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      1. 教師培訓心得體會

        時間:2024-05-20 15:14:54 培訓心得體會 我要投稿

        教師培訓心得體會精品(4篇)

          當我們積累了新的體會時,馬上將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編收集整理的教師培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

        教師培訓心得體會精品(4篇)

        教師培訓心得體會1

          20xx年8月,林區實驗小學組織全校教師在實驗小學本部進行師德集訓,通過這三天的培訓活動使得我受益匪淺,對我來說,來得及時,來得實在,我覺得受益,深受啟迪。這次培訓的內容十分豐富,對教師個人職業發展和教師職業生涯的規劃都做出明確的定義,教師的成長歷程和教師的職業發展離不開教師的培訓和再學習,從理論上提高教師的執業水平,從科學發展的角度來提高教育教學能力,不僅是教師自身的需求,而是社會發展的要求。在本次的師德培訓中,通過聽報告以及老師的講座,使我對教師這個職業有了更深刻的認識。作為教師,不僅要有愛心和責任心,更要學會跟孩子溝通,跟家長溝通,多了解孩子需要什么?而不是一味的站在自己的.角度去看問題 。

          一、教師要有愛心。

          教育是愛的事業,冰心老人曾說過:情在左,愛在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開。這種愛是教育的橋梁,是教育的推動力,這種愛是一切為了學生,為了一切的學生,為了學生的一切的博大無私的愛,它包涵了崇高的使命感和責任感。 其實,當老師的,總是想當個好老師,都知道要對學生付出愛心,用愛滋潤每一個孩子的心田。雖然有時也會因學生的調皮而埋怨,因他們的退步而急躁,因他們的違紀而失態,雖然有時也感到很累,很煩,但心中總有一種強烈的責任感:我是老師,我要給這些尋夢的孩子引路,在他們心里寫一本最美的書。這強烈的意識激勵我以真誠去擁抱每一個學生。

          二、教師要有責任心。

          有人說,教師工作是一個無底洞,有看不見的深度,摸不著的廣度。這就要求一個有志于教育事業的教師,為了實現自己的職業理想,必須愛崗敬業,樹立教書育人的社會使命感責任感。要熱愛教師職業,把它看成是一種事業,這樣才會為教育事業不懈努力,并在工作中時時感到苦中有樂,時時有一種幸福感,這樣才能保證所任教的學科取得優異的成績,讓同學們學得舒心,家長滿意,領導信任。教師的成長是有規律的,要健康的成長就要遵循這幾個規律。職業理想是成功的要素,要把個人的奉獻與自身價值的實現聯系起來。教育理念是成長的關鍵,我們要與學生的發展為本。教師的知識水平是成長的基本要素,教育實施能力是成長的核心要素,環境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態度,組織教育能力,和人際關系。作為教師要關心集體,團結合作,相互理解,相互關心,尊重前輩,誠懇待人,信守諾言。

          三、教師要學會與孩子及家長溝通。

          老師告訴我們,要把教育看成是生命與生命的交流,人不是生活在道理中的,而是生活在情感與生活中的。我們要學會站在家長的角度去看待孩子,因為我們與孩子是社會關系,所以內心有一定的標準,規則,會理性的去看待問題。但家長與孩子卻是親緣關系,是以情感為準則的,他們為了孩子,什么都可以但當。所以,我們在與之溝通的時候,可能會出現問題,這時候,作為老師,要學會改變與家長溝通的視角,要從同理性的角度與之看待問題,去了解我們的孩子需要什么,家長最關注的其實不是孩子的成績,而是孩子的生命,孩子的健康成長。同時,通過觀看四個視頻,老師講了生命的長度,生命的寬度,生命的厚度,讓我對生命有了更深刻的理解。讓我今后的教學中,不僅要關注孩子的成績,更要關注他們的成長。

        教師培訓心得體會2

          學習了班主任培訓后,有如下心得和體會:

          一、用嚴格要求、寬容與愛要求學生。

          剛工作的時候,我對學生的錯誤毫不留情一針見血地嚴歷批評,我看到他們在自己課上大玩紙牌而大發脾氣,我看到他們氣跑任課老師而大聲呵斥……我眼里容不得他們的錯誤正像眼里容不得沙子,我恨鐵不成鋼……

          “要想幫助他們首先要寬容他們”一位做了多年班主任的老教師提醒我的話始終銘記在心。當我試著用平等和真誠的愛心來對待他們時,批評便轉化為親和的魅力之帆。班里有一位女生,上課經常違紀,并且與我班某男生交往過密,老師批評時便自稱有心臟病開始撒潑倒地,家庭聯系電話告訴我的都是假的,叫家長來時她說家長不在家,搞得老師們也不知道她是真病還是假有病。她在課堂上常常肆意而為,老師們怕她真有心臟病也不敢批評,我找她談了多次都無效。有一天晚自習,她與她座位后面的女生發生爭執,竟回手打了人家一耳光,我聽到這個消息之后趕去處理。事后她覺得老師處理不公,找我談話,末了給我扔了一句:“我舅舅是某某單位的領導,我讓他明天來找你!蔽乙宦,來了氣,這么多學生也沒見過學生敢威脅教師的,于是氣憤地對她說:“老師黑的白的都不怕,誰來了都沒用!睕]想到這話竟成了她的把柄。當天晚上她回家添油加醋地對她的家長說了她的一番道理。第二天,她的舅舅和母親果然怒氣沖沖地來了,一番興師問罪的樣子,看到這些我心里頓時明白怎么回事,平時連請都請不到的,今天竟然來齊了。看到他們臉上的表情,我壓制自己的怒火說:“我一直想向你們了解她的情況。第一,她的身體情況;第二,她給我說家里已經給她聯系好了大學,保證畢業后肯定能上,有沒有這件事;第三,她和我們班一位男生交往過密,你們了解嗎?”他們一聽,語氣馬上變得緩和起來,說:“沒有想到老師是這樣關心她……”然后又談了昨天晚上發生的事情,他們弄清了原委,澄清了事實,就主動就昨天她孩子的問題向我道歉,并表示以后常與老師聯系、多溝通交流。

          事情剛過去不久,一天上午我正在鄰班上課,同學位跑去喊我,說她突然暈倒。我急忙趕去,邊把她送到醫院,邊向學生了解情況,學生說她和老師發生沖突,于是就這樣了,說完都對我眨眨眼,我頓時明白了怎么回事。我不動聲色,一邊聽醫生詢問,一邊對她竭盡關心。醫生檢查完對我說沒什么事,可能是沒吃早飯體力不支。于是我更加明白,給她買了一份牛奶,并叫其他同學與她家長聯系。她一聽與家長聯系馬上對我說沒事了。從這以后,我每天讓其他同學給她帶一份面包牛奶,過了一星期,她對我說老師對不起,以前我做的不好,我今后一定好好學習。后來她經常與我談班里的情況并為我管理班級出謀劃策,逐漸地疏遠了那位男生,學習成績也開始上升,最終被武漢的一所高校錄取。

          二、用理想信念激勵學生,讓學生有更高的目標追求。

          班里的學生學習風氣較濃,但他們對自考上理想的大學信心確實不足。我經常用目標分解法、個別談話法、整體鼓勵法抓住每個時機對學生進行理想信念教育,不僅激勵了學生奮然前行,也增進了師生情感,融洽了師生關系。高考錄取后被錄取為本科的王慧麗同學在《焦作日報》上就談到姚老師的目標分解法把我從高三第一次模擬考試的陰影里解脫了出來,幫助自己及時調整了心態,高考中取得優秀成績。 班里的四位男生,他們經常一起曠課遲到,我對他們說:“你們四個人為什么不能一起學習呢?”他們對我說:“現在的成績再努力也考不上大學!蔽艺f:“你們有什么愛好和特長嗎?可以往藝術上走走呀!”接著又舉了許多具有說服力的例子。過了一段時間,他們找到我:“我們想一起去學藝術表演!蔽艺f:“找到了目標,就得堅持住!”從此以后他們曠課少了,學習也努力了,其中三個過了四川音樂學院的藝術專業分數線和省規定的藝術專業本科線。

          三、關注學生學習方法,提高學生學習效率。

          我們班同學數學基礎普遍較差,很多同學選擇讀文科的一個重要原因就是因為數學成績不好。對此我心中有數,也很有信心,我在數學老師面前和同學面前反復渲染數學的重要性,文科學生成績的翻身,數學是根本,要在促進其他學科正常運作時,并客觀地進行了利弊分析,很多同學數學成績不好是因為基礎不好,有恐懼感,缺乏興趣,而現在我們有克服它的優勢:1、我們文科生政治、歷史的練習量暫時不會太大,不像理化,這部分時間完全可以用到數學中去;2、我們以前數學練習得太少,要多做;3、我是班主任,又是語文老師,我一定主動讓出時間來,自習課用到數學中去;4、我們的數學老師是經驗豐富的老師,年富力強,認真負責。通過反復強調,通過數學老師和同學們的共同努力,到期中考試數學成績明顯提高。我又反復強調多做的重要性,并讓數學單科第一名的同學在班會課上介紹經驗,他談到原因之一是做得多。于是就問他:你哪來那么多的時間——他整個晚自習都用來做數學。我又問他,其他學習任務呢?他說:在其他時間已經完成了。我于是給他算了一筆時間賬:他早上5:30起床,6點已經在學習,到7:10早讀,他比一般人多出了近一個小時的時間,加上課間、中午、傍晚及晚自習后,他一天中的空余時間有三個多小時,用來完成其他學科的學習任務很寬裕了。我叫他統計一下周一到周六共做了多少數學課外練習,第二天他告訴我:除老師布置的練習外,有150多道題,平均每天30道以上。我把這一情況通報在黑板的右上角。鮮活的事實使2班大多數同學感到:時間不是沒有,關鍵會不會擠;成績提高不是沒辦法,關鍵會不會做;光想沒有用,關鍵在行動。

          四、關注學生心理健康,讓學生形成完善的`人格。

          高三后半期,我考慮到學生高三壓力過大,給學生提供了渲泄情感的渠道——班主任“心靈熱線”。不僅學生可以在自己的周記中暢談自己的心聲,而且每天我利用下午的自習時間分批分段的進行與學生談話。這使我發現了許多學生心靈中隱性的問題。比如男女生交往過程中遇到的一些問題(招人誤解);考試焦慮征;代溝等。針對這睦問題我一方面個別談心,一方面利用班會時間,向同學介紹心理健康知識,讓學生學會處理成長中的困惑、煩惱。如“如何消除與家長的代溝”、“對自己期望值太高好不好”、“如何與異性交往”……有時我還會利用一些文章來處理學生學習的一些問題,針對高三學習任務重學習自己制定的學習計劃不能完成,我向全班同學推薦了一篇文章《當你失信于自己的時候》,針對學生的焦慮問題我給他們找了有關分析未上線的學生分析材料,收到了很好的效果。臨高考前一月,我們召開家長會,向家長介紹考生臨考前的心理特征,以及家長注意事項,使學生有了一個健康、和諧的備考環境。在當年的高考,全班同學幾乎都達到了自己的理想目標。

          冰心說:“情在左,愛在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花。”自己的付出得到了回報,在幾屆的畢業班教學生涯中,我付出汗水,收獲了幸福。

        教師培訓心得體會3

          經過一天的培訓,使我深深感到了人民群眾賦予我們的職責――我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來,只有老師不斷反思,才能分析自我的教育言行,努力審視自我的教育行為,才有可能更新自我的教育觀念,確立新的目標,規劃新的發展,使每一個孩子的潛能得到充分的展示。

          有人說:一個人經常有什么樣的行為,就會有什么樣的'習慣,有什么樣的習慣,就有什么樣的態度,有什么樣的態度,就有什么樣的習慣,有什么樣的習慣,就有什么樣的性格,有什么樣的人生。從這個好處上說,老師對孩子的作用就象國王一樣偉大。

          幼兒期是孩子品德構成的最佳時期。無論從任何好處上講,父母都務必承擔起幼兒德育工作。父母的素養、價值觀都會影響到幼兒。教師作為專職工作者,對幼兒德育有不可推卸的職責。但在平時父母和教師都只注重幼兒道德認知的培養,而忽視了幼兒道德行為的培養。認知與行為就如理論與實踐是相輔相成的,不能有任何輕重之分。

          二十一世紀要求青少年要有廣闊的胸懷,知天下事,有較高的道德標準。就幼兒園而言,德育教育已不再是單純地對幼兒進行愛祖國、愛家鄉、愛群眾、愛科學、愛勞動,培養幼兒誠實、勇敢、不怕困難等良好品質,而就應進一步幫忙孩子學會共處、學會同情、學會關心、學會競爭、學會分清是非、正確處理各種矛盾,構成互相協作、嚴守紀律,具有群眾主義精神的良好行為品德,只有這樣,才能順應時代發展。

          在幼兒園經常使用說服、榜樣、將故事和獎懲來對幼兒進行德育,他們往往是自上而下,由外到內地把必須的思想、認識或觀念賦予幼兒,而不是讓幼兒自由選取,自我實踐而得到的正確觀念,更不是讓幼兒運用智慧和經驗與環境相互作用后產生的認識,用意動搖,不牢固。

          本次培訓使我從新認識了幼兒,傳統的教育觀,把幼兒當作一個接納知識的“容器”,一個被動的理解者。隨著教育觀的不斷改變,幼兒的一個自主的、又潛力的學習者的觀點,被我們逐漸認可,而此刻我明白了,幼兒不僅僅僅使一個學習者,而是一個有潛力的思考者、思想者。他們有自我分析事物的邏輯,有獨特的解決問題的潛力,更有我們無可比擬的大膽的想象力和創造力!從新認識幼兒:從一個“容器”到有潛力的學習者,到有潛力的思考者,在這一過程中我獲得了更多更好的教育靈感和教育智慧。

        教師培訓心得體會4

          短暫的暑期學習使我受益匪淺,感觸頗多。應試教育已不能適應新形式的發展,教育是知識創新、傳播和應用的主要基地,我們每一所學校、每一位教師都要精心呵護和培養學生的好奇心、求知欲,幫助學生樹立自主學習、獨立思考,那種以考試分數作為衡量教育成果唯一標準,過于劃一呆板的教育模式必將被淘汰,素質教育是一種尊重學生主體的教育,學生作為一個有獨立人格的人,理應得到教師全方位的尊重,學生只有得到人格的尊重和信任,才有可能主動進入學習情境中,參與知識的形成、發展、應用的過程,激發起求知欲,可見尊重和信任每一位學生這是教師從事教育工作的第一原則。 蘇霍姆林斯基說:“讓每一個學生都抬起頭來走路!瘪R卡連柯認為:“我的基本原則是永遠盡量多的要求一個人,也要盡量多地尊重一個人!苯處熍c學生建立平等、民主的關系,是社會主義國家的本質要求,教師要有民主作風,允許學生提出不同的意見,不能把教師的話當作命令強加給學生,讓學生絕對的服從,反之,教師就會體罰或變相體罰學生,大家都知道孩子天性頑皮,愛惡作劇,經常做錯事是他們的“特權”,但隨著孩子們年齡的增長,過去在學校不聽話的孩子聽話了,有出息了,因此,教師要用發展的眼光對待學生,對后進生要有愛心、耐心和恒心。

          英國教育家洛克說:“事實上,一切教育都歸結為養成兒童的良好習慣,往往自己的'幸福都歸于自己的習慣。”良好的日常行為習慣地培養,對學生今后的發展終身受益,作為教師教書育人是我們的神圣職責,在教育教學中從學生身邊的點滴小事抓起,嚴格要求,以身示范,培養學生見到老師或長輩要主動問好,行走時注意右行禮讓,參加集體活動要穿校服,遵守紀律,按時參加衛生值日,講究個人衛生,課前預習,上課認真聽講,課后獨立完成作業,學生這些良好的日常行為習慣地培養,看似簡單,其實需要老師們付出很多的努力和心血,天長日久,日積月累,集腋成裘,一旦學生養成良好的行為習慣,將為他今后的終身學習和再發展奠定根基,因此,我們教師不僅要學會傳授科學文化知識,而且要學會培養學生形成良好的行為習慣,堅持“兩手都要抓,兩手都要硬”。

          教師要不斷學習和拓展學科知識,孟子曰:“資之深,則取之左右逢其源!苯處煵荒軡M足已有的知識,在不斷學習本學科最新知識的基礎上,了解其它學科知識發展的最新動態,以科學知識不斷武裝自己,以適應新世紀教育發展的需要,隨著新課程的改革,教師在教學中不僅要注重學科知識的整合,觸類旁通,而且還應積極指導學生開展研究性學習,使學生在活動中學會學習、學會生存、學會合作、學會發展,教師以豐富的知識塑造人格魅力,使學生“親其師,信其道”。

          學習現代教育技術手段,豐富教育內容,隨著現代教育技術的發展,掌握現代教育技術手段是教師的職責,教師通過學習,可以較熟練地制做投影片、積極的解決教學中的重點和難點知識,使教學更直接、更生動,對提高教學質量事半功倍;另外,教師在備課時,可以通過微機備課,發揮集備組集體力量取長補短,使教學資源共享,這不僅節約了時間,使教師有更多的時間進行學習,而且使教師之間增進了合作意識,從而更好地提高教學質量。隨著校園網的建立,教學內容和學習內容將有新的改革和突破,教師不斷學習現代教育技術的任務任重道遠。

          教育遵循教育規律和學生身心發展規律,新世紀,學生無論在思想還是在學習上,有許多過去我們曾未遇到的新問題,我們切不可“一把掌了之”或“罰寫幾十遍了之”,簡單粗暴的工作方法,不僅不能解決問題,而且損害了教師形象,違背了教師職業道德,作為教師我們應該吸取教訓,要把良好的動機和有效的結果緊密地結合起來,“育人要先育心”只有心與心的交流和融合,才能真正把教育做到人的心坎上,教育才會有成績的回報。當然,教師擁有一個健康地心理將有積極地指導作用,它可以使教師在社會、工作和生活等壓力下,學會調控、宣泄和轉移不良的情緒,老師們在平日可以多看一些名人傳記,參加一些有意義的文體活動,保持積極樂觀的思想和較輕松的心理狀態,從而不斷完善自我,提高自我,做學生的良師益友。

          一、愛崗敬業

          要熱愛教育事業,要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業,為人師表。

          二、愛心是師德素養的重要表現。

          崇高的師愛表現在對學生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績區別對待。要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發現,并且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。 三、孜孜不倦,積極進取

          有句話說的好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發,時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。 四、以身作則、率先垂范

          教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。

          總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養,才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

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