要有正確的職場心態(tài)
在職場上，抱怨是一種可怕的傳染病。它不僅會讓你產(chǎn)生懈怠情緒、逆反思想，更可怕的還會蠶食你的“事業(yè)心”，讓你的職場行情越來越LOW。請記住一點：抱怨并不會改變你糟糕的現(xiàn)狀。與其怨天尤人原地踏步，還不如攻心為上，用“心”的改變，為你換來“新”的改變！
很久以前，曾看到過一篇很有意思的小故事。那時，我還是一名身在象牙塔里的.學生，僅把此文章當成一個小笑話，樂過之后就拋之腦后。昨天，翻閱朋友圈，無意間又看到了此篇文章，回過頭來用職場思維再次品味，卻發(fā)現(xiàn)其中的內(nèi)涵令人深思。
故事是這樣的：
有一天，一位已經(jīng)就業(yè)A向朋友抱怨他的美國老板“看他不順眼”。說，老板不但給他很少的薪水，而且故意拖延他綠卡的申請。
當時，朋友給A出主意說：既然老板那么壞，要不干脆就不做了吧。不過，既然你已經(jīng)白干了那么長時間，不如再趁著跳槽前多“偷”一點師，將技能學到手，為以后的跳槽打下基礎(chǔ)。
A聽了朋友的話，不但每天加班，留下來背那些商業(yè)文書的寫法。甚至連怎么修理復印機，都跟在工人旁邊記筆記，以便有一天自己出去創(chuàng)業(yè)，能夠省點修理費。隔了半年，朋友問A是不是打算跳槽了？A笑了笑說：不用！我的老板現(xiàn)在對我刮目相看，又升官，又加薪，而且綠卡也馬上下來了，老板還問我為什么態(tài)度一百八十度轉(zhuǎn)變，變的那么積極呢？
故事結(jié)束，各位，請用10秒鐘的時間思考一下，如果你遇到看自己不順眼的老板，你會用什么方法處理呢？
相信大多數(shù)人，都會破罐子破摔，此處不留爺自有留爺處。是，這是一種解決方法，但卻不是最好的解決方法。對老板們最大的“報復”，實際上就是用他們的資源把工作技能學到手。記住，你不是在為老板打工，你是在經(jīng)營自己的簡歷。所以各位，改變一下心態(tài)吧，多聽、多學、多看、少抱怨，“心”改變了，你的職場狀態(tài)必然會大不一樣。
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