以案促教心得體會

以案促教心得體會（精選12篇）

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的以案促教心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　以案促教心得體會 1

　　真抓實干，爭創一流業績。完成既定的任務，關鍵要靠各級干部抓好落實。當前，我們公司員工隊伍整體執行力是比較強的，但是在某些方面仍然存在著一些突出問題：

　　一是被動執行。

　　工作缺乏創新，安排什么就做什么，一旦遇到挑戰性工作，往往束手無策，缺乏一種干事創業的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅克難的志氣。

　　二是低效執行。

　　工作沒思路，做事沒重點，能干的事情干不了，想干事卻干不好，勤而無效、勞而無果。

　　三是消極執行。

　　干工作縮手縮腳，對安排的事，表態積極、行動消極，能推則推，推不了則拖，缺乏一往無前的沖勁。這種工作的態度、力度和效果與我們提出的'發展目標要求極不相稱，必須下氣力進行整改，樹立強烈的事業心、責任心和進取心，縣級領導當表率，科級干部當排頭兵，中層干部當中堅力量，全體干部當骨干，努力以一流的標準、一流的作風，創造一流的業績。

　　一要大興求真務實之風。

　　要明確責任、質量、標準、效率四個概念，進一步落實工作講程序、議事講原則、調研講成果、決策講可行、思維講創新、落實講效率、做人講真誠、干事講一流的“八講”工作要求，掀起比能力、比業績、比貢獻、比服務、比效率的“五比”熱潮，縣級領導干部每月至少要抽出一周時間、科級領導每月至少要抽出十天時間深入基層，全面準確掌握實際情況，解決存在的各種問題，努力為群眾辦成一批看得見、摸得著的實事好事。

　　二要大力發揚雷厲風行之風。

　　對確定的目標要抓緊實施，對部署的任務要一抓到底，對承擔的工作要確保成效，絕不能把今天的事拖到明天，把本月的工作拖到下月，把今年的事拖到下年，切實做到不讓布置的工作在自己這里延誤。

　　三要大力弘揚敢為人先之風。

　　以不甘落后、勇爭一流的勇氣，瞄準既定目標，敢于同商洛、陜南乃至關天經濟區內各縣區競相比拼，與快的比速度，與強的比干勁，與高的比成效，爭先創優，勇攀新高。鄉鎮、部門甚至村組亦要同其他地方進行比拼，從而推動全縣各項工作升級進位�？h委、縣政府將加大問責的力度，對執行決策不力，跑題走調，偏離中心，人為造成“腸梗阻”的，將按照有關規定，該通報的通報，該批評的批評，直至采取組織、紀律等措施，努力在全縣形成真抓落實、快抓落實、抓好落實的工作局面，使各項工作不斷取得新突破、創造新亮點，在全市有位次、在全省有影響。

　　開展“強化‘兩力’上水平，爭先創優促發展”學習教育活動事關全局，意義重大。我們必須全面提高執政能力、增強執行力，謀在深處、干在實處，以作風的大轉變推動效能的大提升，以效能的大提升促進各項工作爭創一流，為推進率先突破發展、加快建設陜南經濟強縣、打造關天經濟區內最具活力板塊做出新的更大的貢獻。

　　以案促教心得體會 2

　　有句老話我們再熟悉可是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風建設永遠在路上，反腐斗爭永遠不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風。

　　“吃拿卡要”頻頻出現，主要還是有兩點原因：其一，權力的傲慢與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監督和制約，所以導致很多事情就是當權者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當權者的為非作歹思想;其二，思想意識的.滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺，應對誘惑、利益，一些領導干部難以抵御，出現跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。

　　毫無疑問，吃拿卡要現象，嚴重破壞了黨和政府的形象，影響了機關辦事效率，傷透了老百姓的心�！俺阅每ㄒ�”不正之風，必須治理，必須遏制，必須狠剎。

　　一方面，要建章立制，規范權力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關貓關不住，權力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固，讓權力在陽光下運行，不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領導干部夢想信念、黨紀國法的教育培訓，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓，知敬畏、明底線，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。

　　另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為，要嚴厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監督舉報，讓“吃拿卡要”分子無處遁形，最終還政治生態一片風清氣正。

　　以案促教心得體會 3

　　機關干部“吃拿卡要”一向是官場的一大詬病，也是企業界和老百姓反響比較強烈的機關作風問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現象，在全省范圍內實施整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規違紀干部，體現了創優發展環境、轉變機關作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。

　　削減審批權力。機關干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著能夠利用的“權力”。所以，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關權力，要深化行政審批制度改革，要按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調節的，行業組織或者中介機構能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監管和間接管理方式的，一律不設前置審批。以部門規章、文件等形式違反行政許可法規定設定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態清理工作機制。從而為企業項目審批和民眾辦事供給“綠色”通道。

　　提升服務質量。削減權力，并不意味著服務能夠縮水。相反，更要在服務上下功夫，并在深化服務中，進一步優化政府機構設置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務質量。要確定101%的幫辦服務理念，進行“零距離”服務、“保姆式”幫辦，努力方便企業和群眾辦事。要明確職責，加強監管，杜絕職能部門或領導干部隨意表態、肆意作為等不正�，F象，做到在法律許可的范圍內強化審批服務，提升服務質量，打造服務品牌。要建立各級各類方便企業和群眾辦事的審批大廳、服務大廳，實行“一站式”式服務;要建立包括電話投訴、手機信息、網絡信訪等陽光政務平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現象。以服務方便群眾，以服務提升形象，以服務贏得民心。

　　建立長效機制。長效，才能常效。轉變機關作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執法的合法性、規范性，提升制度和法律的執行力，避免一陣風和走過場。要不斷創新工作機制，優化工作流程，提升工作效能。要加強對機關干部的'道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關干部走出機關，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，理解群眾咨詢和監督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領導干部權力運行過程的公開和監督，杜絕權力異化、權力尋租和權力張狂，促使權為民所用、利為民所謀。要加大干部問責力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀”的干部，要堅決做到從重從嚴從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關干部廉潔從政、高效行政、務實理政、為民執政。

　　轉變機關作風、創優發展環境，是發展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月換新天”的精氣神，才能以黨風帶政風純民風，從而創造出風清氣正的經濟社會發展環境。

　　以案促教心得體會 4

　　不少腐敗官員在找腐敗理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”、“沒人管自我”導致落馬當成一種理由，聽起來似乎好像很貼合邏輯。仔細一想，絕非如此，這完全就是一種借口，試問，照他們的理由來看，焦裕祿、楊善洲、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠，那為何他們被人們所贊揚和學習呢“沒有人管得到自我”就是謬論，當領導干部他們被任命的那一刻起，就應當明白自身的職責，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎這些在筆者看來都是腐敗官員給自我找的借口�！按蜩F還需自身硬”，領導干部僅有先煉好內功才為關鍵。

　　轉作風，樹正風。領導干部應把基層當成錘煉自我的平臺，而不是撈取好處的口袋，應主動幫忙困難群眾，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求。推進脫貧工作進程，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉變作風，樹立正風，把黨和政府的關懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上。真心實意解決群眾困難，真情真意把老百姓當親人，才能暢通干群這條渠道，讓干群情更深，也讓干部作風正。

　　定思想，投真情。一些領導干部對下基層有抱怨，所以對老百姓不聞不問，思想上逐漸偏離導致行為上的出軌。領導干部要深知下基層的意義，基層是了解群眾的窗口，是黨和政府了解實情的.第一資料，所以首先把下基層當做學習提高的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道，進農家院，吃百家飯，聽百家聲，了解群眾所思、所想、所求，與群眾促膝而談，和群眾心與心交流，在與老百姓服務中建立感情，同時更堅定自我的思想：為老百姓服務是天職，讓老百姓幸福是本職。

　　強職責，勇擔當。領導干部要強化職責，敢于擔當，挑起大梁，為民解憂，為民干事。領導干部要以基層為入手，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，結合當地實際情景，因地制宜發展生產，加快脫貧攻堅步伐，早日讓老百姓過上幸福健康生活。應對難題、難事不推脫不回避，堅持求真務實，銳意進取精神狀態，攻堅克難，打好脫貧攻堅這場戰役，出色完成黨和人民交給我們的任務。

　　以案促教心得體會 5

　　以案促改既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑒，防控風險于未然。

　　以案促改，核心在案。如何細致梳理窩案、重復案等典型案件發生的全過程，找準案件的關鍵環節，剝離發案的偶然因素，深挖其中的共通問題，發現崗位廉政風險點，構成可整改的漏洞或問題清單是以案促改的核心工作。抓住此項核心，為強化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供給可參考、能借鑒的`鮮活例子和改善方向。

　　以案促改，關鍵在促。如何將案件反映出的問題與實際黨風廉政建設工作相互印證，并在各機關單位中以思想上的學習教育、作風上的自查自糾、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作關鍵。促進機關單位、黨員干部參與其中的自覺性與積極性，深刻理解典型案例反映出來的廉政工作癥結所在，結合機關單位的職能與權責，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。

　　議案促改，目標在改。以案促改的目標是從制度、思想、作風等方面齊發力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑒。結合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，從制度和思想因素上根除違紀行為發生的土壤，標本兼治，不斷促進黨風廉政建設從量變到質變的提升。

　　只要我們找準核心，抓住關鍵，咬定目標，相信以案促改工作必須能取得良好成效。

　　以案促教心得體會 6

　　堅持標本兼治、推進以案促改，是管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實的必然結果，是以治標促進治本的有效措施，是提高反腐敗常態化的現實需要。堅持標本兼治、推進以案促改，對于我院來說，就是要在案件查辦后，以案發部門為重點、其他部門為鏡鑒，組織剖析案例，深挖問題根源，找準制度漏洞，研究案發規律，以案倒查、以案促防，做好執紀審查后續文章，加強對權力運行的監督制約，在強化不敢腐的基礎上，努力構成不能腐、不想腐的有效機制。這是新形勢下推進全面從嚴治黨的一項重要而緊迫任務，全體人員必須提升站位，深化認識，扛起職責，勇于擔當，以思想自覺引領行動自覺。

　　做好以案促改工作要求，一要提升站位，統一思想，切實增強堅持標本兼治、推進以案促改工作的職責感和使命感。近年來，在縣委的堅強領導下，我院黨組管黨治黨職責進一步強化，正風反腐力度持續加大，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。堅持標本兼治、推進以案促改，就是要用好懲治成果，查辦一齊案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題，從根本上減少消極腐敗現象的生存空間和滋生土壤。二要突出重點，把握關鍵，扎實做好堅持標本兼治、推進以案促改各項工作。要找準切入點、深入剖析案件，聚焦著力點、抓好懲處治標，找準結合點、強化警示教育，把握落腳點、抓好全程預防。

　　以更高的政治站位，更強的職責擔當，更實的工作舉措，推動新野法院堅持標本兼治、推進以案促改工作取得實效，營造良好的`政治生態和風清氣正的審判環境，以優異的成績回報全縣人民的殷切期望。

　　以案促教心得體會 7

　　剛剛會議通報了兩個活生生案件，感觸很深，值得借以為鑒、對標反思。我自己作為糧儲中心的黨員干部，應當在今后的工作中做到以下幾個方面：

　　一、要堅定理想信念。

　　認真剖析這兩起案件，當事人長期不注重理論學習和黨性鍛煉，思想“缺鈣”底色蛻變，背棄了共產黨員的政治信仰，使其走上違紀違法道路的根本原因。作為糧食系統的黨員干部，要把加強思想政治建設作為首要任務，把堅定理想信念作為終身“必修課”，堅持不懈強化理論武裝，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，打牢共產黨人的思想根基，永葆共產黨人的政治本色。

　　二、要嚴守紀律規矩。

　　這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求。這些案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，進而不斷滑向危險邊緣，甚至走上不歸路。作為糧食系統黨員干部要堅決把紀律和規矩挺在前面，不斷強化“紀在法前、紀比法嚴”的意識，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律、”常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。

　　三、要規范用好權力。

　　回顧這兩起案件當事人的蛻變軌跡，政商不分，站位不正，沒有嚴格按照原則辦事、制度辦事，反而利用手中的權力和關系，干預、插手微觀經濟活動，把自己由一個領導干部慢慢變成一個沒有底線的人。對此，我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的'權力觀、地位觀、利益觀，清清白白做人，干干凈凈做事，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。

　　我將嚴格按照中心黨委的部署要求，在具體工作中：一是提高政治站位，不斷增強責任擔當意識和緊迫感。二是將圍繞責任落實，堅持把全面推進從嚴治黨，作為推動工作責任落實，堅持把全面推進從嚴治黨，作為推動工作責任和制度措施落實的重要抓手，切實做到常態推進、嚴格實施，堅決杜絕違紀現象發生。三是將通過以案促改工作推進業務工作有效提升，切實營造糧食系統風清氣正的政治生態環境。

　　以案促教心得體會 8

　　堅持標本兼治推進以案促改工作是進一步推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的一項重要措施。經過對一些發生在身邊的、系統內部的案例的學習，本人深深感受到黨中央懲治腐敗的決心沒有變。作為黨員干部，要時刻以這些活生生的案例警示自我，要時刻堅守黨的政治紀律和政治規矩，勤政為民，不居功自傲，全心全意為人民服務。

　　一、以案促改，關鍵在“案”

　　身邊的案例更警示人，系統內部的案例更警醒人。作為黨員干部，要堅持以身邊的案例、系統內部的案例為重點，深挖案發規律，經過剖析典型案件，深挖問題根源。這些案例更容易觸動人的心靈，更有利于把握廉政風險防控重點，經過典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

　　二、以案促改，目的在改

　　“人非圣賢，孰能無過過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的'就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線。時刻堅持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的職責感和事業心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節，不僅僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。

　　以案促教心得體會 9

　　通過參加分行“以案為鑒、以案促改”警示教育活動，我對此感受頗深，啟發很大。無論在單位還是在生活中，都要嚴格的約束自己，對法律要敬畏，對道德要自律，對制度要牢記，對自由要珍惜。我有以下幾點心得體會：

　　一、始終保持學習能力自警自醒。

　　一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀國法、部門法規的學習，尤其是通過學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國光大銀行問責管理辦法》、“五條紅線”、“八個不得”、“十個嚴禁”和“信用卡十不準”。樹立正確的`思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標準、崗位職責，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無機可乘。時刻提醒自己，約束自己，扎扎實實做好工作，

　　二、以身作則，以案為鑒，帶頭廉潔自律。

　　二是始終保持廉潔自律的行為規范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。通過學習中國華融資產管理股份有限公司原黨委書記、董事長賴小民和其他在經濟、金融領域犯罪的警示教育材料，我更深知黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，要樹立正確的.世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。

　　三、要始終保持艱苦奮斗優良傳統。

　　錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。迷途者的現身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁，我們一定要引以為戒，不要一切向"錢"看，不要搞"攀比"，珍惜現有崗位和待遇，不要迷失方向，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

　　警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的`教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，我作為銀行員工更是一名黨員所面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。

　　以案促教心得體會 10

　　今年以來，東安縣司法局大力推行辦案(證)回訪制度，力促工作水平提升，取得了明顯成效。1至6月，群眾對司法行政人員辦案(證)滿意率到達96.9%;上半年全省民調排行，該局列全省第69位，比去年下半年上升47位。

　　一、科學回訪，力求全程監督辦案(證)。

　　經充分調研，該局認為辦案(證)回訪制度是衡量基層司法行政工作效率最有效的手段�？茖W界定回訪的范圍和資料，力求還原辦案全過程，實施全程監督，是確保辦案(證)回訪制度成功的前提�；卦L的范圍是：人民調解、公證、法律援助和律師事務所、法律服務所、司法鑒定中心的辦案及全系統行使職能所涉及的當事人。上述工作占全部司法行政工作量的80%以上，并且直接和群眾零距離接觸，工作好壞直接影響整體形象。同具體的回訪資料是：對辦理本次業務(案件)的結果是否滿意;工作人員在辦理過程中是否存在索拿卡要現象;辦理該業務時的.效率如何;是否存在私自受案、收費或受賄的現象;對如何加強該項工作有何提議或者意見。回訪采用10分制，逐項打分，計算平均得分。這樣經過對回訪資料的設置，讓案件當事人真實反映案件辦理情景，進一步還原辦案過程，方便紀檢監察部門對辦案人員工作作風、業務水平及違紀情景進行有效監督。

　　二、及時報表，力求全面掌握當事人信息。

　　月報表是實施案(證)件回訪制度的`基礎性工作。為全面準確掌握當事人的信息，該局要求月報表包括：當事人的姓名、詳細住址、案件事由、聯系號碼、案件承辦人等。由于回訪工作是一項新生事物，各下屬單位在操作過程中存在“報好不報壞”現象，如故意隱瞞不太好說話的一方當事人，只報一方當事人;或上報無效的電話號碼，無法進行正�；卦L;對處理結果雙方當事人都不太滿意的，索性整個案件都不報等。為此，該局反復向下屬單位強調這項工作的重要意義，同時在制度上對月報表進行了明確規定：一是上報對象必須有雙方當事人，二是聯系方式必須有效，三是所有案件必須上報，實行和辦案補貼掛鉤。經過整改，當事人的有效號碼從原先的50%上升到90%以上，結案案件上報率從80%上升到100%，有效杜絕了瞞報、漏報現象，為案(證)件回訪順利實施打下了良好基礎。

　　三、逐個回訪，力求真實搜集當事人意見。

　　這是實施案件回訪制度的關鍵環節。為防止辦案人員和當事人隱報實情，在進行回訪時，首先讓當事人說明案件經過、處理結果，看是否與上報材料相符。對于個別當事人因沒到達自我的要求，對辦案人員不滿、發表意見不客觀真實的，該局堅持第一時間約談辦案人員，聯系案件當事人所在地政府、村組干部，再經過多渠道聯系案件知情人，了解事情的真相。同時，督促案件辦理人員再次入戶回訪，做好解釋工作，以贏得當事人的理解與支持。在回訪當事人的同時，注重收集案件以外的信息，及時記錄案件當事人對司法行政工作的意見提議和需要解決的民生熱點、難點問題。據統計，1月以來經過回訪，共收集群眾意見提議112條，為群眾解決與生產生活有關的民生難題85件，進一步改善了工作，樹立了司法行政干警的良好形象。

　　四、認真交辦，力求整改工作到位滿意。

　　進行案件回訪的目的是真實地了解司法干警工作水平和服務態度，以及在辦案中存在的問題，真實反映群眾對司法干警的公正評價，使司法行政工作真正地接通地氣，最終贏得群眾認可，提高社會公信力。為確保目標實現，該局一是定期發放通報進行總結，每月公布回訪結果，每季度發放情景通報，指出存在的問題及下階段工作要求。各下屬單位每月召開一次通氣會，每季度召開一次總結會，對照通報查漏補缺，認真總結。二是重要問題實行交辦，對工作不到位，群眾不滿意的辦案單位和個人，以局長名義發出交辦函，限期整改，并將整改落實情景及時反饋給案件當事人。三是納入目標管理考核，將回訪結果、群眾滿意度以及整改措施納入下屬單位的目標管理職責制進行考核，與評先評優、干部提拔使用掛鉤。經過情景通報、交辦整改、信息反饋三個環節，切實架起了司法行政干警與群眾的連心橋——群眾有訴求的平臺、干警有監督的渠道，群眾的氣順了、干警的勁來了，辦案水平提高了、整體形象提升了。今年5月，該局在電話回訪中，一名當事人反映律師事務所的一名律師存在亂收費現象。局紀檢監察室立即以局長的名義把交辦函發至該單位，要求經辦人說明原因。最終查明，是當事人把代理律師替他交法院的訴訟費、公告費等費用當成了律師收費。

　　以案促教心得體會 11

　　高度重視、及早行動，認真落實以案促改工作。

　　一是抓好會議精神貫徹落實。省、市紀委以案促改工作后，縣紀委召開常委會專題學習省、市紀委會議精神，個性是市委常委、市紀委書記楊蕾的重要講話精神，并整理了會議精神傳達提綱，近期向縣委常委會匯報。

　　二是明確以案促改任務分工�？h紀委成立了“以案促改”工作領導小組，研究制定了《潢川縣堅持標本兼治以案促改工作實施方案》，結合潢川縣實際，認真分析梳理“十九大”以來的典型案例28起，擬定以案促改職責單位，用實際行動把市紀委會議精神落到實處。

　　三是全面推動工作開展�；I備召開全縣堅持標本兼治推進以案促改暨警示教育大會，安排部署本縣堅持標本兼治、推進以案促改工作;召開全縣領導干部大會，對市懲防辦交辦的兩起典型案例進行深刻剖析，讓全縣領導干部從中汲取教訓，充分發揮反面典型的警示教育作用，為推進以案促改工作打下良好開端。

　　四是推進工作常態化制度化。結合“小微權力”規范運行工作，推進以案促改工作常態化、制度化，著力查找權力運行中重點崗位、關鍵環節易出現或已出現的`廉政風險點，規范相關權力運行，構成用制度管人、用程序管事的長效機制。

　　以案促教心得體會 12

　　5月31日午時5時30分，仲景街道召開“黨風政風懇談會”。仲景街道黨政班子全體成員、機關全體同志，基層站所負責人，各社區主要負責人參加會議。區紀委常委、監察局副局長賈文鋒、區紀委黨風政風監督室主任袁延奎應邀參加會議。會議由仲景街道黨工委書記崔振世主持。

　　會議以堅持標本兼治推進以案促改為主題，首先播放了區紀委拍攝的警示教育片《國字號工程背后的腐敗》，該片以區鴨灌局原黨委書記、局長周付軍的'嚴重違紀問題為案例，講述了一名優秀的基層干部如何成為階下囚的故事。因周付軍大部分職務犯罪行為都是在其任仲景街道紀工委書記、人大聯絡處主任期間發生的。教育片的播出，到達了以身邊事教育身邊人的效果，引發了強烈反響，讓大家理解了深刻的廉政警示教育，進一步筑牢了廉潔自律防線，也拉開了仲景街道堅持標本兼治推進以案促改工作的序幕。

　　賈文鋒就深入貫徹學習六屆區紀委二次全會精神，落實全面從嚴治黨主體職責和監督職責進行了廉政懇談，并對20xx年作風建設、侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、強化履職盡責工作、建立容錯糾錯機制提出了要求。賈文鋒還對即將進行的國家監察體制改革作了簡要說明并勉勵大家，要堅定夢想信念，堅持“四個自信”，堅守共產黨人精神追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。最終，袁延奎給大家作了“20xx年度黨風政風監督工作要點”工作專題講座，并結合中央八項規定精神談了談黨員干部日常工作和生活中需要注意的十個方面。

　　盛夏五月，麥浪滾滾，正值全年各項工作滾石上山的關鍵時期。仲景街道黨工委、辦事處經過召開黨風政風懇談會，不但改善了基層工作作風，推動了以案促改工作，還將紀檢監察工作的要求和做法帶到了基層，營造了風清氣正的干事創業氛圍。

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