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      1. 測試:從發(fā)短信習慣看出你弱點

        時間:2020-10-08 17:21:22 心理測試 我要投稿

        測試:從發(fā)短信習慣看出你弱點

          每個人都會有弱點,而且從發(fā)短信的習慣能看出哦。下面測試:從發(fā)短信習慣看出你弱點是小編為大家?guī)淼,歡迎瀏覽。

        測試:從發(fā)短信習慣看出你弱點

          測試題目:

          1、你有沒有嘗試過自己編輯一些搞笑或煽情的短信?

          有過——2

          沒有——3

          2、當你收到朋友發(fā)來的搞笑短信時,通常會?

          一笑置之——4

          感到很無聊——5

          如果確實很有意思,會轉(zhuǎn)發(fā)給其他朋友——3

          3、你對發(fā)短信表白的方式怎么看?

          比起當面表白可能帶來的尷尬,這樣子更加含蓄、浪漫一些——6

          這是缺乏勇氣的表現(xiàn)——4

          4、發(fā)短信時經(jīng)常會用到語氣詞,你通常會使用哪個字來表示肯定的意味呢?

          嗯或啊——6

          哦或噢——5

          5、在臨睡前發(fā)發(fā)短信,你比較習慣哪種方式?

          發(fā)完短信再上床睡覺——7

          躺在床上發(fā)短信——6

          6、晚上和朋友發(fā)短信聊天,總會記得道一聲晚安或類似的結(jié)束語嗎?

          是的——8

          不是,常常發(fā)著發(fā)著短信就睡著——7

          7、你常常會忘記刪除,使得信箱里充滿了短信嗎?

          是的——8

          不是,我會記得定期刪除一些沒有用的短信——9

          8、你發(fā)短信時通常?

          一只手同時抓著手機和按鍵——9

          一只手扶著手機,另一只手按鍵——11

          兩手同時抓著手機和按鍵——10

          9、你感到很無聊時,比較偏好于用哪種方式向朋友或戀人傾訴?

          打電話 ——10

          發(fā)短信——11

          10、你是不是常常發(fā)短信發(fā)到一半就感到很不耐煩,轉(zhuǎn)而打電話呢?

          是的——12

          這種情況很少出現(xiàn)——13

          11、如果有不認識的人發(fā)短信向你表白,你會?

          打電話回去詢問對方是誰——12

          發(fā)短信詢問——14

          什么也不問,先和對方聊聊再說——13

          12、收到明顯是發(fā)錯了而且絕無惡意的短信時,你會?

          置之不理—— A

          會好心回復提醒一下——14

          13、你的短信鈴聲是?

          手機自帶的——12

          自己設置的或喜歡的鈴聲—— B

          14、你沒事的時候喜歡翻看自己以前發(fā)過或收到的的短信嗎?

          是的—— C

          不是—— D

          A、壞脾氣

          你的脾氣真的是很沖,而且從來不知道加以掩飾。

          你心情好的時候,看人就會格外順眼,而且對人是出奇的好。要是你心情不爽,就會把一張臉耷拉到老長,而且在你的四周會散發(fā)出一股陰冷之氣。

          這還好呢,要是趕上你心情極差時觸怒了你,你可一定會不分場合的發(fā)作一番。這樣很容易得罪人的!

          雖然你只是性子直了點,并沒有壞心,但是碰到心胸狹窄的人,很可能會懷恨在心,背后捅你一刀的。

          要明白,這世界不是圍繞著你一個人轉(zhuǎn)的,也要懂得站在別人的角度想一想。再說,“己所不欲,勿施于人”,你真的做到嗎?

          B、失去的情感

          與其說你對待感情太過執(zhí)著,倒不如說你是有點執(zhí)迷不悟。

          你從來不肯主動地放棄,雖然理智上你明白感情已不再,但是在情感上,就是不肯承認這個現(xiàn)實,非要鉆牛角尖不可。

          你也許會很長一段時間都獨自沉浸在失戀的痛苦中,也許會把痛苦轉(zhuǎn)為瘋狂的報復行為。

          你一旦愛上一個人,他(她)就會成為你的全部,你會甘心情愿為對方付出一切,當然,也會不惜傷害自己和他人。

          其實,愛情并不是人生的全部,當愛已不在,能夠瀟灑的放手,放過別人的同時,最重要的是也放自己一條生路,畢竟,我們應該為自己而活,不是嗎?

          C、優(yōu)柔寡斷

          你做事情欠缺果斷,總是會瞻前顧后,即使是一件并不太大的事,你也要在事前仔細的思量,設想到各種可能性,再聯(lián)系經(jīng)驗、理論……好好地斟酌一番,到了這一步,你竟然還沒有拿定主意。雖說要三思而后行,但是像你這樣五思、六思都過了,可就不是謹慎,而是優(yōu)柔寡斷了。

          這樣下去,再好的機會也要與你擦肩而過了。其實,你對自己還是蠻有信心的,但是,究其根源,你并不清楚的知道自己要的是什么,也不知道該如何把握你的未來。

          趁著還年輕,趕緊好好的為將來打算一下吧,否則,可是很容易被人牽著鼻子走。

          D、半途而廢

          現(xiàn)在,不妨思量一下,你的人生到現(xiàn)在為止,有幾件事真正做到了善始善終,是不是屈指可數(shù)呢?

          你的腦袋夠聰明,也有足夠的熱情,但可惜,只是三分鐘熱度。你的性格很善變,常常是事情進行不到一半,就覺得索然無味,而且又很任性,不喜歡了,想都不想就放棄。對人也是如此,剛開始還很要好的朋友,過不了多久,就會厭倦對方,到最后只能形同陌路。不信的話,看看身邊的朋友,有幾個是相交多年的呢?

          喜新厭舊是本性的東西,很難改變,但是,自己做下的事,就要勇于承擔。堅持到底也是一種責任心的體現(xiàn),一個沒有責任心的人,最終恐怕會一事無成的噢。

          延伸閱讀

          你的弱點藏在你的朋友圈里

          我是一個很喜歡發(fā)朋友圈的人。有時我會發(fā)自己看的一本書,有時會是上廁所時想到的一段雞湯式的心靈感捂,有時是來大姨媽時心情煩燥得想要殺人的抓狂,當然也是人逢喜事精神爽的喜悅,總而言之,我就是我,煙花一樣寂莫的B

          后來有一天,我覺得我應該出來找工作了,于是便加了一個兄弟單位的頭的微信號。

          對方是個很MAN的男人,我和他曾經(jīng)在工作上打過交道。他也頗為認可我的能力,于是我便開口問他們現(xiàn)在招不招人。他說他們現(xiàn)在缺一個團隊管理,他也知道我在行業(yè)內(nèi)的.經(jīng)驗,認為我比較適合他們的這個職位,讓我把簡歷和薪水要求發(fā)過去,他拿去給老總簽名。

          于是我把簡歷發(fā)過去后,就翹起雙腳等他通知我去上班了。

          豈料,這一等便是一個月。

          我按捺不住跑去問他:“咦,到底怎么一會事?我還在等你的上班通知呢。”

          對方有點不好意思地說:“不好意啊,我們老總覺得你不適合我們公司。”

          神馬情況?我這七八年的行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績也不算差,年紀也不算老,學歷也不太低,人長得也不丑,怎么就不適合了呢?我強忍著淚水(怒火)問對方,到底什么原因?

          他說:“說出來你別怪我啊,那天我把你的簡歷遞給老總之后,開始他是挺滿意的,后來非要看你的朋友圈,說更想進一步了解你的為人。結(jié)果他看了之后,就說你太情緒化,可能不是那么適合擔任管理的職位。”

          What!不就是發(fā)個朋友圈嗎?還上升到人性品格去了?

          得知真相的我,整整蒙圈了一個星期。好吧,其實沒那么夸張啦,最多不服氣了一陣子,但后來我想了又想,覺得人家說的其實也挺有道理,像我這種一天發(fā)朋友圈超過三條的,并且與工作無關的,都是感性多于理性的人。而管理,雖然不是什么硬梆梆的機器,但確實需要很好地控制自己的情緒。

          我有個朋友,名校高材生,智商一百五,為人易相處,剛進單位一年就被提拔為中層干部,前途看起來一片光明。

          此君任職的部門是法務部,平日也是要應酬的。他也是一個很坦蕩的君子,總是喜歡把應酬場合的照片發(fā)到朋友圈,時間常常還是在晚上十一二點后之;他私底下也喜歡組織一高大上的聚會,單看他的朋友圈,你就會覺得他是一個忙到不得了、每天都有應酬人。

          有一次我問他:“你這樣是不是太高調(diào)了一點?讓你們公司同事看到你發(fā)的朋友圈似乎不太好吧。”

          朋友也承認,他的朋友圈確實惹得同事議論紛紛,都說他比老板還要忙。但他也懶得去屏蔽或者分組,認為自己身正不怕影斜,也沒發(fā)什么反動消極的言論,沒什么什么見不得光的。

          可是,幾個月之后,我卻無意得知,他換單位了。

          他之前所在的單位,在行業(yè)內(nèi)是響當當?shù)睦洗蟾,論工次福利,舍它其誰,朋友升職也不過一年,按理來說,自動離職的可能性不大。

          果然,跟朋友私聊的時候,他告訴我,他確實是被離職的,而罪居禍首就是他的朋友圈。領導對他的朋友圈非常不滿,說的是,自己的下屬居然比自己還要多應酬,要是份內(nèi)的工作呢,證明他這個領導混得還不如自己的下屬;要是工作之外的事呢,他這么多應酬,肯定有外面干別的事,分心太多,難免會疏忽自己的份內(nèi)工作,長此以往,會在同事事造成惡劣的影響。因此,公司不得不把用了一個非常冠冕堂皇的借口把他勸退了。

          老實說,我覺得我朋友這個虧吃得蠻冤的,不就是發(fā)個朋友圈嗎?

          其實朋友圈剛開始是很單純的。人們純粹把它當作自己一片小天地,那是真的跟朋友在分享自己的生活。

          可是慢慢地,朋友圈就變味了。人們把它當成各種各樣的工具,有賣東西的、有做公眾號的、有推企業(yè)管理的,這些朋友圈,要的就是流量,于是他們開始不設限地加很多的陌生人,朋友圈一下子變得不再是朋友的圈了。

          你會把自己的心思和私人生活毫無顧慮地抖給這些素不相識的“朋友”看嗎?

          可怕的是,據(jù)說現(xiàn)在的人都喜歡通地加微信來了解一個陌生人,加上對方微信的第一件事就是翻對方的微信,以此來確認對方的大致形象,是文藝青年還是接地氣大叔,是矯情小姿女還是庸俗的婦女,是情感外露還是悶騷含蓄,看看對方的朋友圈,心里就有了數(shù)。

          也因此,有部人選擇少發(fā)或者什么也不發(fā)。

          問他們?yōu)槭裁?有一個國企二把手的朋友說,因為不想讓別人知道我的行蹤,不想讓別人知道我在想什么啊,我圈里那么多同事、供應商,經(jīng)常發(fā)微信不是把自己曝得光光的嗎?

          一個上司,如果想在下屬面前樹立起威信,還是與下屬們保持距離的好,甚至同事之間這種純粹是由利益關系連在一起的關系,讓對方知道自己頻繁發(fā)微信未免會讓對方覺得你工作不夠?qū)P,也會讓上司覺得你情緒不夠穩(wěn)定,久而久之,別說升職了,有時連工作也難保。

          一句話,通過朋友圈,一個人可以假裝他有如何高大上的生活,但往往也無法避免暴露自己的弱點。雖然只是發(fā)個朋友圈,但你有沒有考慮過后果呢?

          所以,我們都說,朋友圈已經(jīng)變得越來越?jīng)]意思了。

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