變電站組長(zhǎng)對(duì)標(biāo)心得體會(huì)
有了一些收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應(yīng)如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編為大家收集的變電站組長(zhǎng)對(duì)標(biāo)心得體會(huì)，歡迎大家分享。
在看到每一名職工走路時(shí)都昂首挺胸，要表達(dá)的意思就是我是一名職工，我是的主人，我自豪。人在任何時(shí)候都要有一種精氣神，我們也要有一種精神狀態(tài)，認(rèn)為我們是最好的，會(huì)做的更好。
我們必須克服“只有靠投入才能改善環(huán)境”思想。變電站所有的標(biāo)示牌、掛牌、標(biāo)志都是自己打印制作、自己壓膜。我們也要多動(dòng)手，多想辦法，“沒有做不到，只有想不到”。
定置管理也在實(shí)行，但怎么定、怎么置是我們應(yīng)該向?qū)W習(xí)的，我們到職工餐廳參觀，進(jìn)了他們的庫(kù)房，那叫一個(gè)整齊，每一樣原料都是定置擺放，米面每摞都是10袋，有文字商標(biāo)的都朝一個(gè)方向，其他東西也是各歸其位，變電站也是這樣，整齊的讓人看著舒服，我們也搞定置管理，為什么改觀不大，俗話說貴在堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣，不要停留在口號(hào)上，要做實(shí)際的工作，要做實(shí)做細(xì)，這樣才能達(dá)到目的。
變電站設(shè)備和我們一樣，沒有什么大的.差別，關(guān)鍵是人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這個(gè)110kv變電站共有十七名職工，絕大部分都是年輕人，針對(duì)新工人多技術(shù)水平不均的情況，開展了“老師帶徒弟”“一幫一”等活動(dòng)，同時(shí)對(duì)年輕職工提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使他們盡快掌握操作技能，成為挑大梁的生產(chǎn)骨干。我們車間其實(shí)也面臨著這種情況，要提高年輕職工素質(zhì)，就要給他們壓擔(dān)子，我覺的可以開展“當(dāng)一日（周）正值這個(gè)活動(dòng)，就是要把各項(xiàng)事務(wù)、操作交給他，給他壓力，讓其歷練，這樣才能提高。另外，師傅帶徒弟這個(gè)傳統(tǒng)不能丟，專人專教，共同提高，這對(duì)改善運(yùn)行班組的技術(shù)水平是有必要的。
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