心理測(cè)試：你如何應(yīng)對(duì)的面試？
對(duì)于求職者來說面試并不陌生，不同的人面試方法都不一樣。你想知道自己是怎么面試的么?快來測(cè)一下吧!
測(cè)試問題：
一家大公司登出了招聘的'信息，聲明應(yīng)征者必須穿西裝。當(dāng)應(yīng)征者前往該公司面試的時(shí)候被引入一間沒有任何家具的辦公室。當(dāng)時(shí)擔(dān)任面試的主考官只對(duì)應(yīng)征者說了一句話：把西裝掛在衣架上，請(qǐng)坐。如果你是應(yīng)征者，你該怎么辦?
A、規(guī)規(guī)矩矩站在一旁，一直等著面試者打完電話
B、很有禮貌地跟面試者說：對(duì)不起，先生，這沒有衣架和椅子
C、勇敢地直截了當(dāng)?shù)卣f出來：可是這里沒有衣架和椅子
D、走出辦公室，去找一個(gè)衣架和椅子來。
測(cè)試結(jié)果：
A型：有適應(yīng)性，不做驚人的言論，但領(lǐng)導(dǎo)能力較差，只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性工作。
B型：反應(yīng)方法和別人不一樣，會(huì)指出對(duì)方的不合理的要求，但同時(shí)也考慮到對(duì)方的立場(chǎng)，屬于開拓型的領(lǐng)導(dǎo)人才。
C型：有積極的推銷才能，性格堅(jiān)韌，勇于挑戰(zhàn)。適合做業(yè)務(wù)員和推銷員。
D型：你的反應(yīng)很特殊，言語和行為都在時(shí)代最前端。
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