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      1. 學習計劃

        時間:2023-05-17 19:39:01 學習計劃 我要投稿

        【精品】學習計劃范文合集5篇

          時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,該好好計劃一下接下來的工作了!那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家收集的學習計劃5篇,歡迎大家分享。

        【精品】學習計劃范文合集5篇

        學習計劃 篇1

          一、為什么要制訂學習計劃

          制訂學習計劃的目的是通過確定學習目標,合理地安排學習時間,從而提高學習成績。

          1、計劃是實現學習目標的藍圖;

          2、制訂計劃是實行自我控制、自我管理的前提;

          3、制訂計劃能減少時間的浪費,提高學習效率。

          二、學習計劃一般包括的內容:學習計劃有平時計劃、階段計劃和長遠計劃三種。平時計劃以通常的學習常規和臨時性安排為內容;階段計劃以一個月或一個學期為一個周期;長遠計劃以一年或幾年為周期。

          學習計劃一般應包括:(1)對上學期(或前一階段)學習情況的分析,簡要說明所取得的主要成績和存在的問題;

         。2)提出本學期(或下一階段)的努力方向并確定目標;

         。3)學習時間如何安排;

         。4)采取哪些措施,采用哪些方法。

          三、怎樣制訂學習計劃

          1、全面分析,正確認識自己。 準確找出自己的長處和短處,以便明確自己學習的特點、發展的方向,發現自己在學習中可以發揮的最佳才能。

          2、結合實際,確定目標。

          訂計劃時,不要脫離學習的實際,目標不能定得太高或過低,要依據:

          (1)知識、能力的實際;

         。2)“缺欠”的實際;

         。3)時間的實際;

          (4)教學進度的.實際,確定目標,以通過自己的努力能達到為宜。

          3、長計劃,短安排。 要在時間上確定學習的遠期目標、中期目標和近期目標。在內容上確定各門功課和各項學習活動的具體目標。學習目標可分為:(1)掌握知識目標;(2)培養能力目標;(3)掌握方法目標;(4)達到成績(分數)目標。

          長計劃是指明確學習目標,確定學習的內容、專題,大致規劃投入的時間;短安排是指具體的行動計劃,即每周每天的具體安排和行動落實

          4、突出重點,不要平均使用力量。 所謂重點:一是指自己學習中的弱科或成績不理想的課程或某些薄弱點;二是指知識體系中的重點內容。訂計劃時,一定要集中時間,集中精力保證重點。

          5、計劃要全面,還要與班級計劃相配合。 計劃里除了有學習的時間外,還要有進行社會工作、為集體服務的時間;有保證睡眠的時間;有文體活動的時間。時間安排上不能和班級、家庭的正;顒、生活相沖突。

          6、安排好常規學習時間和自由學習時間。 常規學習時間(即基本學習時間):指的是用來完成老師當天布置的學習任務,“消化”當天所學知識的時間。

          自由學習時間:指的是完成了老師布置的學習任務之后,所剩下的歸自己支配的學習時間。在自由學習時間內一般可做兩件事:補課和提高。補課是指彌補自己學習上的缺欠;提高是指深入鉆研,發展自己的學習優勢或特長。不管是補課還是提高,最好要圍繞一個專題進行,這樣做,學習比較容易見效果。

        學習計劃 篇2

          __________小朋友,恭喜你!你已經正式成為一名小學生了,作為一名小學生應該養成良好的生活、學習習慣,快來給自己制定一個計劃吧。比一比,哪名同學能最早養成好習慣,最先成為少先隊員。加油哦!

          備注:可以根據自己的特點適當加減項目

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          步驟:

          首先,確定自己在以上幾個方面具體要做什么; (如:寫作業+看課外書)

          其次, 明確做這件事情的時間(如: 6:00—7:00)

          再次, 制定自己完成這件事情的要求;(要求獨立完成,不懂的地方主動問爸爸媽媽,不拖拉,態度認真,字跡工整。)

          最后,及時在記錄表上記錄自己的完成情況。

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          快來制定自己的計劃表吧

          彩虹小提示:

          1、周一—周日七天分別涂上彩虹的七種顏色(赤橙黃綠青藍紫)。

          2、每完成一項涂一格。

          3、彩虹星為每日家長的進行的評價。三顆星分別代表孩子完成項目的質量、 自覺性、時間保證。

          彩虹獎勵辦法:

          1、每周得到20顆以上(包括20顆)彩虹星可獲得“彩虹喜報”一張。 2、每四張才紅喜報可兌換“希望之橋”獎狀一張。

          3、每學期積4張以上“希望之橋”獎狀(包括4張)可實現小心愿一個。

          恭喜你踏上希望之橋,你是當之無愧的閃亮之星。

          一個月過去了,我想說:

          _____________________________________________________________________________________________

          你是一個自覺、認真、有進取心的.好孩子。恭喜你獲得本周的彩虹喜報,希望你能再接再厲。

          這一周的反思:____________________________________________ 下一周的計劃:______________________

          ______________________我努力我能行

        學習計劃 篇3

          新時期教師應該是什么樣的教師?有人作了這樣形象的描繪:具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝、健康的心理、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師。通過這次寫個人學習和專業發展計劃,我又重新審視了自己,解剖了自己,在認真學習領會學校工作計劃的基礎上,我為自己制定的三年發展目標為:

          一、 思想目標:

          加強師德師風的修養,形成高尚的人格,有一顆進取的心。樹立終身學習的理念,努力使自己具備五種能力:學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力。更新教育觀念,不斷學習與反思,勤動筆,勤動腦。不光認真鉆研本學科知識,同時不斷拓寬自己的知識視野,增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恒。

          二、 職業道德:

         。1)要在平凡的工作崗位上,熱愛教育,熱愛學校,盡職盡責,教書育人。

         。2)要認真上課,不敷衍塞責,不能傳播有害學生身心健康的思想。(3)要為人師表,以身作則,注重身教。

          三、育人目標:要熱愛學生,對學生有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有強烈的責任感。認真學習領會新課標,掌握自己所教學科的學科特點,教的最優化要落實到學的最優化,形成自己的教學風格。

          四、修養目標:

          1、端正方向。自覺遵守四項基本原則和國家法律法規,堅決抵制偽科學、偽宗教對校園的侵蝕、滲透。

          2、敬業愛崗。熱愛教育事業,以改革和創新精神搞好教育教學工作和教科研工作。嚴謹治學,精益求精,努力提高從事崗位職責的能力,提高工作效率。

          3、教書育人。全面貫徹教育方針,積極實施素質教育,開發學生智力,啟發學生的探索精神和創新思維,培養學生的實踐能力。

          4、熱愛學生。增強尊重學生、愛護學生的責任意識,建立民主、平等和諧的師生關系,做學生的良師益友。

          5、尊重同志。能夠與不同性格、不同志趣的教師和諧相處,互相學習、博采眾長。努力形成互敬互愛、奮發向上、共同進取的群體氛圍。

          6、以德修身。嚴于律已,作風正派,廉潔從教,為人師表。遵守社會公德,追求科學文明的生活方式。

          五、合作目標:

          1、加強與教師的合作。學會與他人合作,包括與同類學科教師的合作、與不同學科教師的合作。

          2、加強與學生的合作。教師是學生學習的合作者、引導者和參與者,教學過程是師生交往、共同發展的.互動過程。

          3、加強與家長的合作。請家長進課堂聽教師上課、參與評課、邀請家長共同來參與孩子的綜合實踐活動等方法,讓更多的家長來了解新課程的科學理念、認識新課程改革的重大意義、關注新課程改革的持續發展。

          六、技能目標:

         。1)提高了解學生及同學生交往的能力。教師要善于了解學生,可以采取多種方法,向家長了解,向同學了解,看成績單與換行評語等等,但是最重要的方法是教師的直接觀察,教師要對學生的思想行為、智力活動、情感表現有敏銳的觀察能力。這是在教育過程中發現問題,捕捉教育時機的重要條件,善于觀察學生的教師能及時發現問題,主動去解決問題。可以收到良好教育效果。反之,問題沒有及時發現,拖延很長時間,到了較為嚴重程度再去解決,教師就很被動。

        學習計劃 篇4

          只要是對我國基礎教育的“行情”有所了解的人,就都知道上海在當今語文教育領域的分量。慶幸的是,對于這個我國基礎教育發展的特區和語文學科教學與研究的高地,我還不算太陌生。

          20xx年,新課改開始不久,參加過在上海建平中學和東方世紀學校舉辦的“新課程新課標·新語文”研討會,第一次近距離一次領受于漪、錢夢龍、陳鐘樑、商友敬、程紅兵、倪文錦、巢宗祺等眾多上海也是全國語文教育大家及名人的教誨和風采。我國的語文教育隊伍,歷來分高校和一線兩個陣地。

          上海及周邊,不僅產生過改革開放后最多的著名語文特級教師,而且在理論研究領略也長期居于領先位置。尤其是最近幾年,隨著我國第一位語文教學論博士王榮生教授的迅速成長,在他所在的上海師范大學形成了一個別的地方或高校難以匹敵的強大的研究團隊,加之近旁的華東師大以及眾多中小學和教科研機構的各種力量,使得這兒成為全國語文教師培訓資源最為富集的地區。

          在這種背景下,“國培計劃”培訓者團隊研修的示范性項目便自然落戶上海師大。所以,雖然有過十年前的上海之行,但能在上海師大接受一次系統的學習,能與眾多語文教育大家近距離面對面接觸,也一直是我的一個夢想,特別是對于我這樣一位一直從事語文教學法(論)教學卻沒有經受過碩士、博士等學歷教育的老教師以及“國培”開始后一直承擔地方培訓任務并做管理者的一位高校教師來說,更是如此。感謝“國培”,今年9月,終于給了我這樣一個機會,從8日到18日,整整10天在上海師大的集中培訓,圓了我的這個夢。

          10天的學習是緊張的,但也是幸福的。單是從報到伊始拿到的培訓手冊所開列的《研修項目課程及活動安排》表上,就能感受到這種幸福。擔任活動內容的授課專家--鐘啟泉,巢宗祺,倪文錦,王榮生,鄭桂華,李海林,吳忠豪--不僅是“國培計劃”專家庫的頂尖級專家,也大都是十年新課程改革中的風云人物,更是語文學科教學領域的名家。由他們來給我們上課,這場培訓無疑將是一次饕餮盛筵。培訓手冊還單列《項目教學團隊簡介》一項,其中還有幾位耳熟能詳的名字:葉黎明、胡根林、童志斌、鄧彤……都是著名的語文特級教師,能與這些來自一線的新生代語文名師直接對話,也令人神往。

          切實感受到這場專業大餐的美麗,還是在開課以后。培訓授課專家中有幾位,是以往我的知識視野之外的,比如黎加厚、顧志躍和宋冬生。但待聽他們課后,才發現都是很了得的人物。9號上午開班式后第一場活動,即為黎加厚教授的《深化教師培訓模式改革,全面提升培訓質量》,這位也是“國培”專家庫成員的上海師大教育技術碩士點學科帶頭人,其別出一格的上課方式首先給了參訓學員以最強勁的沖擊力,盡管他推崇并花了時間的微信技術并不為所有學員掌握,但以微信為代表的現代教育手段給教學帶來的新的革命以及對教師的挑戰卻也讓大家產生了強烈的震撼,可謂此次培訓最有效的“破冰”之旅。

          顧志躍為上海市浦東教育發展研究院的原院長,也是研究員和特級教師,他12日上午《自主參與,互動發展--基于網絡的教師在職研修理念與實踐》,可謂字字珠璣,不僅給了參訓學員關于教師培訓的最前沿信息和觀念,而且也讓大家明白了上海教育為什么領先的原因,在他身上集中體現了上海人思維縝密、做事嚴謹、語言犀利、行為干練的風格;聽他的報告,大家心中都經歷了一場劇烈的“頭腦風暴”。宋冬生是全國優秀教師,安徽省師訓、干訓與教師資格認定指導中心主任,教育部教師教育課程資源專家委員會委員,也是“國培”專家庫首批成員;他還和王榮生共同主編了教育部考試中心委托的“中小學教師資格考試學習參考書系列”之《語文學科知識與能力》一冊。所以由他來講“培訓項目和培訓類型的課程設計”,無疑最具權威性。

          其他各位專家,巢宗祺、倪文錦以前不止一次聽過其報告,王榮生見過一面,鄭桂華看過其教學視頻錄像。但這次小班上課,人均資源更為充分,與他們的對話交流也更為深入,也進一步領略了各位的個性與風采。特別是王榮生教授的.博學和精深,令每位學員佩服之至。他作為我國第一位語文課程教學輪方向的博士,其水平不負眾望,他做我們這個班的首席專家,也是大家的榮幸。鐘啟泉、李海林、吳忠豪、童志斌、鄧彤,都是第一次謀面,也都給人深刻的印象。

          鐘啟泉以前曾聽人批評“只讀過幾本日本書”,但10日一個上午的報告,讓我相信以前聽到的一切對他的詆毀,可能還是源于樹大招風之故。第八次全國基礎教育課程改革那么大的一件事,由他做總設計師,其復雜的學術背景以及巨大的利益分配難免要引來別人的一些嫉恨和不滿。聽他報告,我的看法是,講得很好,不僅信息量大,而且富于思想的啟迪,語言表達也有魅力。特別讓我感動的是,他的態度也極賣力,直至后來聲音都出不來還一點也不懈怠。李海林是一位極不安分的人,一開始從湖南岳陽教研室投奔浙江師大王尚文團隊,不久跑上海當洋涇中學的校長,最近又跳槽到了上海師大。

          他的人生經歷也表明他的人格魅力,所以雖然說話放肆,但還是討人喜歡,因為他有思想且富于幽默感。他講“不仗義”的王榮生分給他的人人都不愿講、他也“以往沒有多少研究”的口語交際和綜合性學習,卻也讓我們聽得凝神定氣、享受之至。吳忠豪是上海師大資歷最老的語文教學法專家,也是全國小學語文教學理論的大腕,但卻不賣老,再給我們的講課中對后來加盟的王榮生、鄭桂華、李海林們不斷有褒揚之詞,這在高校很難得;學術思想上,在甚囂塵上的“人文性”的聲音下,他還堅持葉圣陶的語文“工具觀”并有新的建樹,也令人敬佩。童志斌、鄧彤兩位特級教師,是13日一天的“共同備課工作坊”里認識的,見識了他們出色的文本解讀能力和杰出的語言表達,其中鄧彤的嚴謹和謙遜,童志斌的敏銳與隨和,都令人心生敬意。

          不只是高規格的教學團隊給了我們一次最奢侈的專業洗禮與浸潤,而且這次培訓精細周到的管理與服務也值得我們在今后組織培訓時學習。王榮生教授的博士、碩士們,不論是做班主任的,還是做后勤工作的,那種不論在什么時候都友好、耐心的工作作風,使我們在這依然炎熱的初秋時節也始終如沐春風。這里也向他們致以感謝!

          9月14日,有朋友發來手機短信:“上海學習愉快吧?不知你們是真學還是游學?不論怎樣學,開心愉快最重要。祝學得開心,游得愉快!”我回答這位朋友:“只有學,沒有游,很忙!钡拇_如此,這10天的培訓,除過16日集體到位于浦東的建平中學西校觀摩實習一天,其余9天全是在上海師大的校園里度過。我們也像當年讀大學時期一樣,每天行走于宿舍、教室和飯堂三點一線之間。不過雖然如此,我們卻并不感到苦和累,相反倒很是開心和愉快。去年12月,我做學習班主任的一個“國培”小學語文短期集中培訓班結束時,一位學員的研修總結中講那十天她“除了幸福還是幸!。

          我參加這期培訓,也獲得了與她那時同樣的感觸與情緒,因為過去的這十天,我每天也在享受著語文教育的專業大餐與學術盛宴。只是我每天所獲得的,比當初我的班所能給予他們的,更為豐盛。

        學習計劃 篇5

          計劃員個人工作總結20xx年上半年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務,在業務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高,F將20xx年上半的各項工作總結如下,敬請各位領導提出寶貴的意見。

          一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。

          半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

          二、工作能力和具體業務方面。

          我的.工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每天發貨的數量報給客戶,核對客戶收貨情況與數量,整理現款現貨的客戶開出收據,統計每天入庫和出庫的數量。我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年的各項任務:

          1、統計情況:能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對,做到發運數與收貨數統計準確。

          2、收貨情況:原材料廠家報的收貨數量,跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況,要及時匯報給采購部。

          3、倉管報表:做好每天出庫、入庫的臺賬數據,就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

          三、存在的不足?偨Y半年的來的工作,雖然取得了一定的

          工程計劃就是根據當前工程完成情況安排下一步施工計劃,員工工作總結就是把你近期完成了哪些工作,在工作中出現了哪些問題,后期的工作計劃是什么。等等

          要結合實際寫才行,我只能出這些:年終總結要點:

          怎樣的總結才能既讓公司領導滿意,又對來年的工作具有指導作用呢?

          漂亮的格式固然重要,但是一份有質量的總結應該言之有物,因此至少要包含以下幾點:

          1)這一年來的銷售狀況和體會;

          2)個人銷售中發現的問題;

          3)來年的目標和計劃。

          4)對公司未來發展的意見和建議。無論你是基層業務員還是銷售管理人員,要站到公司的角度去看問題,那么你的考核和評價才會比較高。

          如何寫一份讓自己升職的年度報告? 閱讀

          營銷人,年關咋過? 閱讀

          報告寫的過程中隨時注意以下幾點:

          1、用事實和數據說話,客觀總結;切忌空話大話,夸夸其談;

          2、既有成績也有問題,問題要分析其根本原因;

          3、目標和計劃要分解落實,要有具體可行的方法。

          4、提出意見要結合建議,不要一味抱怨和找茬,目的是改善。

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