職場怎么和同事相處
導(dǎo)語：與人相處，很講究技巧，那么在職場中，我們應(yīng)該怎么和同事相處呢？下面是語文迷小編收集整理的技巧，歡迎參考！
一、不要輕易深談自己
為什么與人交流最好不要深談呢?
首先，你這樣做有泄露隱私的風(fēng)險(xiǎn)。除非是關(guān)系特別要好的鐵哥們兒，不然最好還是有所保留吧。因?yàn)槟銦o法預(yù)知你和對方的關(guān)系會如何發(fā)展。
如果你們能成為好朋友，那倒還好。但如果將來關(guān)系破裂了呢?又或者對方是個(gè)不懷好意的`家伙，把你的私人信息到處販賣呢?
其次是容易造成誤會。一段親密關(guān)系的開始，往往就是雙方開始自我暴露。
所以你如果對一個(gè)人深談自己，對方很可能覺得你對TA有意思，而如果對方無意，豈不尷尬?
二、不問對方隱私
既然自己都不要深談自己，就更不要去打聽他人隱私了。
還是那句話，關(guān)系不到位，千萬不要問。私密的信息，往往都是由人們自己說出口的，而不是旁人去挖掘的。如果你和對方關(guān)系足夠好了，那么自然而然地就會交換彼此的信息，讓感情更進(jìn)一步，這幾乎是人際交往中的潛規(guī)則了，所以不要試圖去打破它。
三、不要過度傾訴
即使是對你的家人或者親密好友，也不要過度傾訴。
因?yàn)閮A訴本身是一件讓他人費(fèi)力來滿足自己的事情，是需要他人配合來滿足你的傾訴欲。你可千萬別小瞧傾聽這件事，高質(zhì)量的傾聽可要比傾訴累得多。
傾聽者不但要包容你的所有情緒，還要針對你的傾訴做出正確的反應(yīng)。
同時(shí)，傾聽者還要做出自我犧牲，比如時(shí)間上的犧牲，精力上的犧牲，以及自己傾訴欲的犧牲。而傾聽者做出這些犧牲的原因，可能僅僅只是因?yàn)槟愫退P(guān)系很好。
所以不要去過分透支雙方的這份關(guān)系，不然下一次你再想找人傾訴，也許就不會再有傾聽者了。
四、不要強(qiáng)行分享
咱們很多人的傳統(tǒng)觀念中，都覺得不分享痛苦，而要把喜悅分享給大家。
而實(shí)際上，不管是痛苦還是愉悅，都應(yīng)該是在對方愿意的情況下分享出去，而不是強(qiáng)加給對方。
因?yàn)楫?dāng)你在進(jìn)行分享時(shí)，你一定是期待著對方能給你回應(yīng)的，而且一定是期待能給你你心中所想的那種回應(yīng)。
比如分享喜悅時(shí)，你肯定希望大家也都笑開顏。
比如分享痛苦時(shí)，你肯定希望大家都能來安慰你。
所以一旦大家失去興趣或者不耐煩，你的分享只會破壞氣氛。為了不變成這樣，在下次想要分享某件事前，請先問問大家是否感興趣吧。
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