【推薦】就業協議書模板匯總8篇
在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用協議書,簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。大家知道協議書的格式嗎?以下是小編幫大家整理的就業協議書8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
就業協議書 篇1
為什么要簽訂就業協議書?
就業協議是指求職擇業的應屆畢業生離校前與用人單位之間為確立錄用或是就業關系而達成的協議。
高校畢業生就業協議書是以合同的方式明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式,其全稱是“全國普通高等畢業生就業協議書”,由教育部學生司統一制訂格式,各省、直轄市、自治區高校畢業生就業主管部門統一印制。根據國家規定,在達成就業意向后,畢業生、用人單位和學校三方應簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”,其目的在于規范畢業生于用人單位簽訂就業協議書的行為。因此,“全國普通高等學校畢業生就業協議書”也稱“三方協議”。
因為畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續,如報到證的開具、學生檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉移,然而這些手續的辦理依據就是就業協議書。所以學生要有法律意識,遵守國家的該項規定,簽訂就業協議書,依法維護自己的大學生的權利。
就業協議也是由學校作為見證方,有利于保護畢業生的合法權益。經過學校和地方就業主管部門簽署意見后,具有一定的行政約束力,聘用雙方不得任意違約。就業協議書也是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關系,畢業生不得另單位,學校按就業協議的員工只能任憑單位宰割。就業協議也是學校和地方就業主管部門制定就業建議計劃的基本依據,從而保證就業計劃的落實和實施。但是不簽訂就業協議的畢業生,目前人事部門認為是緩派人員,不能調動檔案和戶口,這樣會影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。如果不簽訂就業協議就不能算是國家正式正派的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續,畢業生也沒有派遣報到證。而報到證是高校畢業生就業的基本憑證,它和學生的學位證、畢業證。都被稱為學生就業的必備三證。
而我們畢業生應該按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意向,在規定的時間內報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需要得用人單位同意。如果與用人單位簽訂就業協議書后,畢業生應該誠信履約,遵守用人單位的報到要求。而用人單位也要如實介紹本單位的情況,明確畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡是取得畢業資格的學生,用人單位不得以學習成績為理由提出違約,沒有取得畢業資格的結業生,本協議是無效。
因此、我們高校畢業生必須簽訂就業協議書。
就業協議書 篇2
甲方:
地址:
電話:
聯系人:
乙方:
地址:
電話:
聯系人:
茲甲乙雙方經過友好協商,本著平等互利的原則,就乙方承接_________ 保養工程,達成以下協議:
一、保養單位名稱:
_________.
二、保養合同內容:
_________.
三、保養周期及內容:
每月巡檢一次a.測試自動門各項功能。b.檢測雷達靈敏度。c.檢查門體及止擺器緊固情況。
四、隨機事件:(接到電話48小時內到達現場)
1.電器故障:12小時內排除。
2.機械故障:24小時內排除。
3.對于玻璃破損更換:3 天內完成。
五、保養程序:
1.甲方協調和安排合適的維護時間,可安排在周六、日。
2.乙方根據工作情況安排工作時間,上午或下午。
3.每次保養完后由乙方工作人員填寫維修記錄,甲方工作人員對記錄逐項核查完后簽字認可,維修工作方可結束。
六、換件費用:
1.甲方承攬全部換件費用。
2.甲方有權自購零件。
3.甲方有權要求乙方代購零件。
七、保養費用:
全年保養費用為人民幣_________ (_________ 元)。
八、付款方式:
自本合同簽字之日起一周內甲方向乙方支付人民幣:_________ 元整(_________ 元)。半年到期后一周內,支付佘款。計人民幣:_________ 元整(_________ 元)
九、合同執行期間遇特殊情況不能按以上條款執行時,甲、乙雙方共同協商解決。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):
代表(簽字):_________ 代表(簽字):
_________ 年____月____日 _________ 年____月____日
就業協議書 篇3
甲方:
乙方:
為更好地培養大學生的實踐能力、創新能力和創業能力,促進大學畢業生充分就業,推進校企間的“產、學、研”合作,甲乙雙方本著資源共享,優勢互補,共同發展的原則,經友好協商,確定乙方為甲方大學生的實習就業基地。并就建立實習就業基地和“產、學、研”合作達成如下協議:
一、甲方的權利、責任和義務
(一)權利
1、甲方有權要求乙方,按照雙方的規章制度嚴格管理實習就業學生;
2、甲方有權向乙方了解實習就業學生的情況;
3、甲方根據教學需要,可以協商聘任乙方符合“雙能型”要求的技術專家和管理人員作為其兼職教師或實習就業導師。
。ǘ┴熑
1、甲方應提前三個月向乙方提出實習(就業)計劃,并負責制定實習大綱,做好實習安排;
2、甲方應于實習前做好實習學生的政治思想教育和安全教育工作,并在實習期間配合乙方做好學生的安全管理和教育工作;
3、甲方應學生實習就業的組織工作,根據需要派遣責任心強的教師帶隊指導實習;
。ㄈ┝x務
1、甲方應教育實習師生嚴格遵守乙方各項管理制度和保密制度;
2、根據乙方需要,優先并擇優推薦畢業生;
3、優先為乙方提供有關專業信息、技術咨詢,并開展技術協作;
4、優先向乙方轉讓甲方取得的科研成果;
二、乙方的權利、責任和義務
。ㄒ唬嗬
1、對違反企業管理規章制度的學生,乙方有權終止其實習活動;
2、有權向甲方了解實習學生的基本情況,要求甲方推薦優秀畢業生到乙方就業;
。ǘ┴熑
1、為甲方實習學生提供生活、工作基本條件;
2、按規定對實習就業學生進行嚴格管理;
3、對實習就業學生進行安全教育;
4、安排思想政治素質好、實踐經驗豐富、有一定業務水平的人員指導學生實習;
5、負責實習學生的考核評議工作,填寫甲方提供的《實習鑒定表》;
。ㄈ┝x務
1、推薦專業技術人員作為甲方的兼職教師或實習就業導師;
2、向甲方提供實習學生的綜合表現情況;
三、其它
1、甲乙雙方可在實習就業基地合作共建的基礎上,不斷探索新的校企合作形式,在條件成熟時形成產、學、研戰略聯盟,實現教學、生產、科研全面合作;
2、乙方在甲方設立“育鷹基金”,主要用于甲方師生各項活動的開展,由甲方自行決定使用方式;
3、本協議自簽訂之日起生效,有效期為5年;
4、本協議一式四份,甲、乙雙方各執二份;
5、未盡事宜和執行過程中出現的新問題,雙方友好協商解決。
甲方代表簽字:
乙方代表簽字:
單位公章:
單位公章:
年 月 日
就業協議書 篇4
甲方: 乙方:
為拓寬本、?飘厴I生就業渠道,促進人才交流,充分發揮甲方的品牌優勢,做好畢業生就業安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎上,達成如下協議:
一、甲方職責
1、經甲方面試合格后,保證安置乙方到學校上崗。
2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。
3、確保乙方正式錄用后的待遇:
民辦學校:試用期1-2個月,?频仔800元-1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;轉正后?1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,試用期和轉正后食宿全包。
貴族學校:試用期1—2個月,?频仔20xx元/月,本科底薪2500元/月;轉正后?3600元/月以上,本科4800元/月以上,試用期和轉正后食宿全包。
4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。
5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓,確保乙方正式上崗。
6、甲方安排乙方上崗半年后,如乙方對單位不適應或不滿意,由甲方免費另行調整新的崗位,直至乙方滿意為止。
7、自就業之日算起,后期跟蹤服務三年。
二、乙方職責
1、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,應服從甲方的統一組織和安排,外出應請假或告知甲方,以保證乙方的人身安全。
3、在三年內,應主動保持與甲方的聯系(更改聯系方式時應及時通知甲方)。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,否則所引起的`后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負責任。
三、安置費用及規定
1、收費標準為:?1100元/人,本科1300元/人(含就業安置費,崗前培訓費、崗前食宿費等),交通費除外。
2、交費方式:簽訂本協議書時,乙方須交崗位定位金?300元/人,本科500元/人給甲方,其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清(如安排在貴族學校另交3000元/人,公辦學校收費標準另行商定)。
3、乙方上崗三年內,若因用人單位原因或無故被解聘,甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘,或未經用人單位同意私自離職者,甲方視其情況同意重新安置,但須向甲方交納安置費300元(食宿費自理)。
四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份
自簽定之日起協議生效,屬甲方原因造成乙方不能上崗,除退還所收費用外,還要報銷乙方往返車費及相關費用,屬乙方原因自己放棄,甲方所收費用一概不退。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:
年 月 日
就業協議書 篇5
違約責任及畢業生違約的后果
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,
就業協議
從實際情況來看,就業違約多為畢業生違約。畢業生違約,除本人應承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現在:
(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業生,F在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業生的就業優秀就業協議書違約責任3篇優秀就業協議書違約責任3篇。隨著高校擴招,畢業生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。
(3)對其他畢業生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業生,日后違約,當初想去的畢業生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。
就業協議書 篇6
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法人代表:性別:
委托代理人:出生年月:
為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議:
一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的,本協議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學校審核列入建議就業方案,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業報到證簽發手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業報到證簽發手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽定協議前進行體檢,否則,以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定,應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定,不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項,按有關規定執行或雙方協商解決。
七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,并承擔相應的違約責任。
八、本協議的使用范圍:國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業,不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。
九、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份,復印無效。
甲方乙方(簽名):
負責人:年月日
公章:
年月日
就業協議書 篇7
培養單位
簽訂本就業協議應遵守的條款
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明
例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立
優秀就業協議書違約責任3篇合同范本。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部門
就業協議書 篇8
甲方:____(單位/公司)
乙方:____(學校/實習學生)
為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方____名學生到甲方實習,實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到____部門,從事____工作。
實習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣____元。如實習學生需變動實習崗位,甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣____元)。
四、實習期間應遵守以下規定
1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的,按甲方規定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續后,解除本協議。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協議正本一式三份,雙方各執一份,另一份交政府人事部門備案,經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):____ 乙方(蓋章):____
代表人(簽字):____ 聯系人(簽字):____
____年__月__日 ____年__月__日
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