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基層干部培訓心得體會（通用15篇）
當我們備受啟迪時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的基層干部培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
基層干部培訓心得體會 1
8月初，有幸參加了縣委組織的鳳縣農村基層干部“東部行”專題培訓班，赴北京農業部管理干部培訓學院學習9天。無論是理論授課，還是實地參觀，無不使人受益良多，深感思維方式、工作方法、創新意識等方面存在很大的差距。下面圍繞感受最深的“敢想敢干”這個主題談一下學些的心得和切身體會。
一、感受最深的為什么是敢想敢干？
敢想敢干這個詞由來已久，說了很多年，意思很簡單也很好理解，“敢想”就是要在政策范圍內大膽的思考，換成鳳縣三高精神的一句就是要“高目標引領”，要有跳起來摘桃子的霸氣，“敢干”就是“高強度推進，高效率落實”，有了好的想法就要果斷去干，只要有利于工作的開展，就不要優柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的想法付諸實施。這次學習過程中，讓我再次深刻理解“敢想敢干”的是兩堂課，一堂是北京益農緣合作社理事長寇紅艷女士所講的《如何領辦創辦合作社》，另一堂是在北京最美鄉村懷柔區渤海鎮北溝村現場參觀學習。寇紅艷女士身上最能體現“敢想敢干”這個詞，蘋果養黃粉蟲、黃粉蟲養雞、蟲子宴、蛋殼畫，這些新鮮的概念都是寇女士提出來并付諸實施的，而且收到了很好的經濟效益。大多數人可能會想到這些，但沒有幾個人敢真正去探索和嘗試，而且大多數人想只是想個概念，而成功的人，除了能相出概念，還要相處這個概念前景和具體操作方法，我認為寇女士就是這樣的人，很值得我們學習。據我觀察，這堂課是所有理論授課里學員聽得最認真的，同事課后交流也是最踴躍的。北京最美鄉村北溝村位于居庸關長城腳下，村子不大卻很有自己的特色，在這里讓我感到“敢想敢干”重要性的核心在于黨支部對于發展機遇的把握和應勢利導，以及對黨員責任的一份堅持。村黨支部抓住一戶洋人來村上租房開辦高端消費面館并取得巨大成功的機遇，積極發展類似產業，吸引外資注入，支持村民自建，很快就把一個星星之火發展成了燎原之勢（雖然這與處于京郊有關，但我們并不是要照抄他們的模式，而是要學習他們的那種搶抓機遇的銳利眼光）。村黨支部書記講的一件小事也讓我記憶猶新，那就是村支部黨員十余年堅持環境衛生綜合整治雷打不動，靠著這一堅持，給村民傳遞了一個黨組織干實事的明確信號，同時也在潛移默化中帶動了村民的文明素質的提高。這兩堂課，使我認真的對照自己進行了思考，得出的自己與先進的差距在于，敢想而不敢實施，有時有好的想法卻不敢去嘗試，敢實施的想法有時卻是淺嘗輒止，缺少持之以恒的干勁和努力，使一些本能夠大幅度促進工作的想法流于表面落實。兩堂課使自己真有點羞愧的感覺。但我想這羞愧應該是好的，這應該是我今后敢想敢干的加油站和信心來源。
二、怎么結合實際的敢想敢干？
北京之行，大家在學習參觀之余，經常就所見所聞進行交流和感嘆，很多人都說，咱們學到的這些經驗和參觀到的這些點，發展的`前提都是在因為他們在首都北京周邊，有著得天獨厚的優勢，我們窮鄉僻壤的，做不來那樣的。他們的發展依托于北京，這是事實，但我們要知道，不是讓我們照抄照搬人家的東西，重點在于要“結合實際”，他們結合了處于北京周邊的實際，我們應該結合什么實際呢，這就是我們在敢想敢干前應該認真考慮的問題。我想和北京參觀學習到的經驗應該有一個共同點，那就是要結合當地地理條件的實際，結合當地產業發展的實際，結合當地最需要解決的問題的實際。比如說，適合搞農家樂的地點應該就在風景秀麗、交通相對便利的地方，而不能放在適合搞林麝養殖、礦產開發的地方；村民最迫切解決的是人畜飲水的問題，你就應該將此設置為工作的中心，諸如此類。那么怎么敢想敢干呢？我想，要從以下幾方面來做。
一是要從解決問題的角度，用符合時代發展特征的思路去想。首先，任何想法，脫離了解決問題這個前提都是空談，好的想法必須要建立在有利于工作開展的前提下。只有保證了這個前提，你的想法才能有根。其次，好的想法還必須要緊扣時代的特征，要與當前的政策、形式相適應，不能固守成規，用老的觀念去解決新的問題。比如我鎮利用網絡、手機平臺管理流動黨員的創新舉措，如果按照老的方式，采取信件等方式進行，就難以實現黨員管理的時效性、難以實現和流動黨員的實時互動，而新的網絡手機管理平臺，很好的解決了以上問題，也更適合外出黨員的實際，受到了一致好評，收到了良好的效果。
二是要不等不靠，大膽探索，靠實干證明自己想法的可行性。想法出來后，在經過初期的風險評估等工作后，就要雷厲風行的進入到實施階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套實施辦法和處理預案，各個步驟要按方案認真執行，最好現行進行試點。同時在執行過程中根據運轉情況隨時調整方案，采取最合理的措施實現工作目標。在工作開展過程中，要注意總結經驗教訓，盡最大努力把工作引向深入，切忌一有困難就退縮，一有障礙就避讓，要在政策范圍內最大限度的處理問題，化解矛盾，把想法真正落到實處，把想法真正變為現實。最后要注意做好總結，回顧整個操作過程中的得與失，形成更加完善的一整套操作方法，以便于在更大范圍內推廣執行。
九天的培訓，所聞所見所思甚多，無法一一闡述，只能在此層面簡要分析，不足之處，敬請批評指正。
基層干部培訓心得體會 2
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的20xx年度基層團干部培訓班。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續戰斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心�，F將有關心得體會匯報如下：
7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。
開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議并作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的'嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經濟發展、當代青年熱點問題、團的業務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業問題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規則是給我們說：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開始了團隊游戲。
首先第一個項目是：解千千結。20個學員40只手，每只手任意抓住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，然后靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分體現了團隊精神。第二個項目是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著是戶外運動，有鉆電網、攀巖、齊心協力，一系列的活動全是團隊意識的培養，讓我感悟到：自己個人能力的發揮是建立在團隊協調配合的基礎之上的。我想在今后的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動雖然讓我帶著一身疲倦，但充實了自我，心里很開心。
靜下心來細細回顧這次的團干部培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓班的我來說，在共青團工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。
基層干部培訓心得體會 3
今天我們學習了xx老師主講的《一線管理素質提升》。什么是一線管理呢?一線主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產品距離最近的人，是直接創造價值的人。一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層，所以優秀的一線主管既是企業的最前沿，也是企業管理最重要的落腳點。
一線主管想要提升素質，首先就要明白一線主管的素質體現在哪幾個方面，課程一開始就告訴了我們一線主管的四項核心技能：工作關系，工作教導，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節，詳細講解了這四種技能。
其中讓我受益最大的就是工作教導這一節，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓，教導方式就像xx老師舉例中的老張教導小A那樣，說一遍內容，再讓新員工跟著看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會的再問。實際上這是一種偷懶教學的方式，結果就是學習的`員工很無奈，教導的人員很郁悶。學的一方覺得對方教的不行，教的一方覺得學習的人腦子太笨�，F在接受了這次培訓之后，我學習到了正確的教導新員工的方法，管理者應該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會不會是學生的問題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學習教導的內容了然于心，這樣在教新人的同時，又能讓自己再次學習。在工作教導中，我們還可以用工作關系中講到的激勵方法，用積極正向的評價來幫助新員工樹立信心，提高工作積極性。
在工作改善方面，老師給出了一個小視頻，不合理的工作程序會使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們日常工作中也有這樣的現象，例如：在旋窯車間配電室里有很多電盤和控制的開關，如果沒有對各個開關做好標識，當出現跳閘現象時，就不能及時的恢復送電，還要一個柜子一個柜子的到處找，就會影響正常生產。學習工作改善方法之后，就得把這一問題有效的解決改善，在各個開關柜標明是什么設備，這個線從哪里來，起點在哪里，終點在哪里，在柜外粘貼各設備開關所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來的員工能及時熟悉，在遇到突發事故時能及時處理問題。
在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導致事故的，思考解決方法，做出相對應的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們日常工作中，要時常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對一些存在安全隱患的地方進行合理改善。例如在配電室里掛安全規章制度，停送電點的保護措施，事故處理的應急流程等都是對工作安全做出的防范措施。
這次的課程學習讓我了解了基層管理的核心內容，掌握了基本方法，我相信，只要將課程中學到的知識運用到工作中，就能大大提高工作效率與質量，為企業做出更多貢獻。
基層干部培訓心得體會 4
5月8日-5月12日，我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上，老師們精彩的講解，使我從思想上受到強烈震撼，理念上有全面更新，知識上得到充分提高。下面，談一談我的體會和收獲。
一、強化隊列訓練，展現干警風采
"時而番號聲震天，時而踏步聲鏗鏘有力……這不是部隊的訓練場，而是我們每天清晨操課。無論一天的培訓是多么的辛苦，無論自己的身體有何不適，每天清晨參訓人員都早早來到場地，準時參加隊列訓練。通過訓練，進一步加強司法干警的作風養成，培養規范的行為習慣和優良的警容風紀，樹立司法干警舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。
二、更新思維理念， 提升綜合素質
縱覽5天課程，既包括政治理論學習，也包括對突發事件應對的解決辦法；既包括國家法律法規的深刻學習，也包括如何在新媒體時代引導輿情，課程內容豐富，知識涉獵較廣。通過近距離與專家教授進行互動交流，讓我感受到他們在專業領域內治學嚴謹，富有創新精神的同時，也分享到他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，對我今后工作有著不可替代的作用。
三、加強業務交流，增進同行友誼
參加培訓的學員來自天津市各區司法行政干部，在課后交流中，大家圍繞著新形勢下司法所工作中的問題和建議，各抒己見，討論非常熱烈。通過溝通交流，對照自己的實際工作，我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時間不長，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的`一面展現出來，讓我在收獲知識的同時，也收獲了友誼。
學習培訓雖已經結束但此次培訓對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后司法行政工作中，我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實現本職工作的創新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩健。
基層干部培訓心得體會 5
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業務培訓會，作為一名剛入職的司法所工作人員初次參加由局里組織的培訓會，培訓內容使我受益匪淺，讓我明白自己在業務上還有很多地方需要學習，更讓我的思想得到升華。
培訓會上共7名領導分別向我們展示有關司法所工作的6項內容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對社區矯正人員的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統和司法行政基層工作信息管理系統上進行報表；三是怎樣"保護好自己，團結好同志，干好工作";四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時期的'司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走，經過培訓我對社區矯正人員的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類型的社區矯正人員要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。明白了在網絡平臺上對兩個管理系統的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進行報表填報時同一報表要前后數據對應并且與上次填報的報表數據對應以及和紙質報表數據對應。知道了作為一名新人要保護好自己，應該按照黨規黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。了解到進行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證，公證可以給我們日常生活減少麻煩和不必要損失。學習到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內容，如何添加圖片和背景音樂，充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線和法律的底線。
知易行難，通過這次培訓會我學到很多新東西新內容，作為一名新人我會不斷學習，掌握新技能，時刻充實自己，腳踏實地干工作，不忘初心，繼續前進，做一名合格的新時期司法行政人，20xx我正在路上。
基層干部培訓心得體會 6
在這三天的學習中，既有中央有關部門的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實務，又有來自各地的２０多位基層同志介紹交流基層綜治工作經驗體會，內容十分豐富�？h領導并對此次學習班提出指導意見，勉勵參加人員要認真地學、努力提高自身素質，為建設平安中江、和諧中江作貢獻。這充分說明了，綜治領導對基層綜治工作的高度重視和關心支持。并通過一個個經典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經驗，現將我參加培訓學習的心得匯報如下：
一、加強領導，落實責任，著力營造齊抓共管的工作氛圍 。
我充分認識到綜治工作的'極端重要性，把綜治工作做細、做扎實、做在前面，將穩定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。
二、加強實踐能力。
把理論和實踐聯系起來，勤于實踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。認真總結實踐中好的工作方法和經驗，提高綜合分析問題的能力，增強自身解決問題的水平，從而更好的服務于群眾。
三、加強學習，不斷提高自身業務知識水平，不斷夯實理論。
在實踐中展開學習，不斷提高實戰能力；向同事學習好的工作態度、工作方法，不斷提高干事能力；向各級領導學習，不斷提高分析、解決問題能力。
通過三天的學習，就綜治工作和諧平安闖建，矛盾糾紛排查調處工作，防范和處理邪教工作，社會治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實的社會作用有了更深刻的認識，深感所從事工作的重要性。我深刻認識到，作為一名從事鄉鎮綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的業務能力，才能更好的順應當前人民群眾的新期待。
基層干部培訓心得體會 7
一是對鄉村振興戰略與城鄉融合發展的認識。
城鄉融合發展為鄉村振興提供新路徑。鄉村振興需要城鄉資源、要素的流動互通，實現城鄉發展要素、產業、市場及人力資源等的新型融合，有利于拓展鄉村發展空間，從而為鄉村振興提供新路徑。
城鄉融合發展為鄉村振興提供新動能。城鄉融合發展，不僅包括城鎮的發展、鄉村的發展，更包括二者間互融互促式的發展。在城鄉加速融合的背景下，以鄉村為推動力的城鄉發展要素、產業、市場及人力資源的新型融合，不僅拓展了鄉村發展空間、重塑了城鄉融合關系，更為鄉村振興提供了新動能。
二是如何做好城鄉融合發展與鄉村振興工作。
聚焦產業融合，推動鄉村產業振興。城鄉融合發展，產業融合是關鍵。禮泉縣袁家村、白村的經驗告訴我們，鄉村要振興，村強民富是關鍵，最核心的'是要發展生產，讓廣大農民增收致富。培育現代富民產業，重點在促進一二三產融合發展，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，引導城市工商資本下鄉，因地制宜發展特色產業，解決好產業支撐問題。特別是，要運用二三產業的輻射作用，整合產業鏈、提升價值鏈、打造供應鏈，實現產品多樣化的市場供給，以產業融合發展推動鄉村產業振興。
聚焦人才融合，推動鄉村人才振興。人和人才是資金流動和技術流動的主體，因此，要聚焦“引才”“育才”“穩才”，健全城市人才入鄉激勵機制，加快人才向鄉村匯聚，為鄉村振興提供內生發展動力。比如，可以探索構建城市人才入鄉分享紅利渠道，建立農村集體經濟有償準入機制，吸引城市人才扎根鄉村。同時，還要圍繞返鄉高校畢業生、復員退伍軍人、農民工等重點群體，扎實開展就業培訓服務，提升各類人才能力素質和專技水平，更好服務鄉村發展。
基層干部培訓心得體會 8
10月31日，作為剛剛新任的基層醫院團支部書記，我有幸參加了秀洲區基層干部培訓班。簡短的開班儀式過后，由李益模老師就關于“黨的十九大精神與青年工作”開展講課，他指出，十九大報告中提及頻率的一個詞就是“青年”，詳細講解了青年工作發展的重要性，青年強則國強，青年是未來的和建設者，世界的未來屬于年輕的一代，黨中央將大力扶持青年創新工作，就在座的基層干部都是共產黨的后備軍，大家需要多多開展社區、街道、鄉鎮活動，為民族復興貢獻一份力量。隨后，由杭州市團校于倩芳老師主講關于“基層團務實務工作”，于老師強調：作為基層干部，帶領團結共青團員，展開一系列愛國青年文明活動，提高基層團員的凝聚力，如志愿者、義診、為弱勢群體獻愛心捐款捐物等，眾人拾柴火焰高，不積跬步無以至千里，腳踏實地的為人民做實事。
培訓結束后，田凱書記用自己的親身經歷告誡，人不能得失心太重，往往越是吃虧、越是無償奉獻，機遇才會降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點要求：
一、每個人要有夢想，或者說人要有目標，3年一個小目標，5年一個大目標，給自己定個位，這樣的人生才會有進步，靈魂才不會空洞。
二、新一代的基層干部，空閑時間多讀些有歷史厚重感的書籍，開拓視野，凈化心靈，感受我國千年文明的厚重感和世界歷史之林的`精彩。
通過培訓，使我明白，無論在哪個崗位，趁年輕、能吃苦的時間，努力學習、鍛煉，使自己成長、進步，我也相信，在康安醫院的團支部書記的位置上我能成為團員心中的好書記，醫院領導的好幫手，病人心中的好醫生。
基層干部培訓心得體會 9
作為一名社區干部，參加本次培訓班不但提高了我自身的業務素質和理論水平，而且讓我受益匪淺。我深深感受到：社區工作，舉足輕重，責任重大。
一是社區工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區工作相當重視，同時覺得社區群眾對社區各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。
二是社區工作要圍繞服務主題。服務群眾，方便群眾，造福群眾，是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。作為社區干部，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的'宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，為群眾解決緊急的問題。社區的各項工作，都要緊緊圍繞著“服務”這個主題。
三是開展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯系的橋梁和紐帶。我們官田社區是拆遷安置小區。所管轄的小區是拆遷安置小區，來自四面八方的人員安置進入我們的社區，社區工作變得日益繁重復雜起來，時代的發展，形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，擴寬思路、多渠道的為民服務，積極探索安置小區的管理方法、工作理念、工作思路，更好的服務好社區居民。
基層干部培訓心得體會 10
xx至xx日，我很榮幸參加了由我們局和合作伙伴共同主辦、承辦的一場關于xx業務的集中培訓班，我們前往xx學習。這次培訓對于我來說是一個絕佳的學習機會，也是提升自己素質的寶貴機遇。時間過得飛快，但是我所獲得的收獲卻是非常豐富的。
對于這次培訓學習，xx的領導和老師們非常重視，并制定了緊湊的課程安排。我們提供了廣泛全面的資料，并安排了域外實地考察和走訪學習。課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。通過這次培訓，我深刻認識到加強業務學習的重要性，我的業務知識水平得到了極大提升，同時也增長了見識，拓寬了眼界。
作為一名基層xx干部，我在參加工作后的幾年時間里積累了一定的'理論知識和工作經驗，但還不夠系統和豐富。經過這十幾天老師們深入淺出的講解和實地考察，我感到茅塞頓開，很多問題在理論上找到了依據，對之前在工作實踐中難以解決的棘手問題也找到了突破口。通過系統學習和xx等內容，我提升了自己的業務能力水平，并更清晰地看到了當前xx行業先進的工作方式和方法。
這次培訓不僅給予了我們一個了解更先進的xx工作的機會，還拓寬了我們的視野，豐富了知識，并開拓了思維。通過這次培訓，我們不僅對本地本土有了更深入的認識，也對開放先進的城市和理念有了進一步的了解�？傮w而言，這次培訓對我們來說是一次寶貴的學習機會，同時也是一次理論與實踐相結合的鍛煉機會。
這次培訓的課堂學習和參觀考察讓我受益匪淺。每次與老師們互動、所見所聞都從不同角度拓寬了我的知識視野。我非常感謝組織給予我們這次學習和鍛煉的機會。未來，我將竭盡所能將所學知識應用于實際工作中，以更好地面對工作中的困難，并回饋社會。
基層干部培訓心得體會 11
為期三天的培訓學習非常充實，既有理論課程、又有實地觀摩和影片教育，以下是我本次培訓的所感所悟：
一、要加強學習端正態度，用專業的知識和有效的辦法協助村書記和前輩們，解群眾的難題，除群眾的顧慮。要加強學習基層工作實務的.理論知識，學習農業、農村、農民相關知識，做一名合格的新時代鄉村后備干部；要學習領導、前輩、同事們先進的工作經驗，多匯報、多交流、多接觸，不斷提高處理事情和應對突發情況的工作能力。
二、要在實踐中增長才干，用行動和效率換群眾的肯定和滿意。要牢記職責，知行合一，多看多聽多感受，多做多想多總結、努力做實事做好事；要多一點耐心和細心，在街頭巷角轉一轉，和村民嘮一嘮他們的喜事或煩惱；在田間、民居看一看，和村民聊一聊進步和發展。要明確工作定位，找準工作職責，做村情民意的調查員、記錄員，真心為群眾辦事。
三、要在工作上持之以恒，用誠心和恒心換群眾的信任和支持。要務實工作，說話要實、為人要實、做事要實，只有足夠真誠實在，才能讓群眾愿意相信從而愿意溝通；要堅守初心，循序漸進，肯堅持不放棄，才能積累經驗把工作做好。
雖然參加工作的時間還不長，對工作的感受也還不夠深刻，希望可以在今后的工作中多學習、多反思、多總結，聽從領導指示，向前輩們學習，和在鄉村振興路上的年輕人們一起團結奮斗。
基層干部培訓心得體會 12
非常感謝縣委組織部為我們提供了此次寶貴的學習機會，于我而言是一次思想上的蓄能，精神上的升華。此次培訓班我們跟隨著老師們深入學習了十九屆六中全會精神和甘肅省第十四次黨代會精神，系統學習了黨建引領基層治理，基層黨風廉政建設，全面推進鄉村振興方面的知識，交流探討中學習了各位優秀書記的寶貴經驗，認人受益匪淺。為民族謀復興，為人民謀幸福，這是我們共產黨人的初心和使命。作為一名基層黨組織書記，我的初心就是堅守我的黨心，筑牢組織其他黨員的黨心；我的`使命就是組織好黨員服務好居民，努力提升居民的幸福感和獲得感。通過為期3天的培訓學習，和173名學員拼搏進取，使我對下一步的成長有了更深層次的認識和思考。學習是短暫的，未來的道路是任重而道遠的，我將把此次學習作為職業生涯中的一筆寶貴財富，切實將思想和行動統一到上級決策部署上，落實到具體工作上，以“時不我待的緊迫感，舍我其誰的使命感”積極投身基層社區治理現代化建設中，全力以赴做實做優社區為民服務工作。
基層干部培訓心得體會 13
培訓班短短一天的學習，使我收益頗豐、受益良多。整個培訓組織有序，紀律嚴明，內容豐富詳實，政策性、實用性強，對我們鄉鎮紀委書記更好地開展業務工作有很大的幫助，讓我們開闊了視野，增長了見識，在政治理論、黨性修養和綜合能力上得到了提高。經過總結有以下幾點體會：
一是強化學習意識，充分認識到學習的重要性和迫切性。紀檢監察人員接觸的'工作范圍廣，涉及問題復雜，要想使工作更好地開展，就必須要不間斷地學習，只有不斷地知識積累和深入思考，才能獲得各方面的知識點和信息量，以適應紀檢監察工作的需要。
二是堅定理想信念，切實增強工作的責任感和使命感。在這次培訓中，武園萍就如何做好新時代高素質的紀檢監察干部進行了深入講解。聽完領導的講解，使我深刻地認識到責任重大。作為一名紀檢監察干部，必須持續加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養，時刻保持清正廉潔本色。
三是拓寬工作思路，增強履職盡責能力。本次培訓會上，彭望偉主任講授了如何起草高質量的巡察情況報告，劉紅燕同志講述了信訪工作日常規范和要求，使我對紀檢工作的具體操作有了更清晰的認識，為今后的工作提供了很好地遵循。
基層干部培訓心得體會 14
朱巷鎮新一屆村兩委干部培訓班，培訓內容充實豐富，緊抓要點，雖僅有三天，但讓我感悟良多，學到了未來工作中一定會用到的知識內容，同時還組織觀看了教育影片，更讓我體會感受很多。
但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林，電影《我們是第一書記》用一個個真實的故事和鏡頭生動刻畫了全國各地駐村第一書記扎根在脫貧攻堅一線，用熱血揮灑青春，用行動詮釋奉獻精神的動人事跡。這是年輕的共產黨人在脫貧一線奉獻青春甚至犧牲的感人故事，更是激勵我們的榜樣和燈塔，勉勵我們時刻進步前行。
我會以此為榜樣，在今后的工作中做到一是勤于學習，個人進步和充分完成基層工作的'重要手段，作為后備干部要不斷學習鄉村基層工作治理的知識和要點，以知識武裝自己，讓基層的群眾切身感受到我們工作的努力和順心。二是勤于實踐，鄉村的廣闊天地是鍛煉我們的好地方，只有實踐參與，才能了解鄉村，扎根鄉村，做好鄉村工作。三是善于總結，積累經驗。初來鄉村工作，經驗不足是常有的事，吾日三省，總結經驗虛心聽取意見，通過總結積累提升自己的工作能力。四是勤奮工作，只有認真對待工作才能更好的服務基層群眾，嚴于律己、勤奮工作也是無愧于自己的身份和肩上的責任。
基層干部培訓心得體會 15
貫徹新發展理念、服務高質量發展對基層干部提出了更高的要求。而擔當和作為，不能喊口號、擺樣子，需要的是真抓實干，需要的是務實功、出實招、求實效。
《全市組工干部大學堂》采用“線上+線下”的方式開展培訓，是拓寬視野、豐富知識的充電平臺，更是練強本領、提升自己的學習機會。今天認真聆聽了兩位領導關于優化營商環境和八大新興產業的授課，對我市的市情特別是經濟社會發展有了更深入的了解，感觸頗多、受益匪淺。
作為一名組工干部，要政治過硬、業務過硬；要以“安專迷”的態度干好每一項工作，更要有全面的思維、向上的'活力，站在全局的高度思考“國之大者”，事情來了能上得去、擔得起；要埋頭苦干，勇毅前行，緊扣提升基層黨組織政治功能和組織力的目標，實施黨支部提升行動建強基層黨組織，實施黨員“1+1”亮牌工程提升基層治理，實施“五項助力”壯大村級集體經濟，以高品質城鄉建設助推高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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