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      1. 服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì)

        時(shí)間:2023-01-26 18:15:05 培訓(xùn)心得體會(huì) 我要投稿
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        服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì)

          我們心里有一些收獲后,可以記錄在心得體會(huì)中,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì)

        服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì)1

          我在培訓(xùn)之前,只要有時(shí)間,我就會(huì)在商場(chǎng)里觀察店員銷(xiāo)售,時(shí)間久了,我發(fā)現(xiàn),很多商場(chǎng)的店員在銷(xiāo)售的時(shí)候,都很容易犯兩個(gè)錯(cuò)誤:1.顧客看哪個(gè)功能就講哪個(gè)功能,沒(méi)有自己的思路,反而讓顧客引導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)的思路。2.顧客剛拿起手機(jī),就迫不及待的講產(chǎn)品的功能,忽略了顧客的需求。很明顯,犯這樣錯(cuò)誤的導(dǎo)購(gòu),肯定不是銷(xiāo)量很好的導(dǎo)購(gòu),那么作為培訓(xùn)講師的我們,有責(zé)任幫助導(dǎo)購(gòu)改正這樣的錯(cuò)誤,但要改正這樣的錯(cuò)誤,像上面所說(shuō)的.只講公司企業(yè)文化和簡(jiǎn)單的產(chǎn)品知識(shí),肯定是不行的。其實(shí),要解決這兩個(gè)問(wèn)題,只要找出顧客做關(guān)心的賣(mài)點(diǎn),就能避免這樣的錯(cuò)誤。

          要找出顧客關(guān)心的賣(mài)點(diǎn)也不難,店員只要問(wèn)問(wèn)顧客就可以了。我們現(xiàn)在假如遇到了一個(gè)年輕的顧客,對(duì)于年輕的顧客,買(mǎi)手機(jī)現(xiàn)在關(guān)注的無(wú)非就是上網(wǎng),聽(tīng)音樂(lè),拍照,游戲等這些賣(mài)點(diǎn),我們只要讓顧客做個(gè)選擇題,就可以把顧客的關(guān)注點(diǎn)問(wèn)出來(lái)的。例如:"美女,你平時(shí)用手機(jī)除了接打電話發(fā)短信,上網(wǎng)聊天的時(shí)間比較多還是聽(tīng)音樂(lè)的時(shí)間比較多呢?"像這樣的問(wèn)題,顧客能給你的也就四個(gè)答案,我喜歡上網(wǎng),我喜歡聽(tīng)音樂(lè),我這兩個(gè)功能都經(jīng)常用,我這兩個(gè)功能都不用,但不管顧客怎么回答,店員接下來(lái)的講解都會(huì)有針對(duì)性,即使得到的答案是兩個(gè)功能都不用,那就講打電話和發(fā)短信的優(yōu)勢(shì)好了。

        服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì)2

          我進(jìn)入我們服裝店也有兩年有余了,我在這個(gè)行業(yè)一直都是自己摸爬滾打,除了最開(kāi)始的崗前培訓(xùn),再也沒(méi)人教我什么,只能自己去拼去努力,我就拿店里資歷最老,業(yè)績(jī)最好的那個(gè)服裝銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員做自己努力的目標(biāo),我花了一年多的時(shí)間去攀登她那個(gè)高度,卻還是差一點(diǎn),但是我卻沒(méi)有因此懈怠,放棄,目前店里的月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)還是一如既往的她第一,我第二,一直被壓著一頭的感覺(jué)是不好受,很感謝店長(zhǎng)把唯一的一個(gè)培訓(xùn)名額給了我。

          經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流我有了許多的心得體會(huì),總結(jié)出了以下幾點(diǎn):

          1、身為一名服裝銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員,自己的服裝一定要整潔正式嚴(yán)肅,店里所有的服裝銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員的服裝應(yīng)該統(tǒng)一,作為工作服,這樣才能顯得出我們店面的正式和高端,迎接和送客的禮儀一定要到位,一定程度上增加顧客對(duì)店面的好感的印象。

          2、我們服裝店是比較高檔的兒童服裝,還是比較好賣(mài)的,這方面在培訓(xùn)的時(shí)候也有提到,兒童服裝的消費(fèi)人群是孩子們的家長(zhǎng),一般孩子喜歡上的想要的`,父母一般都不會(huì)拒絕了吧,所以當(dāng)孩子們來(lái)試穿衣服的時(shí)候,一定能要多夸贊他,比如“小朋友,你穿著這身衣服,我都快不認(rèn)識(shí)你了,真帥氣”。這樣能在一定程度上增加孩子對(duì)試穿衣服的好感,進(jìn)而增加銷(xiāo)售出去的可能。

          3、一定要學(xué)會(huì)找機(jī)會(huì),多推銷(xiāo)其他的衣服,比如家長(zhǎng)帶孩子來(lái)買(mǎi)衣服,你不要管,為他搭配一套,衣服和褲子都找來(lái),然后告訴他們這套特別搭,兩件一起買(mǎi)還可以有折扣, 但是一定要會(huì)說(shuō)話,會(huì)見(jiàn)機(jī)行事,不要引起顧客的反感。所以進(jìn)行多推銷(xiāo)的時(shí)機(jī)一定要掌握好,不要一味的嘗試,并不是每個(gè)顧客都適合這套方法。

          我相信有了這些經(jīng)驗(yàn),我能在服裝銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員的道路上越走越遠(yuǎn),超過(guò)我定下的那個(gè)目標(biāo),現(xiàn)在很有信心,我一定會(huì)向一名專(zhuān)業(yè)的服裝銷(xiāo)售方向進(jìn)發(fā),并越來(lái)越接近自己我夢(mèng)想。

        服裝導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)心得體會(huì)3

          服裝銷(xiāo)售行業(yè)的培訓(xùn)可謂是五花八門(mén),而每一個(gè)門(mén)店的導(dǎo)購(gòu)員也是去了又來(lái),員工流動(dòng)頻率平均在3到5個(gè)月。又因?yàn)槊恳粋(gè)品牌的管理者的個(gè)性與能力差異,很多終端導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)常是不培訓(xùn)很貴、培訓(xùn)更貴、沒(méi)有績(jī)效考核的培訓(xùn)更是貴上加貴的現(xiàn)象!

          服裝產(chǎn)品銷(xiāo)售不同于其他產(chǎn)品銷(xiāo)售,不是學(xué)會(huì)了和顧客周旋、記住了價(jià)格、記住了性能面料那么簡(jiǎn)單的就能把衣服賣(mài)掉。假如你還在使用這樣的方法還能銷(xiāo)售業(yè)績(jī)做得好,那說(shuō)明你是幸運(yùn)的(這種現(xiàn)象通常是超市或大賣(mài)場(chǎng)的做法)。因?yàn)槟愕念櫩蛯?duì)服裝的需要還停留在原始的著裝功能需求上!

          還有一些老板希望既然培訓(xùn),那么馬上就要見(jiàn)到效果,否則說(shuō)明你的培訓(xùn)不專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)可以馬上見(jiàn)到效果往往會(huì)有兩種現(xiàn)象:1培訓(xùn)多是激勵(lì)和簡(jiǎn)單的話術(shù)培訓(xùn),受訓(xùn)者當(dāng)時(shí)的激情較高,用當(dāng)前學(xué)的幾句可以套用的語(yǔ)言,提升了銷(xiāo)售信心,可以馬上見(jiàn)到效果。2培訓(xùn)時(shí)采用實(shí)地帶教的方式,有培訓(xùn)老師帶領(lǐng)公司原來(lái)被提拔起來(lái)的銷(xiāo)售骨干,學(xué)習(xí)教練技術(shù),由于銷(xiāo)售骨干本來(lái)都是銷(xiāo)售高手,加上馬上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)練的授課方式,往往可以帶動(dòng)店鋪幾天的業(yè)績(jī)。而培訓(xùn)師走后,由于服裝公司內(nèi)部缺乏對(duì)所培養(yǎng)的中層的執(zhí)行管理,培訓(xùn)過(guò)后店鋪銷(xiāo)售就會(huì)恢復(fù)原樣。

          大部分老板忽略了員工職業(yè)樂(lè)趣的培訓(xùn),認(rèn)為服裝銷(xiāo)售是一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)。會(huì)不會(huì)銷(xiāo)售全憑個(gè)人愛(ài)好和興趣。又因?yàn)榱私档腿藛T成本,通常舍不得花學(xué)費(fèi)給導(dǎo)購(gòu)員送出去培訓(xùn)。而較低的工資,通常可以招聘到適合做導(dǎo)購(gòu)的人選很難。面對(duì)為了賺錢(qián)吃飯找來(lái)的導(dǎo)購(gòu)人員,培訓(xùn)第一步首先應(yīng)該是職業(yè)樂(lè)趣的培養(yǎng)!

          職業(yè)樂(lè)趣主要是引導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)如何在銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售樂(lè)趣點(diǎn),以及導(dǎo)購(gòu)未來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)夢(mèng)想啟發(fā)。銷(xiāo)售樂(lè)趣點(diǎn)有自然產(chǎn)生的銷(xiāo)售成交的成就感,還有通過(guò)銷(xiāo)售溝通幫助每一個(gè)顧客達(dá)成自己的愿望,以及通過(guò)服裝搭配改善顧客形象的造型作品的成就感受等。這些樂(lè)趣的培養(yǎng)需要一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的啟發(fā),讓導(dǎo)購(gòu)發(fā)現(xiàn)原來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的職業(yè)樂(lè)趣,改變?cè)瓉?lái)機(jī)械的上班下班的工作印象,讓導(dǎo)購(gòu)學(xué)會(huì)享受銷(xiāo)售工作過(guò)程。這樣的引導(dǎo)有助于導(dǎo)購(gòu)員自己在工作中主動(dòng)尋找成交方法,也讓導(dǎo)購(gòu)感覺(jué)到這份工作的充實(shí);而導(dǎo)購(gòu)職業(yè)的未來(lái)規(guī)劃和夢(mèng)想啟發(fā),可以為導(dǎo)購(gòu)提供職業(yè)發(fā)展方向引導(dǎo)推薦,讓導(dǎo)購(gòu)員在日后的工作中感覺(jué)到為自己職業(yè)生存與發(fā)展的重要性。只有讓導(dǎo)購(gòu)感覺(jué)到是為了自己工作才能從心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目標(biāo)。

          因?yàn)榇蟛糠值腵服裝導(dǎo)購(gòu)員的成長(zhǎng)經(jīng)歷中對(duì)服裝消費(fèi)形態(tài)的理解比較基礎(chǔ),認(rèn)為服裝需求就是商品購(gòu)買(mǎi)需求,對(duì)服裝商品背后的心理尋求、著裝需求的動(dòng)因了解很少。這也就不難理解為什么很多顧客都不相信導(dǎo)購(gòu)員的推薦和語(yǔ)言了。

          消費(fèi)文化包括,目標(biāo)顧客年齡與服裝消費(fèi)需求、目標(biāo)顧客職業(yè)與服裝需求、目標(biāo)顧客氣質(zhì)風(fēng)格與消費(fèi)需求、目標(biāo)顧客生活方式與消費(fèi)需求等種種目標(biāo)消費(fèi)群購(gòu)買(mǎi)形態(tài)分析。讓導(dǎo)購(gòu)員從根本上看懂理解顧客的差異消費(fèi)動(dòng)機(jī),更得體的把控銷(xiāo)售過(guò)程中的溝通重點(diǎn)。而這樣的銷(xiāo)售會(huì)逐漸建立起顧客對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的信任。導(dǎo)購(gòu)也因此更加體會(huì)到職業(yè)帶給的滿足。

          商品基本知識(shí)可以通過(guò)日積月累、死記硬背、嚴(yán)格考試來(lái)完成。很多導(dǎo)購(gòu)員對(duì)商品的基礎(chǔ)知識(shí)了解很少,顧客問(wèn)起來(lái)還需要再去尋找資料,時(shí)間的耽擱會(huì)錯(cuò)失銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。

          商品基本知識(shí)包括,各種面料洗護(hù)和特點(diǎn)、服裝板型特點(diǎn)、價(jià)格、尺碼選擇等。

          在銷(xiāo)售過(guò)程中快速的反映應(yīng)對(duì)顧客的種種疑問(wèn),并能創(chuàng)造融洽的氣氛來(lái)促進(jìn)顧客購(gòu)買(mǎi),這樣的顧客關(guān)系心理類(lèi)的培訓(xùn)在當(dāng)前算是最被重視的。因?yàn)檫@一部分是每一個(gè)人感觸最明顯的,在賣(mài)場(chǎng)工作第一天就可以讓導(dǎo)購(gòu)感受到。所以這部分內(nèi)容的培訓(xùn)和書(shū)籍也是最多的。

          在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中,客戶(hù)關(guān)系應(yīng)對(duì)是不能單獨(dú)存在的!也就是我們會(huì)看到一個(gè)導(dǎo)購(gòu)在跟顧客銷(xiāo)售溝通時(shí),很圓融,可以用伶牙俐齒來(lái)形容,但是最終顧客還是沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)。很多導(dǎo)購(gòu)跟我說(shuō),"現(xiàn)在的顧客不知道怎么了,試了好幾套也不買(mǎi),任憑我怎么說(shuō)也不買(mǎi),真搞不懂現(xiàn)在的顧客在想什么"。這是典型的所謂從業(yè)5年以上的資深導(dǎo)購(gòu)嘴里說(shuō)出來(lái)的。銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)關(guān)系處理是在了解顧客的需求上建立的,一個(gè)不關(guān)注顧客需求的關(guān)系處理是無(wú)效的。因此顧客關(guān)系處理的種種變化應(yīng)該建立在真實(shí)的顧客需求上才會(huì)有效。

          服裝搭配技術(shù)如今也已經(jīng)被很多服裝經(jīng)營(yíng)者重視,只是苦于搭配能力一般,又不能總結(jié)出實(shí)用、簡(jiǎn)單又專(zhuān)業(yè)的搭配理論來(lái),因此目前的很多搭配銷(xiāo)售通常是仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智的。大部分導(dǎo)購(gòu)都是憑著自己對(duì)搭配的理解來(lái)為顧客搭配衣服。一個(gè)適合顧客的搭配可以促進(jìn)顧客連帶購(gòu)買(mǎi),而不適合的搭配顧客會(huì)一件都不買(mǎi)。如今的顧客個(gè)性化審美現(xiàn)象越來(lái)越突出,尤其高端的服裝品牌更是明顯。

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