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      1. 德國工業(yè)4.0考察學(xué)習(xí)心得體會

        時(shí)間:2022-01-19 16:10:28 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

        德國工業(yè)4.0考察學(xué)習(xí)心得體會

          心中有不少心得體會時(shí),寫一篇心得體會,記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編精心整理的德國工業(yè)4.0考察學(xué)習(xí)心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        德國工業(yè)4.0考察學(xué)習(xí)心得體會

          20xx年11月8日至15日,我有幸參加了市經(jīng)信委組織的"淄博市雙50強(qiáng)企業(yè)"德國4.0考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。去德國工業(yè)4.0學(xué)習(xí),是當(dāng)前市委、市政府在加快推動工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面作出的重大決策,也是企業(yè)在"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下兩化深度融合的首選借鑒之路。這次學(xué)習(xí)使我開闊了眼界、更新了思維,對德國工業(yè)4.0有了更深刻的認(rèn)識,也為企業(yè)今后如何實(shí)施中國制造20xx戰(zhàn)略進(jìn)一步理清了思路。

          在德國期間,我們先后參觀了德國大眾汽車總部,聽取了下薩克森州管理學(xué)院赫爾格教授關(guān)于德國4.0的講座,實(shí)地觀摩了漢諾威化工有限公司、德國大眾汽車汽車配件廠、德國大眾漢諾威客貨汽車生產(chǎn)線,在不萊梅市與德國弗朗霍夫研究院有關(guān)專家進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)交流,非常榮幸地參觀了世界級制藥企業(yè)拜耳藥業(yè)等著名企業(yè)。通過參觀學(xué)習(xí),震撼很大,感受很多,F(xiàn)將此次考察學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會總結(jié)如下。

          一、對德國工業(yè)4.0的認(rèn)識和理解

          德國工業(yè)4.0的基礎(chǔ)是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的前三次工業(yè)革命。第一次工業(yè)革命開始于18世紀(jì)后半葉,其主要標(biāo)志是以蒸汽機(jī)發(fā)明帶來的機(jī)械化生產(chǎn);第二次工業(yè)革命始于19世紀(jì)后半葉,主要標(biāo)志是以電力發(fā)明帶來的電氣化和大規(guī)模流水線;第三次工業(yè)革命開始于20世紀(jì)后半葉,主要標(biāo)志是通過信息技術(shù)和電氣化的結(jié)合和實(shí)現(xiàn)的自動化生產(chǎn)。第四次工業(yè)革命就是通過充分利用信息通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)空間虛擬系統(tǒng)―信息物理系統(tǒng)相結(jié)合的手段,將制造業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型。這就是德國的工業(yè)4.0。

          德國工業(yè)4.0主要分為三大主題:一是"智能工廠",重點(diǎn)研究智能化生產(chǎn)系統(tǒng)及過程,以及網(wǎng)絡(luò)化分布式生產(chǎn)設(shè)施的實(shí)現(xiàn);二是"智能生產(chǎn)",主要涉及整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)物流管理、人機(jī)互動及3D技術(shù)在工業(yè)生產(chǎn)過程中的應(yīng)用等;三是"智能物流",主要通過互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),整合物流資源,充分發(fā)揮物流資源供應(yīng)方的效率,而需求方則能夠快速獲得服務(wù)匹配,得到物流支持。

          德國工業(yè)4.0與我國提出的中國制造20xx意義相近。我國在分析國內(nèi)外市場的基礎(chǔ)上,遵循產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的客觀規(guī)律,編制中長期十年規(guī)劃,頒布了中國制造20xx,其主線是兩化深度融合,主攻方向是推進(jìn)智能制造,主要形式是"互聯(lián)網(wǎng)+".中國制造20xx與德國工業(yè)4.0都是在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革背景下針對制造業(yè)發(fā)展提出的戰(zhàn)略舉措。作為生產(chǎn)制造企業(yè),我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國制造20xx及德國工業(yè)4.0的深刻含義,認(rèn)清形勢,改變思維,努力將該項(xiàng)工作推向深入,切實(shí)將轉(zhuǎn)型升級決策措施落到實(shí)處。

          二、考察學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會和啟示

          德國工業(yè)4.0是德國政府提出的一個(gè)高科技戰(zhàn)略計(jì)劃。為了提高德國工業(yè)的競爭力,在新一輪工業(yè)革命中占領(lǐng)先機(jī),聯(lián)邦政府投資數(shù)億歐元,大力推進(jìn)這一戰(zhàn)略的實(shí)施,可見政府的決心之大、力度之大。該戰(zhàn)略已經(jīng)得到了德國科研機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)界的.廣泛認(rèn)同,大部分企業(yè)對工業(yè)4.0的工作已全面展開。從這次實(shí)地參觀考察的幾家企業(yè)來看,也都開始了工業(yè)4.0的各項(xiàng)工作。德國推進(jìn)工業(yè)4.0實(shí)施的一系列戰(zhàn)略舉措,就是我們通常說的"舉全國之力"、"集中力量辦大事".工業(yè)4.0作為一個(gè)新理念凝聚了德國各界的共識,并變成了共同行動,在這能看到德國強(qiáng)大的組織和動員能力。

          我國還是一個(gè)發(fā)展中國家,工業(yè)裝備相對落后,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)還存在許多薄弱環(huán)節(jié),信息技術(shù)裝備有待完善,大部分企業(yè)還處在2.0―3.0的水平,有些企業(yè)還處在低于2.0的水平,所以要想實(shí)現(xiàn)中國制造20xx的戰(zhàn)略目標(biāo),路還很長,困難很大,障礙不少,需要努力做的工作很多。

          一是轉(zhuǎn)型升級還需要一個(gè)過程。在全球經(jīng)濟(jì)一體化、科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異的形勢下,低技術(shù)、低成本、低價(jià)格的優(yōu)勢已經(jīng)失去,這類產(chǎn)業(yè)唯有轉(zhuǎn)型升級才能生存發(fā)展。當(dāng)前我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比重較大,設(shè)備自動化程度低、生產(chǎn)效率低、產(chǎn)出成本高,質(zhì)量穩(wěn)定性差,產(chǎn)品附加值相對低,產(chǎn)品競爭力弱,要想產(chǎn)業(yè)升級,任務(wù)非常艱巨。令人鼓舞的是,目前在政府大力推動下,轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)工作取得了很大成績,高能耗、高污染、低效率的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步淘汰,新興產(chǎn)業(yè)在國家政策的大力引導(dǎo)和支持下正在崛起。隨著信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)等在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用,工業(yè)制造企業(yè)向中高端產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)的步伐加快,自動化裝備水平不斷提升,中國制造20xx及工業(yè)4.0的基礎(chǔ)工作逐步完善和加強(qiáng),這些都為深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級打下了良好基礎(chǔ)。

          二是企業(yè)員工技能素質(zhì)的提升亟待解決。人才,是企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素。特別是企業(yè),人才更加重要,企業(yè)的職能是"整合資源,創(chuàng)新價(jià)值,創(chuàng)造財(cái)富".唯有人才,才能創(chuàng)造。由于中德教育體制、文化的不同,特別是職業(yè)教育模式的差異,普遍出現(xiàn)了中國產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)不高、理論與實(shí)踐脫節(jié),職業(yè)學(xué)院的學(xué)生到企業(yè)去基本上是從零學(xué)起,給企業(yè)的人才培養(yǎng)工作帶來了很大挑戰(zhàn),而一部分大學(xué)生好高騖遠(yuǎn),又不愿意從基層干起,專業(yè)知識又不夠?qū)!⒉粔蚓,缺乏在一線扎實(shí)學(xué)習(xí)的意識和耐力,眼高手低,成長慢,而且流動性大,給一線技工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定造成了一定影響。員工技能素質(zhì)也是影響中國制造20xx的一個(gè)重要因素,因此,建議在今后的職業(yè)教育培訓(xùn)方面也應(yīng)當(dāng)向德國學(xué)習(xí),企業(yè)也應(yīng)借鑒德國企業(yè)對新員工在培養(yǎng)方面的一些經(jīng)驗(yàn),采取多種形式、多種渠道,努力提高員工技能素質(zhì)和水平。同時(shí),企業(yè)在"中國制造20xx"戰(zhàn)略的大環(huán)境下,要努力打造自己的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)。要加大高素質(zhì)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度;培育一支高素質(zhì)的技工隊(duì)伍,使工業(yè)基礎(chǔ)更為扎實(shí);同時(shí)制定相應(yīng)的激勵(lì)政策,提高優(yōu)秀技術(shù)工人的福利待遇,吸引更多的優(yōu)秀技術(shù)人才,保障中國制造20xx戰(zhàn)略目標(biāo)的順利推進(jìn)。

          三是必須深入推進(jìn)信息化、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算在工業(yè)化進(jìn)程中的各項(xiàng)工作。首先,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識,提高認(rèn)識,創(chuàng)新思維,迅速將信息化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等工作落到實(shí)處,F(xiàn)在青島等幾個(gè)城市正在建立示范園區(qū),為下一步工業(yè)企業(yè)中國制造20xx的推進(jìn)工作鋪好了路子,也提供了捷徑,并起到了示范帶動作用。其次要加快推進(jìn)企業(yè)信息化創(chuàng)新。實(shí)施"中國制造20xx",加快從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵取決創(chuàng)新能力的提高。缺乏創(chuàng)新能力是制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。由于受諸多條件的限制,僅僅依靠企業(yè)自身難以較快地提高信息化創(chuàng)新能力,但可以通過與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合協(xié)作,獲得創(chuàng)新能力的提高。

          四是制定中長期工作目標(biāo)和計(jì)劃,科學(xué)規(guī)劃,扎實(shí)推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)中國制造20xx的目標(biāo),不僅是一個(gè)國家工業(yè)制造水平的具體體現(xiàn),而且也是未來制造企業(yè)市場競爭的必走之路。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,我們與歐洲、美國、日本等先進(jìn)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)制造業(yè)的水平差距較大,要想在全球競爭中搶得先機(jī),必須盡快趕上或超越他們的水平,我們才能在激烈的大市場競爭中立于不敗之地。我們的企業(yè)特別是民營企業(yè)大多發(fā)展歷史較短,在企業(yè)的人才、技術(shù)、營銷、管理等方面還存在許多薄弱環(huán)節(jié),到20xx年十年的任務(wù)十分艱巨,但只要我們堅(jiān)定信心,提高認(rèn)識,加大力度,扎實(shí)推進(jìn)制定的中國制造20xx的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃,不斷向發(fā)達(dá)國家、優(yōu)秀示范企業(yè)學(xué)習(xí),我們的目標(biāo)就一定會實(shí)現(xiàn)。

          中國制造20xx是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程,整體工作的推進(jìn)還需要各級政府的引導(dǎo)和一系列政策支持,凝聚全社會共識,加快轉(zhuǎn)型升級。我們要緊緊抓住當(dāng)前難得的戰(zhàn)略機(jī)遇,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),依靠制度和政策優(yōu)勢,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,突出創(chuàng)新驅(qū)動,奮力拼搏,扎實(shí)工作,盡快實(shí)現(xiàn)由中國制造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。

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