工程競聘演講稿范文
好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。隨著社會一步步向前發展,越來越多人會去使用演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編收集整理的工程競聘演講稿范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工程競聘演講稿1
尊敬的各位領導:
大家好,我今天競聘的是安全監察部主任工程師職位,期望得到各位領導的支持、首肯和厚愛。
一、首先自我介紹一下:我今年38歲,20xx年7月畢業于華北科技學院礦井通風與安全技術專業。20xx年取得國家注冊安全工程師執業資格,20xx年被新疆能化公司聘為中級工程師。20xx年7月至20xx年1月,歷任濟寧二號煤礦綜采二隊見習技術員、濟寧二號煤礦通風工區技術員、副工長、技術主管等職務。20xx年1月調入新疆能化公司,擔任安全監察部通防安全科科長,具體負責公司安全管理和“一通三防”管理工作。
二、主要業績:自參加工作以來,本人一直從事煤礦安全生產、一通三防管理等工作。先后獲得省部級科技獎勵2項,集團公司科技進步獎項1項;濟寧二號煤礦科技進步十一項;新疆能化公司科技創新獎2項,四次被煤業公司評為優秀通風工作者;20xx年被評為集團公司優秀技術人才,20xx年被聘為自治區安全生產專家,20xx年被集團公司評為安全監察標兵,20xx年被評為能化公司優秀科技工作者;曾經在《中國科技信息》《煤礦安全》、《山東煤炭科技》等全國重點刊物發表科技論文5篇,出版書籍2部,獲得國家專利2項。研究成果均取得了顯著的經濟效益和社會效益。
三、競職優勢:
一是具有較強政治素養。多年來的工作經歷培養和鍛煉了我愛崗敬業、嚴謹細致、扎實工作的品格,敢于負責的工作作風,能夠正確地把握自己,嚴格要求自己,善于團結共事。
二是具有較強的技術知識和現場管理經驗。我從基層區隊一步一步干起,得到了比較全面的鍛煉,具備了一定的分析問題、研究問題和解決問題的能力,并積累了大量的現場管理經驗,為勝任安全監察部主任工程師的職位提供了業務基礎和管理保障。
三是具有對安全管理工作的深厚感情。多年來,本人始終以熱愛安全管理工作的情懷,帶著感情抓安全、抓管理。入疆七年來,面對復雜的煤炭生產條件和嚴峻的安全生產形勢,積極應對瓦斯、自然發火等重大災害的挑戰,出主意,想辦法,一心撲在工作上,保證了公司安全生產形勢穩步好轉。同時,作為自治區安全生產專家,先后到新疆內15對礦井開展技術咨詢和專家會診工作,為兗礦在新疆樹立了良好的形象。
四、工作目標和措施:如果這次競職成功,我的工作設想是:做到加強三個建設,提升三種能力。
一是加強思想政治建設,全面提升學習力。安全管理工作政策性強,涉及面廣,本人將從崗位需求出發,有針對性地學習各項安全法律法規、各種安全管理新知識,及時了解掌握國內外安全技術管理的新思想、新進展、新成果,科學把握安全工作的時代脈搏,豐富學習內容,優化知識結構,不斷提高業務水平,努力將“以人為本”、“安全發展”的理念融會貫通到實際工作中去。
二是加強業務能力建設,全面提升創造力。本人將積極圍繞能化公司安全管理的整體工作,著力提高管理能力和服務能力;圍繞公司安全穩定、健康發展,著力提高處理各種矛盾和突發事件的應對危機能力。同時,樹立敢于擔當的勇氣和魄力,遇到困難不退縮,面對矛盾不回避,善于克難攻堅、敢于動真碰硬,把精力用在干事業、解難題、促安全上。
三是加強作風建設,全面提升執行力。作風建設事關安全監察部門的形象,事關安全生產的大局。本人將以求真務實的科學態度,虛心聽取各方面的意見,培養雷厲風行、頑強拼搏的作風,以時不我待、只爭朝夕的工作激情和攻堅克難、承壓奮進的信念,抓安全不搞形式、抓落實不走過場、抓問題不打折扣,努力爭當能化公司的安全衛士,在本職崗位上創一流佳績,為公司安全工作的平穩發展、長治久安、跨越式發展做出積極有效的貢獻。
作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望獲得成功。但是,我絕不會回避失敗,如果未能成功,說明我離組織的要求還有差距,我將正確面對,努力查找不足,進一步提升素質,一如既往干好本職工作。
謝謝大家!
工程競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位代表:
我參加競聘的崗位是工程管理部部長。首先,我將個人的基本情況向各位領導和代表做一簡單介紹,本人今年x歲,大學本科學歷(北京交通大學鐵道工程專業畢業),中共黨員。工作簡歷如下:19xx年x月參加工作,歷任技術員、技術主管、施工室主任,段總工程師職務,19xx年x月調京珠高速公路項目經理部任副經理,20xx年x月任京珠高速公路項目經理部經理,20xx年x月調青藏鐵路項目經理部任項目經理,20xx年x月任公司安全質量監察部副部長,20xx年x月任集團公司南鋼鐵路工程項目部副經理兼總工程師,20xx年x月至今任公司工程管理部副部長、部長。
工程管理部是公司施工生產的重要職能部門,主要職責是提供施工生產管理和服務、保障公司施工生產指揮、信息反饋和協調應急系統的有效運行,當好主管生產領導的參謀。部長是部門主要職能的承擔者和第一責任人。我認為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優勢:
1、具有大學本科學歷(20xx年畢業于北京交通大學鐵道工程專業,19xx年畢業于武漢鐵路橋梁學校工民建專業,20xx年畢業于合肥工業大學工民建專業),20xx年被評定為工程師技術職稱,并已通過了國家一級建造師全部課程的考試。
2、在基層從事施工技術工作9年,先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業的技術工作,并在xm高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績,具有豐富的技術管理經驗。
3、從事項目施工生產管理工作4年,其中在青藏鐵路一期只用了x個月的間就完成了x公里的主體工程施工,在南鋼鐵路工程施工中一年完成并通車,完成產值xx億元,具有較豐富的大型工程項目施工生產管理經驗,熟悉施工生產管理的程序、方法。
4、擔任過兩個項目的項目經理,對項目的各項管理工作熟悉。
5、在擔任兩個工程項目經理及局經理部的主管生產副經理時,有較多的成功經驗和失敗的教訓。
6、有2年的機關工作經驗,熟悉機關工作和公司相關管理制度和管理辦法,對公司在建工程項目比較了解。
如果我能被聘用,我將做到以下幾點:
1、團結帶領部門員工,扎實工作,高效率、創造性地全面完成各項工作任務。
2、全面推行施工生產區域責任包干和考核制度,也就是對每名專業工程師分配x—x個工程項目包干管理,其必須熟悉并動態掌握所管項目的進展、資源配備、存在問題的狀況,準確分析項目存在問題的原因,據以擬定采取的措施方案報主管生產領導,按批準的措施督促項目部和相關部門落實,對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工專業工程師與所管項目的生產績效掛鉤考核兌現。
3、力求能推動工程技術人員的使用和考核機制的改進,爭取用一到兩年時間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績為主的考核和使用人的機制,技術人員薪酬的將于工作內容和技術工作量掛鉤,并推行技術組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法,改變目前再多技術人員也不夠用的現狀,促使工程技術人員不斷學習和提高,以滿足公司人才的需求。
4、完善信息反饋系統,建立多渠道、多途徑的信息收集機制。做好施工生產計劃安排,細化工程項目形象進度,變施工生產計劃產值控制為主為形象進度控制為主,健全項目施工生產計劃完成考核辦法,及時獎罰兌現。健全應急協調機制。通過以上生產管理制度辦法的落實,用一年左右的時間使公司施工生產管理規范、高效。
5、繼續深化落實項目分級管理、“人盯人,人盯項目、人盯工序”,以及項目工期、重難點預警的.施工生產管理制度,使項目施工生產有序可控。
如果我不能被聘用,說明我離這個崗位的要求還有差距,我將加強學習,提高自己為企業服務的能力,隨時接受企業的挑選。同時我也愿意和服從公司的其它安排。
謝謝各位領導和代表!
工程競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家下午好!今天能站在這競聘演講臺上,是各位領導對我的認同和關愛,同時也是各位同事對我的信任與支持,我將會好好把握和珍惜今天這次機會。今天我競聘的崗位是——工程部經理。
首先,請允許我作一自我介紹,本人xx年經考試,被選入館,之前在一所職業技校做教師。入館以來,在xx賓館歷任領導的幫助和關愛下,由一名維修工成長為中層管理者。我先后在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經理助理,xx年xx賓館首次部門經理競聘上崗,本人有幸競聘到工程部經理崗位。又因賓館工作需要,本人先后擔任過營銷部經理、保安部經理、項目部經理等職位。我是鄉下走出來的泥娃子,是xx賓館培養了我,是xx賓館培養了一批又一批的精英,正在各行各業創造著令人驚嘆與驕傲的成績,xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。我——作為與館同齡的xx人,對她有著非凡的特屬情緣,xx就是我的根。每當我坐車路過xx的時候,我都會不經意的深情凝望,看我的家是否安詳。每當我在外奔波,疲憊不堪坐下休息時,總會浮現出那臺發電機應急準備是否做好,灶臺油煙機內油污是否定期清理一切的一切,我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟,我的呼吸早已匯入了xx博大的胸膛,特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下,承前啟后,開拓進取,取得了舉目的業績,一個綠色生態酒店正以她嶄新的姿態屹立在贛西大地。所有這些,讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心,做好工程部經理一職,我有如下方面的優勢:
1、我有豐富的工程管理經驗入館以來,在工程部從維修電工做起,先后擔任工程部經理達六年之久,有著來自一線實踐經驗和管理技能。帶領同事先后對舞臺自動控制系統改造;生活消防水系統變頻的設計與試驗,解決了賓館消防給水一直不合要求的難題,得到了消防部門的肯定,也受到了賓館的嘉獎。制定過工程部設備運行方案,實施細則及考評制度,落實大中型設備維修保養日、周、月、季、年計劃。實現設備責任掛牌及設施設備維修保養分片分區包干,曾帶領工程部全體員工,共創集體榮譽,獲得過先進部門殊榮。建立設施設備檔案,做到日常維護與定期計劃維修并舉,對設備設施實行科學管理,建立設施設備零備件檔案,切實做好零配件備品數量計劃。建立設備運行及配件網絡,使設施設備始終運行在良好狀態。
2、我有好學上進及較扎實的工程專業基礎我高中畢業,好學是我的天性,經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學、無線電、流體力學等許多基礎知識,也曾在職業學校主講過物理及機電一體化等課程,也為賓館員工培訓及工程部上專業課多次。我有著工程施工及設備選型經驗,參與了聽胡樓的全面建設,其中的強弱電系統均由我設計而成;也參與了會議中心建設工作,其中動力中心是我設計的,我憑著多年的工程管理經驗,作了動力中心與會議中心的有效對接。也正是因此,會議中心隸屬權沒有被劃走,歸屬我們xx賓館管理,為xx家族增添了新的成員出了微薄之力,被市領導譽為土專家。
3、我有著堅毅的意志和不斷創新的理念我從小吃苦耐勞,深知痛苦與歡樂的道理。能擺正位置,服從領導,以大局為重,干一行愛一行鉆一行,少計較個人得失。不斷努力學習,向組織靠攏,崇向集體主義,團隊精神強烈。有勇挑重擔、挑戰新課題的精神和毅力。xx年4月為迎合賓館改革,我離開娘家參與了社會創業,更使我原本不夠成熟的心,得到了一次洗禮。我會將這次創業的每一個過程化作我今后工作的動力,努力工作,不斷創新,來報答所有關愛我的領導和同事,竭盡全力地為我們正在騰飛的xx擰入一顆永不生銹的螺絲釘。我若競聘上工程部經理職位,著手計劃與實施重點是:
一、科學設置崗位,制訂崗位運行標準及實施細則,量化標準與制度;
二、設置崗位薪資制及超能獎勵制,嚴格崗位考核制度,量化考評細則;
三、全員起立在同一起跑線上競崗,做到公正、公平、公開。未能競到崗位者,則工程部沒有崗位;
四、花大力氣建立健全設施設備檔案,充分利用計算機及網絡對設備運行、能耗指標、維修記錄、員工動態、工單及配件的科學管理。使設備管理真正做到有據可依動態控制,實行節能降耗,為決策層提供有力依據;
五、重保養輕維修,抓培訓促競賽,努力培養一支有xx特色的萬能工隊伍,使他們手中的泥飯碗加以煅燒,變得更有剛性;
六、協調勾通,加強與一線部門的設施設備使用保養知識的培訓,使設施設備完好率真正上臺階,做一線部門的強大后盾;
七、嚴陣以待,聽從指揮,格守操作規范,杜絕惡性事故發生。對重點設備及系統的關鍵點,實行掛牌由專人負責日常巡查,確保工程部安全、節能、有效運行。今天耽誤大家的寶貴時間,深表歉意,但我競聘工程部經理一職是有決心和信心的,請相信我,我已做好充分的準備為之一搏,為我們輝煌的xx獻一份光和熱。
假如,我此次競聘還存在差距,請領導給予其他崗位安排,同樣,我會以飽滿的熱情投入到工作中去。
謝謝大家!
【工程競聘演講稿范文】相關文章:
工程副總競聘演講稿范文12-28
工程管理競聘演講稿12-10
工程競聘演講稿范文匯總五篇12-26
工程競聘演講稿范文集錦六篇12-25
工程競聘演講稿范文集合五篇12-24
工程類競聘演講稿范文(通用5篇)12-28
工程部崗位競聘演講稿12-10
工程崗位競聘演講稿四篇11-16
建筑工程技術崗位競聘精彩演講稿范文11-25
工程師競聘演講稿15篇12-02