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個人敢轉爭心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編為大家收集的個人敢轉爭心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人敢轉爭心得體會 篇1
《后漢書?虞詡傳》書中說：“事不避難、勇于擔當、奮勇之前”。依據《現代漢語詞典》的注解，擔當就是“接受并負起責任”。通俗地說，就是一種人生價值取向，一事當前勇挑重擔、敢于負責。是成就事業的可靠途徑，是人自身的積極能量的迸發。意味著要比別人多一些付出，少一些休息，多一些吃苦，少一些享受。
作為領導干部，能否敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當，持久擔當，直接反映出其思想境界、敬業精神和道德品行。把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。做一個勇于擔當、能夠擔當的人，就要把官帽子看的輕一點，把責任看的重一點。把壓力轉化為動力，把不可能轉化為可能，把常規轉化為超常規，把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功。在被動中找到主動，在困難中找辦法，“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的膽量，堅持用數字說話，用項目說話，用結果說話。上級黨委政府決策了的事，千方百計、義無反顧地去落實。工作中遇到問題、困難和矛盾，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出去面對、去克服。破除各種不合時宜的`觀念、做法和體制，善于研究新情況、接受新事物，大膽探索新的發展舉措、新的工作方法。在區域發展中搶先機、占高地、爭主動、促跨越，以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力，勇于沖鋒陷陣、善于攻堅克難，敢作敢為有擔當。把“小事”做成“大事”、“實事”，化難題于無形，“一切立足于干成”、“勇于奉獻、勤于工作”、“善于落實”。守土一方，要對自己負責，對老百姓負責，對社會負責、對當前負責，對長遠負責，多為民謀福祉。不做無所事事的“太平官”、逃避責任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。成功的機會，總是留給勇于擔當者。
“責重山岳，能者方可當之�！睋斒且环N精神、態度、底氣、境界的鮮明反映，也是一個人品格、素質、能力、責任的綜合體現。應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。今日的形勢，逼人多謀、催人奮進、壓人善斷，不“只爭朝夕”，不“爭一流”，就有可能被形勢無情的甩掉。在上項目、建園區、招商引資等難題面前，忘利、忘名、忘我，永立潮頭，有舍我其誰的氣魄，讓自強戰勝自卑，用勇氣打敗怯懦。在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，在消極氣氛中找到積極因素，不懼怕任何風吹雨打。成績面前不爭功，挫折面前不諉過，有實招、出新招、謀高招，凝聚人心、鼓舞斗志，走近成功。滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是領導者的擔當。沒有能力的擔當，就會錯失良機、耽誤進程，只能是事與愿違，甚至釀成大錯。缺失真正的擔當，就會打不開局面，做不成大事，讓組織失望、讓群眾寒心。
個人敢轉爭心得體會 篇2
良好的工作作風和真抓實干的精神，是全面實現我市城市精細化管理工作目標任務的最重要手段。
轉變作風、真抓實干，貴在一個“真”字。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打實、真對真，彎下身子求真務實。真抓實干離不開過硬的作風，我們要在全市上下形成一種“少說空話、多做工作”的務實風氣，各級領導干部必須轉變作風，從辦公室走出來，從會議中走出來，從不必要的應酬中走出來，從空談中走出來，從務虛中走出來，深入到基層去，到群眾中去，到企業中去，幫助他們實實在在解決實際問題，確保城市精細化管理的目標任務一件一件落到實處。
轉變作風、真抓實干，貴在一個“實”字。實干就是要堅持腳踏實地，力戒心浮氣躁;堅持雷厲風行，力戒拖拉疲沓;堅持勤勉干事，力戒得過且過。我們要按照市委提出的要求，強化保障措施，狠抓各項具體工作的'落實。我們要抓住重點，狠抓關鍵，在“規劃要精細、綠化要精細、美化要精細、亮化要精細、交通管理要精細”方面求突破、見成效。
轉變作風、真抓實干，貴在一個“干”字�？照務`國，實干興邦。全市各級干部要保持奮發有為、知難而進、百折不撓的精神狀態，切實履行職責，堅決克服履職不到位、工作敷衍塞責和推諉扯皮的不良作風，干工作要雷厲風行，定了就干，以只爭朝夕的精神切實抓好職責范圍內的各項工作。各級各部門要加強協調，落實責任，形成合力。要動員全體市民和社會各界廣泛參與，使精細化管理的重點內容、具體要求家喻戶曉、人人皆知，形成齊抓共管的整體合力，確保我們既定目標的全面實現!
個人敢轉爭心得體會 篇3
同志曾說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部作風建設是決定我們事業成敗的關鍵。如果是干部作風是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業干成；如果干部作風是消極的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事無成。在新形勢下，加強黨的作風建設，關鍵是加強黨員，特別是領導干部的作風建設，這對于保持黨同人民群眾的血肉聯系，維護黨和政府的良好形象，具有十分重大的意義。
好作風靠抓、更靠帶。各級領導干部帶一個好頭，必然會產生強大的號召力和動員力。這就要求領導干部必須見之于實踐、行之于當前。要有實在的舉措、具體的行動，不能只說不做，或者說一套，做一套。必須大興真抓實干、務求實效之風。
黨員干部作風建設關系密切聯系人民群眾。群眾路線是我們黨的政治優勢，脫離群眾將嚴重威脅黨的.執政根基，是黨面臨的最大危險。加強黨員干部作風建設，切實轉變領導干部的作風，才能真正做到"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"，確保立黨為公執政為民的宗旨。在全黨開展群眾路線教育實踐活動，就是為了號召黨員要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。同時，科學執政、民主執政、依法執政既是領導干部作風的折射和反映，又需要良好的思想作風、工作作風來保障、來支撐，加強黨員干部作風建設，使領導干部真正做到心系群眾、發揚民主、顧全大局，才能確保民主執政、依法執政。因此，黨員干部作風建設必須結合黨的群眾路線教育實踐活動來進行，否則難見成效。這是密切聯系群眾的必然要求。
好的作風需要領導干部上行下效，以身作則，率先垂范；根治不良之風，需要鏟除不良之風得以產生的土壤，這不僅需要制度約束，還要強化輿論監督；作風建設絕非朝夕之功，需要下決心持之以恒抓下去。
以教育為先導，通過正面教育培養干部隊伍的執政為民意識、公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正權利觀，結合實際例子學習先進黨員干部孔繁森、焦裕祿等人先進事跡增強黨員干部的感恩之心和干好工作的熱情。通過剖析違法犯罪對社會對家庭的危害，增強黨員干部的廉潔勤政意識，通過強化教育促使干部隊伍思想意識的真正提高。以完善制度為保障，完善黨員干部的日常規章制度及保密制度等，在規矩內辦事、在制度中運作，不逾越黃線，使制度發揮應有的規范作用。
轉作風，就是要旗幟鮮明地向"四風""四氣"亮劍，拿"四風""四氣"開刀。我們要堅持問題導向，深入查找在維護社會穩定工作中存在的各種作風問題，重點解決作風漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等"四風"問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰，口是心非、陽奉陰違等"四氣"問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養有令必行、有禁必止，勇于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務求實效的新風正氣。
個人敢轉爭心得體會 篇4
近年來，隨著發展速度越來越快，改革越來越深，新問題新挑戰不斷出現。但是，因為有些黨員干部擔當意識不強，缺乏開拓進取精神，不能為的問題日益凸顯。
面對新問題、新困難，有些黨員干部思維僵化，習慣于憑老經驗、老辦法、老套路，不與時俱進研究新情況、新問題，對解決發展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多，這樣就造成老辦法不管用，新常態不適應，新辦法想不出來，不善于運用新思維處理問題，跟不上時代節拍，造成什么也不會干、什么也不能干。
凡此種種，都是不能為的表現，都貽誤了我們的改革發展事業，都是我們所難以容忍的不良作風，理應出重拳進行大力整治。一些黨員干部之所以不能為，主觀原因還是權力觀、事業觀出了問題。
現在，我市開展“敢轉爭”實踐活動，就是要對不能為的黨員、干部“亮劍”。我們必須深挖病根、找準病灶，綜合施治、對癥下藥，充分把“敢轉爭”實踐活動作為推動新鄉事業發展的強大力量。
能力是在學習和實踐過程中提升的，面對改革發展中出現的新問題、新矛盾，無論是年輕干部，還是老同志，都應當與時俱進，主動深入一線，在學習和實踐中提高發現問題、分析問題、決策問題、解決問題的能力。
通過學習、實踐和提升，使每個不學無術的黨員干部變成求學上進的“好學生”，讓自己盡快具備能作為的.本領，不讓事情在自己手里耽誤，不讓工作在自己手里辦砸，不讓錯誤在自己手里出現，不讓新鄉的改革和發展因自己的不能為而受到影響和損害。
鐵肩擔重任，妙手破難題。當前，“敢轉爭”實踐活動已經在我市全民展開，這就要求各級黨員干部以高度負責的政治擔當，徹底克服不能為的“本領恐慌”，切實提高本領，善作為、能作為，善作善成，乘著“敢轉爭”實踐活動的東風鍛造時代的勁草、真金，營造干事創業的強大氣場。
個人敢轉爭心得體會 篇5
在20xx年全國組織工作會議上，明確提出了"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔"的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時，在不同場合，對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，20xx年10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要"對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當"。這"三句話"是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。
20xx年3月，萬物復蘇、朝氣蓬勃的春天，市委決定在全市開展"敢擔當轉作風爭一流"實踐活動，為了就是在全市形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面。
擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。作為一名普通的街道干部，始終走在黨和群眾聯系的"最后一公里"，處在為民服務的第一線，深知"群眾利益無小事，一枝一葉總關情。"我們時時刻刻要走群眾路線，堅持為人民服務的原則，敢于擔當，奮發有為。
強化學習，從思想上高度認識"敢轉爭"實踐活動。通過學習省委書記謝伏瞻在人民日報發表的署名文章《弘揚敢于擔當精神做時代的勁草真金》，明確指出為敢于擔當的`干部擔當，給廣大干部吃下了"定心丸"，注射了"強心劑"。文章還指出了當前干部不愿擔當、不敢擔當的幾種表現，不僅指出了問題，更值得我們思考，無則加勉，有則改之。要加強對新鄉先進群體的學習，深刻體會先進人物敢于擔當的精神、抓鐵有痕的作風、壯士斷腕的決心·和改革創新的成就。他們用實際行動告訴我們要"不忘初心，繼續前進"，激勵著我們奮發作為。
強化擔當，從行動上努力踐行"敢轉爭"實踐活動。作為年輕干部，面對困難和挑戰，如果缺乏迎難而上、攻堅克難的信心和勇氣，就會退縮不前、貽誤發展。要切實轉變作風，時刻保持任務沒完成就寢食難安、工作沒起色就坐臥難寧的責任感，把勇于擔當的精神內化于心、外化于行，在克服困難、解決問題中抓落實、促發展、出成果。
敢于擔當，奮發有為。就是要常懷敬畏之心，時刻提醒自己要把好用權"方向盤"，系好廉潔"安全帶"；常思發展之路，要善于創新和協作，協同奮進。我們必須以時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風，為我們各項事業的發展不斷奮斗，確保"敢擔當轉作風爭一流"實踐活動取得實效。
個人敢轉爭心得體會 篇6
大力弘揚無私奉獻、勇于擔當之風，著力解決不敢擔當、怕負責任、不思作為的問題。我們要深刻理解，高度重視，切實擔當起責任，以過硬的作風促進趕超跨越。
大力弘揚勇于擔當之風，要求廣大黨員干部堅持原則，在大是大非問題面前堅定政治立場。勇于擔當是黨員干部的基本素質和職責要求。黨的全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨員干部肩負的使命，必須為現代化建設事業多做奉獻。要進一步加強黨員干部的宗旨意識和黨性教育，樹立正確的`權力觀、地位觀、利益觀，把個人理想追求同全面建設小康社會的偉大事業緊密結合起來，忠誠黨的事業、忠于人民利益、忠實履行職責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
大力弘揚勇于擔當之風，要求廣大黨員干部堅持“干”字當頭、立說立行，敢于擔當、勇于負責。抓好招商引資上項目，我們要突破項目落地瓶頸、用地瓶頸、資金瓶頸、審批瓶頸，擺在我們面前的將是一道道坎、一道道坡。面對困難和挑戰，我們不能繞道走，更不可能輕輕松松過關，必須進一步解放思想、大膽探索、勇于實踐，以改革者的豪情逢山開路、遇河架橋。要拿出過人的勇氣和魄力，敢于直面問題、戰勝困難，勇于進行利益格局調整，不躲、不繞、不推，敢闖、敢試、敢為，在逆境中求發展，在困境中找出路，全力突破事關貴港發展的重大問題，不斷開創工作新局面。
大力弘揚勇于擔當之風，要求廣大黨員干部培育善于擔當的真本事、真本領。把握大勢的視野胸襟、攻堅克難的能力水平，這是勇于擔當的前提條件。有了這個真本事，就能在曲折中辨清方向，在黑暗中找到光明，當人所不敢當。培育真本事、真本領沒有捷徑可走，只有學以致用、用以促學、學用相長，只有在實踐中強素質、長本事。廣大黨員干部要自覺加強政策、理論和業務的學習，認真汲取先進經驗，及時內化吸收，爭做干工作的行家里手。要錘煉敢于擔當的作風，面對挑戰考驗，挺身而出;面對困境迷局，帶頭領路;面對羈絆重重，敢于突破。要樹立想干事、能干事、干成事的信念，始終保持昂揚向上的精神狀態。
重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。廣大黨員干部要以解放思想為先導，牢固樹立強烈的擔當意識，為打贏經濟翻身仗、圓滿完成“十三五”發展各項任務，敢想、敢做、敢當，披荊斬棘，奮勇前進。
個人敢轉爭心得體會 篇7
結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力弘揚“蒙古馬”和“釘釘子”精神，以奮發有為的精神狀態，勇于擔當的責任意識，攻堅克難的頑強意志，真抓實干的工作作風，創造扎實業績，確保完成經濟社會發展全年目標任務。
作風，決定作為。一個地區的工作，成在作風，敗也在作風。一個地區的事業，興在作風，衰也在作風。只有過硬的作風，才能充分調動廣大黨員干部和人民群眾的積極性、主動性、創造性，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的強大合力。
作風轉變，必須要“嚴”。堅持從嚴要求，以嚴的措施、嚴的標準、嚴的紀律教育管理黨員干部。對黨員干部的一些苗頭性傾向性問題要及時發現和糾正，堅決避免失之于寬、失之于軟的問題，防止由“亞健康”演變為“不健康”。
作風轉變，必須要“實”。一分部署，九分落實，行動比什么都有說服力。全區廣大黨員干部要繼續發揚“釘釘子”的務實作風，一項一項落實，一件一件推進，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁抓落實，說了算、定了干，言必信、行必果。
作風轉變，必須要“長”。路要一步一步地走，才能走的穩，釘子要一錘一錘地釘，才能釘的牢。唯有形成長效機制，不斷強化制度的執行力和約束力，對違反制度的行為零容忍，以制度根治作風之弊、行為之垢，才能營造出風清氣正的'干事創業氛圍。
作風轉變，必須要充分依靠群眾，調動最廣泛的積極性。要把經濟社會的發展任務與富民強區的目標結合起來，問政于民、問需于民、問計于民，用解決人民群眾實際問題來推動自治區經濟社會的全面發展，用經濟社會發展成果來改善人民群眾的生活。
發展由一個個目標組成，以天保旬，以旬保月，以月保季，以季保年，一個個的發展目標，就是我區趕超跨越的堅實腳印。時值五月，臨近年中，新的發展目標就在前方，不容懈怠，不容遲疑，我們要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，奮力前行，不斷沖刺，共同譜寫自治區發展進步的時代新篇。
個人敢轉爭心得體會 篇8
名利場，是個很現實的故事，在名利場上人們極力追求名和利，追求地位，金錢，一旦你擁有了這兩樣中的一樣，其他人就會對你另眼相看。
蓓基·夏潑原是個活潑，善良的小女孩，但隨著年齡的增長以及社會因素的影響，也受到名利的誘惑，為了金錢利益用盡心機拼搏了一生。蓓基的好友艾米利亞則完全相反，她善良、謙和、淳樸、友愛，為了愛情執卓了一生。
我無法判斷誰對誰錯，或許只是各自的追求和信仰不同罷了。
再現實一點，當今社會誰又不是為名利二字所累呢？其余的`一切都是建立在這個基礎上的。當物質生活問題沒有解決時，又有誰去追求一種純潔的、莫須有的理想呢？所以，學生學習的目的是上好的大學，上好大學的目的成了找好工作，找好工作的目的是有一份可以讓人另眼看待的生活。當然，這沒有錯，我們都是命運手中的一顆棋子，算計著自己的身價，算計著該怎么樣去抬高自己的身價。
那么該怎樣對待名利場呢？
我想，當今社會上不追求名利的人恐怕是沒有幾個的，但一定要有一個度，人如果過分追求名利，名利就會成為心頭最大的誘惑，人也因此變得貪婪、虛偽，從而失去了自我。
名與利，并不是生活的全部。在追求名利的同時，我們還應該學會享受生活，發現生活的真諦。
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