有關(guān)校本培訓(xùn)心得體會(huì)錦集五篇
我們得到了一些心得體會(huì)以后，可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編為大家收集的校本培訓(xùn)心得體會(huì)5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校本培訓(xùn)心得體會(huì) 篇1
最近幾天，學(xué)校進(jìn)行了校本培訓(xùn)。全體老師認(rèn)真學(xué)習(xí)了由省教育廳教研室出臺(tái)的教育教學(xué)管理指導(dǎo)意見——《浙江省義務(wù)教育教學(xué)管理指南》。
《指南》就學(xué)校課程管理、教學(xué)常規(guī)管理和教師專業(yè)發(fā)展管理等三個(gè)方面，提出了三十六條指導(dǎo)性意見。在“課程管理”章節(jié)中，特別提出了“重視學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)””，“讓每位學(xué)生在義務(wù)教育階段能較好掌握兩項(xiàng)健身鍛煉的體育技能與一項(xiàng)藝術(shù)技能”等要求。在“教學(xué)常規(guī)管理”章節(jié)中，則強(qiáng)調(diào)關(guān)注教師備課的規(guī)范性、有效性、研究性和創(chuàng)新性。在“教師專業(yè)發(fā)展管理”章節(jié)中則指出“學(xué)校教研組、備課組和年級(jí)組等教師研修組織，要在履行管理職能的同時(shí)，突出研修功能，建立教育教學(xué)問題的發(fā)生與解決機(jī)智，構(gòu)建對話、合作、反思、共享的研修文化。”
在具體的討論中，我組教師們針對在教學(xué)中的實(shí)際情況分別闡述了自己在教學(xué)實(shí)踐中所產(chǎn)生的困惑。在熱烈的討論中，老師尤其對“優(yōu)質(zhì)的劣生”這個(gè)問題感到最為困惑。何謂“優(yōu)質(zhì)的劣生”呢，就是經(jīng)常聽到老師們說，這個(gè)學(xué)生智力不差，可是就不愿意做作業(yè)，上課愛做小動(dòng)作，不認(rèn)真，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績比較差;也聽到老師說，這個(gè)學(xué)生成績不怎么樣，但是勞動(dòng)很積極;也有的說，成績比較好，但是不愛勞動(dòng)，或者不愿意和同學(xué)交流等許多問題。在這些學(xué)生的身上我們都能找到這樣或那樣的缺點(diǎn)，但我們也肯定能找到不少優(yōu)點(diǎn)，在現(xiàn)在的教育情況下，我們該如何掌握呢?《指南》就給了我們具體的方向。如在第二十二條、第二十三條、第二十四條都作出了明確的規(guī)定。
通過學(xué)習(xí)《指南》，我們一線的教師更明確了努力的方向，明確了提升學(xué)校的科學(xué)管理和科學(xué)與人的前進(jìn)方向。
校本培訓(xùn)心得體會(huì) 篇2
經(jīng)過一學(xué)期的校本訓(xùn)練，和其他的訓(xùn)練辦法、持續(xù)教育辦法，自己談一下在校本訓(xùn)練中的三個(gè)問題。
一、校本訓(xùn)練的含義
作為教師持續(xù)教育的一種重要辦法，校本訓(xùn)練在習(xí)慣當(dāng)時(shí)教育改革和展開，是深化我國中小學(xué)教師持續(xù)教育展開的一條重要途徑。
�。ㄒ唬┬１居�(xùn)練有利于進(jìn)步教師實(shí)踐教育的才干和水平
《中小學(xué)教師持續(xù)教育觀定》清晰提出了我國中小學(xué)教師持續(xù)教育
性質(zhì)與方針：中小學(xué)教師持續(xù)教育，是指對獲得教師資格的中小學(xué)在職教師為進(jìn)步思維政治和業(yè)務(wù)本質(zhì)而展開的訓(xùn)練。
中小學(xué)教師持續(xù)教育要以進(jìn)步教師施行本質(zhì)教育的才干和水平為要點(diǎn)。
教師參與持續(xù)教育其學(xué)習(xí)的意圖不只是進(jìn)步自已的學(xué)術(shù)水平，更首要的是進(jìn)步自己的教育水平，并直接為教育服務(wù)。
中小學(xué)教師在職訓(xùn)練的價(jià)值最終是經(jīng)過對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的影響來表現(xiàn)的。
中小學(xué)教師持續(xù)教育要為施行本質(zhì)教育服務(wù)、直接為教育服務(wù)、要表現(xiàn)在對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的影響上，決議了持續(xù)教育的內(nèi)容和辦法有必要具有針對性、實(shí)效性和靈活性，有必要有助于中小學(xué)當(dāng)時(shí)的問題處理。
�。ǘ┬１居�(xùn)練有利于進(jìn)步中小學(xué)教師參與積極性
成人教育中，受教育者的主體認(rèn)識(shí)很強(qiáng)，當(dāng)他沒有認(rèn)識(shí)到參與訓(xùn)練是一種需求時(shí)，作用不會(huì)很好。也便是說，缺少主體的活動(dòng)，就沒有主體的展開。
因?yàn)榻處熒硇恼归_現(xiàn)已老練，認(rèn)知結(jié)構(gòu)到達(dá)必定水平，在教師身上顯現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)者應(yīng)是自我發(fā)現(xiàn)問題、自我探求、自我處理、不斷進(jìn)取的單個(gè)，在必定含義上說是具有較強(qiáng)的自我教育才干的自我教育者。使用教師主體經(jīng)歷、發(fā)揮主體作用是參學(xué)者自我教育和自我展開的條件。事實(shí)上，教師在訓(xùn)練安排和訓(xùn)練中心參與持續(xù)教育，參學(xué)者往往抱著我是來承受教育的的被迫心思，信息流向首要是訓(xùn)練者→參學(xué)者，底子沒有參學(xué)者→訓(xùn)練者、參學(xué)者→參學(xué)者的信息溝通與信息溝通，這種信息流向一方面是訓(xùn)練者信息的陳腐和日漸干涸，另一方面中小學(xué)教師本身經(jīng)歷不被注重、教師缺少主體外化實(shí)證主體的時(shí)機(jī)，他們中蘊(yùn)藏的名貴的信息資源得不到注重和使用，很簡單失掉參與持續(xù)教育的積極性和主動(dòng)性。
校本訓(xùn)練的環(huán)境有利于構(gòu)成教師主體認(rèn)識(shí)：訓(xùn)練過程中，第個(gè)教研組一個(gè)下午不排課，分教研組訓(xùn)練人數(shù)少一些，活動(dòng)作用或許要好一些，這樣做不只要利于清晰教師參與的職責(zé)和職責(zé)，并且增加了教師的參與時(shí)機(jī)；一起，校本訓(xùn)練訓(xùn)練主題會(huì)集在所在校園的問題中，和當(dāng)時(shí)教育教育實(shí)踐緊密結(jié)合，教師的經(jīng)歷和問題更簡單受到注重和重視，教師參與積極性
更強(qiáng)；更為重要的是，校本訓(xùn)練有利于滿意不同層次教師學(xué)習(xí)需求，訓(xùn)練效果能夠直接內(nèi)化為教師的教育教育才干，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐教育教育效益，有利于構(gòu)成教師持續(xù)教育的內(nèi)涵動(dòng)機(jī)。所以，校本訓(xùn)練有利于進(jìn)步中小學(xué)教師參與持續(xù)教育的積極性，進(jìn)步中小學(xué)教師持續(xù)教育質(zhì)量。
�。ㄈ┬１居�(xùn)練有利于補(bǔ)償持續(xù)教育資源缺乏
因?yàn)榉N種條件的約束，廣闊教師不可到高校去參與持續(xù)教育、去參與社會(huì)安排的訓(xùn)練，所以校本訓(xùn)練以校園為陣地，因校制宜、內(nèi)向挖潛，校園、教師都能夠依據(jù)自己的實(shí)踐情況選用氣ZZ的辦法，選取合適需求的內(nèi)容，有的放矢地完結(jié)訓(xùn)練使命，是一種機(jī)動(dòng)靈活的訓(xùn)練辦法
�。ㄋ模┬１居�(xùn)練有利于校園學(xué)習(xí)型安排建造
終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生計(jì)概念，習(xí)慣21世紀(jì)的社會(huì)需求，有必要展開終身學(xué)習(xí)。在許多社會(huì)作業(yè)中，教師是最早感受到終身學(xué)習(xí)必要性的社會(huì)作業(yè)者之一，校園有必要以學(xué)習(xí)型安排的建造理念習(xí)慣局勢改動(dòng)。在學(xué)習(xí)型安排中，學(xué)習(xí)不再是孤立的活動(dòng)，人們不用放下作業(yè)專門抽出時(shí)刻來學(xué)習(xí)。相反，學(xué)習(xí)便是作業(yè)的中心，校園便是教師學(xué)習(xí)的場所。因而，要改動(dòng)曩昔脫產(chǎn)才干學(xué)習(xí)的陳腐觀念，在教育和作業(yè)的過程中進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)步和充分自己。只要安排捅有眾多會(huì)學(xué)習(xí)的集體，才或許展開成為長于學(xué)習(xí)的安排。校本訓(xùn)練最大的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)與作業(yè)有機(jī)一致，以作業(yè)中的問題處理激起學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，經(jīng)過作業(yè)才干的改動(dòng)和作業(yè)效益的進(jìn)步表現(xiàn)學(xué)習(xí)的價(jià)值；一起，經(jīng)過校本訓(xùn)練的安排和辦理，加強(qiáng)教師間的協(xié)作與溝通，增進(jìn)聯(lián)合與友誼，互幫互學(xué)，互教互學(xué)，相互鼓勵(lì)，比學(xué)趕幫，建造會(huì)學(xué)習(xí)的教師集體，促進(jìn)校園由教師忙于授課、教導(dǎo)、命題、判卷的事務(wù)性安排向?qū)W習(xí)型安排展開。
二、校本訓(xùn)練的安排
�。ㄒ唬┬１居�(xùn)練的準(zhǔn)則化建造
1、教師展開不只是校園和學(xué)生展開的條件，也應(yīng)該是校園辦理的方針。校園要對校園教師展開方向、展開方針、完成途徑進(jìn)行仔細(xì)規(guī)劃，這種規(guī)劃不能只是停留在校園領(lǐng)導(dǎo)層的頭腦中，而是應(yīng)該經(jīng)過自上而下、自下而上的重復(fù)，成為清晰而詳細(xì)的規(guī)劃計(jì)劃，使每一個(gè)教師都能從中找到方位和方向，使之成為整體干部、教師的一致，鼓勵(lì)校園成員為此方針斗爭和盡力。
2、校園領(lǐng)導(dǎo)要注意發(fā)掘和協(xié)調(diào)持續(xù)教育資源，施行校本訓(xùn)練。
3、教師參與業(yè)務(wù)訓(xùn)練進(jìn)步，不只是中小學(xué)教師的職責(zé)，也是中小學(xué)教師的權(quán)力。校園要把保證教師參與訓(xùn)練進(jìn)步作為以法治教的重要內(nèi)容，依據(jù)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師持續(xù)教育規(guī)則》等政策法規(guī)，發(fā)明條件，為教師持續(xù)教育供給條件保證。
4、校本訓(xùn)練的準(zhǔn)則化：
�。�1）校本訓(xùn)練的作業(yè)準(zhǔn)則，即把什么時(shí)刻、什么地址、什么內(nèi)容、什么人施行、什么人參訓(xùn)、什么要求等以準(zhǔn)則的辦法固定下來，成為教師集體和單個(gè)有必要恪守的標(biāo)準(zhǔn)；
（2）查看考評準(zhǔn)則，每學(xué)年（或?qū)W期）對教師持續(xù)教育查看考評些什么、由誰施行、怎樣施行、對查看考評效果怎樣處理進(jìn)行清晰要求，使之成為準(zhǔn)則。
�。ǘ�、和校園和教師實(shí)踐緊密結(jié)合是校本訓(xùn)練的底子
校本訓(xùn)練以校園和教師當(dāng)時(shí)及展開中的問題為起點(diǎn)，以問題處理為方針，以教、學(xué)、研、做合一、即知即傳、互教互學(xué)為首要教育辦法。
（三）、持續(xù)教育活動(dòng)中，有必要有其他訓(xùn)練活動(dòng)的完善和彌補(bǔ)。
三、校本訓(xùn)練的方式
校本訓(xùn)練的方式應(yīng)該是多樣的，不能把咱們調(diào)集在一起學(xué)習(xí)就稱為校本訓(xùn)練。
1、專題研討式：參與校園教研活動(dòng)是每個(gè)教師教育日子的重要組成部分，教研活動(dòng)不只是中小學(xué)改善教育教育、進(jìn)步教育教育質(zhì)量最常用、最遍及的辦法和手法，也應(yīng)該是訓(xùn)練進(jìn)步教師最常見、最有用的辦法和手法。
把教研、師培有機(jī)地結(jié)合起來，首要教研活動(dòng)有必要有教師進(jìn)步的方針尋求和功能定位，其次教研內(nèi)容要專題化、微格化，一次乃至幾回處理一個(gè)問題。以講堂教育研究為例：首要要運(yùn)用系統(tǒng)的辦法對講堂教育要素和環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)分析，然后依照最優(yōu)化教育原理，一次或幾回教研活動(dòng)會(huì)集處理一個(gè)要素或環(huán)節(jié)的優(yōu)化問題，最終將優(yōu)化的各要素和環(huán)節(jié)整合在講堂教育中，以改善講堂教育，有利于中小學(xué)教育教育問題處理和中小學(xué)教師本質(zhì)進(jìn)步。
2、單個(gè)輔導(dǎo)式：單個(gè)輔導(dǎo)式也便是傳統(tǒng)的師帶徒訓(xùn)練辦法。承受輔導(dǎo)的教師一般包含以下幾類：一類是新上崗教師，以墊付正確的作業(yè)信仰、了解教材教法、把握底子教育教育技術(shù)，趕快習(xí)慣教育教育為方針；第二類是教育教育才干相對較弱的教師，以改變教育觀念、改善教育技術(shù)和教育辦法、進(jìn)步教育質(zhì)量為方針；第三類是新調(diào)入校園的教師，以了解了解校園、趕快融入教育系統(tǒng)和教師集體為方針；第四類是具有展開潛力的青年主干教師，以承繼和發(fā)揚(yáng)名優(yōu)教師優(yōu)異教育思維和成功經(jīng)歷、構(gòu)成教育風(fēng)格和專長為方針。
3、課題研討式：課題研討式校本訓(xùn)練便是經(jīng)過安排教師參與教育科研，學(xué)習(xí)新理論、承受新信息、探究新方式、實(shí)踐新辦法、發(fā)明新效果，進(jìn)步教師精力尋求，進(jìn)步教師教育教育水平緩才干。課題研討式訓(xùn)練是戰(zhàn)勝教師作業(yè)倦怠、促進(jìn)教師進(jìn)一步生長展開的必經(jīng)之路，它最合適促進(jìn)主干教師的進(jìn)步和展開。對教師生長規(guī)則進(jìn)行研究標(biāo)明①，教師生長有兩個(gè)重要的轉(zhuǎn)化期：一是從教育的新手向教育能手轉(zhuǎn)化的時(shí)期；二是教育能手向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)化的時(shí)期，由教育能手向?qū)W者型（科研型）教師轉(zhuǎn)化的底子途徑是參與教育科研。
4、專題訓(xùn)練式：把專題訓(xùn)練式與專題研討式進(jìn)行比較，專題研討式首要以教研活動(dòng)的辦法進(jìn)行，偏重于當(dāng)時(shí)教育教育的問題處理；專題訓(xùn)練首要以會(huì)集辦班和專題講座的辦法進(jìn)行，偏重一些全局性、共同性、前瞻性和系統(tǒng)性的問題處理，偏重于信息溝通，它是一種相對會(huì)集的訓(xùn)練活動(dòng)。專題訓(xùn)練在時(shí)刻上可長可短，能夠是一小時(shí)的學(xué)術(shù)陳述、專題講座，也能夠是連續(xù)幾個(gè)月的計(jì)算機(jī)訓(xùn)練班、英語口語訓(xùn)練班；在內(nèi)容上能夠針對當(dāng)時(shí)杰出存在或急需處理的問題，如師德建造研討與陳述、新教材與新教法訓(xùn)練，也能夠是系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)性的'研究生課程進(jìn)修班；輔導(dǎo)教師既能夠是或先一步了解信息、或本身有研究效果的校內(nèi)教師，也能夠是外聘的教育主干和專家。
5、資源共享式：充分使用校園的軟硬件資源，校園的校園建造為廣闊教師學(xué)習(xí)供給了一個(gè)很的渠道，一起我校有許多名師和先進(jìn)典范也是咱們廣闊教師的學(xué)習(xí)典范。
6、校園辦理的單個(gè)自學(xué)式：在校園教師生長總方針輔導(dǎo)下，校園清晰規(guī)則學(xué)習(xí)使命，由教師單個(gè)施行，每個(gè)教師依據(jù)本身實(shí)踐建立自我成才方針，自我定位，自我導(dǎo)向，自我涵養(yǎng)，自我進(jìn)步。促進(jìn)教師自學(xué)，校園要把激起教師內(nèi)涵學(xué)習(xí)積極性作為底子，必要時(shí)輔以準(zhǔn)則、查看和獎(jiǎng)懲；我校的青年教師參與月考便是一種很好的自學(xué)辦法，校園要積極為教師單個(gè)自學(xué)供給條件，使教師有材料可學(xué)、有時(shí)刻可學(xué)、有地址可學(xué)、有好心境可學(xué)。
校本培訓(xùn)心得體會(huì) 篇3
終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，這是新時(shí)期對教師的要求，也應(yīng)是新時(shí)期為人教師的重要業(yè)務(wù)內(nèi)容之一。
教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點(diǎn)就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本學(xué)年，學(xué)校從師德教育、教師的素養(yǎng)、基本功技能提高訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)、新課程理念、教師的素質(zhì)、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進(jìn)行了培訓(xùn)�，F(xiàn)將我這個(gè)學(xué)年參訓(xùn)體會(huì)小結(jié)如下：
首先，經(jīng)過本學(xué)年的校本培訓(xùn)，我了解到學(xué)校肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人和提高民族素質(zhì)的使命，以及校本培訓(xùn)建設(shè)在于學(xué)校的重要性。
教育的實(shí)現(xiàn)依靠的是教師。教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的培育者，是學(xué)生成長的引路人。沒有高質(zhì)量的教師，就沒有高質(zhì)量的教育。教師是學(xué)生增長知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會(huì)對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能為人師表。教師素質(zhì)重在師德，教師職業(yè)道德充分體現(xiàn)了教師特有的職業(yè)理想、職業(yè)情操。因此，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，首先要加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)。
在本學(xué)年的校本培訓(xùn)中，對教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注，如教師的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和成長目標(biāo)等等。普通教師與專家的比較表明，教師的知識(shí)不僅有量與質(zhì)的問題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問題——教師所需要的本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)和背景性知識(shí)，都是在具體的教育實(shí)踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識(shí)廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。
其次，要做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用發(fā)展的眼光看學(xué)生，同時(shí)，不斷的充實(shí)和提高自己的能力，實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。
以前我對教師的認(rèn)識(shí)就是"春蠶到死絲方盡"，教師的工作只要講奉獻(xiàn)。通過這學(xué)年的校本培訓(xùn)后，我對這方面又有了新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為新課程中蘊(yùn)涵著愛心，有創(chuàng)意，能夠擴(kuò)展教學(xué)資源，對學(xué)生自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響是遠(yuǎn)大的；也許"給學(xué)生一杯水，自己首先得有一桶水"的說法已經(jīng)有點(diǎn)過時(shí)，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的"活水"，又有何不可同時(shí)，隨著信息時(shí)代的到來，學(xué)生獲取知識(shí)的途徑也越來越廣泛，以學(xué)生為友，甚至以學(xué)生為師也是一種趨勢。這樣一來，教師博學(xué)更能感染學(xué)生勤學(xué)善思，更能更和諧地與學(xué)生相處，才能真正成為學(xué)生心目中的好老師。
"沒有理由要求每個(gè)學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個(gè)學(xué)生"這是教師應(yīng)有的胸懷。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對自己的肯定，便會(huì)主動(dòng)親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。
總之，通過這學(xué)年的教師校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深地體會(huì)到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取。
校本培訓(xùn)心得體會(huì) 篇4
理想與現(xiàn)實(shí)很矛盾。江湖上有句傳得很遠(yuǎn)的話：理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。理想和現(xiàn)實(shí)，真的很矛盾嗎？
第一天培訓(xùn)的下午，是新教師的論壇會(huì)。所謂論壇會(huì)，就是新教師剛參加工作一年，這一年里是怎么成長成熟起來的，自己有什么樣的感悟，做了哪些工作，有什么樣的思考，對自己有沒有一個(gè)未來的規(guī)劃等等之類的總結(jié)和發(fā)言。
小傅老師的溫柔發(fā)言和周文浩老師的幽默發(fā)言都帶給我們不一樣的感受。理想和現(xiàn)實(shí)，真的很矛盾？
當(dāng)周文浩老師談及理想和現(xiàn)實(shí)這個(gè)話題時(shí)，臺(tái)下不止一次的傳來了會(huì)心的笑聲，大家都理解，大家都曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣的歲月和年代，甚至心境。周老師說還未畢業(yè)，覺得自己有滿懷的激情和雄心壯志，但是來上班了才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)有時(shí)為免太過于凋零。不過即便如此，還是很熱愛教師這份職業(yè)。
他的帶教老師閻老師的發(fā)言還要精彩，說及職業(yè)和事業(yè)。若是一個(gè)人很熱愛這份工作，做了還想做，那就是事業(yè)；若是一個(gè)人只是完成這項(xiàng)工作，那就是職業(yè)。我們很多人擁有的，其實(shí)是一份職業(yè)。說到理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，他說，其實(shí)不矛盾，只是需要時(shí)間。我卻認(rèn)為，這個(gè)時(shí)間涵蓋的意義太深了。說得簡單點(diǎn)，就是學(xué)會(huì)如何與自己相處。
季羨林老先生曾經(jīng)說過，三種相處模式。第一，是人和社會(huì)的相處；第二，人和別人的相處；第三，人和自己的相處。這是某個(gè)時(shí)候，記者采訪他時(shí)，他的發(fā)言，只是可惜了，記者發(fā)到報(bào)刊上的時(shí)候，只寫了前兩條。其實(shí)，最重要的就是第三條，人和自己的相處。
我曾經(jīng)寫過一篇小文《人總要和最難堪的自己相處》，因?yàn)槭裁炊懈卸l(fā)的衍生物。的確，我們每個(gè)人，不是每時(shí)每刻都是那么的喜歡自己的。有一次在班上無意中問起同學(xué)們，你們喜歡自己嗎？讓我大為驚訝的是，竟然有三分之二的同學(xué)說不喜歡自己，少部分的學(xué)生說喜歡自己的。這個(gè)結(jié)果嚇了我一大跳。后來究其根源，我終于明白，不喜歡自己是因?yàn)闆]有找到一個(gè)更好的自己。
如何找到一個(gè)更好的自己？這是一個(gè)難題，卻也是個(gè)簡單的事情。世間萬物一體兩面嘛，找到一個(gè)平衡點(diǎn)就可以解決一切難題。那么，如何縮短理想和現(xiàn)實(shí)中的差距呢？
讓自己多干點(diǎn)活兒，勤動(dòng)手，勤動(dòng)腦；多思考，注意方法和策略；想辦法在課堂上如何提高效率。這三點(diǎn)，是閻老師在講臺(tái)上侃侃而談的，大概就是這個(gè)意思，我概括了一下，以自己的理解去組合文字。的確是，努力很重要，比努力更重要的是方向的正確性。策略和方法就是方向，努力，除了勤動(dòng)手，還要勤動(dòng)腦。這一點(diǎn)，放諸四海皆準(zhǔn)的真理，其實(shí)就是這么樸實(shí)。
理想太豐滿，現(xiàn)實(shí)太骨感，如何縮短其中的差距，就是這么轉(zhuǎn)化過來的，除了努力，沒有捷徑。我如是理解。
校本培訓(xùn)心得體會(huì) 篇5
學(xué)校為我們安排了豐富多彩的校本培訓(xùn)，有研課活動(dòng)，還有教育意義深刻的講座，更是為我們這些新入職的老師安排了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師作為師傅，最后還讓我們登上講臺(tái)講課，對我們的培訓(xùn)是全方位的，收獲頗豐。
從研課活動(dòng)中了解到“先學(xué)后教”模式，此模式是在新課改的背景下，依據(jù)我校學(xué)生的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)的，具有創(chuàng)新性、針對性、可操作性等特點(diǎn)，在之后的教學(xué)中，我會(huì)進(jìn)一步進(jìn)行反思、感悟，爭取讓學(xué)生的學(xué)習(xí)效果達(dá)到最佳。
內(nèi)容豐富的講座，讓我對教師這個(gè)崗位有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。每位學(xué)生都是未經(jīng)雕琢的藝術(shù)品，我們的責(zé)任就是將他們的潛力釋放出來，教師對學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)的，必須要熱愛教育事業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，完善自己，才能成為優(yōu)秀的教師。
通過登上講臺(tái)講課，感覺自己仍在很多方面存在不足。在以后的工作中，我要多聽課，向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)教學(xué)方法，深入研究教材，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，實(shí)現(xiàn)高效課堂。
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