重領導,團結同事,加強學習,積極求教,不斷提高自己的業務水平和綜合素質。我準備好了,我時刻準備著,我相信通過努力我會成為一名合格的青年醫務工作者,并在平凡的崗位上成就我們不凡的業績。

        護士演講稿 篇6

          大家好!今天我競聘的職位是婦幼保健院護理科科長。我已在醫護工作崗位上工作了多年,我的主要工作成就是:

          1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節、“爭創巾幗文明崗,優質服務迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演,展現了中區婦幼的護士風采,取得了良好的社會影響,2、慶祝5.12國際護士節,護理部組織全院護士舉辦了“感動病人,從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶;顒印

          3、舉辦了護士長多媒體課件比賽,促進了信息系統的普及,提高了護士長的工作效率。

          當然,這些工作都是我應該做的,這也得益于醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在著很多不足,如果我能繼續當選這個職位,我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高:

          一、做好分管院長的助手。及時了解院長的工作思路,明確目標,擬訂計劃,抓好落實。

          二、做好護理管理工作。

          1、加強護理質量管理,做到規范操作,確保護理安全。重點抓六個關鍵:(1)抓關鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。(2)抓關鍵的部門,如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環節,如危重搶救、護患溝通、臨床發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。(6)抓關鍵的時間,如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發困易疲勞的時間等。

          2、落實好連續性服務過程,使服務質量得到持續改進。護理部將以“預防為主、持續改進”的管理目標,定期檢查評估,做到“寫我說的,做我寫的,記錄做的,改進不足”,降低護理服務風險。

          3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習,在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容,切實做到缺什么補什么、用什么學什么,學有所用,用有所長,以提高臨床護理的整體水平。

          三、加強護理隊伍的培養:(1)經常各項開展活動,如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。(2)定期組織思想素質、業務技能培訓。(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作,撰寫論文等。(4)引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養,維護護理隊伍的穩定性。

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