善待單位心得體會范文（精選5篇）
當我們備受啟迪時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編收集整理的善待單位心得體會范文（精選5篇），歡迎大家分享。
善待單位心得體會范文1
盡職盡責，善待人生——《工作重在盡職》心得體會 最近讀了《工作重在盡職》，真的給我一種震撼心靈的觸動。責任，關乎事業的成敗、工作的優勢、個人的成長、家庭的幸福乃至人的生命。責任珍貴無比，黃金有價，責任無價。
一、何謂責任？從字面含義分析，責任包含兩個基本方面：一是責，即做好份內的事，勇于承擔相應的后果或懲罰；二是任，即主動承擔相應的任務。責任無時無刻無處不在，作為一根主線貫穿于我們每個的人生。
二、責任是一種義務。當一個人真正地成為社會一分子的時候，責任就作為一項義務不知不覺地卸落在肩上，它既包括對自己的責任，也包括對他人、對社會的責任。每個人都肩負著責任生活著：父母有培養子女的責任，子女有贍養、孝敬長輩的責任，警察有維護安全的責任，教師有培養下一代的責任，醫生有救死扶傷的責任 ??當非典、禽流感、5.12汶川大地震、甲流感等災難悄然來臨的時候，廣大醫務工作者沖在救死扶傷第一線，是強烈的責任感使他們在一個個災難面前勇往直前、義無反顧。誠然，人的生命只有一次，但是面對責任，沖鋒陷陣、敢于奉獻是我們醫務工作者的不二選擇。身為一名白衣戰士，我由衷的為我們崇高的事業而自豪，為醫務工作者高尚的情懷而心生敬意！
三、工作是一種責任。工作崗位不分高低貴賤，只是不同分工、不同責任的區別。既然我們選擇了這份工作，就應當切實增強工作責任感和主動性，牢固樹立“愛崗敬業、干一行、愛一行、精一行”的理念，盡心盡責把工作做好，即使沒有豐厚回報沒有物質激勵，但是不能丟掉工作責任心。影片《可可能西里》的巡山隊員們為了保護藏羚羊不惜血染戈壁，用生命詮釋了責任的偉大。我們要懷著感恩的心，珍惜自己今天的工作崗位，要有居安思危，一日無為，愧疚不安的心理，而不是心安理得地在自己的崗位上不求上進，安于現狀。工作的責任有多大，發展的空間就有多大。對工作負責，就是對自己負責。
四、責任勝于能力。一個人的責任感遠比能力更重要。沒有能力的人可以在的強烈責任心驅使下獲取能力，激發潛能。5.12四川汶川，當地震來臨時，年僅九歲半的二年級學生林浩經過兩個小時的艱難掙扎，爬出了廢墟，此時，他沒有驚慌的逃離，而是再次鉆到廢墟里展開了救援，用弱小的身體將兩名同學背出了廢墟。當被問及救人的初忠時，他毫不猶豫地脫口而出“因為我是班長”！孩子純真的話語真的讓天地震撼、九洲動容。談及能力，孩子手無縛雞之力，卻創造了驚人之舉，在大災大難面前，是高度責任感產生了巨大能力，鑄就了英雄氣魄。承擔責任，弱者可以變強，能力可以不斷提升。相反，一個人從早到晚工作沒有責任心，即使能力再強也會失去用武之地。工作盡職盡責，要靠業績來體現。身處衛生局機關，必須切實解決“為誰干、干什么、怎么干”等問題，大力弘揚求實、務實、落實的作風，在平凡之中追求卓越，在平靜之中滿懷激情，在平常之中創造價值，
抓住每一天，走好每一步，干好每件事，做到一言一行當思自身之責，百舸竟發，勇爭一流。
責任使人勇敢、堅強，催生頑強戰斗力，責任也讓我們知道關懷和理解。天下興亡，匹夫有責。無論職低位卑，只要勇敢地擔負起責任，再回首，亦感人生無尚榮光
善待單位心得體會范文2
對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺�！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是�！�
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
在當前的社會形勢下，黨和政府對衛生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛計工作者要對自己的職業提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛生計生行業滾滾發展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序”。結合前不久周局長的講話，我們應該繼續學習，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學習老年人的處事經驗，借鑒年輕人的創新優勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現自身的正真價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
善待單位心得體會范文3
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場�！蔽疫�想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦??”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”
我們要有感恩的心態。很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己
的心態出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心態，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人�！�
關系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇�！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此�。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經過多年的努力得來的。我們為此付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
我們還要有一顆責任心。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、 事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字:責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，做一名符合現代教育事業發展需要的新型教師。
善待單位心得體會范文4
深入學習公司開展“善待單位、心系廠”主題教育活動，使我精神振奮、干勁十足，同時也感到壓力巨大。在決戰四季度關鍵時期，我要發揮主人翁意識，開拓思維，履職盡責，把本單位各項任務指標高標準、高水平完成。
用心打造勤奮敬業、責任擔當、感恩企業、用心工作的高素質員工隊伍，提升“主動融入、務實作為”的使命認同，為激起全體干部職工“舍小家為大家，棄小我為大我”的干事創業激情，公司開展“善待單位、心系科澳”主題教育活動，非常的有必要與及時。近段時間鋁錠價格不斷下滑，經營環境不斷惡化，有些干部職工曝露出來的自我循環、歇腳松勁的盲目樂觀，事不關己推脫逃避的局外人思想，安于現狀、不思進取的麻木不仁，等靠依賴、消極應付的'懶惰思想，盼企倒閉、期待分流的愚昧認知。面對不利局面和不良心態，適時開展“善待單位、心系科澳”主題教育活動，糾正了認識及指明了下一步工作的重點與方向。
下一步我們廣大的干部職工要提升思想境界，增強大局觀念；提升履職標準，增強責任意識；提升創業熱情，增強開拓精神；提升工作效能，增強發展后勁，增強干部職工愛企如家、不離不棄的忠誠砝碼；提升干部職工堅守陣地、共克時艱的思想境界，凝聚干部職工的激情干勁；提升履職盡責的職業素養，著力打造一支勤奮敬業、責任擔當、感恩企
業，用心工作的高素質員工隊伍，集聚齊心協力謀發展的強大合力，堅決打贏生死突圍攻堅戰。
用心感悟“無事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢”的積極成果常態化、行為化。面對嚴峻形式，積極營造立足崗位、干事創業、創先爭優的良好氛圍。引導廣大干部職工危機面前敢于挺在前面，做出應有貢獻。引導廣大干部職工認清個人、集體和企業利益關系，清理個人與企業、“小我”與“大我”的關系，真正認識企業生存發展事關個人長遠幸福。
善待單位心得體會范文5
今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做為人生發展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。
我想，對單位的關愛主要基于二點最基本的理由：
一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得工資多得多的內容。請各位同仁善待你的單位吧。
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