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      1. 學習計劃

        時間:2023-04-04 11:49:59 學習計劃 我要投稿

        【必備】學習計劃范文集錦六篇

          日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又邁入新的階段,是時候開始寫計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的學習計劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【必備】學習計劃范文集錦六篇

        學習計劃 篇1

          進了換了新的環境,讓我還不是很適應,做什么事都感到迷茫?颇恳幌伦釉龆嗔藥卓,平時想預習、復習總是無從下手。因此,我決定制定一份學習計劃。

          首先,我想要建設一個良好的班集體,我便應該和同學們有著共同的目標,前進的動力。還應該各盡我所能,發揮我所長,奉獻集體。最重要的是,要和同學們團結協作,互助前行。

          然后,我應該要采用不同的方法和策略去學會自主學習,我要擺脫對父母和老師的依賴,成為一個自主的學習者。每逢在做完作業的時候,都要自覺學習這一周所上的新內容,新的知識點要熟記。

          接著,我要提高學習效率。只有把握好每個環節的質量。如課前認真預習,上課時專心聽講,課后及時復習,才能從整體上提高學習效率。在要復習的時候,千萬不能想著要推遲。要記住學習后的短時間內對學習內容的保持量是不同的。剛學完是能記住很多內容,但是在學后的短時間后遺忘的速度也是很快的.,經過一段時間后遺忘的遺度開始減緩,最后保持在一定的水平上。因此,及時復習所學習的內容是很重要的。

          最后,我要科學安排時間。隨著學習科目的增多,難度加深,科學的安排學習時間顯得十分重要。每一科的學習時間都要平均,一定不能出現偏科。在做著某一個科目的作業的時候,不能想著另一科。正所謂勞逸結合,留出不分時間,不能只是盲目的學習,要懂得適當的放松自己。

          學會自主學習,提高學習效率,科學安排時間,這些方法和策略,能使我們在學習中游刃有余,事半功倍。

        學習計劃 篇2

          一轉眼,一個假期過去了,新的學期又開始了,我們迎來了一嶄新的學期。在這個學期我要給我制定一個計劃,我一定要比上個學期更上一層樓,我的目標要不斷上升。

          在學習方面,我上應該認真聽講,不該講的話不要講,上課的時候不和別人說話,上課不搞小動作,把老師說的一字一詞都輸入自己的大腦里。在寫作方面我相信我會越來越好的,就像芝麻開花—節節高。粗心和自滿一直都是我最大的客星,也是我獲得“三好學生”和“學習成績獎”的一塊絆腳石,在這個學期里我要把我的老毛病改正。

          數學對我來說一點困難都沒有,只要上課認真聽了,而且勤思考,即使是比較難的`題目也會被我一一擊破。和語文一樣,我最大的敵人也是粗心,有時候連個簡單的字都寫錯,看題也不大仔細,看一眼就過了,有的時候全軍覆沒都不知道,我真的不知道我的心有多粗,但是我相信我一定會改的。

          在這個學期里,新的起跑點,讓我們向著“學習成績獎”和“三好學生”的目標起跑,加油吧!沖刺吧。!

        學習計劃 篇3

          1)明確自己的基礎

          中國學生普遍閱讀都不差,在語法消失的今天,閱讀成了最拿分的部分。但是你所要做的是對自己的基礎進行一個定位。首先你是不是高分過了四及或者六及過了,這樣我覺得你的基礎應該沒有問題。如果你對自己的基礎很茫然,可以做兩篇OG上的閱讀試試,看看讀起來是不是吃力。如果讀起來吃力是單詞的原因的話,請先背單詞,如果吃力是因為語法的話,請先復習語法。如果讀上去很得心應手的話,那么恭喜你,你完全可以跳過第一個入門階段。

          2)入門階段

          推薦用 LONGMAN,即綠皮本,該書的特點是:相對比較簡單,題目也滿多的。

          這樣做的好處是,可以對題型有個比較清楚的.認識,還可以培養做題感覺,訓練做題技巧。

          另外也可以使用95年之前的舊T真題,特點也是簡單,另外出題思路和新托福完全一樣,一脈相傳。

          3)強化階段

          OG是必做的,另外很推薦做DELTA,OG作為唯一的市面上最接近原題的書,無論從出題思路,文章內容都跟IBT真題如出一轍,但是難度比真實考試略簡單。而DELTA也是很接近真題的一本?碱},從題目設置的角度來說都是相當不錯的,另外由于市面上的新托福資料比較少,所以建議還是得把OG,最好是 OG+DELTA吃透。

        學習計劃 篇4

          隨著幼教事業的迅猛發展,各類培訓層出不窮,而“國培”對于我們幼教發展來說,是最有特色、最實惠的培訓。一個個案例、一段段視頻,讓我明白了教師的專業成長需要經過積累、學習、反思、研究、溝通等幾個過程。在這些過程中,要不斷積累、總結經驗教訓,用先進的教育理念反思自己的教育教學過程,同時更需要具有研究幼兒、研究教學、研究環境、研究家長的能力和設計教育的能力等,這樣才能成為一名最有智慧的老師。

          通過這一段時間的學習,我認真反思了以往工作中的不足,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:

          首先教師要有良好的師德修養。

          1、不同時代有不同的道德觀,不同職業有不同的道德內涵,從古止今但無論哪個時代,也無論何種職業,道德觀念必有其共通的地方。德高為師,身正是范,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神,陶行知先生獻身教育無怨無悔,關鍵在于有一種精神。

          2、熱愛幼教事業,對幼兒充滿愛心,對教育充滿熱情,是教師首先必備的職業行為準則,幼兒教師應該有愛心、耐心、細心、責任心。我們知道,幼兒年齡小,他們有特定的年齡階段生理和心理特點,犯錯在所難免,愛講話、睡覺不老實更是他們的天性。作為幼兒教師應親近他們,愛護他們,耐心引導他們,培養他們良好的行為習慣。

          3、具有嫻熟的業務能力,F代幼兒教育內容有五大領域,健康領域、社會領域、語言領域、科學領域、藝術領域?梢钥闯,幼兒教育的內容涉及面廣。幼兒教師還應具備扎實的教育理論基礎,如幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生保健、幼兒園教育活動指導、幼兒園管理、幼兒園游戲等。音樂、美術、舞蹈也是幼兒教師的基本功。

          其次教師要尊重幼兒,重視幼兒天真的夢想。放棄任何框框和本本,尊重孩子,讓他們盡情表露真性和夢想,然后教師進行觀察分析,再是順導性的教育,同時附上適當的`強制和計劃,這就是自然的教育。讓幼兒成為一個品德高尚的人,幼兒教育是起步,起步是最關鍵的。接著教師要會寬容孩子。寬容,不是放縱,更不是溺愛,它有著豐富的內涵。寬容,是理解的繼續,也是理解最真實、最具體的體現。寬容應該有多種形式,各種形式的確定必須根據“一把鑰匙開一把鎖”的原則。寬容,還應為幼兒排除不良因素的干擾,創造條件,指出實實在在的。在與幼兒一起相處的日子,多一份愛心,少一點虛榮;多一份理解、幫助,少一點指責。批評;多一份寬容。耐心,少一點責難、懲罰!這樣會讓教師的職業道路更加美好。

          最后教師要學做會反思。應該說,反思對于激發教師的自我提高動機,調動教師積極的自我思考與實踐,使其以主體身分投入其中,使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質性的提高來說,是一種比較有效的方法。教師的自我思考、審視、反省、判斷、分析、概括、總結,能使自己在今后的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略,使教師的專業素質在反思中不斷的,有效的提高和成長。

          隨著家長教育觀的轉變,對孩子期望值的增高,提高教師的素質,就成了培養二十一世紀建設人才的保證,是新時期對教師的要求,特別是對幼兒教師提出了更高的要求。新時期的幼兒教師們應盡快全面加強自我修養,提高自身綜合素質,“為托起明天的太陽”這個光榮而又艱巨的任務而拼搏進取。

        學習計劃 篇5

          一、學習型辦公室必要性分析

          各級辦公室的職能是參與政務、辦好事務、搞好服務,只有持續不斷地開展創建學習型辦公室,才能提升參與政務的水平、辦事能力和服務質量。目前,辦公室系統存在的問題:

          一是秘書隊伍年齡偏大,青黃不接,急需加快培養后備秘書隊伍。全集團秘書隊伍平均年齡已由xx年的xx歲上升到目前的36歲,出現明顯的老化狀態。秘書崗位對文字的特殊要求以及企業多年不招工,已使各單位難以找到合適的秘書人才。秘書隊伍知識結構、整體素質已不能適應企業新形勢下對參與政務能力的.更高要求。一方面由于秘書人才更難尋找,秘書隊伍文字材料質量出現整體下降趨勢。另一方面,企業創業發展、建立現代企業制度、適應更加激烈的市場競爭,對秘書參與政務提出了更高的要求。目前還缺乏秘書隊伍鍛煉、培養、提高的有效途徑和形式。

          二是文件、材料網上傳輸、網站維護、網頁更替、建立電子檔案等辦公手段的現代化需要辦公室人員熟練掌握信息技術。

          三是隨著企業創業發展、做大做強,公關活動、接待水平要提高到更高層。

          四是辦公室系統還缺乏有效機制,內生動力不足。這都需要通過開展“創建學習型辦公室、爭當知識型職工”來提高辦公室的學習力、創新力和整體工作水平。

          二、創建學習型辦公室的目標

          建設一支高素質的隊伍——知識型、創新型隊伍。領導和秘書人員應保持本科層次,并有一定的研究生比例,三年內管理人員大專以上文化水平占90%以上。

          創造一個氛圍——團隊學習的氛圍

          培養一種能力——辦公室的創新能力

          爭取一個先進——創建學習型先進部室

          建立一個機制——促學機制

          三、基本途徑

         。、建立團隊學習制度。黨和國家重大理論創新、重要政策出臺,都要組織職工學習,并要職工談體會、談貫徹意見。重要材料起草前都要進行深度匯談,進行腦力激蕩,集中智慧。材料下發后,要根據基層反映對材料進行反思,找出成功和不足之處,撰寫每篇材料應有新意,促進秘書不斷創新提高文字水平。

          2、建立系統培訓制度。辦公室系統領導、秘書、值班接待、機要檔案人員普遍進行一次計算機和辦公自動化培訓,保證辦公室人員能夠熟練運用計算機進行文字書寫編輯,領導和相關人員能夠熟練利用網絡技術收發、簽轉、查詢,對計算機和內部網絡具有一定的維修和更新能力。每年要對秘書人員送出學習一次,鼓勵支持推薦秘書隊伍進行更高層次深造研修。建立辦公室人員年讀一本書制度,每年根據學習和工作重點選擇一本以上的書籍組織職工閱讀,并寫讀后感。

          3、建立有效的考核機制。凡學歷水平和專業能力達不到所在崗位要求的,不能上崗、競崗。一次無故不參加業務學習和深度匯談的,要與收入掛鉤考核。因業務不熟造成辦公自動化系統不能正常有效運行的,相關人員要停職培訓。推薦提拔領導干部必須具備學習力、創新力強的條件。

        學習計劃 篇6

          1.初級日語教材

          初級教材用過,大家的日本語和標日,我簡單說下自己的體驗吧

          ⑴大家的日本語初級

         、俳滩奶攸c:分為上下兩部分,每部分兩本,其中一本是全日的課文冊,另一本是知識的講解冊,共四本。

         、谑褂

          大家的日本語我是看了另一個問題才買來嘗試的。 日語入門就是兩年前受這個回答的啟蒙。

          當時按著答主的方法,先將單詞背下,語法記熟,并且聽寫,之后對照課文訂正。

          說實話,這個方法太累。對于一個入門的新手,如果沒有絕對必須學成的意志,這個方法在高效的同時很容易讓人失掉學習的興趣。畢竟大部分業余日語學習者,都沒有不學好日語就生存不下去的緊迫環境。

          所以,那個方法我大概只堅持了十課就無法再繼續下去了。如果你有足夠的意志力,那個方法是非常有效的。

          之后,因為懶,我的學習變為:先看課文冊,對照著生詞表,將課文一句一句翻譯過來,寫在書上。然后對照講解冊,將每條語法用熒光筆在課文里標出來,并注釋上意思,接續。到最后,相當于將講解冊的內容搬到了課文冊里面。

          一些很基礎的知識熟練之后,就可以跳過一些太簡單的句子不翻譯,著重學習那些新的不熟悉的'知識。

          學習新知識之余,溫故而知新也是一個非常重要的過程。我的復習方法是:學完一個單元后,以后每學完新的一課,都回看一遍前面那個單元的單詞和語法。只翻講解冊就可以,每看一條語法,能馬上回憶起對應課文上的那句話就可以。剛開始的時候請一定要盡可能的做的完美,因為之后會慢慢變得懈怠(身為一個懶人的我如是說)。

          就這樣,我在龜速中大致把大家的日本語學了一遍。

          ③感想

          大家的日本語學過一遍之后,對日語算是有了一點初步的了解。用這套教材應該要以課文冊為主,借助講解冊,對課文冊中的內容自行補充完整,得到完全屬于自己的課文冊,才能真正將只是化為己用。

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