最美職工發布儀式學習心得體會

2022最美職工發布儀式學習心得體會（通用16篇）

　　從某件事情上得到收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的2022最美職工發布儀式學習心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇1

　　“民生在勤，勤則不匱�！敝腥A民族是勤于勞動、善于創造的民族。觀看《閃亮的名字—2022最美職工發布儀式》后感觸頗深，躬身于地頭、鄉間、生產一線的他們，在平凡崗位上創造出不平凡的業績，充分展現了工人階級的時代風采，生動詮釋了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會風尚。

　　用匠心筑夢，點燃北斗人生。那些高深的專業詞匯似乎離我們很遠，但是有一種精神卻離我們很近，那是航天人不畏艱難的'探索和他們永遠追求卓越的嘗試。成紅霞主持團隊負責配套北斗導航三號組網衛星空間行波管研制，成功打破了國外的技術封鎖，填補國內空白，對我國北斗組網衛星的全面國產化工作作出了重要貢獻。" 人生能有幾回搏，現在就是打拼事業的黃金年齡，希望回首往事，還能想起自己做過的事。" 她溫柔的聲音中蘊含著厚重的力量，也觸動到我。

　　在寒風中堅守，在挑戰中前行。他們是北京冬奧冰雪之路上的“先鋒特工隊”。項目部承建了國家冬季兩項中心、國家跳臺滑雪中心、國家越野滑雪中心及冬奧村。其中，國家跳臺滑雪中心是全球首個鋼筋混凝土框架結構的跳臺滑雪場。零下30多攝氏度他們在刺骨的寒風中逆行，迎難而上 ，他們在一項項技術難題前攻堅，八百多個日夜完成了世上獨一無二的滑雪跳臺。站在“雪如意”頂峰俱樂部遠眺，“三場一村”盡收眼底�！白鳛橐幻�建設者，我將以工匠之心繼續筑造建筑精品�！苯�秀鵬說。為這舉世都在矚目的冬奧盛會，他們覺得值得！

　　每一位脫穎而出的勞動者，都有著共同的特點，那就是把職業當作事業，在勞動中實現夢想。作為當代青年，我們要樹立與這個時代同心、同向的理想信念，要勇于承擔這個時代賦予的歷史責任。我非常慶幸我們生在了這個最好的時代、最美的時代，作為最美的教書人，“三尺講臺育桃李 ，一支粉筆寫春秋”不僅是我的責任，更是我對教育事業的堅定信念與熱愛。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇2

　　馬克思說：“勞動創造了美�！眲趧邮鞘篱g最美的事，因為勞動，世間才變得更美麗。

　　田間勞作的農民為我們的飯桌端上香甜可口的糧食，項目一線的建筑工人為我們的安居添磚加瓦，站崗放哨的邊疆衛士在日夜保衛著祖國的安全，病房里穿梭的醫務人員在維護著我們的`生命健康，馬路上的環衛工人在為我們創造干凈整潔的生活環境，實驗室里的科技工作者為我們提供了智能便捷的生活條件……

　　只有通過勞動，才能實現人世間的美好夢想。正如一句諺語所說，勞動的手能把石頭變成金子，不勞動的手能把金子變成石頭�！爸袊鴫簟笔莿撛斓膲簦�也是奮斗的夢。長期以來，中國共產黨帶領全國人民創造了一個又一個奇跡，描繪了中國特色社會主義宏偉藍圖，這是全體人民勞動創造、開拓創新的結果，這是全社會奮發有為、辛勤耕耘的結果。勞動的過程，就是奮斗的過程，是實現自身價值的過程，也是共同圓夢的過程。

　　人民創造歷史，勞動開創未來。讓我們用辛勤的勞動創造美好生活、實現人生理想，圓“個人夢”，圓“民族夢”，圓“中國夢”！

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇3

　　今天觀看了《中國夢.勞動美》慶“五.一”國際勞動節特別節目，感慨且感動！我們何其有幸，生于華夏生于盛世，不經戰亂不缺衣食，人民有信仰，國家有力量，民族有希望！中華民族是熱愛勞動的民族，正是勞動創造了我們上下五千年的燦爛歷史文化，創造了中華民族的.傳統美德，勞動使人高尚，是我們生存的最為神圣的活動。而我們的中國夢便是千千萬萬勞動者的夢，只有大家愛崗敬業，努力奮斗才能夠實現這偉大的中華民族復興之夢！

　　“五一”勞動節，致敬堅守不辱平凡的每一個認真勞動工作的勞動者，他們照亮了這廣茂大地的晝、也溫暖每個城鄉的夜，他們都是勇于奮斗、甘于奉獻、努力奔跑的追夢人！

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇4

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇5

　　弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環”的預期，更多的是職業的喜愛，發現的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。

　　尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業，把付出當追求，在平凡的崗位上發光發熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的'感情去學，帶著真誠的心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。食完全是大多數人的選擇，不論是點外賣還是自己烹飪，都可以讓味蕾也完全享受。和家人一起分享，邊吃邊追劇，美食簡直是百搭，有誰會拒絕呢？

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇6

　　他們不是圣人，但是他們都很快樂。我的感覺是跟勞模在一起總是精神愉快的。勞�？偸墙o人帶來爽朗的笑聲。跟他們聊天的時候，總有種如沐春風的感覺。他們樂觀面對生活，很少抱怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他們總是能夠在勞動中發現各種各樣的樂趣，跟他們一起勞動，你會覺得他們是真正的玩家。

　　他們的生命飽滿著活力和熱情，他們是真正熱愛勞動的，并不因為所得與所付出的些微不平衡就喪失了對勞動的熱情。他們的勤勞的天性總會在生活中使他們游刃有余。在很多普通人的眼里，這些個就知道傻干活兒的勞模，就是智力不夠用，不善算計，冒傻氣。其實，很多勞模是知道這些人對他們的不屑與暗地里的嘲笑的。但這些在勞動中鍛造出了寬厚品質的勞模們，哪會把這樣的評價放在心上呢?他們有自己從勞動中獲得的貨真價實的價值體系。他們善于算大帳算真帳，而不是斤斤兩兩地稱量細算。他們是不屑于算這些蠅頭小利眼前利益!

　　他們更多的'是腳踏實地做幕后的堅定支撐，他們不愿意把時間花費在臺前的華麗表演。日常生活中，他們大多默默無聞，除了身邊的人，沒有多少人了解他們平凡卻閃光的高尚事跡和高昂進取的精神風貌。

　　通過對勞模的細致觀察，我由衷地感佩他們。在日常生活中，愿意照他們那樣去做：勞動的時候心情是舒暢的。用心體驗勞動的美麗和高尚。把心境放到大海一樣廣闊、天空一樣遼遠中去，放飛真誠的理想，立足腳下的土地!勞模的精神一直激勵著我前進!

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇7

　　2022年五一勞動節已經到來了，我們在慶祝五天放假的同時，也為勞動模范們的敬業愛崗精神而感到感動。

　　作為一名教育工作者，我還有很多的不足與經驗需要學習，能夠在勞動節這一天，通過觀看勞動模范們的先進事跡，令我感到非常的欣喜，因為在他們的身上，有著太多太多值得我學習的地方，不管是那與時俱進的進取精神，還是艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，都是我現階段需要學習的重點所在。因此我一定要積極的改正個人缺點，明確自己的人生目標，在今后的工作中，要有甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，唯有如此，才能更好地將勞動精神貫徹于自己的身上，讓自己在今后的.工作中，能夠擁有更多的創新拓展機會，在千變萬化的社會環境中，打下堅實前進的基礎。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇8

　　4月30日晚8點，央視CCTV_12播出的《閃亮的名字——2022最美職工發布儀式》，一個個閃亮的名字，再次向世人宣告：勞動平凡，創造偉大。

　　看后不禁想到：由于工作推進不力、疏于管理、不擔當不作為、推諉扯皮等問題，浙江省景寧畬族自治縣三個單位和鄉鎮被評為“景寧躺平者”，相關單位主要負責人在全縣工作會議上，接過印有“不做躺平者 勇做奮斗者”的旗子……在我看來，“2022最美職工”不僅是與各地“躺平式”干部形成鮮明對比，也是對各企業“躺平式”職工當頭棒喝糾治工作作風問題值得關注。

　　“功崇惟志，業廣惟勤”。勞動是幸福的源泉，勞動是夢想的起點。只有勤勞起來、動起來、干起來，幸福才能出現。但現實的企業中仍有少數干部職工不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，在抗擊疫情加強生產的關鍵時刻，見到工作兩手一攤，碰到問題兩眼一黑，直接“躺平”，被同事稱為“躺平式”干部職工。他們有的只要不出事，寧可不做事，對矛盾問題回避繞行、視而不見；有的瞻前顧后、怕擔責任；有的對領導說一套、對工作做一套，成為“兩面人”；有的習慣當甩手掌柜，承諾的事不兌現、不履職；有的裝樣子、擺架子、鋪攤子，出工不出力；有的戾氣太重、暮氣沉沉，守攤子、混日子……只想拿工資不想干事，只想攬譽不想擔責，只想出彩不想出力，耽誤的是企業高質量發展，損害的是員工的福祉。

　　干事履職，是職工的職責所在，也是價值所在。在崗盡責，理當有作為、有擔當。把簡單的“井”字寫進超深水大氣田，十年如一日秉持初心的中國海油劉書杰；17年來甘當“象爸爸”的熊朝永；逆向而行，退伍不褪色、換裝不換心的龍兵；“每一步都飽含著我們團隊付出的淚水和汗水，每一步都非常堅實，腳下特別有力量！”的中鐵建工集團北京2022年冬奧會奧運村及場館群工程項目經理部——冬奧賽場背后的“開路先鋒”……他們事不避難、義不逃責，敢于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，盡職盡責、攻堅克難，也因此深受群眾愛戴。沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。在矛盾沖突關口敢于挺身而出，在危機挑戰面前敢于迎難而上，把滿腔熱情完全投入到企業、黨和人民群眾最需要中去，真正成為帶領職工攻堅克難的主心骨，才能實現更大的人生價值，才會收獲更加厚重的幸福。

　　不讓“躺平式”干部職工有立足之地。十九屆中央紀委六次全會明確要求，堅決查處推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。國企改革三年行動持續深化中，讓那些政治麻木、辦事糊涂的.昏官昏職工，飽食終日、無所用心的懶官懶職工，推諉扯皮、不思進取的庸官庸職工無法立足。

　　懲治“躺平式”干部職工，一方面要當頭棒喝，敢于動真格，嚴肅執紀問責，充分發揮優者上、庸者下，劣者汰的干部職工考核機制，用鐵的紀律讓“躺平式”干部職工躺不住，睜大火眼金睛，經常抓、深入抓、持久抓，以此鍛造“平時看得出來，關鍵時站得出來，危難時干得出來”的干部職工。

　　懲治“躺平式”干部職工只是手段，讓干部職工干起來才是目的。天上不會掉餡餅。奮斗是時代最亮的底色。新征程上，我們企業面臨種種可以預見和難以預見的風險挑戰，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪，必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。廣大干部職工要在思想上拒絕“躺平”，葆有干字當頭的沖勁闖勁，干一行、愛一行、鉆一行。敢干實干，在平凡崗位上也能干出不平凡的業績，為實現企業高質量發展而不懈奮斗。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇9

　　孫等紅是北京京港地鐵有限公司工程部的維修員，也是地鐵14號線綜合維修隊的工長。入職以來，他兢兢業業鉆研業務，努力實現夢想。他多次被評為優秀員工，屢獲嘉獎，是北京交通系統先進工作者。

　　很多人可能不了解，乘客每天乘坐的地鐵列車之所以能平穩運行，靠的就是無數像孫等紅一樣默默無聞的人勤勤懇懇完成自己的工作。20xx年4月，14號線高架段一個螺栓斷裂，孫等紅對任務進行了安排，綜修隊不僅沒有耽誤本職工作，還加班加點對高架段T型螺栓逐一進行了拆解檢查、更換，及時消除了安全隱患，保證了安全運營。

　　檢控人員在檢查中發現有個道岔出現了水平裂紋，已到重傷程度。接到通知后，孫等紅第一反應是盡快處理，盡快消除行車隱患。他立即與主管工程師、應急、供電、信號等專業單位聯系。在他的組織安排下，終于在凌晨3點完成搶修。

　　孫等紅是個喜歡與時間賽跑的人，8小時工作時間內，他就是個不停旋轉的陀螺，軌道線路上隨時可以看到他的身影。而8小時之外，他恪守著當日事當日畢的準則，當天能做完的事兒決不推到次日。因此，加班就成為家常便飯。有人問他加班費是多少?孫等紅說：“怎么動不動就是錢?真沒勁!”

　　每天的班前會，孫等紅都會對每名員工“察言觀色”，如發現哪位員工情緒有變化，他都及時談心。他說：“我們的`工作關系著成百上千人的生命安全，決不能將個人情緒帶到工作中。”

　　孫等紅以出色的工作表現贏得了公司的充分肯定和高度評價。但面對榮譽，他不驕不躁，依然嚴格要求自己，依然熱心幫助同事，依然嚴格管理團隊。他的心里，滿載著對地鐵事業的熱愛和執著。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇10

　　中宣部、全國總工會昨天聯合發布20xx年“最美職工”先進事跡，來自上海的航天人王曙群光榮入選。

　　身為中國航天科技集團八院149廠特級技師、對接機構總裝組組長，王曙群幾乎一夜未眠——嫦娥五號于昨天凌晨成功發射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五號將利用軌道器上的對接與樣品轉移機構，把中國自己采集的月壤從上升器中轉運到返回艙中。王曙群班組正是參與研制生產嫦娥五號對接與樣品轉移機構的團隊之一。

　　此前，王曙群帶領團隊所提供的對接機構已是戰功赫赫：從神舟八號到神舟十一號，從“天宮”到“天舟”，先后參與7次飛行試驗考核，圓滿保障完成13次交會對接試驗任務。在大家心目中，他已是對接機構中國制造的“代言人”。

　　當我們一次次仰望火箭騰飛的壯麗時，只有航天人自己知道走過了怎樣的歷程。20xx年11月3日，王曙群和團隊在浩瀚宇宙書寫了一個“中國傳奇”：神舟八號飛船和天宮一號目標飛行器上演了一場完美的“太空之吻”。它標志著，繼掌握天地往返、出艙活動技術后，我國突破了載人航天三大基礎性技術的最后一項——空間交會對接。從接受研制任務到交會對接成功，王曙群帶領團隊花了整整16年時間。

　　航天，從一開始就注定是世界上“最高”的事業舞臺。回想起19歲的那個夏天，王曙群慶幸當初的選擇，技校畢業后進了新中華機器廠（中國航天科技集團八院149廠前身），每天跟著師傅學習鋸切、劃線、鏨削、銼削、鉆削……這些技能都是生產精密儀器設備必不可少的手藝活。1995年，他在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，出色的表現讓正在組建的對接機構產品研制團隊向他敞開了大門。王曙群身上體現了一種跨度——從一名擰螺絲的小技術工，到“大國工匠”，最終還是源于熱愛。

　　隨之而來的，是一個又一個榮譽：全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者、“全國技術能手”、載人航天工程突出貢獻者、“十大工人發明家”、“上海工匠”……這幾年，王曙群有了自己的技能大師工作室，但在他看來，不能把大師工作室當成“榮譽機構”，而是應該作為一個創新平臺，引領同事和徒弟們共同前進。

　　在我國啟動“嫦娥工程”探月計劃后，王曙群所在班組接到了新的'指令——迎接新的型號任務，開展月面巡視器的研制工作，也就是“玉兔”號月球車。月球車的對接任務之繁重，光靠王曙群一己之力顯然不夠，他便大膽選用三名90后作為主操作手。20xx年1月3日，團隊交付的月面巡視器“玉兔二號”順利抵達月球背面，實現了首次在月球背面軟著陸。

　　如今再有新的型號任務，王曙群都會習慣性地把徒弟們往臺前推，他自己則在背后默默地為他們指點迷津。在嫦娥五號相關產品研制任務中，149廠以“特級技師+青年技能人員”的模式合力參與總裝研制，讓新生代技師迅速成長。這些年，王曙群推動成立“火箭總體裝配工高技能人才實訓基地”，三年累計培養42名高級工、17名技師，力爭今年底實現班組高級技師比例突破50%。他告訴大家，隨著航天事業的飛速發展，航天人面臨的挑戰會越來越多，一定要做到“提升永無止境，質量無懈可擊”“以匠人之心，鑄航天重器”。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇11

　　今天時學雷鋒的好日子，街上的好人好事源源不斷。大家都滿帶笑容把家里的掃把，抹布，水桶，鏟子，鐵鍬等勞動工具都帶來了。

　　大家分工合作。女生拿抹布和掃把，男生拿鐵鍬和水桶。接著。紛紛開始打掃。有的同學擦瓷磚;有的同學擦玻璃;有的同學接水;有的'同學掃地;有的同學鏟地下的臟東西;有的同學買水給他們喝。打掃衛生室，我看到了團結的集體，優秀的青少年，愛勞動的精神，同學的有愛和諧。

　　同學們打掃完衛生后，一路幫助有困難的人，一路看撿垃圾就撿。我覺得同學的行為和精神很只得我們學習。而且我們也覺得“勞動再有益于人類的勞動中”。在這我在提醒大家益句“勞動最光榮”。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇12

　　愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，一個人僅有首先尊重自我的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。

　　不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的此刻社會，尤為重要。

　　我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每一天都在做著一些微不足道的小事，可是我們每個人都會覺得自我肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，可是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。

　　舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事，可是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，可是這關系著整個常德市人民政府的臉面，關系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么?周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的'努力工作積累，就不會有完美的未來。

　　愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇擔職責的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠進取承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就能夠成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也所以會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的本事，也才會有所突破!

　　"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎樣講呢?如果敬業是一個態度問題，那么精業應當算是什么問題?精業應當算是本事問題。

　　其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自我在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，可是總的來講，自我能夠做的也還很有限。今日在這個地方，也就借這個機會給自我一點壓力，今后我會進取加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時間內盡自我最大努力在工作能力上有所突破!

　　做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以僅有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!

　　信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門，可是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放松學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的專業知識。

　　在信息化辦一年的時間里，我和同志們一齊并肩戰斗，不僅僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，并且讓我真切感受到，信息化辦是一個團結的團體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神，認清自我肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇于改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，為信息化辦的明天盡一份自我的光和熱。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇13

　　最近，我學習了10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是普通人，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

　　記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入�？稍诮洑v了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。

　　敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的'良好心態。

　　勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。

　　作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：

　　要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。

　　要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

　　要提升境界，倡導奉獻情懷�！昂＜{百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。

　　要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。

　　我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇14

　　目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創新這個大勢與時俱進的。

　　張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠于職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創造優秀、追求卓越!

　　說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由于工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干;勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模!

　　再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠于企業。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業，不做有損于企業的事，這是立身之本。忠于企業，為企業做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區別了。對于大多數人來說，可能是盡力而為。因為企業不是我的.，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業的主人。我想，這也是優秀員工與勞動模范的區別吧!有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去后，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷!”這就是主人意識的增強。

　　說到底，學習張金安就是要學他“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的忘我工作精神;學習他以企業為家的主人翁意識;學習他超越自我，追求卓越的優秀品質。唯其如此，我們的企業才能一年一個臺階，由平凡走向輝煌!

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇15

　　通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞�！皭蹗従礃I、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。

　　作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起愛崗敬業的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。

　　第一、學習勞模那種堅定理想信念的精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為人民、為公司干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;

　　第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的'基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法;

　　第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動;

　　第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃�！本�神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神;

　　第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

　　勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!

　　最美職工發布儀式學習心得體會 篇16

　　“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要!目前，市場經濟飛速發展，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存發展，我認為，員工“忠誠企業、愛崗敬業”就顯得尤為重要。

　　我們都是現代大家庭的一員，都要處處維護這個“大家庭”的利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為鏡中花、水中月。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者相互依存、相互拉動，其實，員工對企業的忠誠的受益者便是我們自己。一種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時，只有每一名員工忠誠度提高，自覺遵守企業道德規范和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人追求與企業追求聯系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰斗力，按照企業的整體發展目標不斷進步。

　　工作中，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。要相互學習教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的`理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒貴賤之分，但對于工作的態度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個員工都能盡心盡責，在平凡崗位上認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動積極的精神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標準，實現我們現代跨越式和諧可持續的發展。

　　企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠于自己企業的職工，不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業?忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實完善自己，踏實完成工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行愛一行專一行。

　　當前我們企業正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎關鍵的階段，可以說發展與挑戰并存。市場競爭日益劇烈，要贏得市場獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對工程機械行業巨大的競爭，發揮我們企業的整體優勢，在不斷的市場競爭中得以快速發展壯大。同時我們的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現我們的人生價值。作為現代一名普通員工，將一如既往的熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業，為公司持續發展而作出自己應有的努力。我相信：在現代企業領導的正確帶領下，只要我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，繼續堅持“勤勉、檢樸、親愛”的經營理念，和衷共濟，我們“現代人”一定會擁有更加光輝燦爛的明天!

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