測測你適不適合當會計
我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為計，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計一詞。會計向來是社會上十分吃香的職業，那么你適不適合當會計呢?下面是小編推薦給大家的測測你適不適合當會計。
開始測試：
第一組
1、就我的性格來說，我喜歡同年輕人而不是同年齡大的人在一起。
Yes / NO
2、我心目中的丈夫或妻子應具有與眾不同的見解和活躍的思想。
Yes / NO
3、對于別人求助我的事情，總樂意幫助解決。
Yes / NO
4、我做事情考慮較多的是速度和數量而不在精雕細琢上下功夫。
Yes / NO
5、我喜歡新鮮這個概念，例如新環境、新旅游點、新朋友等。
Yes / NO
6、我討厭寂寞，希望與大家在一起。
Yes / NO
7、我讀書的時候就喜歡語文課。
Yes / NO
8、我喜歡改變某些生活慣例，以使自己有一些充裕的時間。
Yes / NO
9、我不喜歡那些零散、瑣碎的事情。
Yes / NO
10、我進入招聘職員經理室，經理抬頭瞅了我一眼，說聲“請坐”，然后就埋頭閱讀他的文件不再理我，可我一看旁邊并沒有座位，這時我沒站在那里等，而是悄悄搬來個椅子坐下等經理說話。
Yes / NO
第二組
11、我讀書的時候很喜歡數學課。
Yes / NO
12、我看了一場電影、戲劇后，喜歡獨自思考其內容，而不喜歡與人一起談論。
Yes / NO
13、我書寫整齊清楚，很少寫錯別字。
Yes / NO
14、不喜歡讀長篇小說，喜歡讀議論文、小品文或散文。
Yes / NO
15、業余時間我愛做智力測驗、智力游戲一類題目。
Yes / NO
16、墻上的畫掛歪了，我看著不舒服，總要想法將它扶正。
Yes / NO
17、收錄機、電視機出了故障，我喜愛自己動手擺弄、修理。
Yes / NO
18、做事情愿做得精益求精。
Yes / NO
19、我對一般服裝的評價是看它的設計而不大關心是否流行。
Yes / NO
20、我對經濟開支能控制，很少有“月初松、月底空”的現象。
Yes / NO
評分方法：
1、從第一題起依次答題。然后算出兩組各有幾個“Yes”。
2、比較兩組答案：
第一組中答“Yes”比第二組多為A;
第二組中答“Yes”比第一組多為B;
如果兩組回答“Yes”相等為C。
評析與分析
A、你最大長處是思想活躍，善與人交往。你喜歡把自己的想法讓別人去實現，或者與大家共同去實現，適合你的職業是記者、演員、導游、推銷員、采購員、服務員、節目主持人、人事干部、廣告宣傳人員等。
B、你具有耐心、謹慎、刻苦鉆研的品質，是個穩重的人。適宜于選擇編輯、律師、醫生、技術人員、工程師、會計師、科學工作等職業。
C、你具備AB兩類型人的長處，不僅能獨立思考，也能維持、處理良好的人際關系。供你選擇的職業包括教師、教練、護士、秘書、美容師、理發師、公務員、心理咨詢員、各類管理人員等。
【拓展】會計簡介
出納和會計崗位不同，雖然同為財務人員，但是性質不同，很多出納朋友不清楚出納和會計的區別，出納，顧名思義，出即支出，納即收入。在財務管理工作中出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進出的一項工作。
而會計是以貨幣作為主要計量單位，采用專門方法，對經濟活動進行連續、系統、全面、綜合的核算和監督，并在此基礎上進行分析、預測和控制的一種管理活動。會計師指出出納工作是會計的一部分，兩者既互相依賴又互相牽制，出納工作不僅是一個單位對外的服務窗口，而且也是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，做好出納工作對規范整個會計制度具有極其重要的現實意義。
會計，從其所分管的賬簿來看，可分為總賬會計、明細賬會計和出納。三者既相區別又有聯系，是分工與協作的關系。
1、總賬會計、明細賬會計和出納，在財務管理工作中各有各的分工總賬會計負責企業經濟業務的總括核算，為企業經濟管理和經營決策提供總括的全面的核算資料;明細分類賬會計分管企業的明細賬，為企業經濟管理和經營決策提供明細分類核算資料;出納則分管企業票據、貨幣資金，以及有價證券等的收付、保管、核算工作，為企業經濟管理和經營決策提供各種金融信息�？傮w上講，必須實行錢賬分管，出納人員不得兼管稽核和會計檔案保管，不得負責收入、費用、債權債務等賬目的登記工作�？傎~會計和明細賬會計則不得管錢管物。
2、在財務管理工作中會計和出納之間又有著密切的聯系，既互相依賴又互相牽制出納、明細分類賬會計、總賬會計之間，有著很強的依賴性。它們核算的依據是相同的，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。這些作為記賬憑據的會計憑證必須在出納、明細賬會計、總賬會計之間按照一定的順序傳遞;它們相互利用對方的核算資料;它們共同完成會計任務，不可或缺。同時，它們之間又互相牽制與控制。出納的現金和銀行存款日記賬與總賬會計的現金和銀行存款總分類賬，總分類賬與其所屬的明細分類賬，明細賬中的有價證券賬與出納賬中相應的有價證券賬，有金額上的等量關系。這樣，出納、明細賬會計、總賬會計三者之間就構成了相互牽制與控制的關系，三者之間必須相互核對保持一致。
3、出納與明細賬會計的區別是只相對的，出納核算也是一種特殊的明細核算出納核算要求分別按照現金和銀行存款設置日記賬，銀行存款還要按照存人的不同戶頭分別設置日記賬，逐筆序時地進行明細核算�！艾F金日記賬”要每天結出余額，并與庫存數進行核對：“銀行存款日記賬”也要在月內多次結出余額，與開戶銀行進行核對。月末都必須按規定進行結賬。月內還要多次出具報告單，報告核算結果，并與現金和銀行存款總分類賬進行核對。
4、財務管理工作中出納工作是一種賬實兼管的工作出納工作，主要是現金、銀行存款和各種有價證券的收支與結存核算，以及現金、有價證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。現金和有價證券放在出納的保險柜中保管;銀行存款，由出納辦理收支結算手續。既要進行出納賬務處理，又要進行現金、有價證券等實物的管理和銀行存款收付業務。在這一點上和其他財會工作有著顯著的區別。除了出納，其他財會人員是管賬不管錢，管賬不管物的。對出納工作的這種分工，并不違背財務“錢賬分管”的原則，由于出納賬是一種特殊的明細賬，總賬會計還要設置“現金”、“銀行存款”、“長期投資”、“短期投資”等相應的總分類賬對出納保管和核算的現金、銀行存款、有價證券等進行總金額的控制。其中，有價證券還應有出納核算以外的其他形式的明細分類核算。
5、財務管理中出納工作直接參與經濟活動過程貨物的購銷，必須經過兩個過程，貨物移交和貨款的結算。其中貨款結算，即貨物價款的收入與支付就必須通過出納工作來完成;往來款項的`收付各種有價證券的經營以及其他金融業務的辦理，更是離不開出納人員的參與。這也是出納工作的一個顯著特點，其他財務工作，一般不直接參與經濟活動過程，而只對其進行反映和監督。
在財務管理中我們不可極端的認為會計與出納一定存在著很大的區別，它們在財務管理工作中既存在區別但是也存在著聯系，它們之間相輔相成，存在著密切的聯系。
如何從出納蛻變成為一名會計
“我不想做出納，只做會計�！苯眨池斀洿髮W會計系的一名應屆畢業生在一場招聘會上說。他身旁的幾位同系同學也隨聲附和。盡管在目前形勢下，沒有太多工作經驗的應屆畢業生找工作并不容易，但這幾位同學還是選擇放棄應聘企業出納一職。
“我是會計系畢業生”在外行人眼里，出納和會計是兩個相差不大的職業，“都是財務工作”是大多數人的想法。
日前，我們隨機采訪了10多位會計系應屆畢業生，在他們眼中，這兩者的差異可不小。
在采訪過程中，記者聽到這群“80后”高校畢業生說得最多的就是“我是會計系畢業生”，而且重音都放在“會計系”這3個字上，仿佛這樣一來就可以將出納與會計區分得清清楚楚。
中央財經大學的高冉不愿意做出納的想法由來已久，從讀大學的第一天起他就想好了，畢業后到企業做會計，在崗位上考CPA（注冊會計師）等一系列證書。至于為什么如此排斥出納這個職業，他說：“說不清，但就是覺得這個職業聽起來就不洋氣，無非就是個‘資金中轉站’，又不做賬，絲毫沒有技術含量可言。”旁邊另一個男孩打斷他說：“洋氣不洋氣倒是其次，關鍵是男孩子做出納不是很難為情嗎？會變得婆婆媽媽的�！标懹晔桥⒆�，同樣不愿意做出納，她的理由比起高冉的“不洋氣”要理智一些。她認為，出納工作每天是重復的。
這種看法來自于她大學三年級時在一家親戚辦的中型企業里做出納的實習經歷。
在5個月的實習中，陸雨發現出納要做的事情特別繁雜，“就拿采購來說，有一天帶我的出納不在，單是核對采購訂單業務就能讓我忙得像打仗一樣，收貨部、質量部，這個單要改、那個單要調�？傻较掳鄷r你卻想不起這一天具體忙了些什么，第二天還是一樣�！标懹暾f。
頗有經驗的她還糾正了高冉的一個錯誤：“出納也有負責記賬的，比如現金日記賬和銀行日記賬就是出納做的，再由會計復核。”而李梅拒絕做出納的理由在即將走上工作崗位的這批“80后”會計專業畢業生中比較典型，“我去過一家公司面試出納，彼此都還滿意，但后來用人單位要求我提供擔保人與擔保書，我沒提供，也就沒去上班�！彪m然后來李梅得知不少企業都有這樣的要求，但她仍然認為企業應該用人不疑、疑人不用，此類要求不僅不合法，而且含有對應聘者的人格侮辱。
拿出納當跳板？
秦凱2007年從黑龍江大學會計系畢業，在繼續讀書與就業之間，他選擇了后者，經親戚介紹到其朋友的企業做出納。與之前的被采訪者不同，秦凱并不排斥出納這個職業。
畢業時，一位師兄給秦凱的建議是：“出納是很重要的一項會計基礎工作，可不要小看它。雖然這項工作難度不是太大，但要做好也不容易，特別是現在各種結算方式很多，其中的奧妙也不少，但是，出納工作不能長期做�！爆F在，秦凱開始尋找成為會計的途徑。目前他所在企業的幾位會計一直做得很好，他沒有什么機會晉升，于是有了跳槽的打算，但卻遇到了難題。
“做了1年多的出納，也知道報稅的程序，公司的憑證、賬本、報表也都看得懂，但就是不知該怎么做會計，主要是沒有了做會計的自信�！鼻貏P表示，現在明白了當初師兄為什么提醒他不要長期做出納，也理解了現在的應屆畢業生們為什么抗拒做出納。
與秦凱的境遇差不多，從江蘇某所會計�？茖W校畢業后，小桃做了兩年多的出納。由于細心嚴謹，她頗讓領導放心與賞識，但工資水平卻一直沒有得到提升。
“出納的工資普遍偏低，我每月的稅后工資才1100元，根本攢不下多少錢。”小桃不甘于此，于是偷偷向單位的會計大姐學習，準備朝會計方向發展。
“至少也要先考個會計上崗證�！毙√野底韵�。盡管會計大姐教她時有所保留，但因為有會計專業基礎，小桃在自己平日的自學、觀察與摸索下總結出了會計工作的規律和一些技巧，正在為考會計上崗證準備。
離會計有多遠
在江西某所會計高等職業�？茖W校任教的蔡瑩老師認為，應屆畢業生不愿意做出納，是由于缺少工作經驗、閱歷以及社會的打磨，在對出納工作缺乏了解的情況下就否定了它。
已成為江蘇仁禾中衡會計師事務所審計師的徐征，走的就是一條先從出納到記賬會計、再到主管會計和CPA的路。1994年，她開始在一家國企任出納。當時，徐征認為，出納地位較低，主要就是管理現金、跑跑銀行，工作比較瑣碎，不需要太高的文化程度。
后來發生的一件事改變了徐征對出納的看法。因為實戰經驗不多，徐征填寫各類單子時常常不規范。有一次，她拿著支票去銀行辦理轉賬，柜面上的會計對她說：“支票填得不對”。
第一，支票上的金額前應加一個‘零’，表示前面沒有數字了；第二，章要蓋得缺一點角，這樣支票填后就不能再用了。以后有什么不懂的地方，我教你吧！“徐征當時聽了很感動，并深刻地體會到了出納和會計最原始的共同點：細心。
“我轉變了出納地位低的看法，覺得自己在出納的位置上能把細心這一樣本事會計從業練好就算是最大的收獲�！毙煺髡f。
在自認為將出納工作做熟后，徐征有了轉做會計的想法。
憑借著自己業余時間學習、工作時主動幫主管會計做事積累的經驗，徐征在一家私企找到了一份會計工作。后來，他還通過繼續學習成為了一名CPA.
對于目前希望從出納轉為會計的同行，作為“過來人”的徐征認為，如果公司能給機會最好，如果不給機會，那就要靠自己在日常工作中留心，要一點一滴地學。除了看書還要多看憑證、賬本和報表，再結合理論將其研究透，而且還需要通過自學考試，在成為會計前先具備會計的資格與能力。
“先做出納對會計人其實是一種很好的磨煉！”這是同樣從出納做到CPA的汪寧對剛畢業學生的建議。
“當然，如果剛畢業時能夠直接從會計做起，可能更有利于職業技能的提高。但如果沒有這樣的機會又沒有其他選擇，不妨先做做出納�；A永遠最重要�！彼a充道。
會計如何面試？我來教您
面試中有幾個忠告，你不得不知，跟著小編來看看吧。
你是去面試不是去聚會？
去面試時，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。
記得當初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進去面對主考官時，我心里還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領導叫她隨便說幾句英文和日文，結果那女孩紅著臉說只是學過都沒有學好。
等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實回答：英語我確實是沒怎么學好，幾乎不怎么會，但我學了法語和韓語，并當場秀了秀。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。
你是找工作不是發傳單？
現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
你是求發展不是去乞討？
在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基礎上才可以談發展。當對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行。
會計如何提高自己的情商
一個合格的會計人除了能踏踏實實地做好本職工作，還要具備一定的情商才能讓你在職場上少走彎路，得到晉升的機會。那么，如何才能提高會計人的情商呢？會計網小編來帶你看看應該從哪些方面提高自己的情商。
對公司的全面業務基本熟悉
對公司的全面業務基本熟悉是做好本職工作的前提。老板都喜歡找熱愛自己事業的員工，共同創造公司財富。如果你什么都不想知道，不僅工作中容易犯錯，還有隨時被淘汰的可能。
踏實努力，勤奮工作
智商是天生的，情商卻是可以培養的。你可能不夠聰明，想不到別人那樣的好創意，但是你可以努力工作，認真仔細觀察，發現細微處的漏洞，絕對會給大家留下可靠的印象。
時刻保持危機意識，提高技能
社會是不斷進步的，長江后浪推前浪，你有的那點經驗，也許人家在學校實習的時候就已經學會了。新人的新技能永遠是未知的，如果你故步自封，下一個被淘汰的就是你。
建立職場人脈
建立職場人脈，不是讓你溜須拍馬，是讓你找出對自己當前工作或未來發展有幫助的人，提高個人的工作技巧、業務發展。所有人工作中都是需要互利的人際關系的。
對人對事心態平和
每個人都有自己的立場觀點，不要試圖改變別人。上司會聽取你的意見，但多數時候還是保持自己的觀點。所以，就算遇到奇葩，也不要較真，結果不會改變，反而氣壞的只是你自己。
交心要有的放矢
都說職場如戰場，所以，你的身邊存在的不僅是你的戰友，也可能是你的敵人。在對任何人交心的時候，都要保持警惕，不要把不該說的也說了，人心隔肚皮，隔墻也有耳。
有點無關緊要的缺陷
事事都完美的人很給人一種高傲的感覺，沒有親和力，很容易樹敵。當然，太完美了，領導也會覺得掌控不了你，對處好上級的關系是極其不利的，有點無關緊要的缺點才真實。
站在自己的立場做事
別人讓你做的事必然有一定的道理，換位思考是必要的，但做事還是要站在自己的立場。自己不能完成的工作不要亂接。否則最后很有可能產生你負擔不起的責任。
胸懷大志，目標明確
沒有目標就沒有動力，時間久了，要么你成了別人的墊腳石，最后被一腳踢開。要么你自暴自棄，先自我放逐。反正都只能是職場失意，若干年過去，還能感嘆一下人生失意。
職場是一個復雜的環境，需要的不僅僅是大家腳踏實地，還要不斷提升自己的情商，能圓滑地應變各種突發狀況，能與周圍的人融為一體，和睦相處。同時，大家還要保持初來職場的赤子之心，為了自己的目標與夢想不斷磨練自己，豐富自己，成就美好未來。
如何成為一名出色的會計
要想在一個行業有好的發展，就必須充分結合行業特性，培養其所需要的能力。不同的行業對從業者的工作技能要求不同，而財會人如果將來想要走財務之路，只是學習基本的財務知識，遠遠不夠。而以下幾項能力則能讓財會人受益終生，也能更大程度的拓寬財會人人的職業發展之路。
對報表構成敏感
財務是一個十分看重經驗的領域，所以，財會人必須將所學的理論知識如CPA、CMA、ACCA等與日常的工作實務相結合，只有這樣才能真正積累到經驗。對于財會人來說，在日常工作中都避免不了要和報表打交道，接觸報表是一件比較頭疼的事，面對眾多的數字，稍微看錯行了都可能造成不小的損失。但是經常接觸各類報表，最大的好處就是久而久之能對報表的構成十分敏感，經驗足的老財務可能只要看了表里的幾個數字，就能對這家企業近期的財務狀況有一個大致的了解。高頓職業發展院的Sival表示，這項能力會成為財務人突破基礎崗位的敲門磚，十分有用。
熟練操作Excel表
做過財務工作的人都知道，財會人的日常工作離不開office辦公軟件，其中excel表的使用頻率更是尤為高，如果能熟練掌握excel表的操作，無疑能大大地提高工作效率。在大家都在同一起跑線的時候，你如果能借助excel表的操作能力高效完成任務，不僅能受到領導的關注，更會受到周圍同事的認可。雖然這只是一個很小的工作，掌握了也只是個小技能，但正是這些小技能可以發揮大用處。
在一場高頓舉辦的直播活動中，其中一個被邀請的CFO嘉賓在談財務人的工作技巧時，就著重強調了熟練操作excel表的重要性。即使是做到了CFO，也仍然需要這么基礎的技能，其重要性也可想而知了。
溝通能力
對于財會人來說，良好的溝通能力是順利升職加薪的一半。給予溝通能力這么高的地位，是因為這一能力對于財會人來說的確是必不可少的。財務的工作并不是只是坐在辦公室對著電腦這么簡單，還需要和其他部門的主管、經理甚至老板做財務方面的數據溝通，如果沒有良好的溝通能力，辦事效率也會大打折扣。而且，財務問題是企業運行的大事，不管是哪個部門的財務溝通上出現了問題，都可能阻礙企業的進一步發展。
資金管理能力
或許會有一些財會人認為并不是所有人都想往資金經理方向發展，即使沒有資金管理能力也沒有關系，這種想法是很狹隘的。財務本身就是要和錢打交道的，不管所在的單位是大企業還是小公司，都需要財務人員做好資金管理工作。而具備了資金管理能力也對將來的向著企業的中層甚至高層發展有很大的幫助。的確不是每個財會人都想做資金經理，但是只要想在財務領域有更好的發展，尤其是進軍管理層，不具備資金管理能力，無法從財務上為企業創造價值，是不行的。
規劃、分析、決策能力
既然是要進軍管理層，那么規劃、分析與決策的能力自然也是必不可少的。隨著社會的進步，財務人員工作的內容再也不是對著數字做報表那么單調了，不管是什么崗位，日常工作中都會或多或少地接觸到分析數據的工作。這類工作接觸久了，財會人自然也會慢慢養成分析數據的習慣，培養出優質的分析能力，而分析過后則是根據已有的數據進行規劃、預算。再想往管理層發展，就必須具備決策能力，而這些都不是短期能獲得的能力，需要不斷地學習與積累。
財務是一個很有發展前途的領域，然而并不是所有的財會人都能發展得不錯，也有很多財會人工作了十多年，也還是那么窮。如果你真的想在財務領域“混得不錯”，那么培養出以上五類技能，將讓你受益無窮。
會計如何“放逐”職場壓力？
明明頭痛得快炸開，但一想到完不成任務就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……“自尋煩惱”的年輕白領不在少數。
為加薪、為升職、為面子，他們在超負荷工作的同時，深感“難以承受之重”;掰掰手指，疲勞、失眠、脫發、發福，種種中年以后的常見毛病已提前纏身。
針對問題，心理專家為你調節心情，放逐壓力。
拆開任務分解壓力
舒燕(客戶服務經理)：我的活兒又累又細不說，還常有很大的“變數”。日趕夜趕做出的策劃，很可能最終又要推倒重來�，F在一有新任務，我第一反應就是“噩夢又來了”。
專家支招：除非脫離工作環境，人們才可能與壓力“絕緣”。然而生存的需要、成功的需要，使人們不得不努力工作，所以別指望壓力會自行消失。但壓力也不是壓得人喘不過氣來的“大山”，不妨把它拆開來分而治之。
比如，別以為自己是“萬能”的，攬下所有責任。碰到一兩個月才能做好的事，別硬逼自己一夜間完成。何不為自己量身設計一個事業規劃表呢?分清遠期、中期和短期目標，便能從容應對。如果你不能改變處境，那就改變你看處境的角度和你對處境的反應。
忙中偷閑舒緩壓力
李偉(會計師事務所審計)：我加班的最高記錄是連續三天沒合眼，休息半天后又連干兩天。平時也是一口氣干到次日凌晨一二點。人整天打瞌睡，可真躺下又睡不著，腦子里盡是一堆堆數字。
專家支招：如果生活只有“工作”這個主題詞，壓力就會纏繞著你。所以有必要分散注意力，尋找工作以外的樂趣。休閑一刻，是舒緩壓力的最佳時期。白領卻常抱怨壓力大沒時間，其實忙中偷閑并不難。中午打個盹，晚飯后步行半小時，入睡前十來分鐘讀讀報紙雜志，都能調節情緒。心情愉快了，肌體免疫力就能增強。
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