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PDP性格測試
雖然從心理學的角度上來講，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我們日常交流中所談論的性格的含義，實際上是指心理學上的人格的概念。下面是小編整理的PDP性格測試，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、你做事是一個值得信賴的人嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
2、你個性溫和嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
3、你有活力嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
4、你善解人意嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
5、你獨立嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
6、你受人愛戴嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
7、做事認真且正直嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
8、你富有同情心嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
9、你有說服力嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
10、你大膽嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
11、你精確嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
12、你適應能力強嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
13、你組織能力好嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
14、你是否積極主動?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
15、你害羞嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
16、你強勢嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
17、你鎮(zhèn)定嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
18、你勇于學習嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
19、你反應快嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
20、你外向嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
21、你注意細節(jié)嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
22、你愛說話嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
23、你的協(xié)調能力好嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
24、你勤勞嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
25、你慷慨嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
26、你小心翼翼嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
27、你令人愉快嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
28、你傳統(tǒng)嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
29、你親切嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
30、你工作足夠有效率嗎?
A、非常同意 B、比較同意 C、差不多 D、一點同意 E、不同意
PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質動態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。PDP根據(jù)人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質形象化，根據(jù)其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。PDP是一個進行人才管理的專業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。
PDP的目的是：挖掘企業(yè)和組織中目標明確、態(tài)度積極和具有領導潛力的優(yōu)秀精英，強化他們的天賦優(yōu)勢，提高個人與組織的績效。
PDP的目標與愿景是：通過使用PDP綜合管理工具，以精準的測評、人才的開發(fā)和應用、量身定制的服務來實現(xiàn)組織的成功和個人的成就。
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