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校本課程培訓心得體會
當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的校本課程培訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
校本課程培訓心得體會1
校本課程培訓心得體會聽了汪主任的講座,自己恍然大悟,原來校本研修與培訓課程建設自己也曾做過多次,只不過是沒有按照這樣嚴格的格式和高質量罷了。但是,自己已經有了這種意識,只是不知道叫這個聽起來覺得很高難的名字。為了使自己和同事們更加深刻地理解本次的培訓的內容,現將培訓過程中記錄下的極少的內容整理如下:
一、校本研修與培訓課程建設的行動計劃的目的意義
。ㄒ唬┦紫壤斫馐裁词切1狙行夼c培訓課程建設。
1、我們所要建設或者說開發的是教師培訓課程。不是學生學的課程,而是用于在職教師提高的培訓課程,不能一般的理解為校本課程。
2、開發的人員:中小學教師、教師進修院校人員和其他培訓者。其中,中小學教師是校本研修與培訓課程建設的主體。
3、是在校本研修的過程中完成課程開發。要圍繞教育教學中遇到的問題進行培訓課程開發。
4、我們開發的培訓課程是可以在網絡上運行的。
。ǘ┬1狙行夼c培訓課程建設的行動計劃的目的
1、探索中小學教師的成長途徑,使教師在培訓課程進程中成長為研究型教師,促進教師的專業成長是校本研修與培訓課程建設的行動計劃的目的。
實際上是用任務驅動法來激發教師研究問題的積極性。教師們在開發培訓課程的過程中,要對自己教育教學過程進行深刻的.反思,對其中散在的實踐智慧進行總結。
2、挖掘教師中蘊藏的巨大培訓資源,形成分學段,分學科的教師培訓原則課程,實現全員學科培訓,提高培訓的針對性。
二、校本研修與培訓課程建設的行動計劃的內容與規范
。ㄒ唬┙處熍嘤栒n程的基本要求
1、要選好課程內容。講什么,講哪個領域,講什么問題。
依據教育教學需要研究的實際問題確定講什么,越具體越好,越微觀越好,具體到課最好。拓展、教學方法、教學策略、教學評價、實驗操作、教學設計、教學技能、課標理解與實踐等方面;選擇的課程內容要有價值。細化到每個單元每課的具體問題題目,但要注意不能把給學生講的原封不動的搬出來。要說清:整體地位?大部分人都是怎么上的?存在什么問題?所以,我著重解決什么問題?操作之后獲得哪些效果?還有哪些沒解決的問題?等。總之,選題越細越好。
2、要確定自己的課程名稱。課程題目要平鋪直敘,簡明扼要。
有些課程名稱具有文采飛揚的特點,沒有必要,有的是“淺談”、“試論”等都不可以;還有的是帶有副標題。如果把正標題去掉,副標題可能會好一些?傊,給大學生講課,沒有文采飛揚的課程,沒有說“淺談...”、“試論”的,更沒有帶有副標題的。另外,經驗體會累的題目也不可以。比較好的題目比如“兒童詩欣賞與創作”、“小學生作文技巧指導 ”等。
3、要明確培訓的對象。
4、明確培訓目標,讓培訓對象學完后能達到培訓目標。
5、明確課程長度。以4學時為基本單位,所以叫微型課。如果4學時講不完,可以4學時為基數。
。ǘ┙處熍嘤栒n程的基本框架
1、課程概述(講稿、講座錄像)
講稿主要包括下列內容:概念界定或問題提出(背景、研究狀況等)目的意義、實施策略、實施過程、實施效果或預期效果及尚未解決的問題等。
要注意文體,用課程文體,我們應該怎么做,允許有探討,但是引導大家思考。注意千萬不要念或背講稿。盡量找一個號得環境。注意藝術性。時電子文本和錄像光盤。
2、課例或案例(講座本人或合作者的實施過程錄像及評點等)
3、相關資料(閱讀材料、課件)
4、作業與討論(設計研討題目、作業,組織互動探究,學習效果簡評等)
汪主任在講課過程中,講了很多案例,我想,能養成收集細節的火花和智慧的習慣多么重要,我們往往會在細節中發現更為有價值的案例,為我們的校本研修及培訓課程建設提供了更有研究價值的信息。
校本課程培訓心得體會2
11月23號至25號三天,參加了西安市教育局組織的普通高中校本課程研修培訓,此次培訓很重要,組織單位有:市教育局、市教科所、基教二處、蓮湖進校等一起承辦,在11月我還參加了由西安市組織的校本研修在線培訓——《互聯網+背景下如何利用新媒體手段促進校本研修研修與校本研修整合培訓》,每次培訓意義重大,我都有足足的收獲。通過本次培訓,我深深感到了一名教師終生學習的重要性。這次培訓內容豐富,包括了陜西省西安小學校長、書記兼省中小學校本研修項目辦執行負責人吳積軍老師為我們講解了《校本研修與教師職業幸福感》,市教科所賈玲老師的《校本研修與校本課程開發》,西安市慶安高級中學校長馬衛東的《尊重生命 個性成長全面發展 ——以校為本,打造特色課程,提升辦學品位》,咸陽師范學院基礎教育研究中心馬瑩老師的《教師如何在課程改革中成長》等內容,專家的新理念新視野就像一扇窗,為我帶來外面廣闊天地的一束燦爛的陽光。這些內容都是一個一線教育工作者必須要學習的,與時俱進,才能不斷提升自己的教育教學水平。我至始至終以為在一生的教師生涯中,應該不斷地追求尊崇師道,鍛煉師能,提升師品。教育的終極目標是達到學生有能力創造幸福生活,從而享受生活,所以教師要點燃學生的智慧火花,必然得重法于課內,才能使學生得益于課外。
教師的不斷學習就顯得尤為重要,各種培訓,如集中培訓、遠程培訓、校本培訓等的確是學習的一種好方式,有專業的師資團隊,有的快捷,有時靈活,復習資料豐富翔實,對于忙碌在一線教學崗位的教師們來說,有選擇余地,幫助很大。
此次培訓,我更加深刻地理解了校本研修的意義和作用,懂得了校本研修的.內容含義,校本研修是在教育行政部門領導下,在教科研部門、教師培訓機構指導下,以教師任職學校為基地,充分發揮教師專業發展自主性,由學校和教師自主確立學習目標、內容、方式,以解決教育教學實際問題、全面提高教師專業水平為目標的一種教師學習方式。校本研修是在校本培訓、校本教研的基礎上發展起來的。“研修”整合了培訓和教研兩個方面的因素,同時包含了學習、研究、進修等含義。研修一方面強調以研究教育教學問題為主要載體,以實現教師專業發展為主要目標;另一方面,強調解決教育教學問題必須以教師專業發展為前提,通過專業發展去實現教育教學問題的最終解決。因此,校本研修的主旨是讓教師成為教學、研究和學習的真正主人,使教師的教學質量與生命質量得到共同提高。
吳積軍老師講到,校本研修是改變我們的生活方式重要途徑:
1、工作學習化—通過工作經歷獲得成長與進步。
2、學習工作化—把學習視作每天一項必要的工作。
3、生活學習化——生活就是成長、生活就是進步、生活需要學習、生活的質量靠學習、向生活學習、在生活中學習。
4、學習生活化——學習是生活的基本方式,學習可以改變生存狀態和生存方式,學習可以促進更好地生活、提高生活質量。
一位快樂幸福的老師,既能干好自己的工作,也能照顧好自己及家人的生活,還能處理好與領導、同事、朋友間的關系,這一切都與老師處理事情的方法有關,更與積極的心態有關,一個人的態度決定一切。有一句名言說到:態度決定高度,高度決定視野,視野決定行動,行動決定結果,作為為國家培養建設者的人民教師,積極的人生態度,會給學生帶來無限的收獲,教會學生學以致用,教師能夠通過整合教材、環境(隱性課程、校外社會文化生活)中的資源,刺激并滿足(通過科學的教學方式)學生的認知與精神成長需求,使其獲得更為豐富的知識經驗和積極的情感體驗(不排斥苦、累等生理體驗),綜合素養(學科素養與人格修養)獲得最大限度的發展。聚焦教與學的成就感。教師教得更成功,學生學得更有效。
今天我們更多的提到素質教育,其核心理念是“以人為本,促進學生的可持續發展”,立足于為學生的終身發展服務,讓學生通過親身實踐獲得知識,掌握技能,增強交往及生存能力,讓學生在自我實踐中自我教育、增強才干、和諧發展。
通過本次培訓,認真學習,真正意識到,校本課程作為實現課程改革意義的關鍵性因素,它的開發是學校課程文化的一束炫爛的花朵,必將引領學校文化建設的縱深推進。為了更好的回歸教育本真,踐行素質教育,落實高中新課程改革方案,培養全面發展人才,我們應該從以學生為中心的課堂教學改革轉變為進一步促進學生全面發展的課程設置改革。
校本課程培訓心得體會3
校本課程是由某一類學校或某一級學校的個別教師、部分教師或全體教師根據國家制定的教育目的,在分析本校外環境和內環境的基礎上,針對本校、本年級或本班級特定的學生群體,編制、實施和評價的課程。
課程改革已經取得了階段成果,在課堂上體現新的教學理論與策略的變革已經成為事實。然而在新舊教學思想交替的過程中,我們必須反思課堂教學中出現的一些“活”而不“實”的傾向:
一是“對話”變成“問答”如“知不知”、“是不是”、“對不對”、“怎么樣”、“好不好”之類的毫無啟發性問題充斥課堂,課堂上一問一答,表面上師生、生生在互動,實質上是用提問的方式去“灌”,直到學生鉆進教師預設好的套子里,使之“就范”才肯罷休。
二是“自主”變“自流”——為了體現自主學習的新理念,有的教師悄悄地退出教學的主導地位,學生說到哪,教師就跟到哪;學生匯報什么,老師就教什么。為了讓學生自主,教師沒了主見,教學無主次,不能正確把握教材的價值取向。有的被學生牽著鼻子走,有的跟在學生的后面,對學生百依百順,有的甚至退出了教學的舞臺,成了一名旁觀者,把自主學習異化為放任自流,實屬新版的“放羊式”。
三是“小組合作”秀——不管問題有沒有被討論的價值,不管時間是否充裕,更不管學生是否有探究的欲望,是否真正圍繞問題展開研究,教師一聲令下,學生必須迅速加入學習小組,投入熱烈的討論之中。為了討老師的歡心,學生也總是“有模有樣”地合作探究。時間差不多了,即使學生正處于激烈的思想交鋒,正處于欲罷不能的探究狀態,教師一個手勢,合作學習便戛然而止,每位學生迅速返回,端坐其位,準備匯報。小組合作探究成了一種裝飾性的教具,學生則成了教師所謂的新的教學理念、教學方式的“小組合作”秀的道具。
四是課堂變成課件展示會——時下許多的公開課一般都在多媒體教室進行,一些示范課、展示課當然更不例外。所有的授課教師都會制作精美的課件,使每一道教學程序都通過電腦演示出來。兼聲、形、畫于一身的電腦課件也無不美侖美奐,確實使學生和聽課的教師都目不轉睛。但電腦終究不如人腦靈動,因為設計好的程序有時不能輕易更改,于是,教師在課堂上只得千方百計引導學生按既定的思路走,無法越雷池半步,頗有“請君入甕”之嫌。一些對課件操作不是非常熟悉的教師,為避免電腦一時不高興“發脾氣”,只得小心翼翼地操作,全神貫注地呵護。于是,本該重點關注的學生主體被忽視了,整堂課變成了頻頻切換畫面的課件展示會。
五是為夸獎而夸獎——教師不管學生怎樣表達和表現,一味給予表揚,課堂上“棒棒你真棒”、“行行你真行”之類的贊賞時起彼伏。這種不加思索、脫口而出的.隨意性夸獎不但不能對學生產生積極的價值導向,反而可能導致學生淺嘗輒止和隨意應付。
六是“滿漢全席”筵——課堂教學活動既有自主學習,又有合作討論;既有唱唱跳跳,又有寫寫畫畫;既有圖片資料展,又有課本劇、講故事表演等。一項項的活動猶如滿漢全席似的被一盆盆、一盤盤地往上端?蓱z的文本被棄之一旁,寶貴的時間在熱熱鬧鬧中被消磨……
然而,新課程改革不可能一帆風順,即使規劃水平很高,也不可避免地會面臨前進過程中難以預知的具體問題。沒有問題,就不是新課程改革。沒有問題,就沒有教師的反思。這些問題反映的正是教師在新課程中的追求和困惑,是教師思考、反省、探索和解決教育教學過程中存在的問題的必然結果。問題就是課題,“許多教育探索、教學研究并不需要高精尖的儀器與設備,并不一定要有什么級別的研究課題,課題是否立項,它只需要一顆忠誠、明敏的心,只需要我們對那些視而不見、習以為常的事情進行批判性的審視,只需要我們對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心去發現,只需要我們不斷反復琢磨、再三玩味那些理所當然、天經地義的常規和說辭,只需要我們試圖去改變那些貌似合理的歷史如此、大多如此的想法與做法,哪怕是一點點”(肖川)。因此,我們必須以反思的態度、科學的精神和行動研究來解決問題,只有這樣,才能保證課程改革的持續、健康發展。
校本課程培訓心得體會4
校本課程的開發是一個以學校為基地,學校自主決定,教師及有關人員廣泛參與,在上級行政和業務部門指導下合作探索,共享開發成果的一種應用性課程研究。
一年來,我校在校本課程實施中,激發了教師的創造性,提高了教師課程意識,滿足了學生走進生活、走進社會,實現了學校的課程創新。
一、明確目標,開發適合校情的校本教材
我校的教育教學行動綱領是:為了每一個學生,為了學生的每一個方面,為了學生的全面發展。一體兩翼(以九年義務教育為主體,英語和藝術教育為兩翼)是我校的辦學特色。新課改為我校帶來了機遇和挑戰。作為社會辦學單位,我們認為校本課程實施中提供了學生在情境中學習、在實踐中學習、在探究中學習、在體驗中學習、主動學習和合作學習。以學生發展為本,學校根據校本課程實施的特點,立足于本,F有條件,最大限度地挖掘和利用校內外的課程資源,為校本課程的情境化實施創造條件。學校在開發校本教材方面做到努力把師生中的生活經驗、特長愛好轉化為課程資源,并注意發揮家長和社區資源的作用。學校為校本課程開發和實施提供了必要的物質和經費保障,為開發校本教材做好了前期準備工作,1、開發程序
首先根據我校的辦學宗旨擬定校本課程的總體目標,編制了《校本課程開發方案》,這是學校校本課程開發的宏觀規劃和指導性文件,是學校教育哲學的具體體現,也是學校辦學特色的具體體現。學校有校本課程開發領導小組,并由承擔具體課程開發的人員編制課本。
2、開發活動方式
我校根據課程開發宗旨,學校采取引進、部分開發、獨立開發的方式進行校本教材開發活動。引進了中國舞蹈藝術學院考級教材;部分開發了美術科的國畫、素描、色彩;獨立開發了《簡筆畫》和《人文素養》第一冊教材、《牛津英語》和《馬宏英語》等。這些教材體現了我校辦學理念和校本課程開發的目的,實現了資源利用科學性和嚴謹性,確保與國家政策的一致。
二、校本課程的實施與評價
1、實施
我校根據校本課程的設置,把校本課程納入課程表中,學校課程分限選類和任選類。限選課每周每班安排6課時參加藝術類的鋼琴、電子琴、小提琴、琵琶、古箏、書法(軟筆、硬筆)、繪畫(國畫、簡筆畫、素描、色彩)舞蹈。英語沙龍1-3年選用《馬宏雙語》教學、教師自編常用口語練習,進行閱讀、英語小作文等。4-6年級選用《牛津英語》,每周每班5課時英語課。《人文素養》第一冊是由教師編寫的學校生活、環境保護、磨難教育等教學內容的教材。
我校校本課程實施方式體現學生的年齡特點,小學開發基于學生興趣和愛好、體現學校特色的課程,采取興趣小組、主題單元活動等多種形式;中學立足于學生自我發展的需要,以選修課的方式,設置多樣化的課程,滿足學生不同的發展需要,滿足學生持續發展的需要。
2、評價
我校根據校本課程開發目標,采取多種評價方式,對課程開發、實施的.全過程評價進行了初步的探索。我們認為校本課程評價應以學校經常性的自我評價為主,通過評價診斷課程,修正課程的開設價值,要根據形勢的發展預測教育的需求,推動校本課程深入、持久地進行。由于我校校本課程開發和實施時間短,對評價的研究還缺乏深度,還沒形成一套完整的評價體系,有待于在課程改革的深入階段繼續研究,形成具有特色的評價體系。
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