【精品】學習計劃模板集錦6篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候抽出時間寫寫計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的學習計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
學習計劃 篇1
不知不覺,我班開展主題方案教學已經一年多了。
方案教學是根據兒童的生活經驗和興趣確定活動的主題,并以該主題為中心加以擴散,編制主題網絡,將概念予以分化、放大,讓兒童通過自己的學習,探索概念的內涵。有專家在評述方案教學時這樣說:方案教學旨在豐富兒童的心靈世界,不只局限于知識和技能,也包含情感、道德和審美能力。一年多的教學下來,我深深體會到,在實施主題方案活動時,幼兒園教師每天每時都會面臨來自幼兒的挑戰。課程雖由教師預先計劃,教師根據兒童的生活經驗和教師認定的兒童興趣編制主題網絡,但是,課程真正的實施過程卻主要是根據兒童的興趣和需要展開的,這就是說,兒童在主題網絡中的某個"結點"感興趣,愿意探索研究,即可以就此展開活動,還可以進一步延伸,兒童決定了活動的時間和空間。這些和以前我們所實施的正規系統教學是不一樣的。系統教學由教師規定教學的次序和布置特定的教學任務,實施過程依據的是知識和技能如何最好地被接受,能幫助兒童獲得基本知識和技能,而方案教學則能給予兒童在有意義的背景下得到運用這些知識和技能的機會;在系統教學中,學習者處于被動接受狀態,而在方案教學中,學習者在各種工作中積極地參與探索和研究,靈活地運用各種已經習得的知識和技能,并作出自己的決定。在我班開展主題活動的這段時間里,我感到教師常常有意無意地以活動組織者、領導者的身份出現在幼兒跟前,把自己的想法、意愿強加于幼兒,出現了"穿新鞋走老路"的現象,使得幼兒的能力沒有得以充分的發揮,局限了孩子的思維。對此,我總結了一些個人的經驗。
1、為幼兒打開方便之門,創造種種條件以滿足他們的探索欲望。
活動進行的過程中,教師最為困難的事是難以在真正意義上了解兒童的興趣和需要,難以預先根據兒童愿意探索的問題做出安排,面對偶發性很強的情況,教師既不能加強控制兒童的力度,又不能袖手旁觀,聽之任之,而是要在充分尊重兒童的前提下,努力幫助幼兒提供種種條件,讓兒童自己動手去操作,以滿足他們的探索欲望。例如:我班開展了《歡歡喜喜過新年》這個主題,活動中我們帶幼兒來到年貨市場,想買一些新年吊飾布置教室,可來到年貨市場不不一會,孩子們就發現了貨架上放著的一個獅子頭,一下子,他們的興趣全部跑到獅子頭上面去了,很多孩子還要求老師把獅子頭買回去。在這種情況下,我們沒有一味的順應他們的要求,在和幼兒分析了經濟方面的問題后,我們回到教室,過了一會,老師找來幾個大紙箱,提議用紙箱來制作我們自己的獅子,孩子一聽很興奮,馬上忙碌起來。獅子做好后,我們敲鑼打鼓的舞著獅子拜年去了。
2、搭建自由和寬松的舞臺,使幼兒在原有的水平上得到最大程度的發展。
沒有自由,就沒有創造。在幼兒自主的活動中,"什么是對的,什么是錯的","應該怎樣,不應該怎
樣",這些想法在他們的頭腦中原本都是沒有的,如若成人對他們多加管束,他們不能自由地思維,自如地運用材料,自動地調節自己的行為,這樣會使幼兒的創造能力大打折扣,從而局限幼兒自身的發展。例如:在《好吃的食物》這個主題中,我們教會幼兒包餃子,活動接近尾聲的時候,應孩子們的要求我們請來了家長舉辦了一個小型餐會,餐會上,孩子們一展“廚藝”,包餃子、搓面條、做水果沙律忙個不停。不一會,我們發現,今天的餃子怎么怪怪的?細心觀察,原來很多孩子自創了各種形態的餃子,還拿著餃子對爸爸、媽媽說:我包的是ХХ餃子,特別的好吃?粗@一切,我們沒有干擾孩子們,誰知道,新一代的“廚神”會不會在這里產生呢
3、充分利用家長的參與和社區資源。
在方案活動開展過程中,師生雙方始終處于積極的互動狀態之中,多種類型的活動保證了這種互動作用。家長的參與和社區資源的充分利用,在方案教學中占有重要的地位。家長和社區各類人員能為兒童提供大量的物品和信息,這對于主題的展開與深入都十分有益。在我班這個學期的幾個主題中,我們注意到這一點,將我們身邊的各個社區,如:農貿市場,商場,商店,花市變成傳授知識的第二課堂,讓孩子們在社區里發現與探索,獲得直觀的知識!逗贸缘氖澄铩愤@個主題時,我們在農貿市場里,買菜的叔叔、阿姨教幼兒認識了很多很多的蔬菜這也是利用了社區個人員的資源。開展〈〈好吃的食物〉〉主題時,我們請來家長舉辦餐會,在這種老師、家長、小朋友互動的活動中,幼兒的積極性被充分調動起來,參與熱情高漲。
方案教學的教學方式極具彈性,沒有一種統一的模式,需要教師在師生互動中運用智慧去把握教學的過程,因此,方案教學的成功與否與教師本人的素質以及他對此種方式的教學的理解有至關重要的關系。所以,我們在嘗試方案教學是不可以急于求成。
學習計劃 篇2
一、確定明確的英語學習目標
計劃學習英語之前首先要確定自己的學習目標是否明確了。是為了考試,還是因為興趣,或者是工作,生活需要。 想清楚自己為什么學習英語之后,就要確定自己的學習范圍。考試一般都有大綱范圍,考察重點等,自學英語同樣有這個學習范圍問題。確定需要掌握的詞匯量,使用的英語教材書籍,閱讀,語法,聽力,口語等各個方面的學習教材列個條目出來。
這就是以后英語學習計劃中必須要掌握的范圍和內容。 學習目標和學習范圍確定了之后,還要確定希望達到的英語能力水平,也就是聽力,口語,閱讀,寫作,翻譯這五種英語能力達到的目標程度。這決定了英語學習計劃中每項內容的學習次數,學習強度,學習質量要求。
二、羅列自己的英語學習資源
學習英語是一個長期的,系統的,復雜的過程。需要付出大量的人力,物力,腦力等各個方面的資源。只有天時、地利、人和等各個條件滿足了,才有可能順利實現自己的英語學習計劃,完成預定的英語學習目標。 用一張紙列出自己的時間資源,每天有多少時間來學習英語。時間要以小時或者分鐘為單位,不要以天為單位或者以月為單位。時間是最重要的英語學習資源,如果沒有充足的時間,那么也就沒有制定英語學習計劃的必要了,干脆放棄。
列出自己的空間資源,雖然有大把時間,如果你身處鬧市,也不具備學習英語的條件。你是不是有一個安靜的,自由自在的英語學習空間,決定了你能不能執行學習計劃,決定了英語是否有所進步。 列出自己的金錢,物質資源,雖然現在免費資源比較多,但是必要的書籍,音像資料,播放設備,甚至培訓費用還是必須的,當然這個費用不是很高,只要有心學英語,相信一般都能具備這個條件。當然如果金錢資源比較豐富,那學習英語就簡單多了?梢灾苯拥絿膺M行學習。所以說物質資源也是很關鍵的一個資源。 列出自己的智力條件,雖然理論上誰都能學英語,掌握英語,但是對自己的智力水平,擅長的學習手段等條件進行列舉,總結,那么可以有針對性的制定英語學習計劃,保證成功實現自己的學習目標。
三、英語學習計劃制定 學習目標有了,學習內容有了,學習需要的各種條件也具備了。下一步就是要制定自己的學習計劃了。
所謂制定學習計劃,就是將你的各種資源,主要是時間跟學習內容進行匹配。確定每天,每個時間段要完成,掌握的英語內容。注意英語內容不是僅僅記住就可以了,還需要多次重復學習,所以學習內容應該是單位內容乘以學習的次數,這才是最終要完成的學習工作量。 用一張紙列出一個月的計劃表。
從1號到31號,每天計劃的學習內容填進去,要實現考慮一下自己的承受能力,不要出現完不成的問題。制定這張表格可以遵循下面幾個原則。 適當原則,具體原則,時間安排合理原則,全面原則,高效原則,確保自己制定的學習內容能夠在規定的時間內按質按量的完成。另外計劃制定還要有機動時間,人不是機器,未來也不是自己所能決定的,每天可能都會有別的事情打斷你的計劃,所以要預留一些時間出來。學習計劃中還要將要求達到的學習效果和學習目標列出來,以方便后的學習效果總結和檢驗。
四、學習計劃執行和效果檢驗
制定英語學習計劃比較簡單,困難的是怎樣將看似完美的學習計劃有效執行下去。這就要求在每天的學習過程中,不斷加強毅力,不斷給自己加油鼓勁,以及心理暗示,幫助自己按照預先制定的計劃執行。每天寫一下學習日志是個不錯的辦法,學習完成總結一下自己的心得體會,可以幫助自己樹立信心,堅定意志。
學習效果的檢驗是非常重要的一個步驟,根據自己預先制定的目標,每天學習完成后,檢驗是否達到了目標,還有哪些差距,把問題找出來,然后解決了,那么就獲得了一次進步。學習過程中還需要不斷調整自己的英語學習計劃,不斷完善學習計劃,找到最適合自己情況,最高效率的英語學習計劃。
學習計劃 篇3
本次學習計劃工作是緊密圍繞戰略目標,以大人才觀,大學習格局為指導思想,以服務施工生產經營為中心,以全面提高員工素質為宗旨,以不斷提升企業核心競爭力,確保企業生產經營持續發展為目的,擴寬學習渠道,全面啟動學習工程。本著創建一只高素質,高技能的員工隊伍,為公司今后的發展做好鋪墊。
一、員工學習計劃的重點工作:
(一)、認真做好該部門學習時間及場地安排,確定以(日、周、月、年)為單位的學習安排。
。ǘ、強化采購部經理的繼續學習:公司將大力強化對各部門經理的繼續學習,學習面力爭達到90%以上,重點是提高他們的政治素養和管理能力,人際溝通能力和個管理能力。同時要求采購部要選拔具有符合一切資格考試的員工進行強化學習,參加采購方面的社會資格考試,年上升人數力爭達到3人以上。
(三):做好采購部新員工的崗前學習,通過學習考核,熟習公司所有章程及工作流程后方能上崗。對新招錄的具備一定專業知識的新員工,重點進行職業道德素養和基本技能,企業概況和文化、經營理念、安全與事故預防、員工規范與行為守則等內容的學習。同時要注意個人價值取向的引導,實現個人與企業價值觀的統一,培養率達到100%。
。ㄋ模㈣b于采購部的特殊性,應結合企業的實際情況,因地制宜,因材施教,外送與內訓相結合,基地學習和現場學習相結合,采取技能演練,技術交流,鑒定考試等多種靈活方式。在學習方式上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合,選擇最佳的方法和形式,組織開展學習。
(五)、根據本公司領導的要求,在采取PPT學習方式的情況下還應根據采購部門內部及員工的需求有必要的采取教材或講義的形式進行學習。在條件允許的情況下還要加強對采購部兼職員工的學習。對兼職員工灌輸本公司的企業文化及今后的發展戰略和發展思想,力求為公司招取更多的有用人才。
二、對采購部員工學習的要求:
。ㄒ唬、每次學習的內容需要每個員工都做好課時筆記,課時完成后上級領導應對每位員工的筆記進行檢查,查缺補漏。發現有重點的地方而員工又沒有記住的應該提示將其補上。員工與員工之間、員工與領導之間應該互相監督,相互促進。使學習效率達到90%以上。
。ǘ、在每次學習結束后,公司內部都要進行全方位的考試。對考試不合格的員工應嚴格要求重修或補考。對優秀的員工采購部門應考慮給予一定的物質或晉升獎勵。從而為整個公司的可持續發展做下鋪墊。
學習計劃 篇4
學生會學習部是一個豐富同學們學習生活,營造系部學術文化氣氛并促進學習交流的重要部門。在過去的一年中,我們學習部積極組織開展了多項學習交流活動,取得了一定的成績。展望新的學期,我部將進一步配合我院加強學風建設的指示,在我院黨總支的正確領導,團總支的有效指導下,積極進取,總結經驗,改正不足,使我系學生在學習方面得到進一步的提高。
**級新生剛跨入大學校門,其中許多同學的觀念中存在兩大誤區:
第一,認為大學生活是自由的,于是許多人將自由實踐為放任自己,隨心所欲。
第二,認為大學生不應只以學習為主,于是許多人便盲目的發展各種素質和能力。鑒于此,學習部將通過各種制度的完善與實施,各項活動的宣傳與舉辦,為廣大同學們提供有效的指導,幫助他們走出誤區,營造我院良好學風。
這學期具體計劃如下:
一、內部組織建設
青春引領,飽含激情,開拓進取,鑄就使命。
抓緊對干事的培養,引導干事進行自我認識與自我定位,培養其正確的工作態度與工作方式,提高干事各方面的能力并引導其在工作、學習、生活三者之間協調處理、運籌自如。讓學習部每個成員的才能有用武之地,每個成員的能力得到發展,每個成員的責任心與主動性得到培養,建立一個高效、自主運行的'機制,建設我們辦事,老師同學放心的優秀部門。
二、本部工作方面
我部將積極配合我院加強學風建設的指示,肩負起規范我院學習秩序,搞好學風建設的重任。
首先,在常規工作方面
我部將進一步加強與我系教務辦的聯系,協助教務辦做好力所能及的事情,包括:每周收取、發放教師授課質量反饋周報表,協助教務辦下達一些通知,如英語四六級考試報名等。同時根據我院教學工作的實際情況,深入了解同學們對教學的意見,并及時向教務辦反饋,從而加強教與學的關系。
其次,在活動方面,主要有以下活動:
(一)舉辦學習經驗交流會
為了使大一新生更快的熟悉并適應大學的學習生活,真正了解自己的位置及專業知識等,我們學習部計劃于第六周舉辦一場學習經驗交流會。
活動對象:全體新生
活動時間:
活動地點:各班自習室
特邀嘉賓:
活動流程:
1、我學習部將召集**級各班班委開會,了解他們的實際需要,討論這次經驗交流會該怎么進行,把主動性讓給他們。
2、根據討論結果,擬定方案召開交流會。
會后讓**級新生進一步思考大學生活該如何度過,為自己樹立起以后的奮斗目標。工作計劃
3、學習部做好會后總結工作。
(二)規劃未來,成就夢想職業生涯規劃講座
為了能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀,確立正確的奮斗目標,同時也提高同學們的創業、擇業、就業能力。我部打算舉辦一次規劃未來,成就夢想職業生涯規劃講座活動。
活動對象:全體學生
講座時間:
主講人:
活動安排:
1、聯系并邀請講座人
2、宣傳工作:A、對外宣傳:由學習部與宣傳部聯合制作展板,加以宣傳。
B、對內宣傳:下發通知給各個班級。
3、開展講座,邀請老師對大學生如何進行職業生涯規劃這一大家關心的問題,進行詳細的講解。
4、講座結束后,讓聽講座的同學回去總結反思,為職業生涯設計大賽做好準備;同時學習部對此次講座做好全面系統總結。
(三)激情成就夢想,執著托起明天職業生涯設計大賽
為進一步提高我院學生的就業競爭力,我部打算與宣傳部、科技部、秘書處聯合舉辦管理學院首屆大學生職業生涯設計大賽活動。通過舉辦職業生涯設計大賽,幫助我院學生盡早樹立職業生涯規劃意識,引導我院學生以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯,變被動就業為主動就業,讓大家贏在起跑線上,成為職場上搶手的新人。同時也可有效地推動我院今后大學生就業指導工作的進一步發展。
1、時間流程安排
第七周職業生涯設計大賽宣傳階段
第八周職業生涯設計大賽征稿階段
第九周評選階段(由我部邀請老師進行最終評選)。
2、稿件形式:A4打印稿和電子版
3、大學生學生會學習部新學期工作計劃策劃書規則
(1)參賽作品提交材料包括個人職業規劃設計與個人簡歷設計。參賽者需同時提交書面文檔和電子文檔。
(2)各參賽者必須認真結合自己的實際情況,進行科學合理的職業生涯規劃。參賽作品主題是參賽者結合自己的實際情況,專業背景與社會需求,進行科學合理的職業定位,從專業、就業、職業等方面進行個人職業規劃設計、個人簡歷設計。
(3)大賽嚴禁抄襲、剽竊行為,一旦發現,將取消參賽資格。
學習計劃 篇5
一、學習計劃:
大學四年是我們一生中最美好的時光,而這四年我們寢室四人將一起度過,因此建設一個優秀寢室是必不可少的。當然不能只是建設那個幾十平米大的小屋,而是要從多方面入手,加強我們的凝聚力,提高我們的學習成績。我們有思想、有精力、有拼勁,而且我們有很大的潛力和絕對的信心。
1.集體自習。我們寢室的四個成員各有所長,可以讓我們互相促進。每逢周末,我們將集體在寢室或去教室上自習。其間,我們可以把自己在上一周的學習中遇到的問題和一些比較有價值的問題拿出來,大家一起討論研究。一個人的知識量有限,而且每個人的思維方式不同。有些題目你看起來很難,而他換一個角度一想就明白了。這可以使我們的思想更加開闊。最后,我們再把一些有價值的題目和那些解決不了的問題收集整理。在下一周的時候把疑難問題拿去答疑,當然如果有時間,我們會一起去答疑。
2.互相監督。隨著社會的發展,我們的生活也逐漸科技化,電子化,而取代枯燥的學習,誘惑我們的東西也越來越多,我們個人的自制力有限,常會不自覺的去上網或是閑逛,就把時間白白浪費掉。所以,我們會在發展大家主觀能動性的同時,建立互相監督制度,就是讓大家互相監督互相提醒,互相制約。我們承諾,我們會在處理好自己的事情的同時,也會監督著室友的日常生活,互相學習,互相進步,絕對不會讓掛科違紀的事情發生在
任何一個人身上。
3.晚上熄燈后早早休息,做到早睡早起,爭取以良好的精神面貌迎接第二天的學習,努力營造優良學風。
4.褒獎計劃。對于帶動宿舍學習的舍員進行衛生免值政策。每當宿舍取得成績與進步時,集體聚餐或游玩。對于不積極主動學習、晚自習不按時上、缺課的舍友,進行“有好的”衛生體罰,以加強其嚴肅性。
建設“優秀寢室”當然不是這幾句話能實現的。我們會隨機應變,隨時、隨勢改變我們的戰略戰術,用實際行動去建設一個真正優秀的寢室。
學習計劃 篇6
臨床進修學習或短期培訓是我科臨床醫生難得的學習機會,我科對參加進修學習或培訓的醫生提出進修學習計劃,具體內容如下:
1、 在進修學習期間,認真學習上級醫院科室先進的管理經驗,各種規章制度,各種診療程序,教學查房等;
2、 認真學習骨科關節鏡手術圍手術期的管理和處置,學習關節疾病診療規范、關節鏡診療技術操作規范和診療指南。
3、 認真學習關節鏡技術基礎理論知識及操作技能;
4、 認真學習專業技術,尤其在對老年性骨關節炎、骨質增生、滑膜炎、半月板損傷、骨壞死、關節內游離體、關節軟骨面剝脫等病變清理治療;關節運動性損傷、前交叉韌帶損傷的鏡下手術修復;關節滑膜病變、軟骨瘤、關節粘連和功能障礙、關節不穩定、關節軟骨病變、及關節內骨折鏡下復位固定術等各種關節病變的關節鏡下微創治療;
5、 認真學習關節鏡外科的發展和應用技術 ,除膝關節以外的其他關節如髖、踝、肩、肘、腕等部位的關節腔鏡技術應用;
6、 認真學習關節鏡技術的新的進展,以及在骨關節疾病中應用。
進修學習預期目標:
1、 關節鏡是一種新的醫學技術,進修學習結束要對關節鏡的設備及相應的關節鏡配套器械有一定的撐握和了解;
2、 進修學習結束后,要將上級醫院科室先進的管理經驗,各種規章制度,各種診療程序,教學查房等應用于臨床;
3、 對關節鏡技術基礎理論知識及操作技能有一定的撐握;
4、 進修學習結束后,要將關節鏡技術應用于常見骨關節疾病的診斷和治療,如老年性骨關節炎、骨質增生、滑膜炎、半月板損傷、骨壞死、關節內游離體、關節軟骨面剝脫等病變清理治療;
5、 在上級醫師的指導下,逐漸開展關節鏡四級手術如:關節鏡下膝關節交叉韌帶損傷修復、重建術、關節鏡下半月板縫合修復術、關節鏡下肩袖損傷修復、重建術等。
總之,通過進修學習,被選派的同志,返院后應在醫院的大力支持下,開展關節鏡微創手術,通過擴大宣傳效應,力爭形成有特色的、有影響的關節鏡亞專業品牌。開展之初,應從簡單到復雜、從低級到高級,開展新項目早期可以考慮請先行者傳、幫、帶的辦法逐步開展。另外,同時手術過程中及手術器械的保養,需要護士緊密配合,建議同時選派一到二名護士到上級醫院作短期培訓,以便日后配合關節鏡微創手術的開展。
骨科主任簽字:
年月日
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