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      1. 實習生就業實習協議書

        時間:2022-07-15 08:45:10 就業協議書 我要投稿

        實習生就業實習協議書(精選5篇)

          在社會一步步向前發展的今天,我們用到協議書的地方越來越多,協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎?以下是小編為大家整理的實習生就業實習協議書(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

        實習生就業實習協議書(精選5篇)

          實習生就業實習協議書1

          甲方:_________

          乙方:_________

          靈活就業合同書甲方(用人單位):_________

          乙方(姓名):_________

          根據有關勞動保障法律、法規和規章,經平等自愿、協商一致,雙方簽訂靈活就業合同書。

          一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限

          期限為年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。

          二、工作時間和休息休假

          1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求,按時完成工作任務。

          2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

          三、勞動報酬

          1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

          2、月工資標準為_________元(大寫:_________元人民幣)。

          四、社會保險

          甲方按國家有關規定,承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

          五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          甲方必須建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

          六、靈活就業合同的解除和終止

          1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

          2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:

         。1)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

          (2)乙方違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果或較大經濟損失的。

         。3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

         。4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。

          3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。

          七、違反或解除靈活就業合同的責任

          1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。

          2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續履行勞動合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

          八、勞動爭議的處理

          因履行本合同雙方發生爭議,可先行協商解決;協商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。

          九、雙方約定的其他事項

          1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。

          2、培訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

          3、考核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。

          4、其它事項。

          十、本合同未盡事宜

          凡屬國家、省有規定的,均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的,甲乙雙方可以協商補充條款。

          甲方(單位)蓋章:_________法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_________乙方(簽名蓋章):_________

          簽訂日期:_________年_________月_________日簽訂日期:_________年_________月_________日

          實習生就業實習協議書2

          甲方:______________________________________________________________________(見習單位)

          乙方:______________________________________________________________________(見習人員)

          為明確見習人員與見習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。

          一、見習期限及工作安排

          1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校團委或畢業生就業服務機構推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見習。

          2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

          二、見習崗位

          甲方根據工作需要和乙方所學專業,安排乙方到____________部門,從事________________________工作。見習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

          三、雙方的權利和義務

          1、甲方在乙方見習期間,協助乙方所在高校對乙方進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具見習證明。

          2、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度,保守甲方商業秘密、技術秘密。

          四、違約責任

          1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

          2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

          3、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據情節輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

          4、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

          五、爭議解決途徑

          甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議,應先友好協商解決;協商不成,可以向相應的組織提出調解,調解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

          六、其他規定

          1、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

          2、本協議正本一式三份,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。

          甲方:(簽章)_______乙方:(簽章)_______

          代表人:_____________代表人:_____________

          聯系電話:___________聯系電話:___________

          _______年____月____日_______年_____月___日

          實習生就業實習協議書3

          甲方:___________

          乙方:___________

          男、女雙方于20____年____月____日辦理結婚登記,婚后未生育子女。因雙方性格不合,無法繼續共同生活,夫妻感情完全破裂,已無和好可能。現男女雙方本著平等、自愿原則,經協商一致,就雙方自愿離婚一事達成協議如下:

          為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標,以就業為導向的辦學方針,建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式,使畢業生能夠學以致用,經甲乙雙方協商簽訂本協議。

          一、甲方應履行的職責

          1、根據乙方提供的入學材料,到省教育廳辦理正式錄取手續,負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。

          2、按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,保質保量地完成各學科的教學任務。

          《___________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁,藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用?汲煽儯溆鄬I的專業課使用我省美術類統考成績!备秊椤皩I代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績,其余專業的專業課使用我省美術類統考成績!

          3、學生畢業后負責推薦就業,并為每位學生至少提供一個就業崗位。

          依照“廣東印刷業競爭力提升計劃”的精神,現由“計劃”執行方—廣東印刷網集中商務平臺上及行業內的資訊,受甲方委托推薦人員面試及就業。經甲、乙雙方友好協商,達成如下協議:

          為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務,指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的'建立和續接工作,提高實現靈活就業后的相關就業服務,經甲乙雙方協商,達成如下協議:

          4、負責畢業生崗前培訓工作。

          5、負責推薦就業的專業包括我院20xx年招生的各個高職專業。

          二、乙方應履行的職責

          1、學生必須修滿規定的學時。

          2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度,刻苦學習,成績必須達到合格以上。

          第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

          3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。

          畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的用工意圖,表明自己的就業意向,對用人單位的要求,可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。

          4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

          十本協議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后,本協議終止。

          三、如果乙方出現下列情況之一,甲方不負責安置工作。

          1、在校期間不認真學習,所學課程成績有不合格的,不能按時取得畢業證者。

          遵守甲方制定的有關規定,在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,必須遵守乙方制定的各項規章制度,服從乙方分配和管理。

          2、不按時交納學費或經學院允許緩交,但在畢業前仍未交齊全部學費者。

          3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

          4、畢業后自行就業者。

          5、無正當理由,出于個人好惡,不服從推薦就業者。

          四、其它規定

          1、如發生協議條款之外的事情,由雙方協商解決。

          為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務,指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作,提高實現靈活就業后的相關就業服務,經甲乙雙方協商,達成如下協議:

          2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。

          3、本協議一式兩份,學院和學生各一份。

          甲方:___________乙方:___________(學生)

          法定代表人_________(蓋章)監護人:___________(家長)

          ______年_____月___日

          實習生就業實習協議書4

          甲方:_________ (省級就業見習基地)

          乙方: _________(畢業生)學校

          學歷:_________

          專業:_________

          畢業時間:_________

          為明確見習學生與見習單位的權利與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

          一、見習期限及工作時間

          ___乙方___等___名學生(附學生簽名的名單,明確姓名、性別、學歷、學院及專業)到甲方見習,見習時間自___年___月__日起至___年___月___日止。

          甲方根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排見習學生的見習工作時間。

          二、見習崗位

          ___甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到___部門,從事___工作。見習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,見習學生應自覺遵守勞動紀律,認真見習。

          三、乙方見習期間應遵守以下規定:

          1、見習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。

          2、因見習學生造成見習基地財物損失的,按甲方規定處理。

          四、勞動保護:

          1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

          2、甲方根據見習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

          3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規定執行。

          五、協議解除:

          乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。見習期間,甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習,在為見習學生履行見習津貼支付手續后,解除本協議。

          六、尚需協商一致的其它問題:

          未盡事宜由雙方及時協商解決。

          七、法律效力:

          本協議正本一式三份,雙方各執一份,另一份交當地人事部門備案,經甲乙雙方簽字后生效。

          簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現自愿簽字確認:

          甲方(蓋章): _________乙方:_________

          代表人:_________

          聯系電話: _________聯系電話:_________

          ___年___月___日___年___月___日

          實習生就業實習協議書5

          畢業學校:_________

          專業名稱:_________

          學歷:_________

          家庭地址:_________

          手機聯系電話:__________________

          甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

          一、甲方愿意錄(聘)用乙方。

          二、乙方同意到甲方工作。

          三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續,乙方予以積極配合。

          四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

          五、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,則填無)。

          六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

          七、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責,乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責。

          八、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除。

          1、甲方被撤銷或依法宣告破產。

          2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目。

          3、乙方報到時未取得畢業資格。

          4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養。

          5、法律、法規、政策規定的其他情況。

          九、甲乙雙方應全面履行協議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失。

          十、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。

          十一、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲乙雙方協商解決,或提請備案、登記部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

          十二、本協議未盡事宜,國家有規定的按國家規定執行,國家沒有規定的由甲乙雙方商定。

          十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年,否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。

          十四、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份,甲方、乙方、地方政府畢業生就業主管部門各執一份。

          甲方乙方(簽名):_________

          負責人:________年____月____日

          公章:_________年____月____日

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