雙促學習的心得體會范文
深入群眾促和諧，凝心聚力促發展主題活動是集團公司黨組在全系統開展的貫穿全年的重大活動，也是油田黨委今年的工作重點。對這項活動，廠黨委中心組精心組織、嚴密部署、嚴格要求，成立了以黨政主要領導為組長的領導小組、活動辦公室，動員會召開后，我通過集中學習，閱讀學習教育資料匯編等形式，對雙促活動的認識進一步提高，現將學習心得體會匯報如下：
二、開展雙促主題活動，是推動公司及我廠持續、穩定、有效、和諧發展的內在要求。XX年，是我廠加大外闖市場，強化隊伍建設，深化內部管理，提高工作效率，實現持續、穩定、有效、和諧發展的關鍵一年。我們要通過深入開展雙促主題活動，促使領導干部和機關工作人員深入基層，增強群眾觀念，密切聯系群眾，把職工群眾的思想引導好，把職工群眾的力量凝聚好，形成共同推動我廠發展的強大合力。
三、開展雙促主題活動，是加強群眾工作、建設和諧企業的.現實需要。職工群眾是和諧單位建設的主體。群眾工作是構建和諧單位的基礎性工作。只有把群眾工作做好了，主體作用才能得到充分發揮，和諧單位建設才有堅實的基礎。我們的部分領導領導干部依然還存在思想觀念更新不夠、工作作風不夠扎實、民主管理制度執行不夠徹底等不足之處。建設和諧單位，最關鍵的是實現黨群、干群關系的和諧。我們要通過開展雙促主題活動進一步提高群眾工作的針對性和有效性，塑造良好的領導集體和干部形象，努力形成干群一心、共建和諧的生動局面。
四、開展雙促主題活動，是提高班子和干部隊伍建設水平的重要舉措。近幾年來，通過開展黨員先進性教育、四好班子創建、負責任教育、講正氣、樹新風活動、廉潔文化建設等一系列扎實有效的活動，領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰斗力明顯增強。但仍然存在一些不容忽視的問題：個別領導干部思想陳舊、觀念落后、缺乏刻苦鉆研的學風，開拓創新的意識不強;有的干部缺乏銳意進取的朝氣，不思進取、得過且過，怕擔責任、怕冒風險，工作放不開手腳、打不開局面，干事創業的熱情不高，凝心聚力的本領不強;有的領導干部缺乏艱苦奮斗精神，黨性觀念弱化，法紀觀念淡薄，胸中無大局，眼中無紀律，甚至出現違規違紀問題;有的領導干部群眾觀念不牢，做群眾工作的能力不強，沒有把主要心思用到關心、愛護群眾上，對群眾反映的問題不重視、不過問，對群眾提出的建議不研究、不采納，我行我素，自以為是，在某種程度上影響了黨群、干群關系的和諧等等。我們必須通過開展雙促主題活動，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，促使各級領導干部做到思想作風端正、領導作風民主、工作作風扎實、生活作風嚴謹，把班子建設成為政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、職工群眾信得過的領導集體。
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