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      1. 師德學習心得體會

        時間:2022-10-01 16:01:19 學習心得體會 我要投稿

        【熱門】師德學習心得體會模板集錦5篇

          我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的師德學習心得體會5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【熱門】師德學習心得體會模板集錦5篇

        師德學習心得體會 篇1

          教書育人是一項極其崇高、極為復雜的人才培養(yǎng)工程。教書育人也是教師職業(yè)道德、行為規(guī)范的一項神圣使命。一句話,教書育人是教師的天職。任何一位教師,不管他承認不承認,不管他自覺不自覺,都在做著教書育人的工作。自覺地做,育人的效果會更大、更好、更顯著;不自覺地做,育人的效果就會打折扣,就不那么明顯。因為,教師的每一堂課,每一次輔導答疑,乃至一言一行、一舉一動,面對的都是學生,都會對學生起著潛移默化、諄諄善誘的作用。這就是說,在教書育人問題上,教師要自覺地、主動地有心為之,并且要日積月累,堅持不懈,一以貫之。當然,他們講的育人必須是符合時代精神,熱愛祖國,健康向上,與時俱進的,而不是它的反面。那么我們要想做好我們的天職工作,就必須以自身良好的職業(yè)道德為基礎,通過學習師德師風建設,有以下幾點體會:

          一、要熱愛教育事業(yè),要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心。

          既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰(zhàn)自己,超越自己。

          二、孜孜不倦,積極進取。

          有句話說的好,沒有學不會的學生,只有不會教的`老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

          三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。

          崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),并且多加鼓勵,培養(yǎng)學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養(yǎng)他們的學習興趣。

          四、加強政治學習,不斷提高政治素養(yǎng)。

          本人系統(tǒng)的學習了《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)文件,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表,廉潔從教。

          五、以身作則、率先垂范。

          教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。當然,在教育教學中,本人也存在一些缺點和錯誤,如偶爾說臟話、對學生發(fā)火、上班紀律性不強、知識點沒認真落實等,通過這次師德師風的學習,我深刻認識到我的缺點和錯誤,爭取在以后的教育教學活動中努力改進和改正,為成為一名優(yōu)秀的人民教師而努力奮斗。

          總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?炭嚆@研業(yè)務知識,做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

        師德學習心得體會 篇2

          我上班已經(jīng)四年有余了,在這四年里,我對教師要為人師表這一精神有了更加深入的認識。下面就自己對師德師風的理解發(fā)表一下自己的感受。

          我認為要想成為一名優(yōu)秀的教師,讓學生學得輕松,教者教得愉快,確實是件不容易的事。教師每天擔負著繁重的工作,壓力大,在這種情況下,就更應加強師風師德建設。近段時間來,通過學習《中小學教師師德行為規(guī)范》,心中不由得產(chǎn)生一種對教育事業(yè)強烈的責任感和使命感,應集中精力、集中力量承擔起培養(yǎng)下一代人的責任,塑造為人師表的良好形象。

          一、愛崗敬業(yè),樂于奉獻

          教師要做到愛崗敬業(yè),首先就應該熱愛教育、熱愛學校,樹立堅定的教育事業(yè)心。只有我們真正做到甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作,對教育事業(yè)心存敬重,甚至可以以苦為樂,以苦為趣,才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動力。教師的勞動是平凡的,教師的生活是清苦、清貧的。但教師在知識結構的近善方面有自求自得的充實感,在精神寄托方面有育天下英才的自豪感。

          二、善待學生,安于教學

          教育學生,最重要的是要傾注愛心。教師沒有深切的愛就難以收到理想的教育效果。用愛心架起師生心靈的橋梁,注意尋找他們身上的閃光點,及時給予表揚,增強學生學習的自信心。熱愛學生、關心學生的生活,及時了解學生的思想狀況,及時排解學生的思想困惑,公平地處理學生之間的矛盾糾紛。要做到善待學生,就必須愛學生。熱愛學生,是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感,是良好的師生關系得以存在和發(fā)展的堅實基礎。教師對學生的愛,與一般的人與人之間的愛有所不同。它不是來源于血緣關系,也不是來源于教師的某種單純的個人需求,而是來源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感,來源于教師對教育對象的正確認識、滿腔熱情和無限期望。教師越是滿懷深情地去愛學生,就越能贏得學生對自己的愛,良好的師生關系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發(fā)展。

          熱愛學生,就要尊重學生、信任學生。尊重學生的人格和自尊心,尊重學生的個性、愛好和隱私。只有尊重學生,信任學生,才能建立一種平等、和諧的師生關系,才能培養(yǎng)出人格健全的學生。任何簡單、粗暴、片面的做法,都可能給學生帶來消極的'影響。因此不允許教師粗暴批評、壓制、體罰、訓斥、辱罵、諷刺學生。當學生遇到困難時,就要用熱情的話語鼓勵他;當學生受窘時,不妨說句解圍的話;當學生自卑時,別忘記用他的“閃光點”燃起他的自信心;當學生痛苦時,應盡量設身處地地說些安慰話;當學生犯錯誤時,換個角度想一想,假如自己是犯錯學生時需要聽哪些話。對學生要有友善的態(tài)度,與學生交談常要換位思考,使學生從心底里體會到,老師的所作是為了學生好,是為了學生的發(fā)展。只有堅持這樣做,才能建立良好的師生關系,才能樹起良好的師德形象。

          三、廉潔從教,嚴于律己

          廉潔從教是處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則。在新的形勢下,把廉潔從教作為教師道德規(guī)范,更具有鮮明的現(xiàn)實性和針對性。

          廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響,不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動,不能用經(jīng)濟活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律,不把育人過程等同于商品交換過程。有些人把教育活動作為營利性活動,把賺錢當作一切活動的出發(fā)點,對教育事業(yè)和教師形象帶來嚴重的負面影響。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提,是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容,也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展。教師從教的公正性,充分反映了教師人格的崇高性。

          這就是我對于作為一名人民教師應該具有的品德的一點思考與看法。“德為人先,行為師范”這就是一名教師應該具備的底線道德。

        師德學習心得體會 篇3

          一、加強師德師風建設的重要性和緊迫性

          高校承擔著培養(yǎng)高級專門人才、發(fā)展科學技術文化、促進社會主義現(xiàn)代化建設的重大任務。高校教師的師德師風水平,關系到大學生的思想道德素質(zhì)和水平的提高,關系到全社會的道德發(fā)展,關系到國家的前途命運和民族的未來。加強和改進高校師德師風建設,是全面貫徹黨的教育方針的重要保證,也是進一步加強和改進大學生思想道德建設和思想政治教育的迫切要求。

          近年來,我校加強師德師風建設取得了明顯成效,涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、師德高尚的優(yōu)秀教師,為推動學校整體發(fā)展、提高人才培養(yǎng)效果提供了有力支撐。但按照國家和學校發(fā)展要求,認真分析,目前師德師風建設也存在一些不容忽視的問題。如不僅有政策措施和激勵機制不夠完善的問題,也有少數(shù)教師職業(yè)知識、人品道德和思想政治素養(yǎng)不夠、育人意識淡薄、治學不夠嚴謹?shù)葐栴},師德師風建設亟待加強。

          二、師德師風建設應當遵循的指導思想和基本要求

          指導思想:積極適應國家教育改革與發(fā)展的新要求,以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以貫徹社會主義核心價值體系和樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀為核心,優(yōu)化制度環(huán)境和激勵保障措施,自覺踐行師德行為規(guī)范,加強自身修養(yǎng)、關愛學生、教書育人,努力提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。

          基本要求:一是愛國守法。熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義;認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針政策,全面履行教師職責;堅持正確的政治方向,增強政治敏感性和政治鑒別力;堅持課堂講授有紀律。二是愛崗敬業(yè),恪盡職守。堅守職業(yè)理想和職業(yè)信念,增強教書育人的責任感;勤懇敬業(yè),樂于奉獻,引導學生全面發(fā)展;嚴格執(zhí)行教學計劃,按質(zhì)按量完成教育教學任務;認真執(zhí)行備課上課和考試制度;積極改進教學方法,提高教學藝術、教學能力和質(zhì)量。三是關愛學生,立德樹人。堅持育人為本、德育為先,熱愛學生,尊重學生,真誠教育學生,公平公正對待學生,嚴格要求學生,積極幫助解決學生遇到的學習生活問題和困難。四是為人師表,淡泊名利。堅守高尚情操,嚴于律己,以身作則,為人師表;作風嚴謹正派,儀表端莊大方;語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌;注意與學生保持健康良好的'師生關系,廉潔奉公;維護團結,加強協(xié)作。五是嚴謹治學,終身學習。終身學習,與時俱進,自覺完善知識結構,提高自身人格魅力和學識魅力;潛心鉆研業(yè)務,全面掌握專業(yè)知識,勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教書育人能力;求真務實、嚴謹自律。

          三、加強和改進高校師德師風建設應當采取的主要措施

          (一)強化師德師風教育。進一步完善師德師風教育制度,各利用各種載體多渠道、分層次、有針對性地開展師德師風教育。強化教師崗前師德教育,加大對專任教師和輔導員等師德培訓力度,突出抓好中青年教師師德師風水平教育。

          (二)營造師德師風建設良好氛圍。突出培育和總結師德師風先進典型,充分利用多種形式,加強師德師風典型的模范事跡宣傳。定期舉辦師德論壇,促進師德師風建設的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,推動師德師風建設工作實現(xiàn)科學化、制度化。為師德師風建設營造良好的輿論氛圍。

          (三)加強師德師風制度建設。要建立師德師風建設工作評估制度,構建科學有效的師德師風建設工作監(jiān)督評估體系。研究制定科學合理的教師評價方法和指標體系,完善相關政策,體現(xiàn)正確導向,為師德師風建設提供制度保障。要因地因校制宜,制定可操作的實施辦法,完善師德師風建設規(guī)章制度,建立師德師風建設長效機制。

          (四)嚴格師德師風考核管理。進一步嚴格教師資格認定程序和完善新教師聘用制度,把思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)作為必備條件和重要考察內(nèi)容;建立師德師風考評制度,將師德師風表現(xiàn)作為教師年度考核、職務聘任、派出進修和評優(yōu)獎勵等的重要依據(jù)。對師德師風表現(xiàn)不佳的教師要及時勸誡。對有嚴重失德行為、影響惡劣者,依法依規(guī)嚴肅處理。

          (五)表彰獎勵師德師風模范。每年校、系分別定期開展師德師風模范和先進個人的評選表彰活動。在全校、全系樹立一批專任教師中的師德楷模。評選表彰一批優(yōu)秀班主任標兵、優(yōu)秀輔導員標兵。

        師德學習心得體會 篇4

          為了把師德師風建設工作落到實處,學校教導處積極宣傳發(fā)動,營造氛圍,讓每一名教師都能明確師德師風建設的重要性,召開年級組長座談會了解教職工師德狀況,總結好的典型,找出存在的問題。在工作中確立以人為本的思想,把師德師風建設同解決教師實際問題結合起來。師德師風是一個古老永久而又常說常新的話題,師德師風建設是一項伴隨教師職業(yè)生涯的永久性工作。

          我!耙酝怀鏊枷虢逃,加強建章立制,嚴格監(jiān)督考核”為切入點,認真扎實地開展師德師風建設活動, 著力解決師德師風存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過活動提升我校師德師風建設質(zhì)量和教師職業(yè)道德水平,增強了教師教書育人、為人師表的自覺性。有效推進我校精神文明建設和校園文化建設,F(xiàn)對教導處的師德師風建設工作總結如下。

          一:師德師風建設開展情況,有效做法、取得的成績

          (一)統(tǒng)一思想提高認識

          認識到新形式下師德師風建設的重要性和緊迫性,大家一致認為“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師修養(yǎng),立德為本”。師德師風不僅體現(xiàn)了教師個人的職業(yè)道德,而且直接關系到學校能否正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和辦學方向及辦學水平。高素質(zhì)的教師隊伍是學校生命的源泉,正所謂“學高為師、身正為范”。教師的人格、品行、學識所具有的感召力,是師德的支柱。

          (二)宣傳發(fā)動,營造氛圍

          為了把師德師風建設工作落到實處,學校教導處積極宣傳發(fā)動,營造氛圍,讓每一名教師都能明確師德師風建設的重要性,召開年級組長座談會了解教職工師德狀況,總結好的典型,找出存在的問題。再次修訂學校師德師風工作方案;召開全校教職工大會傳達局師德師風活動通知精神,宣讀我校工作方案,圍繞主題,部署工作。每位老師每學期不少于1000字讀書筆記。由學校支部每月進行檢查。并選出好的作品在教職工大會進行交流。

          (三)修訂制度完善機制。根據(jù)我校實際情況和發(fā)展現(xiàn)狀, 依據(jù)教職工代表大會的意見,重新修訂了師德師風建設制度,教職工師德師風考評制度,使師德師風建設逐步走上制度化,規(guī)范化的軌道。在師德考評制度中學校將師德師風建設納入常規(guī)管理,如有違反師德師風條例的行為,該同志的師德師風考核和年度考核都為不合格。

          (四)開展活動,增強意識開展談心活動。教導處時時把握教師的思想情況,經(jīng)常和教師交流,做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學校領導帶頭開展談心活動。做到與人為善,坦誠相見,通過談心活動,征求和聽取了多方面的`意見,利于溝通思想,增進團結,找準問題,形成共識。

          教師家訪活動。為了讓學生開心,家長放心,我校每學期要求每位教師至少要家訪5名學生,特別是對流動人口的子女更應該關注,讓教師和學生、教師與家長達成最有效的溝通,共同探討學校發(fā)展和學生成長的新思路。

          總之,通過師德建設活動,我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風都有了很大的轉變。大家從自己以往的教育教學活動中反省自己的教育教學行為。促進了教師工作作風的轉變。增強了教師們的責任心。提高了教師們業(yè)務水平提高了。讓教師們的愛心、耐心和恒心得到了加強,學生和家長對教師的滿意度越來越高。本年度無教師違反師德規(guī)范行為。有的老是的愛生行為受到家長們的稱贊。

          二、師德師風存在的問題

          (一)有些老師只注重知識的傳授,,對學生的思想道德建設不夠關心.

          (二)有些老師言行不謹,不注重細節(jié),有不利于學生健康成長的言行.

          三、對當前所抓好師德師風建設工作的建議、意見:

          一是將師德師風建設與教學工作緊密結合起來,與崗位目標管理有機地結合起來。要把師德師風建設納入學校工作崗位目標管理當中,使其規(guī)范化、制度化,把軟任務變成硬指標。

          二是把師德師風建設與解決教師的實際問題相結合。在工作中確立以人為本的思想,把師德師風建設同解決教師實際問題結合起來。對教師在工作中以及生活上遇到的實際問題,要下大力氣加以解決,把問題解決在萌芽狀態(tài),通過解決實際問題,解決教職工的后顧之憂,調(diào)動教職工的積極性,以陽光心態(tài)投入到實際工作中。

          三是把師德師風建設與兩型學校校建設相結合。把師德師風建設內(nèi)容和原則滲透到校園文化建設中,寓教于樂,使師德師風建設的內(nèi)容更豐富、生動、活潑,更便于被廣大教職工所接受。

          四是要把好弘揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新結合起來。師德師風建設既要弘揚傳統(tǒng),又要與時俱進,要注重探索適應新時期新情況下不斷發(fā)展的時代內(nèi)涵和科學方法,只有這樣才能收到實效。信息時代以驚人的速度推動社會發(fā)展,傳統(tǒng)道德必須和新世紀、新形勢相結合,才能更好地為新時期的人們所接受、所運用,才能更好地發(fā)揮作用,這就要求我們在繼承傳統(tǒng)中不斷開拓創(chuàng)新。在學校師德師風建設中,我們可以采用各種方式來進行互相交流,通過讀書活動、心理咨詢等方式來走向更高的境界,以適應新形勢、新任務的要求。

          師德師風是一個古老永久而又常說常新的話題,師德師風建設是一項伴隨教師職業(yè)生涯的永久性工作。

          今后,我們要將教師的師德建設作為一項常規(guī)工作常抓不懈,真正做到教師盡心、學生開心、家長放心。辦人民滿意的教育。

          誰要是游戲人生,他就一事無成;誰不能主宰自己,永遠是一個奴隸。

        師德學習心得體會 篇5

          創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。在科學技術日新月異的21世紀,創(chuàng)新便成為人類活動的主旋律。如何最大限度地開發(fā)幼兒的創(chuàng)造潛能,使更多的幼兒成為未來的創(chuàng)造型人才,是每一位幼教工作者潛心研究的中心問題。浪漫主義大師雨果說過,“想象是人類思維中最美的花朵”。然而,在幼兒園教育中,幼兒的“作為一個創(chuàng)造性的認識能力的──想象力”則往往被教師忽視,甚至常常被扼殺。據(jù)此,自己對如何做一名創(chuàng)新型幼兒教師做些粗淺的探討。

          在幼兒教師的師德規(guī)范里我學到了幼兒教師最基本的道德素養(yǎng):熱愛孩子并尊重孩子。一個幼兒教師只有熱愛幼兒,才會依法執(zhí)教,無微不至地關心幼兒的健康成長;才會愛崗敬業(yè),樂于奉獻,竭盡全力地去教育孩子;才會自覺自愿地約束自己,規(guī)范自己的言行,更好地做到為人師表;廉潔從教。

          師德建設決定教師隊伍建設的成敗,也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),而師德是教師最重要的素質(zhì),是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,師德直接影響著學生們的成長,教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成。我認為既然我選擇了幼兒教師這個職業(yè),就應當熱愛自己的.事業(yè)。竭盡所能,把這事業(yè)當成世界上最光輝的事業(yè),使之理想化、神圣化,為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。

          “愛生如愛子”是師德的其中一個重要體現(xiàn)。從師德規(guī)范中我深深的了解:只有熱愛幼兒,尊重幼兒,才能真正從生活和學習等各方面去關心他們,做到曉之以理、動之以情、導之以行。深入到孩子中去,關注他們的舉動,觀察他們的言行,了解他們的心理動態(tài),才能更好的為幼兒服務,這樣就在他們中樹立了威信。我們每個個老師都希望讓每個孩子好起來,成為社會上有用的人才。我們教師辛勤勞動,滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享,用自己的心血精心哺育下一代,希望他們青出于藍而勝于藍。熱愛孩子就意味著尊重,要讓每個孩子都能抬起頭來走路,要認真考慮自己對孩子的每一個意見,每一個做法,無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落--人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體,尤其是個別特殊幼兒,能容納他們的天真,能容納他們的錯誤,這種愛才是博大而深沉的!讓愛的暖流也能流進他們的心田,讓他們也感受到生活也有陽光。

          總之,我將努力提高自己教育教學理論水平和實踐能力,全心全意為幼兒服務,深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中自覺遵守《中小學幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,做一名合格的幼兒教師。

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