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      1. 教師培訓心得體會

        時間:2021-11-27 12:22:36 心得體會范文 我要投稿

        關于教師培訓心得體會范文匯總7篇

          我們得到了一些心得體會以后,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎?以下是小編幫大家整理的教師培訓心得體會7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于教師培訓心得體會范文匯總7篇

        教師培訓心得體會 篇1

          我懷著激動與自豪的心情,來到獐子中心小學,成為一名英語專業課教師。當上老師,這是我兒時的夢想,現在得以實現,我感到非常榮幸。作為一名新教師,我對新的生活、新的責任、新的工作充滿熱情,但同時在方法上也缺少經驗,這樣就形成一個心理矛盾。

          但是學校給了我很多學習的機會,經過這次的培訓內容包括《新時期中小學教師的職業道德建設》,《教學常規與教學設計》,《新課程背景下的課程教學》,《新理念下的班級管理》,《教育學管理》,等諸多方面。讓我受益匪淺。這是我這次培訓的一些體會。

          老師的《教學常規與教學設計》給我們在新課改方面補上了一節很好的理論課,他從新課程的特點和新課程需要我們樹立哪些理念兩大方面進行講解,讓我們在明確新課程特點的前提下,進而結合實際樹立新的教師觀、學生觀和教學觀,從而適應新時期對我們教師角色的新期待和新要求。

          老師的《新理念下的班級管理》讓我們懂得了傳統班級管理模式的弊端及改革問題,讓我們深化的了解了新時期的班主任不僅僅教與學的關系,要建立平等合作,交往互動的新型師生關系。

          老師的《新時期中小學教師的職業道德建設》讓我學到了很多教師職業道德。首先,作為新教師,要向那些在教學崗位上辛勤工作的優秀教師學習,學習他們那種不怕苦不怕累、樂于奉獻的精神。教師是榜樣,因為學生受教育的過程就是人格不斷完善的過程,教師的人格魅力是不可估量的,教師是學生成長的引路人。教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。教師是父母,作為一名教師應有愛心,就像父母對待孩子百般呵護,所以我們說教師是父母。教師是朋友,所謂“良師益友”,就是強調師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。教師是學生的心理輔導者,教師應了解不同學生的心理特點,有針對性地培養每個學生健康的心理品質。。

          通過培訓,我了解了只有在課堂中能激發學生興趣、拓展教學樂趣的老師,才是一名好老師。所以,首先我就得要求自己獲得就業所應具備的最基本的專業知識和基本技能。其次,教學內容應盡量新穎豐富,讓學生有所得。教學方式的多樣化,可引起學生的新鮮和好奇,兩者都可以使學生獲得精神的滿足而產生學習的興趣,特別是教學方式的多樣化,最能吸引學生的興趣。親和力教學,是美國哈佛大學提倡的一種教學方式。親和力教學的目的是:提高學生的素質和提高他們的學習興趣,進而提高教學質量。親和力教學的方法是:上課努力保持一種輕松、自由的思維方式,對上課內容有一種有意與無意地都會吸引學生到課堂中來,并且有一種凝聚到課堂中的無形的力量。它可以提高學生的學習興趣。再次,集體氛圍對其在成員的學習動機、個性有重要的影響。個人的行為在相當大的程度上取決于集體的要求和期望,個人的學習動機由于想得到所在集體的重視而受到激發,學習效率也可以由此而提高。所以,努力形成一個相互競爭又相互理解和支持的集體氛圍,對培養和激發良好的學習動機有著積極的作用。

        教師培訓心得體會 篇2

          xx年5月16日-5月23日我們在xx師范大學參加了xx省高中骨干教師培訓,此次培訓收獲頗豐,受益匪淺,現將個人培訓心得總結如下:

          一、培訓規模宏大

          本次培訓是由xx省教育廳精心組織,xx師范大學具體主辦,各地市精選優秀老師共計300多人參加,可見本次培訓規模之大,人員之多,任務之重,所有組織方、承辦方和xx來的與會老師都非常重視,他們認真準備,提前到位或報到,做好了一切培訓前的準備工作,為整個培訓工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

          二、培訓內容豐富

          本次培訓的科目主要有英語,物理,生物和體育四個科目,主要涉及教育改革,信息技術,師德師風,創新培養,教育科研,學科研討,分科指導,總結回顧等,內容豐富,形式多樣,方法新穎,收效很大,反響強烈。

          三、培訓理念前瞻

          在這次培訓中,開班典禮上教育部和教育廳領導都對培訓的意義,培訓的目的,培訓的要求,培訓的效果進行了全面的講解和要求,要求老師們要盡快轉變思想,更新觀念,強化改革,提高效率。

          曹xx老師對高中教訓改革特點進行深入淺出的分析和論證,特別印象深的是他對目前教育存在問題直言不諱的指出來,一是事業規模大,二是發展速度快,三是師資投入經費少,提出了教育沒有最好,只有適合;學為人師,行為世范,學高為師,身正為范。目前辦學條件遠遠不能滿足教育事業的長足發展。同時提出了實施教育改革是社會經濟發展,教育自身發展和教室學生發展的客觀需要!最后,曹老師還提出了改革不是目標,發展才是目標的觀點,這一觀點很新穎。

          尚xx院長在信息技術環境下的未來教育一課中,提出的觀點更為新穎,如對于互聯網而言,想不到的事情會發生,想不到的速度會出現,特別是狗狗地圖的巧妙使用,余額寶如何幫你理財,國外國內微課程網站,翻轉課堂,手機打分軟件,英語作文自動批改軟件,百度翻譯,游戲在學習中作用,大數據,人立方,百度遷徙等的使用,讓我們明白信息技術課程在現代科技高度發達環境中對教育教學所起的作用是不可估量的,這些都給我們耳目一新的感覺!已經準備啟動腦計劃,其目標是促進學習智能化。

          蘇xx老師教我們如何培養師德師愛,開篇以大愛無疆看師愛,從最美老師張麗莉談起,給我們講了師德是教師素質的重要核心,師愛是令人崇敬的師德之魂,沒有愛就沒有教育,落紅不是無情物,化作春泥更護花。嚴中有愛,愛中有嚴,嚴而有格,嚴而有度,嚴而有方,嚴而有情。沒有責任就沒有教育。

          項xx博士給我們做了試解錢學森之問,他主要給我們講了創新的作用,創新的教育挑戰,他說,教育絕不是一部分人改造另一部分人,即使出生的嬰兒也是通過自己的活動獲得發展的,無論是“灌輸式”還是“啟發式”知識的獲得過程其實從來都是充滿創造的。創新教育給學生讓渡出創造的空間,世界上沒有天生的差生,只有進錯了教室的學生,號召全國的教育工作者都要做一個發現者,引導者和支持者,而不是塑造者。這些觀點對我們長期封閉在高中校園里的高中教師來說,真的很新鮮。

          王xx老師大力倡導每位教師都要有幸福感,也就是學會認同職業,熱愛事業,智慧從業,享受事業,提出了教師成長的四個階段,即匠師,藝師,儒師和哲師。我們在實際教學過程中,要學會在理念落實中發現和研究細節,在三維目標中發現和研究細節,在課題研究中發現和研究細節,在理論學習中發現和研究細節。走過了幾十年的課改之路,發現課改的核心在于“自主,合作,探究”能力的培養。她說,教育改革的核心是課程改革,課程改革的核心是課堂改革,課堂改革的核心是教室專業的提升!

          陳xx老師給我們講了高中英語課堂活動與問題的設計,活動是指向英語學科素養教與學的,是英語教學的基本組織形式。任何學習活動都需要情景,語篇,理解,表達,知識和策略;顒拥念愋陀屑寄芘囵B活動,語言探究應用,語言課外運用等。對高中英語教學提出了很好的建議和舉措。

        教師培訓心得體會 篇3

          20xx年8月22日--25日,作為一名新進教師參加了學校組織為期四天的培訓,使我獲益匪淺。通過這次培訓,不僅使我拓寬了學習的視野,更新了教育觀念,而且還使我對自己的職業規劃有了新的認識,還對我所從事的事業有新的認識,更讓我對我們鐵一中學產生了一種自豪感和崇敬感,更堅定了我努力成為一名優秀的鐵一中教師的堅定的信念和追求。下面我就談談對本次培訓的心得體會。

          慶書記開始通報了學校今年的中高考成績,讓我們每位新教師自豪感自信心倍增,同時也倍感壓力。其次慶書記要求每一位老師首先要有責任心,責任心是一個教師威望的體現,更是一個教師工作的前提條件和基本條件。要求我們每個老師都要有團結協作的意識,很好的溝通能力,求真務實的工作作風,還要嚴格遵守學校的規章制度。

          所以我覺得作為一名青年教師首先加強自身師德修養,展現教師人格魅力。

          教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中,我們既要有比較淵博的知識,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。我們應當成為學生的表率,成為學生的良師益友,成為全社會文明的楷模。為此,我們要時刻謹記不斷提高自身的道德修養,展現自身的人格魅力。我們更要熱愛黨的教育事業,獻身教育事業,這是我們做教師的最基本最重要的要求。同時愛崗敬業也是我們老師處理與教育事業之間關系的準則,是我們教師職業道德的基礎和前提。尤其在市場經濟條件下,在教育大發展的今天,我們年輕教師要正確處理好奉獻與索取的關系,不計較個人得失,發揚“紅燭”精神,甘做“人梯”,安于“粉筆生涯”,以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚情懷,獻身教育,鞠躬盡瘁。相反,如果教師不熱愛自己的事業,必定不能把工作做好。

          聽了劉新京老師的發言,深刻的感受到:沒有愛就沒有教育,更能夠感覺到:能與這樣的老師一起工作,是一件幸福而快樂的事,更體會到了什么是“榮譽,責任”。所以我們新來老師一定會也一定要:熱愛學生,誨人不倦,銘記“責任,榮譽”。

          熱愛學生,誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德,是衡量教師道德水平高低的主要標志。每一個學生,都希望得到教師的愛,師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖,產生愉快的情緒,從而激勵他們對學習的興趣和愛好。了解學生和關心學生,是熱愛學生的起點。我們教師僅僅把課教好是不夠的,還要多關心學生的健康成長,為學生的一生著想,從思想上、學習上、生活上全面了解學生,關心學生,愛護學生,因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。我們青年教師要有民主思想,尊重學生的人格,尊重學生的感情,允許學生獨立思考,切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中,認真評價學生的行為,和善平等地對待學生,絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時,我們教師不要吝惜自己的贊美之辭;當學生犯錯或退步時,教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫。多一點微笑,多一點贊美,多一點信任,你會得到更多的回報。

          年輕是我們的資本,也是我們的不足,所以我們還要以身作則,為人師表。

          在教學實踐活動中,我們年輕教師只有以身立教,為人師表,才能有力地說服學生,感染學生。無數經驗證明,身教重于言教,“不能正其身,如正人何?”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!边@說明凡是教師要求學生做到的,自己必須先做到,給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情,自己本身堅決不做,以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。

          誠實正直,勤奮好學,禮貌待人,是教師以身作則,為人師表的具體體現。如果我們缺乏堅定正確的政治方向,沒有遠大的理想,其教育必定失敗。教師要教育學生勤奮刻苦,好學進去,自己必須勤奮好學,廣學博覽,精益求精。我們日常教學中,要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈,陶冶學生的情操,以自己的模范行為,影響教育學生。

          唐江澎校長向我們展示了匡村時期學校頒訂的“十大訓育標準”,即鍛煉健康強壯之體魄、陶冶言行一致之美德、涵養至公廉潔之節操、激發舍身為國之精神、鼓勵服從團體之主張、訓練謙恭溫和之體貌、養成靈敏精密之頭腦、練習增加生產之技能、培養節儉耐苦之習慣、增進活潑愉快之態度,從身心與道德、操守與價值、精神與氣質、思維方式與實踐能力、生活習慣與人生態度等方面提出了人才規格和培養目標,看到以上“十大訓育標準”,我不禁發出這樣的感慨:百年前一所中國農村學校竟能提出并踐行這樣的教育目標,真正回歸教育本質的培養目標,而反觀百年后我們今天的教育卻在很大程度上違背了教育的本真:在急功近利的追求升學率中犧牲了孩子全面發展的可能,在無休止的反復操練中抹殺了孩子的個性發展和創造性思維,在封閉的校園和文化課堂中割裂了孩子與生活世界的聯系而變得不諳世事,在繁重勞累的作業補課中喪失了孩子本應該有的純真和愉悅而變得郁郁寡歡……我們不禁要追問:今天的教育怎么了?今天的教育難道還不及百年前?如何在教育的理想與現實操作中尋求平衡點?

          留給我們的思考與啟迪是深刻的:教育需要有理想,教育的理想就是著眼于培養全面發展的人,任何有背這一理想的功利做法我們都必須鄙棄,從這個意義上說教育是簡單的;教育又必須面對現實,在現實中做出正確的文化選擇,不能被現實淹沒而迷失方向,從這個意義上說,教育是復雜的。要把教育的理想變為現實,在教育現實中堅守理想,需要有教育大師們引領。唐老師做完報告后,我與唐教授簡單交談了幾句,他的話至今還縈繞在耳畔:教育的實質應是一種激勵成才的過程,多一把尺子,就多一種人才標準,多一種評價,就多一份成功。唐教授有一句話讓我不能忘懷:堅守教育價值,實現文化創生。

          職業規劃師馮燕老師的講座,讓我們真正體會到了老師終身學習,對自己進行職業規劃,并且專業地生活和發展的重要。隨著信息技術的迅速發展,人類正在進入信息社會。在知識經濟時代,知識老化速度大大加快,學習就成了當今人類生存和發展的重要手段。我們教師的終身學習,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。我們教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學習,包括在教學過程中和學生分享知識;善于和同事交流,擴大視野,促進自身專業成長。

          教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。我們要促進自身專業化成長,就要具有終身學習的理念,擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式,那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時,人們再也不能只通過一段時間的集中學習,獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念,學習新理念,研究新問題,培養適應新環境的能力,才會使自己重視終身受益。

          教育是全社會的大事,但重任主要落在教師身上。時代在變,對人才的要求也在變,教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性,自覺地樹立終身學習的觀點,不斷地提高自身的素質,以適應現代的教育需要。

          我們要加強政治思想方面的學習。我國素質教育堅持“五育并舉,德育為首”的原則,教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業的發展至關重要,正確的教育觀可以造就人才,錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。

          我們還要加強專業知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向。我身為一名青年教師,又奮斗在課程改革實驗的最前沿,更應當樹立終身學習的意識。無論是教育家,還是中外名師,他們都具備較深的文化底蘊,這與經常學習是分不開的。隨著課改如火如荼的展開,我們教師要有一種強烈的資源意識,克服“一支粉筆教下去,一本教案講過來”的人生惰性,自覺拓展自己的思維空間和知識結構,以便更好的為教育教學服務。知識的更新換代讓我們的學生接觸了更多的新生事物,廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識,已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師,不學習怎么可以,怎么能勝任更多的教育教學工作?生活是一個廣闊的學習的課堂,有很多東西是我們所不了解的,為了使自己不被社會所淘汰,只有加緊學習的步伐!一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備,只有這樣才能用人格魅力來感染學生,和學生共同發展。

          隨著時代的進步,教育的改革,當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰,因此,在今后的工作中,我將樹立終身學習的觀點,在師一日,便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識,增長自身的才干,適應當今教育改革的新形勢。

          為了無愧于教師這一職業,也為了實現自己心中的理想信念,今后的工作中,我定會更加努力,加強學習,提高素質,完善自己,盡全力做一名優秀的鐵一中老師。

        教師培訓心得體會 篇4

          作為一名中職學校的教師,我認為職業教育的培養目標和職業導向決定了職業學校必需和企業合作,校企合作辦學是職業教育改革的重要方向,也是大力發展職業教育的必然要求。為了進一步推進我校校企合作工作有效、深入、持續地開展,積極構建富有特色的校企合作模式,我校于20xx年7月5日派送了十名教師到重慶市九源教育進行了長達10天的“教師企業意識培訓”。我很榮幸的成為了這十名教師之一,認為這次進行的企業意識培訓是很有必要的,很切合我們的實際需求;是一個機會,是我們學校和九源教育共同提升、共同飛躍的一個機遇。下面,我就針對這次培訓的內容談談我的心得體會:

          一、企業文化

          文化是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立商海的根本所在。那么什么是企業文化呢?我想對于不同的企業,他的文化是不一樣的,從一個企業的文化,就可以看出這個企業的品位以及員工的素養。我認為企業文化要重“三品”,即品質、品格與品行。

          企業文化的品質,主要體現在企業的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關”。它不僅反映一個企業立身處事的信念、傾向、主張與態度,而且對企業起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。企業的這種價值理念,用通俗的話講,就是企業要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個企業發展的“綱”。只有綱舉,才能目張;只有企業品質好,才能經得起風吹浪打,耐得住時光磨礪。

          企業文化的品格,主要反映在企業的精神支撐。精神支撐即企業的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界,而且能反作用于客觀世界。所以,精神具有能動性,其表現在于有活力,即“龍馬精神海鶴姿”;其本質在于能超越,即“今勝于古,后勝于今”;其最高境界在于“與天地合一”,即人與自然和諧共處,企業發展與“綠色”共行。企業的這種精神,源于企業走過的路,發展于企業正在走著的路,同時,又激勵著企業將要走的路。這種精神,是一個企業的品性風格,體現著一個企業的精氣神,預示著一個企業的明日興衰。

          企業文化的品行,主要彰顯在企業的行為規范。行為規范即企業員工行為的準則或原則。無疑,作為企業的一名員工,既有其傳統的行為或遺傳的行為,又有其情感的行為或即時的行為,更應有其目標的理性行為或價值的理性行為。要保證企業既定目標的實現,就應該制定并遵循目標的理性行為規范;要保證企業價值理念的實現,就應該規定并執行價值的理性行為規范。這種目標與價值的理性行為規范,既表現在立身處事上,又表現在行動舉止上,還表現在姿態風度上。這種行為規范,是企業價值的心靈取向,是企業心靈的外在表現,是企業要達目標的理性選擇。

          企業文化的品質、品格、品行,一言以蔽之,是企業的品位。企業是一個經濟組織,同時,作為社會上的一個單位,又可以說是一個社會組織。是經濟組織,就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺,還要與之作斗爭。是社會組織,就要負責。不僅對企業內的員工負責,還要對與之關聯的供貨商、分銷商、社區負責,更要對養育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責,做到既要承擔好公認的職責,又要勇挑各方期待的職責,從而使企業“不搖香已亂,無風花自飛”。也就是說,通過重企業文化的“三品”,不僅使企業強,更使企業“香”,且香“飛”千里,行得遠、走得久。

          二、蕃茄鐘時間管理

          看到這個標題,可能很多人都在想,蕃茄鐘是什么?什么又是蕃茄鐘時間管理?其實他就是一種時間管理方法。

          相信不止我一個人,很多人都對時間沒有個具體的概念。往往一天過去了,但不知道自己做了什么?怎么才可以有效的管理時間或者說利用時間呢?蕃茄鐘就可以為我們解決這些問題了。一是要集中(集中注意力解決某一個問題),二是要有計劃(什么事情?在哪里解決?多長時間?緊急等級?)。下面我就簡單的說說如何施展蕃茄鐘:

          選擇一個蕃茄定時器,它倒計時的滴答滴答聲更容易讓人緊張,竟而精神高度集中。一般一個番茄鐘時段為25~30分鐘,代表一個完整的時間鐘,不可以分割,中途不可以打斷,如果被打斷則該番茄鐘視為無效;一旦時間鐘到點,無論任務完成與否都必須停止。每個番茄鐘結束后可以休息3~5分鐘,繼續開始下一個番茄鐘。

          規劃:列出當天要做的事情,按優先級排序,包括時間、地點、人物等。

          跟蹤:記錄下你一天完成了多少番茄鐘,哪些番茄鐘是預估之內?哪些是預估之外?

          記錄:結束之后,對自己的番茄鐘做個統計處理:在統計的信息中,找到適合自己的規律

          三、PPT的制作

          什么是PPT?一種演示文稿圖形程序。沒錯,李季老師還把他比作女人的胸罩,不過我現在都還沒弄明白為什么。我只知道要做一個成功的PPT不是件容易的事情,如果您設計的PPT雜亂無章、文本過多、不美觀,那么就不能組成一個吸引人的演示來傳遞信息。

          一套完整的PPT文件一般包含:片頭動畫、PPT封面、前言、目錄、過渡頁、圖表頁、圖片頁、文字頁、封底、片尾動畫等。所采用的素材有:文字、圖片、圖表、動畫、聲音、影片等。PPT正成為人們工作生活的重要組成部分,在工作匯報、企業宣傳、產品推介、婚禮慶典、項目競標、管理咨詢等領域。所以如果你做出來的PPT能讓觀眾很容易的'理解你所表達的思路,那你就離成功不遠了。

          對于PPT的學習,那是要涉及到具體操作的,在這里我就不再作過多的總結了,回到學校用PPT做課件一下子就可以檢驗出來了。

          四、企業調研及招聘實戰演練

          為了讓我們能夠更深入了了解企業,我們的培訓內容里還包含了到企業調研以及一場招聘實戰演練。我們小組調研的企業是“泓浦汽車有限公司”,招聘實戰演練也是在該公司的大力配合下完成的。

          通過企業調研,讓我再一次了解到了一個企業的另一種不同的企業文化以及企業精神,泓浦汽車和九源教育這兩個企業,在企業文化及企業精神方面,他們有共同點也有不同點,這就讓我聯想到了我們學校的校園文化和校園精神,似乎也與他們有很大的區別。每個企業或單位,都有屬于自己的文化和精神,我們可以學習別人的文化或精神,但學了也不一定就非要用,關鍵還得要看適用不適用,我們不能盲目的跟隨。

          通過招聘實戰演練,我最深刻的體會就是:招聘單位很多,應聘的人也很多,可最終雙方能夠簽成協議的卻很少。招聘單位體現出的是“用工荒”,求職人員

          體現出的是“找工作難”。這是一個競爭的社會,這個現象讓我聯想到了我自己,我現在雖然是一名事業單位的在編人員,感覺飯碗已經穩當了,生活得到了最基本的保障,但我不能說那就是絕對的穩當了,看著社會上的競爭,我們必須得加強自我提升,不然總有一天會被淘汰,不是被單位淘汰,而是被這個社會淘汰。

          以上就是我在本次培訓中的心得體會,最后,我想就校企合作,談談我的兩點想法:

          一是師資隊伍的整體水平。根據實際環境,將生產項目科學地開發為實踐課程是教學的一個關鍵環節。實訓教學中的項目開發和項目實施仰仗于“雙師型”的隊伍結構,設計符合生產實際或直接從生產實際中拿來的項目要靠熟悉企業生產的技術人員提供,而生產項目還不能直接應用于實訓教學,必須將其進一步開發成教學項目,也就是要進行課程開發,這又離不開理論課教師的參與。因此,教師開發項目課程的能力至關重要。在項目教學實施中,理論課教學與實踐課教學更要緊密結合,實訓所需的基礎理論要適時地、較好地在理論課教學中解決,而且理論教學要以服務實踐教學為己任、以“必須夠用”為原則來構建。二是企業資源的充分利用。資源共享、互惠共贏是校企合作的前提和基礎,能否對企業資源科學合理地利用,直接影響著校企合作的深度和效益。在充分利用企業資源進行實訓教學的同時,學校應當積極地和企業開展技術研發,幫助企業解決技術難題,在服務社會的同時提高師資隊伍的科研水平和能力。還應當利用企業的資源面向社會開展多種形式的技術培訓、職業技能鑒定等,充分發揮校企合作的綜合功能。反之,技術研發、技術培訓、技能鑒定等功能的發揮又會進一步促進實訓教學的深入開展。

        教師培訓心得體會 篇5

          在小組討論中郭軼順老師說:“幽默應該是每一個教師所具備的教學品質!边@句話對我觸動很大,有的教師在教學上的確很賣勁,但是成績上不來,師生的感情難以融洽,家長看見遠遠躲在一邊走,實際上缺少的是“幽默”二字。相反和學生相處好了,學生喜歡,教師輕松,成績提升快。所以在“教學幽默”上下功夫是非常必要的。

          教學藝術需要自己去調控,從教十幾年來,我深深感觸到營造“快樂”的課堂教學,教師講課輕松,學生聽講專注,融洽師生關系,家長的信賴,社會的滿意,學生的受益無不包含在其中之列。那么怎樣營造“快樂”的課堂教學呢?

          我覺得教師具有幽默感,既能維護學生的自尊心又能自我解壓心理的憂傷感!坝哪币辉~在字典中解釋為“有趣而意味深長。幽默是一種智慧的流露,從容幽默的文字,博你一笑時,又帶領你思考問題。正因為如此,幽默被視為現代人應具備的素質之一。教育家第斯多惠說:“教育的藝術不在于傳播的本領,而在于激勵喚醒和鼓舞,例如,在記憶“3的乘法口訣時。講了一個相聲中的笑話:淘氣在一次測試中遇到了麻煩:3×7=?,經過一番苦想,他還是沒有答案。時間到了,他急中生智,想:不管三七二十一,就寫二十四吧,孩子們笑了,我問:你們為什么笑?孩子在快樂的氛圍中道出其中的原因。

          課堂上適時的幽默可以營造寬松的環境和自由的心態,讓學生在快樂中理解、掌握知識、加深記憶。這便很好地使幽默能夠增強學生的無意識記憶做了注解。

          在實際教學中和組織課堂紀律時,我盡量讓課堂上充滿了笑聲,因為笑聲給學生以愉悅感,學生在學習中學的輕松,學的專注,可我不是一塊天生幽默人,而是刻板的真得像封建社會中老私塾里的教書先生,我曾反思我的教學失敗的原因,是不賣命嗎?我會說:“我是學校中唯一賣力的教師:“是不讀書嗎?我會說:“雖然沒有著書,但我也天天堅持讀書”忽有一天,我們幾個同事在閑聊時,有一位教師這樣說:“我給你們講一個笑話吧!”顯然里面帶有幽默話語,聽后,我們幾個便笑得前仰后合。代老師說:“現在節奏這么快,生活壓力這么大的情況下,我們每天為什么不講一則笑話呢?這樣可以緩解一下心中的郁悶感。聽后,我不禁反思我的教學是否太古板了,為什么課堂上沒有笑聲和掌聲呢?于是在備課,針對預設的問題,我故意放下教師的架子走進學生中間,民主、公平的對待每一位學生,漸地課堂上也有了學生的掌聲和笑聲。

        教師培訓心得體會 篇6

          xxxx年5月26日下午xx區小學數學新教師最后一次活動在百家湖小學舉行,這次的主題是浸潤式培訓,這次培訓活動采用從實戰教學到評課及講座的模式。

          對于低年級的孩子而言,學習能力還很缺乏,需要老師的從旁引導,然而授之以魚,不如授之以漁,教學的最終目的是交給學生學習的方法。這就需要教師在教學過程中把握引導學生的度,不是一味的牽著學生走,適時的放手讓學生自主去探究。在《認識乘法》這一課中,焦歡歡老師就很好的做到了從輔助到半輔助再到放手,從具體到抽象一步步的引導孩子認識乘法。

          《認識乘法》本是二年級上冊的內容,焦老師在一年級下學期進行教學,對于學生的理解能力有更高的要求,所以在新課的開始,焦老師從學生熟悉的要算一共有多少應該用加法入手,4個3相加,5個2相加,3個3相加等等,最后到24個2相加,讓學生意識到當有很多個相同的數字相加的時候怎么辦?從而引出乘法,讓學生明白用乘法可以更簡便。在引出乘法的過程中,焦老師先是用課件出示2個2個一組的小兔,有3組;3個3個一組的小雞,有4組。然后讓學生自己動手像小兔和小雞那樣子擺一擺,給出要求:每堆擺2個,擺5堆;每堆擺5個,擺2堆。最后焦老師讓學生自主的擺,并全班交流每堆擺幾個,擺幾堆。從給學生擺好,到提出要求讓學生擺,再到讓學生自主的擺,這個過程教師一步步的放手,而不是一味的傳授知識,這在低年級的教學中很值得我們學習。

          通過這一次的培訓讓我收獲很多,尤其是對于低年級的教學要注意的地方,對以后的教學很有幫助。

        教師培訓心得體會 篇7

          今天,我有幸于9月2日至8日,在xx師范大學大學參加了為期一周區培計劃小學美術教師培訓。在這短暫的一周里,我們不僅體驗了大學的校園生活,感受了大學的人文氣息,回味了自己的讀書時光,還結識了一群優秀的同行;仡欉@一周的學習生活,感觸很多,收獲頗豐!

          興趣是學習美術的基本動力之一。在課堂上應充分發揮美術教學特有魅力,努力使課程內容呈現形勢和教學方式都能激發學生的學習興趣,并使這種興趣轉化成持久的情感態度。同時將美術課程內容與學生的生活經驗緊密聯系在一起,強調了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用,使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。

          用真心、真情的去教美術。在教學中,教師要有好奇心,專業精神。同時教師要放的開,注重師生互動,大力利用肢體語言及優美的語言的應用,充分調動孩子的積極性。還要嚴格按照美術新課程標準,在新課改理念的指導下,精心組織、精心準備,上最有效的課。在教書過程中特別注重育人教育,要做到既教書又育人。

          在教學中,盡可能讓學生主動參與自主學習,教學以學生為主體,通過欣賞、體驗感受、探索、總結、想象、創作、評價的過程,引導學生深入理解感受美術作品的美,使學生的創作欲望倍增。盡可能的給孩子創造一個寬松的學習空間(優美的畫面,輕柔的音樂),使整節課沉浸在藝術的氛圍中。同時,要突出了美術學科的特點,學生運用多種形式,設計出精美的、主題豐富的作品。新教材的編寫體現了以學生為本的思想,是把活動作為顯線,而知識作為隱線。因此教學中要多采取活動的形式開展,活動是否有收獲,即活動要為教學目標

          服務。設計的活動要呈現一個知識點。

          在美術教學中,注重面向全體學生,以學生發展為本,培養他們的人文精神和審美能力,為促進學生健全人格的形成,促進他們全面發展奠定良好的基礎。使學生形成基本的美術素養。在上美術課,要有美術元素在里面,情感態度價值觀也要自然的體現。不光要教孩子的技巧,還要教孩子的思維。對待學生眼光要放高些,學生掌握的技巧放的低一些,給學生更寬、廣的一個思路。世界上最復雜的物體,都可以歸納成簡單的幾何圖圖形。換個角度去看同一事物,會有意想不到的效果。

          在教孩子的過程中,一定要考慮到學生的能力,給學生的思想要保持一致。一定要聯系學生的生活實際,聯系學生的生活經驗。讓孩子關注自己身邊的一些關于美術方面的東西。要從生活中,理解線條等美術知識,如:頭發、樹(年輪)等。培養孩子搜集素材的能力。高段學生要注重培養自學的能力。提問學生其實也是引導學生的一個重要過程。示范的作用,要處理好示范的關系,教師要作為學生的樓梯,孩子要借助于老師向上爬。

          在上欣賞課時,不僅要學會欣賞,還要學會評述。美術語言要讓孩子多使用一些。尤其是欣賞評述課中,讓他們把自己的感覺說出來。

          生活中一些常見的東西,經過高度概括、提煉,用最簡潔的點線面來表現。點線面的聯系,是美術語言中最基本的。要讓學生了解藝術創作,不僅只是用紙、用筆。要理解材料的多樣性。

          在對待學生作業時要做到:三個不一樣,即,與同學畫的不一樣;與欣賞的畫的不一樣;與過去畫的不一樣。學生的作品,要有趣味性,可操作性,并不一定要求很高。

          教學中強調綜合性評價的激勵功能。在評價方式上以自評、同伴評為主,結合老師的評價,使評價進一步民主化,多樣化,充分體現了評價的多元功能,讓學生體驗到成功的樂趣。同時使學生的綜合能力得到提高。

          通過本次修訂學習培訓,在今后工作中,我將會不斷的學習,多體會感受所學的知識,并用于實踐中,全面提高自身的綜合素質,為學生提供更好更優質的服務。

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