德國(guó)個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)
歷時(shí)近兩個(gè)月的德國(guó)學(xué)習(xí),不僅使我零距離接觸到了獨(dú)樹(shù)一幟的德國(guó)職業(yè)教育,學(xué)得了系統(tǒng)的理論知識(shí),而且對(duì)德國(guó)的社會(huì)環(huán)境、風(fēng)土人情有一定的了解,F(xiàn)將我的德國(guó)學(xué)習(xí)行程和心得體會(huì)總結(jié)如下。
經(jīng)過(guò)漢斯賽德基金會(huì)的組織和學(xué)校的推介,我們十四名教師組成的中職師資團(tuán)隊(duì)于2014年2月8日從上海出發(fā),抵達(dá)德國(guó)黑森州大蓋勞市黑森州技術(shù)進(jìn)修中心和格呂克斯堡Artefact培訓(xùn)中心展開(kāi)了為期八周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了德國(guó)職業(yè)教育體系、各種專(zhuān)業(yè)教學(xué)方法、新能源技術(shù)課程,借鑒其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改變專(zhuān)業(yè)教師的思想觀念,拓寬思路,從教師本校開(kāi)始實(shí)施促進(jìn)我國(guó)中職院校教學(xué)改革。本次培訓(xùn)主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容:可再生能源技術(shù)(包括太陽(yáng)能、風(fēng)能、地?zé)崮、生物能等)、德?guó)職業(yè)教育體系介紹、以行動(dòng)為導(dǎo)向的各種專(zhuān)業(yè)教學(xué)法、多媒體教學(xué)的使用等。在學(xué)習(xí)期間,我們還先后參觀并實(shí)地考察了因斯海姆地?zé)岚l(fā)電廠、莫爾巴赫新能源產(chǎn)業(yè)園、FESTO、格呂克斯堡Artefact、弗倫斯堡大學(xué)、弗倫斯堡高等職業(yè)學(xué)校、胡蘇姆BZEE培訓(xùn)中心、尼比爾職業(yè)學(xué)校、OFFTEC、漢堡ELBCAMPUS等。
通過(guò)兩個(gè)月的體驗(yàn)、學(xué)習(xí)和交流,我對(duì)德國(guó)的雙元制教育體系、行為導(dǎo)向教學(xué)法、可再生能源技術(shù)有了更深刻、更直觀的認(rèn)識(shí),對(duì)課程開(kāi)發(fā)以及我的教學(xué)理念都有了本質(zhì)的提升。做為一名教學(xué)工作者,怎樣開(kāi)發(fā)好本專(zhuān)業(yè)的課程,怎樣開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能上好課,是我們必須學(xué)習(xí)與思考的。
一、對(duì)德國(guó)雙元制教育體系有了更深刻的認(rèn)識(shí)
在雙元制教育體系里,學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)學(xué)生的教學(xué)任務(wù)。學(xué)生在初中畢業(yè)后先與企業(yè)進(jìn)行雙向選擇,企業(yè)與學(xué)生家長(zhǎng)簽定培訓(xùn)協(xié)議,然后再由企業(yè)與職業(yè)學(xué)校共同教育學(xué)生,學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí),在企業(yè)里學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能,一般通過(guò)為期二年半至三年的學(xué)習(xí),學(xué)生就可以在畢業(yè)后可直接到企業(yè)上崗工作。不像我們國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生必須經(jīng)過(guò)為期半年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的“企業(yè)再培訓(xùn)”過(guò)程,更不會(huì)出現(xiàn)“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象。這樣就順利地解決了學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,同時(shí)為企業(yè)的員工儲(chǔ)備提前做好了工作。當(dāng)然,在德國(guó)有一部分企業(yè)太小,還不能承擔(dān)教育任務(wù),就出現(xiàn)了一種跨企業(yè)培訓(xùn)中心,它與職業(yè)學(xué)校共同承擔(dān)學(xué)生的
培養(yǎng)任務(wù),等同于企業(yè)。當(dāng)然在此期間我們親身參加了在黑森州達(dá)姆斯塔特舉行的職業(yè)交流會(huì),零距離感受了德國(guó)學(xué)生對(duì)企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)行業(yè)的選擇和展示。
德國(guó)企業(yè)參與學(xué)生的培訓(xùn)高度熱情超乎我們的想象,他們非常愿意花費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)來(lái)承擔(dān)學(xué)生的培訓(xùn)任務(wù),而在我們國(guó)內(nèi)是一直企業(yè)到學(xué)生畢業(yè)時(shí)間來(lái)挑選員工的,至于培養(yǎng)學(xué)生那好像是學(xué)校單一方面的義務(wù),貌似與他們無(wú)關(guān)。而在勞動(dòng)力極其潰乏且極其昂貴的德國(guó),企業(yè)則完全不同,他們是為了自己企業(yè)提高做好人才儲(chǔ)備做準(zhǔn)備的,他們考慮的更長(zhǎng)遠(yuǎn),著眼點(diǎn)更高。
德國(guó)有一套自己獨(dú)特的考評(píng)機(jī)制,在小學(xué)升初中及初中進(jìn)入中級(jí)階段的時(shí)候都是老師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及平時(shí)積分表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行推介的,當(dāng)然老師的推介是相當(dāng)負(fù)責(zé)任的不存在半點(diǎn)私情或者學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況以外的東西參雜。學(xué)生的選擇也是多元的,可以縱向選擇,也可以橫向選擇,通過(guò)不同的學(xué)習(xí)途徑可以拿到相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)或行業(yè)工長(zhǎng)等技術(shù)職位。在職業(yè)學(xué)?荚u(píng)系統(tǒng)中,除了學(xué)校和企業(yè)外,存在第三方考評(píng)機(jī)構(gòu),這個(gè)考評(píng)機(jī)構(gòu)叫行會(huì),其負(fù)責(zé)企業(yè)學(xué)員的信息咨詢、對(duì)職業(yè)學(xué)校和企業(yè)對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的過(guò)程監(jiān)控、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的考試測(cè)評(píng)、在考評(píng)結(jié)束后發(fā)布相關(guān)結(jié)業(yè)公告。在這其中,學(xué)生的考試分為理論考試和實(shí)際操作考試,學(xué)校根本不參與考評(píng),學(xué)校只負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的行業(yè)需求,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設(shè),課程領(lǐng)域、學(xué)習(xí)領(lǐng)域的相關(guān)開(kāi)發(fā)以及理論課程和實(shí)操的培訓(xùn)。而行會(huì)是代表企業(yè)的利益,為企業(yè)選拔優(yōu)秀學(xué)員的,所以必須對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及產(chǎn)業(yè)的'改革,我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)也會(huì)逐漸潰乏,并且現(xiàn)在已經(jīng)變得昂貴,那么企業(yè)參與學(xué)校的教育應(yīng)該也是不遠(yuǎn)的事了。
二、充分理解了行為導(dǎo)向教學(xué)法
課程塑造的方式方法有很多,通過(guò)這次培訓(xùn),德國(guó)老師的精講,同學(xué)們的積極參與,行為導(dǎo)向教學(xué)法正是讓學(xué)生自己動(dòng)手自己思考,最大限度開(kāi)發(fā)學(xué)生的想象力和潛力,行為導(dǎo)向具體過(guò)程其中它的理論模型是六步:信息查詢——計(jì)劃——決策——實(shí)施——檢查——評(píng)估。教師給出一個(gè)具體實(shí)際的任務(wù),學(xué)生通過(guò)以上來(lái)進(jìn)行完成,而這個(gè)任務(wù)是很實(shí)際很務(wù)實(shí)的。在此期間,不斷培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力、個(gè)人能力,而想要在日常的教學(xué)過(guò)程中培養(yǎng)學(xué)生的這些能力,就需要老師認(rèn)真設(shè)計(jì)這樣的情境,將實(shí)際化的企業(yè)的模擬或真實(shí)案例搬到課堂上,我們清楚的看到,行為導(dǎo)向教學(xué)法真正的體現(xiàn)了以學(xué)生為主,突顯學(xué)生的創(chuàng)造力,教師引導(dǎo)、師生互動(dòng),以學(xué)生為核心,學(xué)生自主完成相應(yīng)任務(wù)?墒箤W(xué)生更快更好地掌握專(zhuān)業(yè)技能,又培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力、創(chuàng)造力、獨(dú)立性和團(tuán)隊(duì)精神。
行為導(dǎo)向教學(xué)法有多種的教學(xué)方式,如:元規(guī)劃法、書(shū)寫(xiě)交談法、分組教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、小組重組教學(xué)法等,這些好的方法,滿足了我們不同學(xué)科的需要。行為導(dǎo)向教學(xué)法有多種學(xué)習(xí)組織形式:老師講解、學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)、學(xué)生在小組內(nèi)學(xué)習(xí)、頭腦風(fēng)暴法、外出參觀、課堂作業(yè)等等,F(xiàn)代教學(xué)媒體的使用也多種多樣:X-Mind、PPT。老師的角色發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)換:老師需要在課前收集大量的專(zhuān)業(yè)資料及給學(xué)生的專(zhuān)業(yè)信息資料,在上課時(shí)只布置學(xué)習(xí)性工作任務(wù),學(xué)生計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中老師只是一個(gè)陪伴者、咨詢者。學(xué)生的學(xué)習(xí)成果:以方案、海報(bào)、操作結(jié)果、PPT等形式展出。下面是我們?cè)谌蝿?wù)設(shè)計(jì)教學(xué)法的作業(yè)。
在學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程中,其完全是針對(duì)企業(yè)的某個(gè)行業(yè)或某個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)進(jìn)行的,這就對(duì)老師提出了很高的要求,需要他在課前精心地設(shè)計(jì)這個(gè)學(xué)習(xí)情境,并用在情境進(jìn)行的過(guò)程中,他能夠掌控整個(gè)教學(xué)過(guò)程,并且多種教學(xué)方法及教學(xué)組織形式靈活運(yùn)用,同時(shí)將如何引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生去制作解決遇到的問(wèn)題,從而培養(yǎng)學(xué)生的方法能力,這是一個(gè)老師在不斷地摸索過(guò)程中才能做到的。還有在整個(gè)教學(xué)過(guò)程及情境的設(shè)計(jì)中要融入沖突等元素,不斷設(shè)置障礙,從而使學(xué)生獲得相應(yīng)的四個(gè)能力:即專(zhuān)業(yè)能力、方法能力、個(gè)人能力、社會(huì)能力。另外學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性如何被調(diào)動(dòng)起來(lái)?需要情境的設(shè)計(jì)思路、趣味性等要求很高。
三、理論聯(lián)系實(shí)際,深刻形象的學(xué)習(xí)了可再生能源技術(shù)
對(duì)于可再生能源技術(shù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)、風(fēng)能發(fā)電技術(shù)、地?zé)崮馨l(fā)電技術(shù)以及生物能發(fā)電。
由幽默務(wù)實(shí)的Lamm先生給我們講解了可再生能源技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和新能源技術(shù)概論,主要包括太陽(yáng)能、風(fēng)能、地?zé)崮堋⑸锬芤约俺樗钅艿。其帶領(lǐng)我們參觀了因斯海姆地?zé)岚l(fā)電廠、莫爾巴赫新能源產(chǎn)業(yè)園以及大蓋勞生物能發(fā)電廠。其課堂氣氛活躍,lamm先生的務(wù)實(shí)精神代表典型德國(guó)人的心態(tài),在其每講一個(gè)新能源話題,必然以自己的家庭情況和國(guó)家的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)舉例。在講到太陽(yáng)能發(fā)電時(shí),他以自己家庭的情況為例,為我們生動(dòng)換算了一筆賬,以最少的投資換取最大的利潤(rùn)為目的,自己家庭屋頂幾乎鋪滿太陽(yáng)能板。在太陽(yáng)能源充足季節(jié),不僅自己家庭用電充足,而且能向國(guó)家電網(wǎng)發(fā)送一定量的電能來(lái)賺取相應(yīng)賣(mài)電價(jià)錢(qián)。
在因斯海姆地?zé)崮馨l(fā)電廠,其技術(shù)人員講解了地?zé)崮馨l(fā)電廠的結(jié)構(gòu)原理、選址建造、運(yùn)行維護(hù)、投資預(yù)算等。在生物能方面,德國(guó)也是走在世界的先列,生物能發(fā)電大部分是農(nóng)場(chǎng)主自己建造或合資建造,將農(nóng)場(chǎng)里廢棄的材料、秸稈、動(dòng)物糞便等變廢為寶用來(lái)發(fā)酵,產(chǎn)生沼氣,用于供熱和發(fā)電等。發(fā)酵后的原料當(dāng)做有機(jī)肥或進(jìn)行出售、或進(jìn)行自己再利用來(lái)賺取相應(yīng)價(jià)值。實(shí)現(xiàn)了循環(huán)利用,變廢為寶。而且,在生物能發(fā)電方面,發(fā)出的電量是可控的,由市場(chǎng)需求量來(lái)確定的,這就大大的填補(bǔ)了其他可再生能源發(fā)電的不穩(wěn)定性,替代了火電廠,減少了二氧化碳的排放量。為德國(guó)在2050年實(shí)現(xiàn)取締火電廠和核電廠奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。招眼長(zhǎng)遠(yuǎn),考慮未來(lái)。
認(rèn)真敬業(yè)的Peters先生給我們由表及里地完整地講解了太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其授課課時(shí)之長(zhǎng),從太陽(yáng)能光伏板的構(gòu)成原理到太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)的建造,再太陽(yáng)能發(fā)電站及島嶼太陽(yáng)能獨(dú)立系統(tǒng)的設(shè)計(jì)建造,實(shí)用且完整地講授了太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)。而且從我們來(lái)到德國(guó)大蓋勞便接觸這門(mén)課程,直到我們離開(kāi)的時(shí)候才結(jié)課。其涉及知識(shí)面之廣,涉及到模電數(shù)電、電力電子技術(shù)、電力拖動(dòng)電機(jī)學(xué)、并網(wǎng)技術(shù)、電路原理、電池電容等電源學(xué)科。其課堂活躍程度之激烈,在Peters的課堂上總是爭(zhēng)論不休,當(dāng)然也被Peters先生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)各個(gè)解答。其授課內(nèi)容之實(shí)用,Peters先生講的太陽(yáng)能專(zhuān)業(yè)知識(shí)系統(tǒng)性很高,就是為了建造一個(gè)實(shí)用太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行介紹的。先講到太陽(yáng)能并網(wǎng)系統(tǒng),再講到太陽(yáng)能島嶼獨(dú)立發(fā)電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與建造。他以中國(guó)北京或中國(guó)青島為例,講了一個(gè)真實(shí)的太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)的建造,從當(dāng)?shù)丶彝セ驆u嶼獨(dú)立用電系統(tǒng)的用電的需求情況、到查詢當(dāng)?shù)靥?yáng)的光照強(qiáng)度,到太陽(yáng)能光伏板的選型、逆變器的選型、充電調(diào)節(jié)器的選型、蓄電池的選型、電線電纜的選型,再到天陽(yáng)能光伏板的排布情況和連接方式,都是經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)計(jì)算和查詢得到的結(jié)果,計(jì)算過(guò)程之慎密,計(jì)算結(jié)果之精確、配件選型之慎重、整個(gè)過(guò)程之認(rèn)真務(wù)實(shí)讓人為之嘆服。最后我們學(xué)習(xí)了相應(yīng)的太陽(yáng)能設(shè)計(jì)軟件SMA Sunny designing,用軟件為客戶設(shè)計(jì)性價(jià)比最高的太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)。當(dāng)然,在這一系列的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們?nèi)虆⑴c,全員動(dòng)手,有實(shí)驗(yàn)課程、有理論課程、也有多媒體計(jì)算機(jī)運(yùn)用課程。
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),講求實(shí)用。這門(mén)課程在我們中職院校開(kāi)設(shè)也是相當(dāng)適合的,課程不太復(fù)雜,課時(shí)不用太長(zhǎng),可以培養(yǎng)出更多更實(shí)用的太陽(yáng)能光伏電站設(shè)計(jì)工程師及太陽(yáng)能光伏電站建造工程師。為社會(huì)輸送實(shí)用型人才。
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