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      1. 企業演講稿

        時間:2021-04-18 09:59:24 演講稿范文 我要投稿

        實用的企業演講稿范文合集10篇

          演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。現如今,用到演講稿的地方越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編整理的企業演講稿10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        實用的企業演講稿范文合集10篇

        企業演講稿 篇1

        親愛的伙伴們,逸馬的戰士們:

          駿馬不停止奔跑,才能到達千里;

          蒼鷹不停止飛翔,才能飛躍巔峰;

          逸馬不停止戰斗,才能創造奇跡。

          八年磨礪,八年拼搏,從創業期、培育期到擴張期一路走來,現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年,是我們堅定不移、取得無數突破的八年,更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年?v觀中國,逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭,視野之內難尋敵手;放眼中原,逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列,發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展,是我們奮斗得來的成就,是我們當之無愧的驕傲!

          然而,當前中國管理咨詢培訓行業局勢多變、風云不斷,既有契機,亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去,開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現!當此之際,作為身負“以產業報國為使命,為中國連鎖企業走向世界而奮斗”的逸馬人,讓我們鄭重其事地自問一句:騰飛期即將到來,我們準備好了嗎?

          今天,且以八字與大家共勉:腳踏實地,努力拼搏!所有成就和榮光,必從拼搏中得來。腳踏實地,才能步步為贏;努力拼搏,方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際,借此發出我們的宣言,伙伴們,是時候進一步行動起來了!

          鍛造強大內心,誓做“問題終結者”

          市場冷淡銷售艱難,有人動搖了;客戶要求日益嚴苛,有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁,有人焦慮了;理想規劃目標不明,有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之后,我們仍得披掛上陣,面對一切困難與問題!

          寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。任何事物的發展,都會面臨不斷出現的新問題,然而無論什么問題,都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來,逸馬跨越了無數障礙,經受過嚴峻考驗,正是這股王者霸氣和強大內心,鼓舞我們不斷戰勝一次次困難,攀升一個個高峰,打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生,從來不曾有半步退卻,從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有,現在沒有,將來也不會!

          歷史性的變革就在當下,能否在這變革之際高擎逸馬大旗,立于不敗之地,登上潮流之巔,一切就看我們的行動。伙伴們,讓我們丟棄不必要的焦慮,拋開多余的雜念,鍛造起強大的內心來,誓做“問題終結者”,而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下,試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概,應當有百折不撓的信念,應當有絕不屈服的意志,笑對行業風云,奮力開創歷史!

          杜絕空喊口號,腳踏實地奮斗

          連鎖企業承前啟后的發展契機已經到來,逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸,我們將秉承產業報國的精神,堅持承擔更大社會責任的信念,堅定推動連鎖產業走向世界的使命,將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌,打造成商業服務產業第一集團的第一企業,推動連鎖產業發展,推動商業文明進步。

          逸馬絕不做歷史的跟風者,而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀,杜絕沾沾自喜或浮躁心態,讓我們理性思考,鎮定應對,做好當下,放眼未來!歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難,也將經歷不為人知的孤獨寂寞,但我們能經受,因為我們是逸馬人。

          我們需要口號來激勵士氣,更需要行動來保障結果。結果不在其他地方,就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統是我們沖鋒陷陣的先頭部隊,你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;咨詢系統是我們決戰天下的主力軍,你們的敬業精神將為自己贏得尊崇;職能系統是我們投身戰斗的強大后勤保障,你們的忘我付出將為自己贏得感恩還有更多部門,更多人員,你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!

          每一個,每一個逸馬人都責無旁貸,都是我們開創歷史的星星之火,聚集成燎原之勢;都是我們創造奇跡的涓涓細水,匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝,歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!

          上下齊心合力,為使命而共戰

          “使命”兩字如此嚴肅,達成使命絕非一人之功,而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬,大家竭盡全力,只為一個共同理想。有人來過逸馬或已離開,也會有更多人將走進逸馬。無論如何,逸馬平臺始終在這里,不曾改變;逸馬使命始終在這里,不曾動搖。無論是過去、是現在、是將來,對所有為逸馬付出過的伙伴,我們心懷感激;對堅持到最后、與逸馬一起勇登高峰的伙伴,我們將更感榮

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          幸!逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗,逸馬人正因為抱結成團,齊心合力,才能在數年之內屢創佳績,不斷攀升。這,才是逸馬大家庭的意義。

          今年時值辛亥革命120xx年,孫中山先生曾說過:革命尚未成功,同志仍需努力。連鎖產業革命也遠未成功,推動民族連鎖品牌發展、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠,新的商業文明的格局還等著我們去開創。伙伴們,人生難得幾回搏,此時此刻我輩不出,更待何人?

          滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過,能在潮流之巔立于不敗之地的人,都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有斗志的伙伴,逸馬平臺,為你們而打造!逸馬更大的平臺,靠你們去打造!

          長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!

          腳踏實地,努力拼搏。

          今天,以此八字共勉,是為了提醒我們自己:過去的成就已經過去,未來的連鎖霸業才是等待我們開創的歷史;

          今天,以此八字共勉,也是為了告訴我們自己:逸馬使命不變,逸馬精神永在,未來的連鎖天下是所有逸馬人共同奮斗的天下;

          今天,以此八字共勉,更是為了再次堅定我們的信念:身為逸馬人,我們要為理想而戰,為使命而戰,為中國連鎖企業走向世界而戰。

          伙伴們,是時候行動起來了!將過往的艱辛都拋諸腦后,將奮斗的歷史牢記心中,將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天,在逸馬即將騰飛的時刻,在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口,讓我們發出宣言:

          生命不息,戰斗不止!

          生命不息,戰斗不止!

          生命不息,戰斗不止!

        企業演講稿 篇2

        尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

          大家好! 我叫xx,今年xx歲,大學學歷,經濟師,黨員,1998年參加xx公司工作,現任xx公司后勤部職員,在公司工作的8年來,我深深感到xx公司領導和同事們給了我很大的關心和幫助,他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神,值得我學習,今天我在領導和同志們的鼓勵下,參加這次會計主管的競聘,在此我感謝你們給我的這一次機會。 在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有學習、實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰和機遇對于個人進步的重要性。 我這次參加會計主管的競爭,主要理由是:第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三,我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。 我參與競爭的優勢,歸納起來,有以下幾點。正逢能吃苦年齡。思想進取,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中。對新事物新知識求……

        企業演講稿 篇3

          各位領導,評委,同事:

          大家好!我叫×××,是××石油×塑料倉庫的裝卸工人。今天我演講的題目是:《英雄何必問出處》。

          穿歲月峰頭,伴歷史云煙,我們迎來了又一個五四青年節。憶往昔,一代代優秀青年踏著五四的腳步,跟隨時代的強音,建功立業,成為了時代的英雄。做為新一代的青年,我們那個人從小沒做過英雄的夢,渴望有一天自己成為了一名驚天地,泣鬼神的英雄。在危難時刻刻挺身而出,力挽狂瀾,救黎民于水火,萬人仰慕。隨著成長的陣痛,我們的青春就象像折去一只展翅的雄鷹,英雄夢淹沒于平凡的工作和生活之中了。

          說實話,我剛到倉庫工作時,對所從事的工作也不是很理解,覺得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事,離曾經的英雄夢想有太多的距離,一度陷入困惑之中,工作上不思進取,大有做一天和尚,撞一天鐘的感覺。記得,當時倉庫有一位老同志,五十多歲了,快到了退休的年齡,可還是兢兢業業地做著自己的工作。我問他:“你做了一輩子這樣的工作,不覺得自己的生活乏味嗎?”他告訴我:“若是每一個人都其想成就大的事業,那么這些平凡的小事誰來做,沒有了平凡的小事,那個大事能成呢?只要我們做好手中的工作,我們就盡了一份責任,就為這個倉庫、××石油及至整個社會做出了貢獻,有所奉獻的人才是這個社會真正的英雄”。從他那樸實無華的言語中我得出了英雄的正直含義。

          記得明朝楊基在一首詩中寫道:英雄各有見,何必問出處。作為一名普通的工廠員工,我所從事的事業可能是微小的、平凡的,但只要把工作做好了,就會使領導放心,也間接的為企業、為國家的發展貢獻了力量。責任是最神圣的使命,奉獻是最美的情操。

          青年一代是祖國的未來,民族的希望,最先碰觸時代的前沿,最富有朝氣,最富有創造性和生命力,我們應該肩負起歷史使命。只要我們發揚五四青年那種英勇堅強,果敢奮進,不屈不撓的精神,講責任、講奉獻,在每一個具體的崗位上辛勤的付出,才能把自己的人生和人民的事業緊緊聯系在一起,才能為國家經濟的發展,民主的健全,科技的進步,文化的繁榮,社會的和諧做出貢獻。人民的富裕都需要我們青年一代去勞動去創造,我們的崗位需要我們用責任去堅守。

          青年朋友們,曙光會因你的追求而升起,希望會因你的奮斗而騰飛。讓我們用青春的奉獻在這片成長的沃土留下深刻的烙印,讓我們要在自己平凡崗位上腳踏實地努力,青春會因此而的飛揚,歲月會因此而閃光!

          我的演講結束了,謝謝大家。

        企業演講稿 篇4

          【開場白一】

          各位領導,各位評委,各位來賓:

          晚上好!我叫xx,來自于xx。

          在這春風蕩漾的神州大地,在這美麗的黃河之濱,在這如火如荼的原油上產會戰中,你為采油××的持續發展做好準備了么?也許你會說,我一個普通工人在平凡的崗位上工作,能做什么?至于產量那都是領導的事,如果是這樣,我會大聲的對你說,你錯了!在油氣發展的過程中,我們雖然濕滄海一粟,但是你愛崗敬業的實際行動,將是我們油田發展壯大的堅實基礎。

          【開場白二】

          尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們:

          大家晚上好!

          我叫xx,作為一名xx的普通員工,此時此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆,事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康,吉祥如意!

          言歸正傳,我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。

          【開場白三】

          尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

          大家好!

          我叫xx,今年xx歲。我于6月榮幸地加入本公司,現任職位,回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷發展的道路上,我找到了屬于自己的人生舞臺,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業文化熏陶下,在公司領導和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責,努力使自己成為一名合格的人。

          【開場白四】

          尊敬的各位領導、戰友們大家好:

          金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節,我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業文化月,在這喜慶和豐收的季節,回首昨天,大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業,吃苦耐勞,默默奉獻。大家上下團結一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然,在這樣一支優秀的團隊中,也讓我成長了,進步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

          所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

        企業演講稿 篇5

          值此新春到來之際,我謹代表集團董事局,向全體職員的努力進取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

          20xx年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,維科先后取得了與公司合資、奪得開發權、進軍產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新。在這里,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

          誠信締造偉業!面對集團年良好的運營狀況,人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化,中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中,新財經政策、wto第五年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……,正面臨著前所未有的機遇和挑戰!年,將在“創建國際一流品牌,建設中國百強企業”的進程中,在產業發展和資本運作上次第推進,演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是全體人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

          創新成就未來!變革創新、知行合一是通向未來之路。在當前,變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。

          機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!經過管理變革,背靠優秀的,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加輝煌的明天!

          最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!

        企業演講稿 篇6

        尊敬的領導、同事們:

          大家好!

          工作中的成就往往都需要不斷的積累才能夠順利取得,可以說這次能夠順利升職也源于以往我在工作中的不懈追求,后來在同事的建議下參加了前不久的崗位競聘并順利升職,現在想來能夠取得這樣的成就也多虧了領導與同事們的支持,我很感激今天能夠在企業有著這樣的際遇并希望大家也能夠有所成就。

          通過我在工作中的歷程可以得知成就的取得并不困難,或者說能夠在工作中達到怎樣的程度全憑我們以往在工作中的努力,畢竟我能夠獲得升職的機遇也多虧了以往自己在工作中付出的努力,因此當我獲得這份回報的時候也能夠在內心有所準備,實際上在工作中總是碌碌無為便應當要反思自身的問題所在了,我相信任何工作中的難題都能夠憑借著相應的努力得以解決,正如以往我在工作中攻克了不少的難題從而獲得了領導的認可,因此我也相信其他同事對待工作認真的話也能夠達到這樣的程度。

          回顧以往的努力可以明白企業的發展是十分重要的,雖然我們從未在工作中有所松懈卻也做得遠遠不夠,通過目前的市場分析可以明白我們本應該在工作中做得更好才行,然而企業效益上的差距讓我意識到自己還需要秉承嚴謹的態度才行,對待工作更加細心并制定好嚴密的發展方針才是我在工作中應該做的,因此我并不會因為自己成為企業高管便在工作中有所松懈,因為我明白即便是些許的懈怠都有可能導致自己在工作中變得落后于人,所以我能夠時刻鞭策自己做好工作并因此獲得領導與同事們的認可。

          展望往后的工作不能夠夠讓自己出現任何懈怠的狀況,畢竟工作的完成往往是不進則退自然要對此予以反思才行,事實上工作中的成就本就是我們在工作中應當取得的,若是長時間沒能取得任何成就可就好反思自身的問題并改進工作方式,即便對此感到困惑我們也可以多和同事進行交流并找出問題所在,而且當前階段在工作中本就有許多值得我們去追尋的事務,而且公司的晉升機制十分完善自然要懂得妥善利用契機并成果升職,當我們身處高位的時候自然就能夠從中享受到企業發展帶來的益處。

          面對工作中的問題應當積極予以解決才是我們應該做的,此時的我正是通過對工作的不懈追求才能夠在職場中取得進步,相信大家這樣認真對待工作的話也能夠迎來晉升的契機。

          謝謝大家!

        企業演講稿 篇7

          首先,倡導企業文化的建立是企業在市場經濟條件下的必然要求。 由于社會主義市場經濟體制的確立,中國經濟實現了前所未有的持續高速增長,市場供求關系出現了巨大的變化,市場交易關系越來越復雜,既有市場領域的經營者必須嚴守合同,恪實信用,一切交易關系均按照市場游戲規則,依法律和雙方協議辦事。違約失信,就會丟掉用戶,失去市場。因此,市場對企業的誠信管理提出了更高的要求,即要求企業堅持用戶至上的經營理念和合作共贏的競爭理念,以信用和信譽為生命,經營中遵紀守法,重視遵法自律,樹立良好的市場形象,提高自身的知名度、美譽度和客戶忠誠度,靠誠信文化取得市場優勢地位。隨著中國市場經濟的進步發展和知識經濟的興起,企業文化的實踐探索將更加深入,F在,企業文化建設成為中國現代管理的一股潮流,成為成功企業的一種標志,成為推動企業提高管理素質、提升形象、提高核心競爭力的途徑。

          其次,企業文化建設也是企業制度建設自身的客觀要求。由于現代企業管理制度建設的逐步完善,多數企業實現了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。這就使傳統的勞動用工及分配觀念、勞動者傳統的勞動就業及報酬觀念受到很大沖擊,企業和勞動者之間形成了一種新型勞動關系——以市場經濟原則為基礎的契約關系。因此,企業必須轉變管理方式,既要加強科學管理,運用新的激勵,控制手段挖掘勞動者的工作潛能,提高勞動效率,同時也要幫助勞動者進行職業生涯設計,為他的個人價值的實現和全面發展創

          造更好的條件,探索新的勞動關系條件下民主管理的形式,確保勞動者在企業管理中的主體地位。也就是說,通過企業文化建設,堅持以人為本,激發員工積極性和創造性,提高企業凝聚力,營造和諧環境。 再者,建立企業文化是本公司發展的迫切要求。我們和其他的公司一樣,也是有一個從小到大的過程。由于前期沒有注重企業文化建設,存在功利主義、領導者主觀意志盛行,員工紀律松散,缺乏凝聚力等等諸多問題,使我們企業發展滯后,團隊戰斗力不強,難以適應企業發展的要求無法跟上時代發展的步伐。為此,我們感到必須徹底改變這一現狀,摒棄與現代企業文化建設格格不入的現有東西,用企業文化引領企業向更高的層次發展。

          通過企業文化建設,總結提煉一套先進的文化理念,設計一套漂亮的文化手冊,開展豐實多新的文化活動,營造積極向上的文化氛圍,樹立個性鮮明的文化形象等,無疑是必要的。但企業文化說到底是一種執行文化,他是一個完整的體系,并和制度建設相互推動,這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。

          一、如何看企業?

          什么是企業?傳統地認為它是營利性經濟組織,認為企業只是一個向社會提供有效產品和服務,以收抵支,取得利潤的經濟實體。直接說,企業就是一個賺錢的機器。因此,衡量一個企業辦得好壞,結果往往只是以盈利多少為唯一標準;企業改革往往在產權變革和利益機制上做文章。

          實踐證明,只把企業視為經濟組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學

          的角度還是從文化學的角度看,企業除了具有追求利潤的物質屬性外,還有精神與文化屬性,具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業作為由人組成的生命復合體,也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業存在的目的不光是生產產品與賺錢,企業存在真正目的是生產快樂、創造幸福。 當我們把企業視作一個生命體時,不難發現,要想使企業活的精彩、有意義、健康長壽,獲得長期穩定的發展,必須要有比賺錢更高的理想和追求。只重視物質財富的創造與積累是不夠的,必須注重精神文化財富的創造與積累。一個企業精神文化財富的創造與積累,如果滯后與物質財富的創造和積累,這個企業肯定會出毛病,肯定走下坡路。只有這兩種財富的創造與積累相互適應、相互推動,企業的生命力才會更旺盛。

          二、為什么要提倡企業文化?

          一個人應該有一種精神,一個企業也應該有一種精神。企業管理如果只見物不見人,重物質、輕精神,缺乏精神支柱和正確的價值觀念,經營就缺乏動力,就不會產生活力。與此同時,企業的各項經濟活動都與企業全員的道德水準、風俗、傳統、習慣等文化因素有關,只有創造良好的文化,各項經營活動才能順利進行。特別是在當代,不少企業越來越迫切地希望在繼承優良傳統的基礎上,樹立新的價值觀念,尋找新的精神支柱,創建一種與中國經濟、社會發展相適應的新型企業文化這是企業發展的內在需求。因此不少企業捷足先登,大膽探索,與引進西方先進技術和管理經驗相結合,與思想政治工作創新

          相結合,積極推進企業文化建設。企業文化建設已經成為中國企業現代管理的一股潮流,成為成功企業的的一種特點,成為推動企業提高管理素質、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業也是其中一份子,也置身潮流之中,絕不能置身事外。

          三、什么是文化?什么是企業文化?什么是企業文化體制?

          《辭!穼ξ幕慕忉屖牵簭膹V義來說,文化指人類社會歷史實踐過程中新創造的物質財富和精神財富的總和;從狹義來說,指社會的意識形態以及與之相適應的制度和組織結構。企業文化是一種微觀文化現象。

          企業文化是指一定的社會大文化環境的影響下,經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極認同,實踐與創造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規范、行為準則、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。

          企業文化不應該是單獨的,他有一定的體制。其內容構成包括各個部門,即企業價值觀、企業精神、企業倫理道德和企業形象。

          四、我的企業文化是什么?

          我的企業文化是:誠信、和諧、創新、進!

          我的企業價值觀是:先做人后做事,誠信創造和諧!

          我的企業精神是:自強不息,創新不止!

          我的企業形象是:守法紀、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業理論是:盡心盡意,盡善盡美!

          五、為什么要講誠信?

          1、做生意成功的第一要訣就是誠實。誠實是樹木之根,如果沒有根,樹木就別想有生命。對于企業而言,堅守誠實的道德原則主要包括:遵守口頭的或書面的協議和合同;承認產品缺陷,并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實的勞動;為勞動者付給適當的工資;在合理但不過高的利潤限度內,規定誠實的`價格;根據價值提供盡可能高質量的產品,尤其是關系人們健康和生命的產品更是如此;在同意提供勞務產品與付給報酬方面說實話:在雇主和雇員的關系中不說謊;不對股東隱瞞企業狀況;做廣告時說實話;經常檢查分級企業活動,確保及時發現并消除不誠實和不遵法現象。

          2、市場經濟是信用經濟。沒有信用,不講信譽,缺少游戲規則,市場經濟就沒有良好的秩序,也不會產生比其他經濟體制更高的效率。實際上,堅守信用是企業文化的底線,是根基;信譽是信用的積累,構成企業的無形資產。信用機制的構成有三個層次,一是建立在人格和特殊感情關系基礎上的特殊主義的信用機制,依靠道德約束。二是建立在法律和契約基礎上的普遍主義信用機制,依靠法律約束。三是建立在價值觀基礎上的以體現經濟價值理性和信仰的神圣信用機制,依靠文化約束。

          3、信譽是企業長期誠信經營的必然結果也是企業各種具體形象的綜合反映,一個信譽好的企業,必定以信用為生命,把誠信守信作為企業經營的基本信條,在銷售產品和銷售服務的同時,也在銷售企業的信譽,樹立企業的知名度、信譽度和可依賴度。信譽構成企業形象的無形基礎,提升企業信譽,夯實企業形象的無形基礎。企業就要在

        企業演講稿 篇8

        尊敬的商務部領導、尊敬的各行業協會領導和各位同行友人:

          大家好!

          十分榮幸能夠參加此次盛會,并作為企業代表在此發言!

          首先,我代表各企業界的朋友,感謝商務部領導及各行業協會、各新聞媒體對企業的關心和支持;同時,也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。

        謝謝你們!

          作為專業化生產空調企業,國際化市場對企業的發展越來越顯著,據海關統計, XX年我國空調出口2334多萬臺,出口額34億美元,占總產量的1/3左右。隨著我國家電產品對外出口的逐年增加,各國的各項法規和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業的出口貿易。

          XX年我公司出口量大幅度增加。盡管企業主動開展各項技術投入,加強市場競爭的技術實力,加大市場準入的各種投入。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規則的種種壁壘和被動局面,給企業帶來了沉重的負擔。為擺脫困境,我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草,及早掌握市場技術法規、標準和認證的動態;采取靈活應變的方式,多渠道、多形式的開展出口貿易活動,使得出口業績更快增長。

          與此同時,企業意識到,要削弱技術壁壘,爭取更多的利潤,擺脫被動局面,必須聯合起來,共同應對。

          在此,我們很高興的看到,政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品;它系統、實用,為企業解決了應對國外技術壁壘的實際困難;對企業提升技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用!冻隹谏唐芳夹g指南》縮短了企業對國際市場技術法規、技術要求和市場準入的廣泛認識過程,加強了企業應變能力,加快了企業出口貿易進程,在信息化時代,《出口商品技術指南》對企業是一個共有財富。我們非常感謝政府和行業的大力支持和幫助!

          隨著我國經濟發展,出口國際市場的產品日益增加,越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》的推進工作,響應和落實行業協會聯合倡議,重視產業技術進步、產品質量和創新水品提升;優化配置資源,培育、發展關鍵技術;積極參與制修訂“技術指南”;擴大國際交流與合作,互通信息,共同維護行業和企業利益。

          最后,預!冻隹谏唐芳夹g指南》在商務部的領導下、各行業協會和各企業的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。

          謝謝大家!

          珠海格力電器股份有限公司

          XX年5月10日

        企業演講稿 篇9

        尊敬的領導、同事們:

          大家好!

          很高興在這里給大家分享我心中體會最深的事。

          時光如梭,忙碌中又過去了一年,回顧一年來的工作歷程,有太多收獲和不足,從一個剛從學校畢業的新生,學歷不高,又沒工作經驗,能加入xx煤業這個大家庭是我的榮幸,我想目前對于自己感觸最深的一件事就是要珍惜眼前的工作,感恩企業!記得剛進入xx煤業工作沒多久,對于礦山的工作和生活還不適應,有時候想不通,為什么自己要來煤礦上班,每天都要穿著黑黑的工作服到黑漆漆的井下去,山里的生活對于自己就是一種煎熬;為什么自己不能像其他同學一樣到大城市工作,想到這里心里充滿了沮喪,一度有打退堂鼓的念頭,多虧了單位的領導對我關心和幫助,領導讓我堅持一個月,每天主動融入生活多一點,平常同事也在生活工作上給我許多的幫助,讓我感覺到了礦山的生活快樂的那一面,慢慢的也就適應了,久而久之也就熱愛這份工作了,通過這次內心的斗爭讓我成長了,同事也讓我明白要學會珍惜。

          當我們踏入社會的那一刻,我們一無所有,沒學歷,沒經驗,如今,每天按部就班的工作已成為習慣,我視乎忘了那些捧著簡歷到處奔波,尋找茫茫人海中那個棲息地,他們的愿望只是能找到一份工作,就這么簡單,慶幸的是我們得到了,在這個競爭激烈的職場,求職人員泛濫,我們有一份工作,在這樣不錯的一個平臺上,我們可以盡情的展示自己,我們應該知足了。

          有時候不禁問自己,追逐的到底是什么,其實放下心境想想,如今我有一份能養活自己的工作,同事之間和諧友愛,工作中,努力了就會得到表揚,勤奮了就會得到認可,付出就會得到回報。

          對于一個剛進入社會的懵懂年輕人來說,這將是何等的快樂與成功。平心而論,xx煤業確實值得我們感恩了。這次思想轉變是我進入社會所上的第一課也是體會最深的一次轉變!

          珍惜眼前事,珍惜眼前人!

        企業演講稿 篇10

          尊敬的各位領導、各位嘉賓:

          大家好! 和煦的春風吹遍了祖國的大地,大江南北,萬物復蘇,正當全國人民沐浴在這明媚的春光里,全力以赴奔向小康前程的時候,我們又迎來了第十四個“稅收宣傳月”。在這里,我以最崇敬的心情向工作在稅收戰線上的全體同志們說聲:“您們辛苦了”!我演講的題目是:我是納稅人

          今天,歷史讓我們站 在二十一世紀的演講臺上。親愛的朋友,此時,你可聽到了一種澎湃的聲音,這聲音來自我們、來自中國、來自世界,那是日新月異的世界變遷的潮汐。

          當網絡經濟、電子商務和信息技術的潮流步入我們的生活,當中國的載人航天飛機飛上太空,當鮮艷的五星紅旗冉冉升起在異國的上空,當奧運的圣火即將點燃在20xx年的北京古城。朋友,你的心中可曾有一份驕傲和責任。驕傲的是我們正在為祖國的巨變盡著滴水之力。同時,一份更為濃重的責任怦然在胸,那就是,面對著這一切,今天的我們該想什么,又該做些什么? 今天參加演講的朋友們,有的是來自企業,有的是來自事業,有的來自于機關、團體。雖然我們的工作不同,但我們的目的卻是一致的,那就是用我們辛勤的雙手為共和國大廈添磚加瓦,共創輝煌!也許有人會說,我只是一普通人,稅收是稅務局和稅務工作者的事,跟我沒關系。而我卻說,稅收不僅是我國國民經濟的命脈,更是每一個公民應盡的義務!

          我是來自電力公司的一名普通員工,雖然我與稅務機關、與穿著制服的稅官們不常來往,但通過工作中的學習,使我深深地懂得稅收在全面建設小康社會中的重要作用。

          在我們的局務會、財務會上,局領導對我們的繳稅進度問題的高度重視,讓我更加深刻地理解了稅收賦予我們的是一種義不容辭的責任。國稅干部深入基層對稅收政策法規的指導,讓我們電力公司知道了做為一戶企業,必須依照稅收法律向國家納稅。同時,我們也知道了增值稅、所得稅、營業稅等10多個稅種的名字。據統計,自從20xx年開始到現在,電力公司累計向國家繳納稅款近20xx萬元,成為當地納稅大戶,為地方經濟的發展起到了積極的推動作用。 講到這里,驕傲與自豪、欣慰與暢快蕩漾著我們的心靈,這是因為,今天的中國稅收曾溶入了我們的每一滴汗水。幾年來,不管資金多么緊張,我們絕不會滯納稅款,我們的口頭禪是:“交足稅,留夠費,剩下自已做分配”。因為我們深知,稅收是一項龐大的系統工程,它不僅僅是稅務人員的職責,更需要全社會的理解和支持,。是啊,如果說生活中是沒有旁觀者,那么納稅義務也是一樣沒有旁觀者,我們每一個人都是納稅義務人,只不過納稅的方式不同罷了。如果說我們把國家比喻成人的“肌體”,那么稅收就是肌體里的血液,國家機關的有效運轉最終取決于稅收的實現;如果說,我們把國家比喻成一個家庭,那么我們的企業、事業、公司、集團和十二億人民就是這個家庭的基本成員,而且稅收就是這個家庭的一筆巨大而穩定的收入。 親愛的朋友們,相信吧,有了您的納稅,才有了我們共和國的繁榮!不是么,如果沒有稅收,經濟建設靠什么,公益事業靠什么,科研教育靠什么;如果沒有稅收,誰來保護我們的家園?誰來保護我們的國家?

          稅收是共和國的血脈,這血脈里有我們所有納稅人的共同努力,是十二億中國人共同寫下的輝煌!這輝煌里有你、有我、也有他!

          各位朋友,我和你們一樣堅信:有了稅收才有了我們祖國的繁榮昌盛,有了稅收才有了我們國家的美好前程。“依法納稅”已不再是一句宣傳口號,它已成為全體國民的自覺行動。 親愛的朋友,讓我們共同暢想我們的未來,讓我們用響亮的聲音驕傲地說一句:“我是納稅人”!

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