職場中如何克服自卑心理

職場中如何克服自卑心理

　　前言：十根手指有長有短，但是互相協作才能靈活運用，缺少任何一根都會給生活帶來極大不便。你可能在寫作方面不如別人，但是你對程序卻相當精通。也正是那句老話“人無完人”，人不可能方方面面都做的比別人優秀，只要做到有自己的特長就好。

　　放眼職場，很大一部分對自己不夠自信，存在自卑心理，這種心理會極大程度的限制人的發展。帶著這種心理在面對職場競爭對手時會不戰而敗，因為對自己沒有信心，總會覺得自己這個不行那個不會，在心里就覺得自己一無是處，最終陷入一種惡性循環。

　　小小，人如其名，個子小小的，連說話聲音也是輕聲細語。即使每次領導交代的工作任務都能夠及時完成，但是在她心里仍然對自己沒有太多自信。所以從來不主動跟領導提建議，生怕自己會因此讓領導覺得自己多嘴多舌，也從來不愿意主動去學習，都是領導安排什么工作給她，她就照單全收，然后默默的完成工作就結束了。

　　那么，怎么才能克服這種心理呢？

　　1、給自己心理暗示，突出自己的存在感

　　給自己明確的心理暗示：我可以做好這件事，別人能做到的，我也可以。不要說我做這個不行，做那個不行。每做成一件事，就對自己進行贊揚和鼓勵。漸漸樹立自己的信心去迎接后面的挑戰。

　　2、敢于正視別人

　　都說眼睛是心靈的窗口，一個人是否膽怯缺乏自信，可以通過眼神傳遞出來。如果一個人不敢正視別人，通常意味著自卑、膽怯和恐懼。所以，想要樹立自信，就不要總是避開別人的目光，心態放正才能更好的展現個人魅力。

　　3、走路挺胸抬頭

　　人一旦不自信，從走路的姿勢中都可以看出端倪。如果一個人步幅緩慢、拖拖踏踏，就會讓人覺得不夠自信。通過調整自己的走路的姿勢和速度，有助于心態的調整，就好像告訴全世界：我要到一個重要的地方去做一件重要的事。

　　4、學會微笑

　　微笑示人不僅可以愉悅別人的心情，也會治愈自己的不良情緒。如果經常有意識去向周圍人展示自己真誠的微笑，別人就會對你產生好感，這種好感足以使你變得自信起來。

　　拓展閱讀

　　在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為我們在職場里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場心理的小人！

　　你不可不知的十種職場小人

　　1、沒責小人

　　沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會吃蛇（偷懶）。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然后找借口來當成沒一回事。

　　2、三謠小人

　　三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場中，這種小人，唯怕企業不亂！

　　3、分裂小人

　　分裂小人，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無能完成的承諾。

　　4、小貪小人

　　這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！

　　5、善變小人

　　我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場中，如果你改變自己的行為和態度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設定的游戲規則。他們往往不能看到對方業績越做越大，錢越賺越多，他們就會開始打改變游戲規則的主意。他們同時不只對外時會改變所設定的游戲規則，連同自己的工作夥伴也不放過。他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多，他們就會開始改變規則。這里的關鍵是他們將會經常根據利己不利人的觀點來改變游戲規則。這也就導致和他合作的夥伴流動量很大。

　　6、可憐小人

　　扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術里，雖然我們有時是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。

　　7、雙輸小人

　　我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個人輸，同時也要其他人一起輸。這小人，每當他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸�。�

　　8、阿壞小人

　　每一個消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。

　　9、擔心小人

　　這小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加的擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動。關鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團隊里兵分馬亂！

　　10、兩頭小人

　　搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關系一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心里想的是啥？他們何時才是真心的對待我們。

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