德與才的演講稿精選范文
德與才的演講稿：“一把手”論壇講稿
今天，**一創雙優活動辦組織舉辦“如何當好一把手”論壇，為我們大家提供了一個相互學習、借鑒的良好機會。借此機會，我也簡要談一談自身的認識和想法，主要是向大家學習，有不當之處，請批評。 古語講“千軍易得，一將難求”，作為一支部隊，一個組織，沒有領導人才的控制、駕馭之意，必然是一盤散沙，缺乏戰斗力。俗話說，蛇無頭不行，講的也是此理。同樣，一個單位的“一把手”的綜合素質高低，工作能力如何，就直接關系到一個單位的工作成效怎樣。隨著社會經濟的發展，時代對一個單位的“一把手”要求越來越高，“一把手”的作用越來越突出。我認為當好“一把手”，要具備下列幾個方面：
一要勤政廉政。南宋，胡太初《盡已篇》有言；“蒞官之要，曰廉曰勤�！闭f的是勤政與廉政是為官從政的第一要求，不勤政無以從事，不廉政容易壞事。從政者如果不勤，必然給黨內腐 敗帶來可乘之機。廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有著重大的支配作用和影響作用。廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目標或結果。勤政的本質內容是領導干部必須在其位謀其政，盡職盡責，發奮努力，充分利用手中權力的力量積極地創造性地工作�，F在，在領導干部中有一種錯覺，有的人認為，掌權用權講廉政就行了，不勤政無關大局。要深知，勤政與廉政二者
是一致的、不可分割的。作為“一把手”能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本；反之，再廉政，但庸庸碌碌、無所作為，必然會貽誤黨和人民的事業�！肮υ谇谡诼杉骸�。黨員干部以事業為上，就必須辯證地看待勤政與廉政的關系。俗話說，“一分耕耘一分收獲”、“有苦才有甜”。只有主動去吃大苦的人，主動去耐大勞的人，才能自愿地去廉政；只有以事業為樂，以工作為樂的人，才能感受到事業成功帶來的喜悅，自覺地去勤政�！白R時務保勤廉為官硬硬朗朗，顧大局守規矩做人堂堂正正”。要牢記“一分權力、十分責任”的道理，少想待遇、多想貢獻，把心思放在工作上，始終堅持“黨的事業至上、人民利益至上”，在為黨盡責、為民服務中實現自己的人生價值，真正把干事業、創政績和實現自我價值統一起來。
二要行端表正。注重內在的修養，又強調外在的規范，即所謂的行端表正。行端是指德性端正良好，表正是說外表莊重，行端表正就是要求我們內外兼修，表里如一。行端是自身修養、學習、錘煉以及對真理的執著，作為一名黨員干部，特別是作為單位“一把手”，行端不僅僅是自己一個人的私事，更重要的`是我們要意識到自己身上的外在影響和社會責任，于是我們也要做到表正。
古語言“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”是內在的修養和思想境界的要求，“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”是對高尚和氣節的呼喊。凡此種種，不用累述，數千年以來中國人對自身的要求嚴格而高尚。子路是孔子最為優秀的學生之一，
深得孔子真傳，他不但諳熟儒家思想精髓，而且性格坦率勇武過人。他“行端表正”理解最為深刻，甚至到了迂腐僵化程度，公元前480年衛國發生政變，子路戰死。戰斗中他認為“君子死而冠不免”，因而被殺，他的死不但壯烈，更用自己的忠誠和熱血，全是了儒家是怎樣看待一個人的外在形象的。
“威而不猛”“不怒自威”“威儀棣棣” 等等都是古人對君子外在的要求。在時代不斷發展的當今，在中國不斷回歸傳統的現在，我們更應該注重外在的莊重，只有行端表正，才能夠做一個堂堂正正的中國人，作為單位“一把手”更是如此，只有行端表正，不講正氣，才可能團結廣大的人民群眾，才可能贏得群眾的擁護和支持，進而才能干好工作、干好事業。試想一個單位的“一把手”品行不端正，整天吃喝玩樂，貪圖安逸享受，像這樣自私自利， 以權 謀 私，大撈一把的人是當不好“一把手”的。
三要懂業務、有思路。俗話說“有思路才會有出路”。一個單位的“一把手”在工作中，一定要思路清晰，多謀善斷，絕對不能以其昏昏，使人昭昭。“一把手”是方向是舵手，如果“一把手”整天昏昏然，總想讓下屬讓群眾思路清晰地干好工作也是不可能的。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個“一把手”是車頭，如果“一把手”懶于思索，不懂業務，老是病殃殃的，萎迷不振，就不可能把自己的隊伍帶好，就不可能把所在單位的工作干好。如果一個單位的“一把手”，沒有工作思路，不懂得業務知識，沒有工作能力，就豈談統攬全局。反過來，如果“一把手”工作思路清晰，業務熟練，身強力壯，精力充沛，敢于負
全責，真抓實干，就能統攬全局，就沒有干不好工作的。
四要率先垂范。一代偉人毛澤東，一貫倡導清正廉潔的優良作風，并且率先垂范、身體力行。他大公無私，重義輕財，拒禮不受，有關故事至今仍被傳為佳話。新中國成立后，人民群眾出于對偉大領袖的愛戴，曾給毛澤東送過一些禮物，但是毛澤東總是謝絕或者上繳，或折價付款，從不據為己有。古人云：“以銅為鑒可正衣冠，以古為鑒可知興衰,以人為鑒可以明得失”。在當下，純潔黨性，廉潔從政，潔身自好，毛澤東的“受禮觀”無疑是各級領導的鏡子。
“一把手”作為該單位或者部門的核心和靈魂，必須帶頭忠誠于黨的事業，帶頭敬業奉獻，吃苦在前，享受在后，嚴于律己，率先垂范。俗話說“干部干部，先干一步”，“喊破嗓子，不如干出樣子”，要求群眾和同志們不做的，“一把手”及領導成員必須首先不做，要求下屬和同志們做到的，“一把手”和領導班子成員首先做到做好。有些單位的“一把手”，只會嚴格要求下屬和群眾，從來不嚴格要求自己，這樣的“一把手”，得不到群眾的信賴和支持，難以管理好自己身后的兵，與下屬和同志們沒有共同語言，又怎能在下屬和同志們面前起到表率作用？這樣的“一把手”，豈能有革命事業的責任心？豈能有為人民服務的同情感？又豈能敬業奉獻？這樣的“一把手”，豈能吃苦在前、享受在后，率先垂范？
五要敢于擔當。溫家寶總理曾告誡領導干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。那么什么才是“敢于擔當”呢？古人曾
有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事擔當的情懷，也曾有“天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國的誓言，可見，敢于擔當就是一種境界，一種責任。對于領導干部應該做的事，要有勇氣、頂著壓力去做。
一個單位“一把手”的言行直接影響著該單位的整體發展和興衰成敗，因此作為單位的“一把手”，要敢于擔當，要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。當前，園區正處于發展的關鍵時期，挑戰錯綜復雜，干部的精神狀態，比以往任何時候都重要。作為局辦“一把手”一定要對上對下負歷史責任，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前要敢于作為、敢于承擔責任；在不正之風面前，要敢唱黑臉、不怕得罪人。事實上，對不正之風的放任不管，就是對公道正派同志的傷害；怕得罪不守規矩的少數人，就會得罪遵規守紀的多數人。公道自在人心。一身正氣、敢抓敢管的干部，絕大多數群眾還是擁護的。有些干部平時敢抓敢管可能一時會丟掉一些票數，但最終會贏得大多數票。
六要善于用人。太宗十分注重人才的選拔，嚴格遵循德才兼備的原則。太宗認為只有選用大批具有真才實學的人，才能達到天下大治，因此他求賢若渴，曾先后5次頒布求賢詔令，并增加科舉考試的科目，擴大應試的范圍和人數，以便使更多的人才顯露出來。由于唐太宗重視人才，貞觀年間涌現出了大量的優秀人才，可謂是“人才濟濟，文武兼備”。正是這些棟梁之才，用他們的聰明才智，為“貞觀之治”的形成做出了巨大的貢獻。他獨具慧眼，看到了個人力量的不足，充分認識到君王如石、良臣如.
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