我該選擇在大公司工作嗎
我該選擇在大公司工作嗎?這是許多年輕人都想問的問題，下面小編就告訴大家答案吧!
大公司的工作就真的不好嗎?
很多人會覺得大公司壓抑、發(fā)展慢、同事之間各種勾心斗角、公司各種規(guī)章制度、個人自由少、只能做一個螺絲釘，導(dǎo)致很多新人也會產(chǎn)生這種想法，但是拜托，你都沒去過大公司，你就知道大公司都這樣了啊?大公司就真的如這樣所說嘛?
我們首先應(yīng)該剔除固有印象。為什么很多人覺得大公司個人發(fā)展慢，是因為大公司相對更加成熟，而一塊成熟的業(yè)務(wù)其實發(fā)展速度是很慢的，那么你在這個里面的角色，發(fā)展的通道肯定就相對較小，因為隨著這個業(yè)務(wù)成長起來的人已經(jīng)獲得了足夠多的鍛煉也基本站在了權(quán)利的中心。
但是實際上，一個大公司，可以說接近一半業(yè)務(wù)是新興業(yè)務(wù)或者發(fā)展中的業(yè)務(wù)。就像騰訊，每個月新立項的項目多之又多，在這樣的'項目和業(yè)務(wù)中，其實你的個人發(fā)展也是可以非�？斓�。而那些大公司依然有很多快速發(fā)展中的業(yè)務(wù)，你在這樣的團(tuán)隊中，個人的成長也會很快。
關(guān)于制度，我覺得在不苛刻的情況下，都是無可厚非的，有些時候你覺得制度麻煩，那只是因為你懶。當(dāng)然，的確有些公司存在一些比較NC的制度制定者，對于這種NC和制度，我們一笑而過即好，如果實在受不了，大可以一走了之。
小公司真的那么美好嗎?
“月薪20000招募零食體驗師”、“彈性工作，工作自由，上班時間自己制定”、“來這個工作，就有機會成為王思聰太太團(tuán)”，你是不是被各種各種的這類文案沖昏了頭腦，看到一個個公司天花亂墜的招聘文案，感覺小公司才是這個世界最自由民主的國家，你是不是有沖動和他一起為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而努力?
彈性上班、不用打卡、零食管夠、你來決策、民主公開、氛圍輕松，小公司就真的這么好嗎?殊不知小公司為了招人需要想出多少富有誘惑力的詞匯，而即便這樣，你卻還在小公司和大公司之間糾結(jié)，這是不是也說明你其實對小公司也有很多困惑?
在小公司就可以快速成長嗎?
來到一家小公司，你以為你就可以快速成長了嗎?可能很多時候的情況是負(fù)責(zé)運營的同事把你招進(jìn)來是想讓你負(fù)責(zé)推廣，實際上，你可能推廣從來沒有做過，只是想做。但是，這個小公司都沒人有可以教你推廣的知識。
不過這時候，你就可以身兼數(shù)職，不需要跟著老板打雜，每天都有一大推事情等著你處理，你必須每天和一些完全沒有接觸過的事情周旋。如果你沒有被眩暈，而且還能夠很快的進(jìn)入角色，那么恭喜你，你的成長一定很快。
但是實際上，一多半初入小公司的新人，除了基本的職業(yè)素材，其實在專業(yè)技能上并沒有機會學(xué)到很多，雖然小公司自己可以掌控的事情更多，但是一多半小公司沒資源、沒費用，你能夠真正的做的事情并沒有多少。想要談合作，你覺得有幾個公司會真正在乎一個小公司?也就只能和一群小公司自嗨。
剛畢業(yè)別輕易去創(chuàng)業(yè)公司
對于目前的很多創(chuàng)業(yè)公司，我剛到十分頭疼，這也是我反對很多畢業(yè)生去創(chuàng)業(yè)公司的。自從總理號召全民創(chuàng)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+，創(chuàng)業(yè)的泡沫越來越大。在北京的街頭，離你1000m內(nèi)必定有個創(chuàng)業(yè)公司，在中關(guān)村、西二旗、望京、北苑，基本上丟塊磚頭都可以砸死幾個創(chuàng)業(yè)的。那些創(chuàng)業(yè)的，有幾個的產(chǎn)品是有真正需求，是真正服務(wù)大眾的?一多半人的創(chuàng)業(yè)只是不想工作，而且他們在原來的崗位干的也不怎么樣，更別指望這個CEO帶領(lǐng)大家發(fā)家致富走上人生巔峰了。
不是進(jìn)了大公司就代表你多么優(yōu)秀，小公司也不是你想象中的那么自由美好。趁著還年輕，遇到喜歡的就去追求。
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