心理測試：看看你是職場中的哪種人？
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。以下是小編精心整理的心理測試：看看你是職場中的哪種人？，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
當你飄流到孤島時，又餓又渴，你會選擇何種最快速的方法來喂飽你自己呢?
A、設計抓山雞
B、采椰子
C、在岸邊捕魚
D、捕獵野豬
結果分析
選擇A：你是“打拼型”上班族。在你的人生字典中，除了奮斗還是奮斗，你心中真正的想法，通常都不會告訴別人，但會處心積慮，暗中想盡辦法得到。請留意方法是否恰當，以免得到“只顧自己，不顧旁人”的評價。
選擇B：你是“夢想型”上班族。你沒什么事業野心，但對夢想很執著，為了實現夢想，你可以犧牲物質享受，也不和人奪權謀利。你卻甘于如此，而且自得其樂。
選擇C：你是“聰明型”上班族。你很聰明，很清楚如何在工作時省力和掌握重點，在短時間收到效果。你也是老板的寵臣，但你的耐性不足，很容易虎頭蛇尾，需要加強耐力訓練。
選擇D：你是“脫線型”上班族。你雖然很想功成名就，但常搞不清楚事情的來龍去脈，屬于狀況外的人，公司里的消息，你通常是最后知道的。常容易把事情想得很簡單，直到真正去做，才發現完全不是那回事。 測試完了，你是哪種類型呢?結果并不重要，重要的是是不是感覺現在瞬間輕松了許多?這就對了!最后，我想說的是，測試僅供參考，不可當真噢!
心理測試心理測試有什么好處
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。
一、心理測試的好處
現在這個快節奏的社會充滿了壓力，每一個人都有不同的壓力但是結果卻是一樣的，輕則是無精打采、重則是做一些犯罪的事情。所以我們要及時的發現心理問題，找到合適的途徑解決，心理測試就是一個非常簡單的并且有效的方式。心理測試講的是通過人的心理活動來判斷人的內心世界，通過人的說話分析下一步活動。
在這個爾虞我詐的社會更加要求人變得精明這樣才不會受騙，但是處事圓滑的人很難做到，我們不說要騙其他人但是做到自保還是非常有必要的。心理測試就是其中的一個最簡單的辦法。心理測試的題目都是心理專家根據心理學知識加上調查總結出來的一些問題，里面的場景大多數都是自己沒有經歷過的，只有靠這種想象才能夠將內心深處的想法展現出來，無意之間也就把自己的性格展現出來了，假如我們的性格過于軟弱我們以后就要變得堅強，假如我們的性格過于粗心大意我們以后為人處世就要小心翼翼了。
心理測試的題目有時候確實很有趣并且很實用，比如說一個測試性格的就用顏色來表達，當我們外出的時候會選擇什么顏色的衣服，就是通過不同顏色的組合讓我們對你的審美觀以及性格都有了很好地了解，所以說心理測試好處多多。
二、值得每個人都去測的`心理測試
1、MBTI職業性格測試 (專業版)
MBTI測試根據榮格的心理類型理論著成，目前已成為國際最為流行的職業人格評估工具。
2、瑞文標準推理測試
本測試由英國心理學家瑞文在1938年創制，它是一種圖片智力測驗。它negotiations測驗一個人的觀察力及清晰思維能力。在保證準確的前提下，測試花費的時間越短越機智。
3、九型人格測試
九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、支配者、調停者。
4、職業錨測試
職業錨測試概念由麻省理工大學的施恩教授在1978年提出的。本測試一共40個題目，將測試被試的自身能力與價值，并作出相應的職業定位。
5、PDP性格測試
PDP事業優勢診斷系統(Professional DynaMetric Programs)，在國內俗稱五種動物性格測試。是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的管理工具。結果將確定你的氣質類型，分析你的性格優勢。
6、潛意識測試：羅夏墨跡測試
羅夏墨跡測驗是非常著名的人格測驗，也是少有的投射型人格測試。在臨床心理學中使用得非常廣泛。羅夏墨跡測驗由瑞士精神病學家羅夏(Hermann Rorschach)創立。通過讓你看幾張有趣的圖片，挖掘出你潛意識里最真實的思想，動機，態度等人格特點。
7、高考專業選擇測試(壹心理版)
此高考志愿填報測試以霍蘭德人格—職業類型匹配理論為基礎編寫，幫助學生與家長較為準確地判斷高考畢業生最適合就讀的專業。
三、著名的心理測試有哪些
1 智力測驗：推孟的研究生歐提斯編制的團體智力測驗，后發展出美國陸軍用甲、乙兩種測驗。有基于因素分析理論編制的測量多項能力的韋克斯勒的兒童智力量表。還有桑代克編制的標準化教育測驗。
2 人格測驗：1917年武德沃斯設計的“個人資料調查表”。1912年問世的羅夏克墨跡圖測驗(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韋和麥金利編制的目前影響最大的MMPI-明尼蘇達多相人格調查表。
3 心理年齡測試：個人的心理年齡不一定與他的實際年歲相符。有的人年事己長，言行舉止猶宛如孩童;有的人身處花季，卻已然少年老成。
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。
四、人們為什么喜歡做心理測試
心理測試也許是最受大家歡迎的游戲之一了，不管是醍醐灌頂仙人指路式，還是八卦胡扯無厘頭式，盡管可能使美人嗔怒，引眾人狂扁，但心理測試依然是當今達人們居家旅行，結交新朋，籠絡舊友，搭訕女生的首選必備之物。未知永遠是最令人不安，也最具誘惑的東西。想認識自己嗎?想了解別人嗎?想把握命運嗎?想快速成功嗎?想洞悉未來嗎?這是千年以來人們一直關注的命題，從中國古代的《易經》，到如今西方的星座學、日本的血型類型論，不管是玄學大師、江湖術士還是心理學家、星座達人都一直在不懈努力。 而每一個時代，也都必須有這樣的角色，讓人們在一心趕路時，彷佛看到前方若隱若現的光。尤其在我們這個時代，我們沒有時間，我們缺乏耐心，我們什么都想要，還希望又快又多。我們對未來有更強的占有欲，彷佛對未過門的媳婦兒一樣緊追不舍，任何一點閃失都會令人倍加焦慮。古人拜神算卦以求諸事啟示，我們不用，做個心理測試，最適合的職業、最搭調的伴侶、最靠譜的朋友立即一目了然，結果如此直白，省去了多少揣摩領會。不容片刻遲緩，隨即在追求成功的道路上快馬揚鞭。“認識你自己”——希臘德爾菲神廟的神諭，也是每個人都在思索的問題。而如今，“我是誰”、“我為何而生”、“我的性格怎樣”、“我有什么潛質”，這樣的問題，已經從單純的哲學叩問變成了更具實用主義的價值模型了。人們希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的價值最大化，做什么樣的工作最可能帶來好前途，怎樣才能快速地成功。大家都害怕沒有接住從天而降的餡餅，因此想早早了解可能的掉餡餅的流程，以期在特定的時刻、特定的地點接住它。這些問題的答案，本來是需要時間來慢慢發現的。然而，我們總是太忙，沒有時間和家人朋友多交流互動以認識自己的性格和興趣，也沒有耐心去嘗試不同的職業和生活方式來發現自己的才能和潛質所在。而心理測試——不管是科學化的測試量表還是娛樂式星座塔羅牌，都讓我們彷佛發現了捷徑，別人花了5年、10年乃至更久才破解的謎題，別人走了無數彎路才到達的彼岸，被我們輕易識破，瞬間抵達。彷佛超車的快感，令人難以自拔，也無暇去想它的危險性。面對紛繁復雜的世界，我們總是想多一份把握，也就多一點安全感。
心理測試信度
題目：你覺得男子漢，在哪種情境下流淚，讓你最瞧不起呢？
A、爛賭輸光而大哭
B、喝醉酒打人后悔大哭
C、劈腿被抓包被拋棄而哭
選擇A：你的話可信度99%
其實這類型的人，他非常專業，而且他非常地老實，也非常地有自己的些想法，當他說出這些話時，都是他個人經驗之談，所以我們跟他相處的時候，不聽老人言，吃虧在眼前。
選擇B：你的話可信度55%
其實這類型的人，是理性跟感性兼具，當他理性的時候和你談事情的時候，他的可信度非常地高，每個人都非常信服于他，覺得他是經驗之談，不過當他感性的時候，他心情不好時說的話，實在太情緒化，覺得這些話是他一時的感情的抒發，所以選這個答案的朋友，你們是一半一半，一半理性的時候非常專業，另一半可能有點情緒化。
選擇C：你的話可信度1%
其實這類型有兩個特質，第一個，他很愛開玩笑，所以跟他相處的時候，剛開始大家還是蠻相信，可久了之后，就半信半疑，到最后發現99%他都在開玩笑，第二個他的個性也比較喜歡說謊的，久了，大家覺得好像每次他的謊都越說越大，所以選這個答案的朋友，你的可信度只有1%，要檢討一下。
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