學(xué)習(xí)鵬飛思想心得體會(huì)
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)鵬飛思想心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鵬飛思想指導(dǎo)方針“轉(zhuǎn)變思想、與時(shí)俱進(jìn)、迎難而上、追求完美”，正是作為一名鵬飛員工不斷成長(zhǎng)，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時(shí)刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認(rèn)準(zhǔn)了的事情，選準(zhǔn)了的方向，只管行動(dòng)，不要回頭，立即行動(dòng)才是通向成功的前提。工作中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，由于每個(gè)人的目標(biāo)不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的差異，因此有人選擇繼續(xù)進(jìn)步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓“今日輝煌看鵬飛”不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現(xiàn)狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學(xué)習(xí)鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類人，留下時(shí)刻能與鵬飛思想共同進(jìn)步的優(yōu)秀員工。
作為來(lái)到鵬飛公司已經(jīng)兩年的員工，從鵬飛的發(fā)展步伐上來(lái)看，公司的發(fā)展速度是驚人的，從工廠規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新廠建設(shè)投產(chǎn)，員工數(shù)量的逐漸增多，各項(xiàng)管理制度，措施的不斷完善，實(shí)施，公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不在改變，是不斷發(fā)展的。而相對(duì)應(yīng)的，作為節(jié)能辦的一名員工，自己的進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后公司的發(fā)展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。每天，公司都會(huì)給我們創(chuàng)造一個(gè)能使員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，如個(gè)人學(xué)習(xí)能力，組織意識(shí)，團(tuán)隊(duì)能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領(lǐng)導(dǎo)的差距，經(jīng)驗(yàn)，閱歷，知識(shí)，講話能力等，不斷去對(duì)比，不斷給自己確定新的提升目標(biāo)。作為節(jié)能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節(jié)能大隊(duì)要求，參照節(jié)能目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系上報(bào)資料，在新的一年，如何將節(jié)能工作落到實(shí)處，對(duì)生產(chǎn)廠制定節(jié)能考核制度，真正推進(jìn)實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)量化，使生產(chǎn)廠員工按照節(jié)能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對(duì)工藝，設(shè)備的了解程度，時(shí)刻警醒自己，如何能夠節(jié)約，不浪費(fèi)，努力尋找降耗增效的辦法。通過(guò)實(shí)施節(jié)能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹(shù)立“鵬飛是我家，勤儉節(jié)約靠大家”的意識(shí)，讓節(jié)能辦工作真正有作用，有意義。
20zz年，在不斷變化的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，鄭總提出了“求真和沉浸”，是對(duì)鵬飛思想理解的又一次升華，就是要求所有鵬飛人在不斷提升自我的情況下，能夠取得更大的成果，看得見(jiàn)，摸得著。“求真”，需要我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作中，最重要的是付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)、取得成效，所做的工作、所辦的事情，都必須要從公司的利益出發(fā)�！俺两保褪请S著公司不斷發(fā)展，自己取得一定的成績(jī)之后，不能夠有松散和墮滯的心理和行為，而是要繼續(xù)保持“�！钡木�，不斷地前進(jìn)，不斷地鉆研，不斷的創(chuàng)新和突破，要讓自己工作成為一個(gè)螺旋式上升的狀態(tài)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中還要不斷地充實(shí)自己和武裝自己，讓自己變地越來(lái)越強(qiáng)大，越來(lái)越堅(jiān)不可摧，只有這樣，我們才能夠在工作和事業(yè)上越來(lái)越具備進(jìn)攻的資本，從而使自己能夠?qū)崿F(xiàn)一個(gè)不斷“進(jìn)攻”的狀態(tài)。求真和沉浸是相輔相成的，求真是沉浸的必然結(jié)果，沉浸不斷推動(dòng)求真，只有我們不斷學(xué)習(xí)，提升，才能完成更大的目標(biāo)，取得更大的成就。
鵬飛思想的文化是開(kāi)放的、包容的和不斷發(fā)展的，我們需要不斷學(xué)習(xí)，傳承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，讓全體鵬飛人都能樹(shù)立這種觀念。每個(gè)星期日早晨，我們都會(huì)宣誓，舉起自己的右手，一句一句的把公司誓言大聲念出來(lái)，這是個(gè)人對(duì)公司熱愛(ài)極致的體現(xiàn)，這時(shí)候，自己心中想的只有如何能夠?qū)咀龀龃蟮呢暙I(xiàn)，不虛度時(shí)間，不浪費(fèi)如此優(yōu)良的工作環(huán)境，做出更大的成就，感恩鵬飛，我們應(yīng)該感恩，我們應(yīng)當(dāng)生活在感恩的世界里，感恩鵬飛，因?yàn)樗岣吡宋覀兊闹腔�，�?qiáng)化了我們的能力，教導(dǎo)我們應(yīng)自強(qiáng)奮斗，不斷磨練了我們的心志�！泵棵肯氲竭@些，我都會(huì)感到榮幸，感到自豪。相對(duì)的，我們也應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)來(lái)反饋公司，作為員工，能夠看到自己的奉獻(xiàn)推動(dòng)公司的發(fā)展，是非常驕傲和自豪的，這就需要我們把自己的工作當(dāng)成神圣的使命，滿腔熱情的去工作，那么成功的機(jī)會(huì)就非常高�！肮び破涫�，必先利其器”，在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
作為節(jié)能辦的一名員工，在日常的工作中，需要編輯一些資料，就會(huì)遇到如生產(chǎn)廠工藝流程，生產(chǎn)設(shè)備性能，是否屬于落后，淘汰，能源利用情況，是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠按照節(jié)能管理評(píng)價(jià)體系來(lái)實(shí)施各項(xiàng)措施等，自己完成的好不好，取決于自己對(duì)這些知識(shí)的了解程度，因此，需要自己不斷提升，常學(xué)常新。
學(xué)習(xí)鵬飛思想，給自己明確目標(biāo)，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信在未來(lái)的工作中，自己會(huì)做的更好，時(shí)刻成為一名合格的鵬飛人。
8月3日議題總結(jié)
首先采樣員必須具備公平，公正的職業(yè)道德，真實(shí)，準(zhǔn)確提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)，規(guī)范采樣員操作，保證采取樣品的代表性；其次精煤取樣水分問(wèn)題，要控制進(jìn)廠車輛的投機(jī)取巧，有滴水現(xiàn)象的車廠外控水回秤，然后進(jìn)廠后規(guī)范取樣操作，用適當(dāng)?shù)娜庸ぞ咭约懊芊獾氖尤萜�，保證取樣后第一時(shí)間送檢；最后，加大懲罰力度，加大抽檢力度。學(xué)習(xí)鵬飛思想心得體會(huì)在廣電正式工作一年時(shí)間，在這段期間我主要負(fù)責(zé)廣告和活動(dòng)這塊。在實(shí)踐中會(huì)頗有些感受和體會(huì)、分析和思考。
舉個(gè)最近的例子吧，前段時(shí)間的“相親大會(huì)”，所有的同事都在忙碌中尋找和肩負(fù)自己的價(jià)值和責(zé)任。我也努力從這種大眾的活動(dòng)中摸索如何能夠做好一項(xiàng)給人意義深刻的活動(dòng)。我覺(jué)得舉辦一次成功的活動(dòng)不單單是有人參與或者說(shuō)是有很多人參與就溝路，當(dāng)然，這固然是很重要的，最起碼代表人民大眾對(duì)我們的肯定和支持，但是在我看來(lái)最最重要的是能否給他們帶來(lái)真正的而價(jià)值，不要求所有人的認(rèn)可，大部分甚至說(shuō)是少部分人的認(rèn)可和接受就代表我們?yōu)樗麄儙?lái)的不單純只是一場(chǎng)形式化得活動(dòng)，留下的也不只是短暫的歡樂(lè)和印象。
一場(chǎng)成功而且有意義的活動(dòng)帶給整個(gè)廣電的人們心中永遠(yuǎn)良好的口碑，留給我們自己的是通過(guò)親身的時(shí)間得到的寶貴的經(jīng)驗(yàn)、客觀的教訓(xùn)、感性的認(rèn)識(shí)和理性的分析。
與此同時(shí)我所負(fù)責(zé)的廣告這塊對(duì)我來(lái)說(shuō)也有很大的磨練，讓自我也無(wú)形間得到提升。每一位客戶的心理都不同，在與他們交談的時(shí)候需要不斷地琢磨和分析學(xué)習(xí)，那些話不需要聊或者不能聊太多以免一起反感抵觸情緒，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得很棘手，但有時(shí)候會(huì)想自己是在成長(zhǎng)。這就要求自己要把握好企業(yè)客戶的比例、特質(zhì)等，在最短的時(shí)間內(nèi)捕捉到最準(zhǔn)確有效的信息，將我的工作達(dá)到雙贏的目的為最終的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)鵬飛思想心得體會(huì)自加入鵬飛公司這個(gè)大家庭以來(lái)，始終感受著鵬飛帶給我的溫暖和驕傲。我曾問(wèn)過(guò)自己，是什么在推動(dòng)鵬飛的發(fā)展進(jìn)步，是什么讓鵬飛人團(tuán)結(jié)上進(jìn)？當(dāng)我看到“鵬飛思想”四個(gè)大字時(shí)，我知道我終于找到了答案。
鵬飛思想的內(nèi)涵包括：迎難而上、鍥而不舍；高風(fēng)亮節(jié)、包容感恩；審時(shí)度勢(shì)、追求完美；共擔(dān)風(fēng)雨、同享陽(yáng)光。這了了三十二字高度概括了鵬飛人的精神，他是企業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)的指導(dǎo)思想。身為鵬飛人，我們都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)悟鵬飛思想的深刻內(nèi)涵，在自身崗位上以鵬飛思想為指引，為鵬飛的跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、迎難而上、鍥而不舍
先秦《荀子勸學(xué)》）中有這樣一段話："積土成山，風(fēng)雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤�！�"荀子的這段話，非常明晰地闡述了為人做事要有專一精誠(chéng)的志向，反之則不能明了事理，通達(dá)人情。人沒(méi)有埋頭苦干、迎難而上的精神，就不會(huì)有顯著的功績(jī)。
每個(gè)人都想把自己想做的事情做成功，但是，有的人只是將美好的意愿放在腦子里想，"夢(mèng)里千條路，醒來(lái)還是賣豆腐"。殊不知，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想需要付出艱辛的代價(jià)，需要朝著心中既定的目標(biāo)孜孜不倦地、矢志不移地刻苦追求。無(wú)論是誰(shuí)，在選擇做一件事情之前，都必須反復(fù)掂量自己是否有駕馭這件事情的能力，一旦選準(zhǔn)目標(biāo)，就應(yīng)該執(zhí)著、堅(jiān)定地朝著自己心中的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。在做事的過(guò)程中，毫無(wú)疑問(wèn)要遇到這樣那樣的困難，假如一遇到困難就打退堂鼓，肯定將一事無(wú)成。"只要功夫深，鐵棒磨成針"。只有抱定宗旨，鍥而不舍地迎難而上，用意志和智慧去克服一個(gè)又一個(gè)前進(jìn)路上的困難，才能到達(dá)成功的彼岸，這是把事情做成功的不變法則。
從我們機(jī)修的工作來(lái)說(shuō)，我們的.任務(wù)就是最大能力地保證企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)每一部機(jī)器的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)哪個(gè)環(huán)節(jié)哪部機(jī)器出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，迎難而上，鍥而不舍的精神體現(xiàn)得尤為重要。假如每次出現(xiàn)問(wèn)題，每個(gè)員工你推我，我推你，誰(shuí)都不敢勇于去迎難而上，好維修的工作有人干，不好維修的工作都怕臟怕累怕加班，長(zhǎng)期以往，必然誤事誤生產(chǎn)，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率低下。所以，迎難而上，鍥而不舍的精神值得我們每一個(gè)人去發(fā)揚(yáng)，它不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終還會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。
二、高風(fēng)亮節(jié)、包容感恩
我們每個(gè)人都應(yīng)有一顆對(duì)人、對(duì)事、對(duì)集體、對(duì)單位、對(duì)國(guó)家的感恩的心，我想每個(gè)人都應(yīng)略微思考一下，為什么在現(xiàn)實(shí)生活工作中總有一種力量讓我們無(wú)法真正做到去感恩、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、敬業(yè)？捫心自問(wèn)，在我們中間，是不是常有或常聽(tīng)到這樣的牢騷“那人如何好，可是……”“單位還可以，可是……”，這樣的“可是”就把人們目光落到了后面字眼上，具體前面如何的好也就姑且不重要了，有了這樣的思維，又如何讓我們?nèi)ジ卸骶礃I(yè)呢，我們不是圣人，我們不能達(dá)到‘無(wú)我’，也因此給自己找到了可以冷漠、惰性、自私的理由，并不斷告誡自己冷眼旁觀、混吧，或所謂‘哀莫大于心死’。
仁者無(wú)敵，仁者多福，學(xué)會(huì)包容親人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)，以及所有的喜怒哀樂(lè)。一個(gè)懂得包容、感恩的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)的驕傲；一個(gè)懂得包容感恩的集體，也必定是社會(huì)的寵兒。我相信，我們公司每個(gè)員工都能深刻理解包容感恩的含義，并深深的融于我們現(xiàn)實(shí)生活中，始終包容感恩我們周邊的人。
三、審時(shí)度勢(shì)，追求完美
審時(shí)度勢(shì)，追求完美是我們鵬飛人工作中思想敏銳，高瞻遠(yuǎn)矚的宗旨。審時(shí)度勢(shì)，就是要求我們要結(jié)合實(shí)際，最大程度地降低我們?cè)诠ぷ髦械氖д`和損失。當(dāng)在工作中遇到困難時(shí)，絕不能拖拖拉拉，延誤時(shí)機(jī)。比如，一部機(jī)器急需維修，而你需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，但是不及時(shí)維修，可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失甚至出現(xiàn)危險(xiǎn)局面，可是領(lǐng)導(dǎo)不在身邊或者無(wú)法聯(lián)系，你該怎么辦？這時(shí)候就要求我們必須審時(shí)度勢(shì)。追求完美，也就是追求盡善盡美，所有事情都不可能完全完美，但是，我們每次處理每個(gè)問(wèn)題，都應(yīng)當(dāng)做到盡善盡美。
四、共擔(dān)風(fēng)雨，同享陽(yáng)光
員工與企業(yè)是魚(yú)與水的關(guān)系，水美則魚(yú)肥，魚(yú)肥則水闊。我們每個(gè)人的利益都是依附于企業(yè)之上的。每一名鵬飛員工，都應(yīng)具有高度的責(zé)任意識(shí)，先鵬飛之憂而憂，后鵬飛之樂(lè)而樂(lè)。無(wú)論是普通的維修工、操作工、檢驗(yàn)員，還是主管、經(jīng)理等，都是鵬飛這部機(jī)器的一個(gè)零部件，只有大家都踐行好責(zé)任，鵬飛事業(yè)才能久遠(yuǎn)安全運(yùn)營(yíng)，體現(xiàn)鵬飛創(chuàng)新管理的優(yōu)越性。
鵬飛的發(fā)展壯大需要我們每個(gè)人都有主人翁精神，即我以鵬飛發(fā)展壯大為己任。鵬飛發(fā)展壯大，我們每個(gè)員工無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上都會(huì)有較大的提升。所以，鵬飛的發(fā)展與我們每個(gè)人息息相關(guān)。如果我們每個(gè)人在工作中，只是為掙一份工資而工作，沒(méi)有去為鵬飛的未來(lái)多思考，多提好意見(jiàn)，那么鵬飛的路將越來(lái)越窄。所謂“皮之不存，毛將焉附”。所以，我們每個(gè)人一定要有鵬飛是我家，鵬飛的發(fā)展需要我，我的未來(lái)靠鵬飛的理念。
鵬飛思想造就了一大批有品德、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、肯吃苦的人才隊(duì)伍。先進(jìn)的用人理念，科學(xué)的用人機(jī)制，為眾多的人才搭建了展示自我的平臺(tái)。如今，鵬飛可謂人心所向，人才濟(jì)濟(jì)。那么，在鵬飛要想成功，就必須勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新、善于進(jìn)取，不斷增長(zhǎng)自己的才干、經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)。
總之，踐行鵬飛理念、實(shí)現(xiàn)鵬飛騰飛，是每一名鵬飛人的責(zé)任和使命，更是大家的美好期盼和理想，讓我們以鵬飛思想為工作理念，在工作中攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓創(chuàng)新，鵬飛的明天一定是更加美好，鵬飛集團(tuán)將會(huì)更加發(fā)展壯大，我們每個(gè)人將會(huì)以鵬飛為榮，以鵬飛人為驕傲！
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