永子文化學(xué)習(xí)心得體會范文
根據(jù)公司《關(guān)于開展保山煙草企業(yè)文化建設(shè)活動的通知》要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《永子文化大講堂》的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，我對公司為什么要組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動有了新的認(rèn)識，進一步提高了對煙草行業(yè)在國家工業(yè)體系中所處地位及作用的認(rèn)識，也更進一步提高了做為一名“保山煙草”職工的責(zé)任感和自豪感。
姜成康局長在2007年全國煙草工作會議上的報告指出目前，煙草行業(yè)改革和發(fā)展進入了新的階段。這一階段主要特點是：行業(yè)改革從重點突破、理順關(guān)系向完善體制機制、實現(xiàn)制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；結(jié)構(gòu)調(diào)整從重組整合、規(guī)模擴張向做強做大企業(yè)、培育骨干品牌轉(zhuǎn)變；行業(yè)管理從行政管理為主向行政管理與資產(chǎn)經(jīng)營管理并重轉(zhuǎn)變。在這個階段中要正確處理國家與企業(yè)的關(guān)系，切實維護國家利益，為社會和諧提供更多的財政積累；要從戰(zhàn)略高度與煙農(nóng)、零售客戶建立平等互利、長期合作、共同發(fā)展的良好關(guān)系。要正確處理行業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系，充分調(diào)動各方面積極性，建立和諧相處的良好氛圍。要牢固樹立“兩個至上”的共同價值觀，以增強中國煙草整體競爭實力。
思想是行動的先導(dǎo)，人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的核心作用正日益凸顯。是否擁有優(yōu)秀的文化品質(zhì)和深厚的文化底蘊，已經(jīng)成為決定企業(yè)的生存與發(fā)展的重要因素�！皼]有文化，就沒有企業(yè)”已逐漸成為人們的共識。企業(yè)文化是一種以人為本、先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，是提高行業(yè)核心競爭力的重要因素。加強行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，實質(zhì)上就是要用先進的科學(xué)思想和經(jīng)營理念武裝員工頭腦，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，塑造產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提升行業(yè)管理水平，增強行業(yè)凝聚力和競爭力，是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要途徑和迫切需要。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。企業(yè)文化源自哪里？走向何方？這是企業(yè)文化建設(shè)首先要解決的問題，公司將企業(yè)文化定位于“永子文化”，是一種文化融合、文化創(chuàng)新和文化發(fā)展�！捌遄映鲈颇�，以永昌者為上”，這是徐霞客360年前的定論。棋中小世界，世界大棋局。圍棋所承載的文化內(nèi)涵，經(jīng)5000年演進成為具有人棋合一、謀略致勝的人類文明智慧運動。棋道如商道，商道重商德。公司企業(yè)文化定位為“永子”文化，姓“保”也姓“煙”，既體現(xiàn)了煙草行業(yè)的共同價值觀，融合優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民間文化，又具有企業(yè)發(fā)展的`時代氣息。
公司所建設(shè)的“永子”文化，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實以人為本和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)宣傳社會主義榮辱觀，貫徹落實《中國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)綱要》。以牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”共同價值觀為核心，積極吸收借鑒國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，努力構(gòu)建具有保山特色的企業(yè)文化。它堅持“文化原創(chuàng)、戰(zhàn)略主導(dǎo)、系統(tǒng)整合和實戰(zhàn)提升”原則，適應(yīng)改革發(fā)展要求，體現(xiàn)煙草行業(yè)“兩個利益之上”的核心價值觀，它圍繞保山發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，切實增強保山企業(yè)凝聚力，強化中堅執(zhí)行力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致，企業(yè)文化優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢和諧一致，企業(yè)效益和企業(yè)形象和諧一致，促進企業(yè)各項工作有新舉措，企業(yè)改革有新突破，發(fā)展戰(zhàn)略有新思路，團隊塑造有新形象。它傳承綜合了公司在長期的企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，形成的“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、務(wù)實創(chuàng)新、奮勇拼搏”的價值取向。將進一步增強公司的核心競爭力，促進企業(yè)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，推動保山煙草持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，圓滿實現(xiàn)“做精做強保山煙草產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)保山優(yōu)質(zhì)烤煙品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
當(dāng)然，“永子文化”建設(shè)才剛剛開始，有許多內(nèi)容需要充實。但“永子文化”象一面旗幟，給了我們以目標(biāo)和方向，在今后的工作中我將進一步堅定信心，以身為一名保山煙草人為榮，提高使命感和責(zé)任感，樹力正確的人生觀、世界觀、價值觀、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好的思想道德、職業(yè)操守和行為規(guī)范，“講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻”，努力做到潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻、自強不息。從小事、平凡的事做起，努力把簡單的事千百遍做對，把容易的事認(rèn)真做好，盡心盡遭責(zé)為“永子精神”發(fā)揚光大，“永子文化”落地生根，開花結(jié)果，為公司的持續(xù)快速健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
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