關于企業(yè)干部職工解放思想大討論的心得體會范文
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。公司積
極組織，認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力工作。作為企業(yè)一員，通過學習，我深刻識到，必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展好自己的工作。
通過認真學習，我對解放思想、負重自強、開拓開放主題有如下體會：
一、解放思想是一項永不竣工的工程
實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想、更新觀念不是一句空話，不能停留在口頭上，而是要付諸于行為，落實到具體的工作中。因此，我們必須隨著形勢任務的發(fā)展變化，與時俱進地解放思想，不能單靠一次或幾次思想解放，就萬事大吉。要達到真正意義的解放思想，更新觀念，就必須從現(xiàn)實出發(fā)，從長遠著眼，把解放思想、更新觀念作為永恒的課題常抓不懈。要通過大討論、集中學習、長期宣傳的形式加以鞏固和提高，真正在每一個人心目中形成共識。思想解放了，才有魄力大膽地開展工作，才勇氣開拓性地開展工作，才有能力創(chuàng)造性地開展工作；觀念更新了，才能果敢地擺脫舊觀念、舊辦法、舊習慣、老經(jīng)驗的束縛，才能超常規(guī)跳躍式地分析和處理問題，才能沖出心理的“大山”，突破思維的“峽谷”。
二、解放思想是形勢發(fā)展的迫切要求
社會在不斷地進步，新生事物不斷涌現(xiàn)，需要我們了解和掌握的知識層出不窮。國與國之間的發(fā)展不平衡，地區(qū)之間的發(fā)展差異，企業(yè)之間的發(fā)展懸殊，等等，無一不與思想解放的程度有關。因此，我們必須要牢固樹立解放思想的緊迫感，危機感，這是形勢所逼，大勢所趨。開創(chuàng)新局面、再上新臺階，必須進一步解放思想、更新觀念，必須認真落實科學發(fā)展觀，必須加強黨的自身建設，開創(chuàng)新局面、再上新臺階是我們義不容辭的神圣責任。全市上下的思想必須領先，要解脫思想束縛，排除思想障礙。只有思想真正解放了，才能增強開創(chuàng)新局面、再上新臺階的信心，鼓足開創(chuàng)新局面、再上新臺階的干勁，為實現(xiàn)高青新發(fā)展奠定良好的思想基礎。
三、解放思想是破解突出思想問題的迫切需要
解放思想、更新觀念雖然看不見、摸不著，但卻時刻在支配、影響著人們的行為，影響著人們的價值判斷，影響著直接制約發(fā)展的理念、體制、機制、模式和增長方式。比如，現(xiàn)在的超生問題，偷生問題等等，我們經(jīng)常會作出這樣的評價：這是我們國家的體制問題、機制問題。說來容易，做起來就難，不管是體制問題也好，機制問題也好，關鍵是我們每個同志在自己的.工作中有沒有認真思考，有沒有從自己從事的工作中想方設法逐步化解體制問題、機制問題，所有這些問題，都是人為的問題，都是人的突出思想問題，思想問題只有通過解放思想來解決。開展解放思想更新觀念大討論要抓住三個重點：一是要明確討論的目的，圍繞促進生產(chǎn)力發(fā)展的需要來進行。二是要首先解決領導干部和領導機關的思想解放、觀念更新問題。三是要把討論成果轉(zhuǎn)化成一些制度、機制，創(chuàng)造一種全社會敢為人先、奮發(fā)進取的社會氛圍。歸結(jié)起來就是，解放思想的目的是發(fā)展生產(chǎn)力，解放思想要從領導干部和領導機關做起，解放思想就是要變革一些不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的制度和機制。通過解放思想大討論，最終要落腳到思想大解放，產(chǎn)業(yè)大升級，經(jīng)濟大騰飛，社會大發(fā)展和人的全面發(fā)展的目的
腳步達不到的地方，眼光可能性達到，眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤奮學習，善于思考，勇于實踐，敢于轉(zhuǎn)變，徹底解放思想，更新觀念，將所學所思用到實踐中，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，搞好經(jīng)營，抓好生產(chǎn)，我們一定會更快速的發(fā)展，走向輝煌，我們的社會一定會更穩(wěn)定，更和諧。
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