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      1. 最新新常態新形象新作為心得體會

        時間:2024-03-21 10:48:11 心得體會范文 我要投稿
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        最新新常態新形象新作為心得體會范文1500字

          應對新常態,必須強化執紀為民,在推動民生改善上有新作為。以下是關于新常態新形象新作為個人學習心得體會范文,供大家參考!

        最新新常態新形象新作為心得體會范文1500字

          黨的建設是各項事業發展的根本保證。要一心一意謀發展、聚精會神抓黨建,強化各級黨組織抓黨建的主業意識和主動精神,真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來,把從嚴治黨的各項措施落實好,形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態。

          (一)加強黨的思想政治建設。教育廣大黨員干部堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求,加強黨性修養,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識,增強政治敏銳性和政治鑒別力,保持思想上、政治上的清醒,在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則,嚴肅黨內政治生活,用好批評和自我批評的武器,堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置,強化紀律剛性約束,嚴明政治紀律和政治規矩,決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。

          (二)加強領導班子和干部隊伍建設。強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任,完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人,注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區或部門選拔干部,讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用,形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任,堅持用結果說話,為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰,努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創業氛圍。實施“干部能力提升工程”,形成廣泛覆蓋,重點突出,針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則,以創新有效的方式,統籌推進各類人才建設,以人才引領發展。高度重視“新型智庫”建設,善于集中黨內外特別是人大、政協和統一戰線各界人士的智慧。

          (三)加強黨風廉政建設。時刻繃緊作風建設這根弦,抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育,深入貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒整治“四風”,確保問題不反彈、不回潮,不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”,教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創業,習慣在嚴格遵章守紀中做好工作,習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”,嚴格執行領導干部值班制度和請銷假制度,開展“流動學校、駐鎮夜學”活動,抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制,強化黨風廉政建設主體責任和監督責任,強化監督執紀問責。完善黨風廉政建設制度,把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革,強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督,推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治腐化高壓態勢,堅決查處違紀違法案件。

          同志們,面對新的形勢、新的任務,我們要有新的姿態、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署,牢記使命,樹立信心,增強擔當,拼搏進取,為推動新常態下我市經濟社會發展再上新臺階作出積極貢獻。

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