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      1. 6s管理心得體會優(yōu)秀

        時間:2022-11-02 12:02:21 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

        6s管理心得體會優(yōu)秀

          當(dāng)我們積累了新的體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的6s管理心得體會優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。

        6s管理心得體會優(yōu)秀

        6s管理心得體會優(yōu)秀1

          6S管理方法起源于日本,6S的目標(biāo)是要為員工創(chuàng)造一個整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境。保持工廠干凈整潔,物品擺放有條不紊、一目了然,能最大限度地提高工作效率和員工士氣,讓員工工作得更安全、更舒暢,將浪費降到最低點。通過對6S的學(xué)習(xí),我認(rèn)識到6S是保障安全、提高工作效率、創(chuàng)造優(yōu)良品質(zhì)的一劑良藥。學(xué)任何東西都要以理解為主,在理解的基礎(chǔ)上應(yīng)用,而不應(yīng)該生搬硬套、死記硬背。6S無疑是非常有用的,同時在學(xué)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)6S是非常有趣的。它的有趣之處在于:從大處著眼,6S可以應(yīng)用到幾萬人的大型企業(yè)中,從小處著眼,6S可以用在一個小小的家庭,甚至家庭里一臺小小的電腦。下面我將逐條對照,闡述如何將6S應(yīng)用在對電腦的管理上,一方面可以加深大家對6S的理解,另一方面也希望大家對照本文,管理好自己的電腦,提高其工作效率。

          1、整理:就是把要用的東西和不要的東西分清楚,然后把無用的東西丟棄。

          應(yīng)用:處理掉已經(jīng)過時的軟件、光盤;垃圾文件占用大量磁盤空間,而且容易形成碎片,應(yīng)使用“優(yōu)化大師”之類的工具清除之,同時進(jìn)行注冊表減肥和系統(tǒng)加速優(yōu)化;檢查安裝的應(yīng)用程序,刪除六個月以上未使用過的程序及功能重復(fù)的程序;刪除不再使用的數(shù)據(jù)文件,仍有保存價值但短期內(nèi)(可以六個月為限)不再使用的數(shù)據(jù)文件應(yīng)打包壓縮。

          2、整頓:就是把要用的東西以最簡便的方式放好,并使大家能一目了然。

          應(yīng)用:軟件光盤應(yīng)分類放入CD包內(nèi),并標(biāo)明內(nèi)容;一周內(nèi)不使用的書籍、資料應(yīng)放置別處;重新布置桌面,避免把許多圖標(biāo)放在桌面上做法,使桌面整潔。將所有軟件分類放進(jìn)不同的文件夾中,如文本編輯、圖像處理、常用工具等;最常用的放入“快速啟動”一欄;應(yīng)該掌握原則是,打開一個程序最多點擊鼠標(biāo)三次。對文件的管理也是如此,硬盤中存儲的文件應(yīng)有明確的文件名,足以表明其內(nèi)容,且應(yīng)分類放入不同的文件夾,這樣才能快速找到并打開所需文件。

          3、清潔:就是經(jīng)常打掃,保持清潔。

          應(yīng)用:一方面是電腦本身的清潔,即保持鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器等清潔無臟物;打掃機(jī)箱,保持機(jī)箱內(nèi)無灰塵,減少故障發(fā)生;另一方面是軟件意義上的清潔,包括:使用并經(jīng)常更換漂亮的開關(guān)機(jī)畫面、桌面背景、屏保、鼠標(biāo)指針及悅耳的聲音等,讓人感覺電腦是一件藝術(shù)品;經(jīng)常整理硬盤碎片,提高系統(tǒng)運行速度;

          4、規(guī)范:就是將以上3S的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持。

          應(yīng)用:將整理、整頓、清掃等3S形成制度定期進(jìn)行或根據(jù)需要隨時進(jìn)行,始

          終保持系統(tǒng)給人的印象美觀、運行高效。

          5、素養(yǎng):就是養(yǎng)成遵守既定事項的習(xí)慣。

          應(yīng)用:深入理解6S的內(nèi)涵、操作方法及意義,主動按照其要求進(jìn)行操作,并持之以恒,最終形成良好的習(xí)慣。6S實行之初往往給人以費時費力的感覺,但當(dāng)經(jīng)過一段時間逐漸形成習(xí)慣后,我們的素質(zhì)就會在不知不覺中得到提高,就會自動的隨時隨地貫徹6S的要求,這才是6S管理真正見成效的時候。電腦高手見到資源配置不合理、使用不當(dāng)?shù)碾娔X,往往會不自覺地動手予以優(yōu)化、改善,原因就在于此。

          6、安全:就是清除一切不安全因素,是以上5S的保障,也是其目的和成果之一。

          應(yīng)用:首先保證電腦對人沒有危害,一般指顯示器,要使用低輻射顯示器并保證其有足夠高的刷新率。第二是硬件意義上的安全,指保證電腦不被損壞,包括:電腦附近不放無關(guān)的物品,如飲料;操作電腦時不抽煙;保持機(jī)箱清潔,防止靜電、短路等故障;夏季應(yīng)采取一定的降溫或通風(fēng)措施;有條件的話使用UPS(不間斷電源);總是正常關(guān)機(jī)等。三是軟件意義上的安全,包括:安裝殺毒軟件,并定期掃描硬盤和及時升級;上網(wǎng)的電腦應(yīng)安裝防火墻;有可能產(chǎn)生不良影響的程序,如反安裝程序,應(yīng)隱藏起來,防止誤操作;重要的數(shù)據(jù)和文件應(yīng)隨時備份。

          我想,通過對電腦實行6S管理,可以提高電腦的安全性和運行速度,從而提高人的工作效率;通過對一個企業(yè)實行6S管理,可以提高產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平、降低生產(chǎn)消耗,提升企業(yè)形象,提高企業(yè)在嚴(yán)峻市場中的競爭力。這,就是6S的科學(xué)之處;這,就是6S的魅力所在。

        6s管理心得體會優(yōu)秀2

          一、6S簡史

          220xx年前日本江戶時代的人以捕漁為生,在漁船上狹小的空間生活久了,往往習(xí)慣地拋掉不需要的東西,以追求環(huán)境的整潔及空間,這套生活管理哲學(xué)應(yīng)用于今日,成為企業(yè)管理的『5S』。后來在『5S』的基礎(chǔ)上增加了安全(Safety)的范疇,成為當(dāng)今企業(yè)日常管理的『6S』,是協(xié)助組織建立及維持品質(zhì)及環(huán)境的技術(shù),及幫助企業(yè)持續(xù)改善的文化。

          二、6S推行目的

          1、改善和提高企業(yè)形象。整齊、清潔的工作環(huán)境,容易吸引顧客,讓顧客有信心;同時,由于口碑相傳,會成為其它公司的學(xué)習(xí)對象。

          2、促成效率的提高。良好的工作環(huán)境和工作氣氛,有修養(yǎng)的工作伙伴,物品擺放有序,不用尋找,員工可以集中精神工作,工作興趣高,效率自然會提高。

          3、改善備件、材料在庫周轉(zhuǎn)率。整潔的工作環(huán)境,有效的保管和布置,徹底進(jìn)行最低庫存量管理,能夠做到必要時能立即取出有用的物品。工序間物流通暢,能夠減少甚至消除尋、滯留時間,改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。

          4、減少直至消除故障。保障品質(zhì)優(yōu)良的品質(zhì)來自優(yōu)良的工作環(huán)境。通過經(jīng)常性的清掃、點檢,不斷凈化工作環(huán)境,避免污物損壞機(jī)器,維持設(shè)備的高效率,提高品質(zhì)。

          5、保障企業(yè)安全生產(chǎn)。儲存明確,物歸原位,工作場所寬敞明亮,通道暢通,地上不會隨意擺放不該放置的物品。如果工作場所有條不紊,意外的發(fā)生也會減少,當(dāng)然安全就會有保障。

          6、降低生產(chǎn)成本。通過實施6S,可以減少人員、設(shè)備、場所、時間等等的浪費,從而降低生產(chǎn)成本。

          7、改善員工精神面貌,使組織活力化。人人都變成有修養(yǎng)的員工,有尊嚴(yán)和成就感,對自己的工作盡心盡力,并帶動改善意識(可以實施合理化提案改善活動),增加組織的活力。

          8、縮短作業(yè)周期,確保交貨期。由于實施了“一目了然”的管理,使異,F(xiàn)象明顯化,減少人員、設(shè)備、時間的浪費,生產(chǎn)順暢,提高了作業(yè)效率,縮短了作業(yè)周期,從而確保交貨期。

          三、6S定義

          6S:指的是由6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養(yǎng))和英文SAFETY(安全)這六個單詞,由于這六個單詞前面的發(fā)音都是“S”,所以簡稱為“6S”。

          1、整理:將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品、設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品,對需要品進(jìn)行妥善保管,對不需要品則進(jìn)行處理或報廢。目的:提高工作效率。

          2、整頓:將需要品依據(jù)所規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊,并明確地對其予以標(biāo)識,使尋找需要品的時間減少為零。目的:消除“尋找”現(xiàn)象。

          3、清掃:將辦公場所和現(xiàn)場的工作環(huán)境打掃干凈,使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀態(tài),并防止其污染的發(fā)生。目的:提升作業(yè)品質(zhì)。

          4、安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,能夠在工作狀態(tài)、行為、設(shè)備及管理等一系列活動中給員工帶來即安全又舒適的工作環(huán)境。目的:前面“5S”的實施的前提。

          5、清潔:將整理、整頓、清掃的實施做法進(jìn)行到底,且維持其成果,并對其實施做法予以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場。

          6、素養(yǎng):以“人性”為出發(fā)點,透過整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動,培養(yǎng)上下一體的共同管理語言,使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣,進(jìn)而促進(jìn)全面管理水平的提升。目的:命令、紀(jì)律貫徹執(zhí)行。

          四、6S推行要領(lǐng)

         。ㄒ唬┱淼耐菩幸I(lǐng):

          1、你的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的。

          2、制定[要]和[不要]的判別基準(zhǔn)。

          3、要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量。將物品區(qū)分為“常用,偶爾使用,不使用三類”,然后將1)常用物品安置在現(xiàn)場;2)偶爾使用物品放在固定的儲存處;3)不使用的物品清除或處理掉。

          4、每日自我檢查,不斷改進(jìn)。

          ●因為不整理而發(fā)生的浪費:

          1、空間的浪費。

          2、使用棚架或柜廚的浪費。

          3、零件或產(chǎn)品變舊而不能使用的浪費。

          4、放置處變得窄小。

          5、連不要的東西也要管理的'浪費。

          6、庫存管理或盤點花時間的浪費。

         。ǘ┱D的推行要領(lǐng)

          1、前一步驟整理的工作要落實。

          2、需要的物品明確放置場所。

          3、擺放整齊、有條不紊。

          4、地板劃線定位。

          5、場所、物品標(biāo)示。

          6、制訂廢棄物處理辦法。

          ●重點:

          1、整頓的結(jié)果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài)。

          2、要站在新人、其他現(xiàn)場的人的立場來看,使得什么東西該放在什么地方更為明確。

          3、要想辦法使物品能立即取出使用。

          4、另外,使用后要能容易恢復(fù)到原位,沒有回復(fù)或誤放時能馬上知道。

          (三)清掃的推行要領(lǐng)

          1、建立清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)、外)。

          2、開始一次全公司的大清掃。

          3、每個地方清洗干凈。

          4、污染源,予以杜絕或隔離

          5、建立清掃基準(zhǔn),作為規(guī)范

          ●清掃就是使現(xiàn)場成為沒有垃圾,沒有污臟的狀態(tài),雖然已經(jīng)整理、整頓過,要的東西馬上就能取得,但是被取出的東西要成為能被正常的使用狀態(tài)才行。而達(dá)成這樣狀態(tài)就是清掃的第一目的,尤其目前強(qiáng)調(diào)高品質(zhì)、高附加價值產(chǎn)品的制造,更不容許有垃圾或灰塵的污染,造成產(chǎn)品的不良。

          (四)安全的推行要領(lǐng)

          1、電源開關(guān)、風(fēng)扇、燈管損壞及時報修。

          2、物品堆放、懸掛、安裝、設(shè)置不存在危險狀況。

          3、特殊工位無上崗證嚴(yán)禁上崗。

          4、正在維修或修理設(shè)備懸掛上標(biāo)識,并做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)工作。

          5、危險物品、區(qū)域、設(shè)備、儀器、儀表特別提示。

          ●保障企業(yè)財產(chǎn)安全,保證員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全。杜絕事故苗頭,避免事故

          發(fā)生。

         。ㄎ澹┣鍧嵉耐菩幸I(lǐng):

          1、落實前3S工作。

          2、制訂目視管理及看板管理的基準(zhǔn)。

          3、制訂6S實施辦法。

          4、制訂考核方法。

          5、制訂獎懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行。

          6、高層主管經(jīng)常帶頭,帶動全員重視6S活動。

          ●“清潔”是上述基本行動之外的管理活動。對于大多數(shù)管理不善的工作場所,上述的工作通常得不到完整、系統(tǒng)的重視,或偶爾為之,不能堅持。在開始強(qiáng)調(diào)和實施6S時,造一些聲勢,搞些運動,讓大家都動起來,重視起來,只要實施得力,總是能在短期內(nèi)迅速改變工作現(xiàn)場的面貌。然而,運動的缺點就是來得快,去得也快,工作現(xiàn)場的良好狀態(tài)是需要時刻保持的,從管理方法的角度說,要想保持好的做法長期貫徹,就應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來,形成規(guī)范與制度。所以,6S中的“清潔”就是要將運動轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動,需要將好的方法、要求總結(jié)出來,形成管理制度,長期貫徹實施,并不斷檢查改進(jìn)。一些流行中文提法,將這個要素稱為“規(guī)范”,而在含義解釋上更加貼近事實,因此“規(guī)范”目前越來越成為一個比較恰當(dāng)?shù)摹V泛采用的概括。

         。┧仞B(yǎng)的推行要領(lǐng)

          1、制訂服裝、臂章、工作帽等識別標(biāo)準(zhǔn)。

          2、制訂公司有關(guān)規(guī)則、規(guī)定。

          3、制訂禮儀守則。

          4、員工,尤其是新員工的教育訓(xùn)練。

          5、推動各種激勵活動。

          6、遵守規(guī)章制度。

          7、例行打招呼、禮貌運動。

          ●“素養(yǎng)”,是6S中最獨特的一項要素,也是其精華之處。前5項要素,都是十分鮮明的“行動要素”,其中一到四項是現(xiàn)場改善的行動,第五項將現(xiàn)場改善上升到系統(tǒng)的、制度的層面,而第六項,進(jìn)一步上升到人的意識這個根本。對于人,制度是外在的、強(qiáng)制性的。更徹底的保障,是將外在的要求轉(zhuǎn)化為員工主動的,發(fā)自內(nèi)心的行動。也就是變規(guī)定、要求為人的意識、習(xí)慣,素養(yǎng)一旦養(yǎng)成,將潛移默化地、長期地影響人們的工作生活質(zhì)量。素養(yǎng)是建立在人的意識之中的,提高素養(yǎng)需要進(jìn)行培訓(xùn)、宣傳,并有效地運用獎罰、激勵等輔助手段。

          五、推行6S感受

          1、 6S對工作效率的影響

          在日常的工作中,突出的問題是要查找和使用以前的某些圖紙、資料、備件、工具、儀器、儀表等,往往翻箱倒柜,東找西找,大部分時間浪費了,工作效率很難提高。6S管理的全面實施使我們的工作場地寬敞整潔了,大大減少了尋找資料和物品的時間,工作效率有很大的提高。

          2、 6S對工作空間的節(jié)約

          以前我們學(xué)院的實訓(xùn)車間、倉庫內(nèi)的實訓(xùn)材料到處堆放,空間狹小,自學(xué)院推行6S管理以來,我門各辦公室、實驗室下大力量進(jìn)行整治,充分運用整理、整頓的方法,F(xiàn)在我們的實訓(xùn)車間變得寬敞明亮,為安全、高質(zhì)教學(xué)創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

          3、 6S可有效確保安全

          我們實驗室存在觸電傷害等危險源,確保安全是我們工作的重中之重。安全標(biāo)識的使用,安全通道的明確劃分,現(xiàn)場的有效監(jiān)護(hù)等措施大大降低了事故發(fā)生的可能性,為我們工作的順利進(jìn)行提供了安全保障。

          4、 6S提高管理效率

          通過6S,我們將大家平時收集、編寫的技術(shù)、管理文檔分類存檔、資源共享,給企業(yè)的管理帶來不可比擬的方便。在工作中大家也能夠按照6S標(biāo)準(zhǔn)行事,把6S的理念帶到自己的日常管理工作中,及時對電子文檔進(jìn)行整理等習(xí)慣,力求管理工作的高效、高質(zhì),使6S貫穿工作的每個方面。

          5、 6S提高師生素養(yǎng)

          “素養(yǎng)”是6S中的一項內(nèi)容,它也是6S管理最終要達(dá)到的目的。隨著6S管理的不斷深入,素養(yǎng)的提升從口頭落實到行動上,大家認(rèn)識到工作不僅要認(rèn)真、細(xì)致、熱情,還要不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn),提高自己的工作質(zhì)量,F(xiàn)在,大家在各自的工作中,都能自覺的做到現(xiàn)場環(huán)境干凈整潔有序,養(yǎng)成了把事情做好、做精的工作習(xí)慣,同時也樹立了新觀念、新思想、新習(xí)慣,逐漸形成了一種互相學(xué)習(xí)、彼此促進(jìn)、共同提高的良好氛圍。6S使我們更加具有集體榮譽(yù)感,6S豐富了我們學(xué)院文化的內(nèi)涵,提升了學(xué)院形象。個人的發(fā)展離不開組織和集體,只有學(xué)院興旺了,才能使個人的人生價值伴隨我們學(xué)院的發(fā)展和壯大而體現(xiàn)。

          6、 6S管理有助于提升企業(yè)競爭力

          企業(yè)的競爭力表現(xiàn)在多方面,但員工的素養(yǎng)和擁有一支引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的研發(fā)隊伍是其中的最重要方面之一。6S管理的推行有助于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍,推行6S管理,努力營造一個干凈、整潔、有序、安全的工作現(xiàn)場,在激發(fā)員工的潛能、增強(qiáng)上進(jìn)心、培養(yǎng)團(tuán)隊精神、克服拖拉情緒等方面都有潛移默化的作用。

          6S管理如何提高員工的素養(yǎng)呢?素養(yǎng)與品質(zhì)是分不開的,我們學(xué)院因為員工辛勤刻苦、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神品質(zhì)而與眾不同,能否把這種精神進(jìn)一步弘揚(yáng)并與先進(jìn)的管理思想結(jié)合起來?推行6S管理是全面提升員工素養(yǎng)的一個重要途徑。試想我們員工無論走到哪里都把一種整潔、有序、安全的理念帶到那里,這是一種多么好的精神面貌!再加上更新、更高、更強(qiáng)的工作精神,我們就一定能在競爭的環(huán)境下立于不敗之地。

          當(dāng)然,做好一時并不困難,而長期堅持靠的則是員工的素養(yǎng)。這是6S工作的目的,也是我們的工作目的。今后,我們將以6S工作為契機(jī),抓住機(jī)遇、發(fā)揚(yáng)“齊心共管、整潔高效”的精神,不斷提升工作水平,使學(xué)院在激烈的競爭中處于領(lǐng)先水平,為學(xué)院的跨越式大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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