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      1. 建筑工程資料管理的心得體會

        時間:2023-01-09 20:14:39 學習心得體會 我要投稿

        建筑工程資料管理的心得體會

          當我們對人生或者事物有了新的思考時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的建筑工程資料管理的心得體會,歡迎閱讀與收藏。

        建筑工程資料管理的心得體會

        建筑工程資料管理的心得體會1

          隨著經濟全球化和科技的迅猛發展,市場競爭愈來愈激烈,競爭的焦點由“數量”轉變為“質量”。質量的定義是:“一組有特性滿足要求的程度”。這就是所謂的質量,剛步入工作的那時,對于什么是質量一點都不懂,并不了解質量。但經過前段時間在廠里組織了個質量培訓學習,在學習中,讓我學到了不少的知識,體會到了質量與質量管理在企業的重要性。

          在目前的工作中,質量管理對于企業產品來說是非常重要的,如果沒有嚴格的質量管理,那么會給企業造成損失。一個產品的質量需要細心的檢驗、測量合格,不斷改進產品的質量。全過程的質量管理,它包括了市場調查研究產品的開發設計、生產制造、銷售到售后服務的全過程的質量管理,從而使得產品做到一流的服務。質量管理簡稱為QC,在實際的生產工作中要與QC相符合,就等于別人看了你所寫的QC,就知道你班組所做的工作。在學習QC培訓時,懂得了如何寫QC的步驟,依照QC活動程序進行開展QC小組活動。遵循PDCA循環,P表示計劃,計劃代表著選擇課題、設定目標、目標可行性分析、分析原因、確定主要原因、制定對策,D表示執行,代表著按對策實施,C表示檢驗,代表著檢查效果,A表示處理,代表制定鞏固措施、總結和下一步打算。在PDCA中,有兩個特點:一是循環前進階梯上升、二是大環套小環。懂得了運用各種作圖方法來表示數據,而在作圖時則需要在工作中調查研究和收集各種數據,以至達到QC的效果。

          這就是我在學習中領悟到的知識,通過了這次的學習培訓,讓我領悟到了QC在工作的重要性,它能促進企業良好的發展,降能降耗,提高產品的質量。為此,我想在接下來的工作中,把QC工作做的更好,管理好班組的質量,把班組建設得更美好。

        建筑工程資料管理的心得體會2

          施工現場的安全管理對于建筑施工企業是生產與發展的涵蓋雨前提,建筑施工項目安全管理不同于其他行業的特點:

          一、高處作業多。按照國家標準《高處作業分級》規定劃分,建筑施工有90%以上是高處作業;

          二、手工作業、繁重體力勞動作業多。建筑施工大多工種是手工操作,容易使人疲勞,失誤操作較多;

          三、立體交叉作業多。建筑施工工期緊必須多工種配合平面、立體作業;

          四、臨時施工人員多。建筑施工工期壓縮是普遍現象,突擊一種作業施工多為臨時人員,施工1、2天情況較多;

          五、露天作業多。露天作業受氣候等自然現場影響較大。

          以上特點決定了建筑工程施工過程是危險性大、突發性事故多。因此,為了保證施工順利進行,保質、保量、按時完成施工任務,施工現場安全管理工作尤為重要。做好施工現場安全管理必須要做到一下幾點:

          一、項目負責人帶頭真正重視安全工作。

          安全管理工作一直被認為是“老大難”問題,但是真正做到“老大難、老大難,老大管了就不難”;項目經理常常身在施工現場,以身作則,說安全、管安全,支持安全管理工作,關鍵時刻承擔責任,讓專職安全管理人員打消“背鍋俠”的思想。

          二、建立完善的安全管理組織機構,足額配備專職安全管理人員。

          項目部要建立以項目經理為安全第一責任人、以現場安全部、技術部、工程部負責人為成員的項目安全領導小組。安全部門的專職安全管理人員要有責任心和嚴謹的工作作風,腿勤、眼到、嘴不停,要具備一定的專業知識和管理技能,有及時發現安全隱患、處理隱患的能力。要有服務心態和謙虛的學習的態度。要深入施工現場與施工人員交朋友、談心事,樂于接受建議和批評,了解施工人員的工作困難,把施工人員“要我安全的思想,轉變為我要安全”。

          三、建立健全安全生產責任制和符合現場實際情況的各項規章、制度。

          根據項目管理人員的崗位,制定相應的《安全生產責任書》,做到“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”;同時把各項規章、制度宣傳到每一個施工人員,知道哪些行為在施工現場是禁止的,讓他們熟記于心并簽字確認,做到安全管理有理有據,在實際操作中嚴格落實。

          四、加強安全管理的宣傳、教育,作業前做好安全技術交底,每日施工前進行班組安全教育活動。

          現場施工人員文化素質普遍較低,很多都是“昨天還在摸鋤頭,今天變成施工人員”,他們大多缺乏或沒有安全意識和基本的安全知識;為此要嚴格執行新員工的入場三級安全教育,采取照片、視頻、圖文等多種形式進行宣講安全規章、制度、基本安全知識、應急的技能和事故發生后對自身和家庭的影響和嚴重后果,讓他們切實認識到安全與自身的利益和生活息息相關。堅持班前安全教育活動,根據每天的工作內容,宣講安全注意事項,天天講安全、時時刻刻有安全,消除施工人員的麻痹大意和曉幸心理,同時檢查勞保用品是否正確佩戴且齊全、有效。

          五、安全管理溝通與要求先行,切實做到“安全第一,預防為主”。

          安全管理要未雨綢繆,各項工作入場施工前,積極與相關單位主要管理、技術人員溝通,把安全管理的要求結合現場實際施工中技術、場地、環境等情況,制定相關切實可行的管理要求和制度;切實讓施工人員接受和信服,在施工作業中主動去遵守和執行。

          六、經常開展各種安全檢查活動。

          施工現場是一個復雜、動態的工作環境。不論工程項目部對安全管理多重視,各項安全管理規章、制度多健全,安全教育多么完善,在日常施工作業中仍然會有各種安全隱患和“三違”現象,這些就需要開展多種多樣的安全檢查,發現安全隱患應立即督促相關責任人員及時整改,落實整改要求;同時對相關人員進行安全知識教育,指出隱患的嚴重后果,避免出現整改后重復出現相關隱患的情況。

          七、做好安全工作的考評。

          根據《安全生產責任書》和相關的管理規章、制度,定期或結合實際情況,對管理人員和班組進行考評,考評成績可以與物質獎勵掛鉤,考評內容盡量采用標準化和量化,如實反映被考評人員的安全管理能力和施工人員的安全意識。目的在于提高管理人員和班組施工人員參與安全工作的積極性,減少安全隱患的發生和“三違”現象。

          八、創造良好的安全施工環境

          充分發揮安全宣講墻、安全通道、違章曝光欄及各種警示牌、警示標語等宣傳效果,同時開展各種有針對性的專項安全教育、培訓、檢查等多種、多樣的形式,營造出“人人要安全、人人講安全、事事要安全、時時想安全、處處是安全”的工作環境、氛圍,使施工人員的思想從“要我安全轉變為我要安全”,真正做到“安安全全上班來、平平安安回家去”。

          施工現場安全管理是一項復雜艱巨的工作,在完善安全管理機構、建立、健全各項安全管理規章、制度的同時,需要我們在工作中逐步摸索和探索安全管理經驗,樹立防患與未然的思想,施工過程中時刻敲響安全警鐘,多一個人參與就多一份安全,可能就減少一些安全隱患,避免一起安全事故的發生。讓我們一起為項目工程安安全全、保質保量、按時完成施工任務保駕護航。

        建筑工程資料管理的心得體會3

          通過一周的管理體系培訓,受益良多。深深感到自己在學習、理解質量管理標準方面的差距;參加這樣的培訓很有必要,作為一種企業,不但要對質量體系文件學以致用,更重要的是帶領部門貫徹執行。下面是自己的學習認識,并結合工作也談一點自己的看法。

          質量是成功的伙伴,貫標是質量的保障。如今,貫徹標準已被眾多企業所看重,成為企業證明自己產品質量、工作質量的一種護照。有專家認為,貫標為廣大企業完善管理、提高產品和服務質量提供了科學指南,同時為企業走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入,各行各業將加快推進國際標準化進程,貫標變得更加迫切。

          毋庸置疑,貫標不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標,增強了企業全體員工的質量意識與管理意識,明確了各項管理的職責和工作的程序,促使企業的.管理工作由人治轉向法治,真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督,實現了以預防為主規范了企業的作業程序,明確了各部門和全體員工的職責和權限,預防并控制了不合格項的發生,降低了企業質量管理成本。通過定期組織質量檢查、質量審核活動,能夠及時發現和找出經營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環節,并進行有效糾正,從而提高了企業整體經營管理水平和質量監控能力,為企業實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業務技能和綜合素質,為企業長遠發展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業的社會形象和市場競爭力。

          我認識到:ISO9000族標準是世界工業發達國家先進企業質量管理經驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈,科技的迅猛發展,生活水平的不斷提高,使顧客對產品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來,促使企業必須關注質量管理和質量控制,作為企業的管理者必須不斷進行觀念創新、戰略創新、制度創新和市場創新。帶領全體人員參入ISO9001質量管理體系的建立和實施。并通過PDCA的管理模式持續改進,才能不斷提升企業的綜合管理水平,才能創造出一流的的產品,提升企業價值。

          經過此次學習本人改變了以往對內審員的偏見,以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實內部審核的目的是對ISO9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據形成審核發現,編制審核結論,提出改進建議使企業的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自己完善,做好相關部門的溝通,那整個企業的質量管理體系才能得到更有效的健全和發展。

          作為企業的員工,要想充分體現自身價值,唯有不斷學習,做一個“學習型”的員工,珍惜每一次學習和培訓的機會,不斷提升自身的綜合素質,在工作中充分發揮個人才智,為企業和社會創造更多的效益,才能使自己的人生更有意義、更有價值!

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