什么樣的工作最快樂的職場心理
什么是工作的最高境界？快樂工作�，F(xiàn)在上班族最流行愛好和工作合二為一。一次對全美國成功人物的調查說明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于工作感到不滿的人，不管他如何努力，絕不會有優(yōu)越的表現(xiàn)。許多證據(jù)說明：大多數(shù)的失敗，都是由于工作的不適宜。筆者認為，快樂工作有如下標準：
興趣與職業(yè)匹配
興趣是一個人力求認識、掌握某種事物，并經常參與該種活動的心理傾向。有的人對研究自然知識感興趣，有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關系領域；有的人對智力操作感興趣……不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地，正是這種興趣上的差異，構成人人們選取擇職業(yè)的重要依據(jù)。更為重要的是，如果一個人選取擇的職業(yè)與自已的興趣吻合，那么枯燥的工作也會變得豐富多彩，趣味無窮，就會產生一種動力，如果一個人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個人的工作就始終是被動的，不會有好業(yè)績，更不會有成功的人生。興趣是最好的'老師，對人的發(fā)展有一種神奇的力量。人們對某種職業(yè)感興趣，就會對該種職業(yè)活動表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，有助于事業(yè)的成功。反之，強迫做自己不愿意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮，成為一代科學巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界，終成芳名長留的音樂家。
一個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業(yè)時的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。
特長與職業(yè)匹配
在職業(yè)選取擇時，還要特別出心裁注意特長與職業(yè)的匹配，因為不少人往往將興趣誤認出是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將進入誤區(qū)，事業(yè)難以成功，所以，要想獲得事業(yè)成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長，并將你的特長與職業(yè)相匹配。美國哈佛大學心理學家加德納認為，一個人的智能是以組合的方式構成的，每個人都是具有多種能力的組合體，人的智能是多元的，除了言語--語言能力和邏輯--數(shù)理智力兩種基本智力以外，還有視覺--空間智力、音樂--節(jié)奏智力、身體- -運動智力、自我認識智力等等。因此，我們完全應該靜下來衡量一下自已，細細找一找個人的特長。能力特征能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的個性心理特征。社會上任何一種職業(yè)對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統(tǒng)計等職業(yè)，工作者必須有較強的計算能力，對于工程、建筑及服裝設計等職業(yè)的工作者要具備空間判斷能力；對于飛行員、外科醫(yī)生、運動員、舞蹈演員等職業(yè)的工作者則要具備眼與手的協(xié)調能力。如同蓋房用的木料，粗者為梁，細者為椽，直者為柱，曲者為拱，整者為門，碎者為窗，硬者為面，軟者為里，各有所用，各得其所。在選擇職業(yè)時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發(fā)，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業(yè)能力，這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。
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